
文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上底薪4000月休4天朝九晚六
岗位职责:
1. 负责公司日常文职事务,包括资料归集、文件分类与存档管理;
2. 配合团队成员开展项目对接及辅助性支持工作;
3. 处理办公室日常运营事务,保障内部流程有序运行。
任职要求:
1. 具备较强的条理性和细致认真的工作态度;
2. 熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等;
3. 掌握基础商务礼仪,拥有良好的沟通协调能力。
文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
1.负责维护并定期回访公司现有客户。
2.学历经验不限,只要踏实肯干即可。
3.公司提供免费工位及系统化培训。
4.平台资源丰富,内部竞争小,晋升机会多。
办公室坐班实习岗位应届生新人
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
2.配合团队推进项目执行,保障工作成果质量
3.参与企业组织的各类内部活动,提升团队协作氛围
任职要求:
1.具备较强的统筹与协调能力,能高效落实各项工作任务
2.具有积极向上的工作心态,能适应高强度的工作节奏
3.善于与团队成员沟通协作,共同推动项目顺利进行
文员
2000-3000元/月
文员1年以下高中及以上
工作内容:
1、负责日常文书事务,包含文件整理及资料归档;
2、协助团队成员,保障办公环节高效运转;
3、参与消防相关文件的编制与管理工作。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通技巧;
2、能独立开展工作,工作细致认真;
3、适应高效工作节奏,具备良好的协作意识。
助理/文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责各类文件的撰写与修订,确保内容规范、准确且符合专业要求;
2. 维护公司对内对外的信息沟通渠道,确保信息传达及时、顺畅;
3. 协助团队成员推进工作,优化日常操作流程,提高整体工作效率;
4. 参与公司内部会议及活动的组织工作,配合完成前期准备与执行支持。
任职要求:
1. 具备良好的书面表达与协调能力,能高效处理多项工作任务;
2. 关注细节,确保文档输出和沟通交流达到高质量标准;
3. 熟悉常用办公软件操作,具备扎实的计算机应用能力;
4. 工作认真负责,可独立承担分配任务,同时具备良好的团队协作意识。
行政文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
1. 熟练操作电脑及常用办公软件
2. 需持有驾照并自带车辆,负责在周边区域递交资料,工作范围不涉及乡镇外勤
3. 薪酬结构为基本工资加交通油费补贴
助理/文员
3000-4000元/月
文员1年以下学历不限
岗位职责:
1. 负责日常文件管理,包括文档的撰写、修改、归档与查询;
2. 协助开展内外部联络,确保信息传递准确无误;
3. 配合团队日常运作,优化办公流程,提升工作效率;
4. 参与公司内部活动的组织,协助会议筹备及材料整理。
任职要求:
1. 具备扎实的文字表达能力和良好的沟通协调能力;
2. 能够高效处理多项任务,关注细节,保障工作质量;
3. 熟悉常用办公软件操作,具备基础计算机应用技能;
4. 有责任心,能独立开展工作,同时具备较强的团队协作意识。
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
公司统一培训、底薪4000+
上班时间:上午9:00 — 12:00、下午2:00 — 6:00
年龄要求:20 — 60 岁,可兼职可全职
岗位要求:性格外向,具备强烈挣钱意愿
急招质检320/天普工+包吃住坐班包入职长白班人走账清
8000-9000元/月
长白班操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职满15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月综合工资9000左右,,包食宿,入职15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,中介。
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:
公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检,物料,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历,有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
贵州毕节年后初三招厨房学徒一名工资面议,打荷大姐一名做过的优先,工资3000+月休八个半天
餐饮学徒打荷
年后初三招厨房学徒一名工资面议,打荷大姐一名做过的优先,工资3000+月休八个半天,王
文员
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并转达重要信息,做好沟通桥梁工作
4.协助基础数据录入与报表制作,配合完成人事、财务等相关支持性工作
5. 维护前台区域整洁有序,展现企业专业形象,提供友好接待服务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快且准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养
4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏的日常事务处理
5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先
办公室文职人员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
负责会议组织,后勤管理,档案管理,材料计划统计,考勤管理,车辆调动管理
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据,配合完成人事、财务等相关辅助性工作
4. 协助起草通知、函件等常规文书,确保格式规范、内容清晰、时效性强
5.完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),打字速度≥40字/分钟
2. 具备基本沟通能力与服务意识,做事细致耐心、责任心强
3. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转岗人员应聘,公司提供带教培训
4.遵守职业操守,能适应快节奏工作环境,具备基础抗压能力
高薪欢迎新人文职岗不外派
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限具备人力经验
1.有团队合作精神。
2.普通话标准,热情。
4.实习生应届生有限。
5.沟通能力强能吃苦。
销售前台接待
5000-10000元/月
前台1-3年学历不限有空调全勤奖服务业前台19点前下班公司/写字楼其他有服务业经验月休四天
岗位职责:
1、主动迎接到访客户,提供专业细致的咨询服务;
2、完成客户资料的录入及日常维护,保证信息完整准确;
3、协助客户进行业务洽谈,推动签约达成。
任职要求:
1、具备优秀的语言表达能力与服务意识;
2、熟悉常用办公软件操作,掌握基础数据整理技能;
3、具备良好的协调能力和灵活应对突发情况的素养;
4、仪容得体,气质端正,善于与客户沟通交流。
库管员
3000-5000元/月
后勤
后勤岗位工作内容
1. 兼顾库房管理与厨房管理工作,对接厨房相关票据,负责票据对账及签收;为无法到食堂就餐的司机统筹安排餐食。
2. 负责公司车辆修理费核算、修理票据整理,与修理工完成票据核对工作。
3. 承担原材料接收管理,负责砂石接收(同步拍照留存)、水泥接收(全程过磅核验)。
4. 统筹柴油管理相关工作,包括为司机操作油枪加油、精准登记油类票据、按月统计司机加油明细,同时负责柴油运输及过磅管控。
5. 对接加油站,统筹推进公司车辆加油相关事宜。
6. 按月度与财务部门对接,完成各类账务交接及核对事宜。
前台
3000-5000元/月
前台1-3年大专及以上服务业前台19点前下班公司/写字楼接受无服务业经验其他普通话流利月休四天
1、思维条理分明,待人谦和,具备良好仪态与气质;
2、掌握常用办公软件的基本操作;
3、工作细致专注,具备耐心与责任感;
4、具有较强的沟通能力与服务意识,善于协调事务
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理3-5年中专及以上
行政管理:这是最基础的部分,比如管理办公环境、办公用品采购、固定资产管理、车辆调度等后勤保障工作。
•协调沟通:作为上传下达的枢纽,需要协调公司内部各部门之间的关系,处理内外的沟通事务,确保信息畅通。
•会议与活动:负责组织安排公司的各种会议和重要活动,从筹备、通知、记录到会后跟进,都需要统筹。
•文书与档案:管理公司的各类文件、合同和档案,确保资料的规范、安全和可查。
•团队管理:如果手下有行政或后勤团队,还需要负责团队的日常管理、任务分配和人员培养。
栏目概述
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