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阳光财险直招|出单员
入职即缴五险一金
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任职要求
年龄35周岁以下,性格开朗外向
大专及以上学历,熟练基础电脑操作
有保险相关经验优先,新人有人带教
只招长期稳定干,短期过渡勿扰
工作时间
上午 8:30-12:00
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保险销售6-10人高中
中国人寿招聘,正常班。
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工作时间:早八点半到晚五点
休息,周六日双休,法定节假日休息(不耽误接送娃)
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5000-10000元/月
保险销售6-10人1-3年大专
中国人寿招聘,正常班。
年龄25~55周岁,大专及以上学历。优秀者,可放宽条件。
工作时间:早八点半到晚五点
休息,周六日双休,法定节假日休息(不耽误接送娃)
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兼职1-2人
现诚招兼职人员2名,主要负责辅助调色打下手等基础工作,工作内容轻松好上手,大学生假期兼职
要求做事认真负责、手脚麻利,能服从工作安排,有无经验均可。工作时间早九点到晚七点,薪资日结,待遇优厚。
薯薯图文发布编辑员
3000-4000元/月
临时工有提成20人以上
接受宝妈\大学生\自有职业者
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工作内容:
公司提供做好的图片文案,可以直接保存,发布笔记内容
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保持内容质量,提高笔记曝光量
按照线索以及流量设定相对额的奖励制度,多劳多得!
临时工1-2人月结全职
废品站招聘,废铁收购站,需要工人两名,工资4500-6000,干的好话,工资能研究,要求多少带一点开车基础,联系电话
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雇人,夫妻工都可以,挑日杂塑料分类,挑扣板,年龄要求65岁往下的夫妻工,单身都可以,活儿不累,但是活不干净。我这块儿有住的地方,管吃管住,可以计件扎兰屯蘑菇气干活
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全国连锁“灶座”小锅烀饼(铁锅炖)诚聘:
**服务员:底薪5000满勤200+提成=综合工资六千以上
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代驾司机3-5人
‼【阿荣旗双舟代驾诚招合伙人】
诚招代驾五名
要求 驾驶证满三年,对那吉镇熟悉,能稳定出勤,能跑下午后半夜最好
联系方式
保险客服 保险顾问
3000-8000元/月
保险销售社保五险一金20人以上经验不限中专/中技电话销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成保险公司留学生优先国内院校优先健康险财产险车险人身险寿险保险产品营销客户服务销售工作经验优秀的营销技巧
"中国人寿招聘简章
工作内容:
负责老客户售后服务咨询的解答,老客户售后理赔,保单年检、续费、及二次开发,和邀约老客户领取礼品等一些后端服务,公司自有精准客户
薪资构成:
综合3000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)新员工入职综合薪资6000+,三个月以上员工综合薪资8000+。
工作时间:
上午8.30-12点,下午3点到5点(午休3小时,售后工作不加班)周末双休,节假日正常休息。
福利待遇:
带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。
岗位性质:半客服半销售,多劳多得
入职公司"
资深保险顾问
2.2-4万元/月
保险销售1-3年高中销售工作经验高净值客户开发经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力
【直招/资深保险销售/年薪50万】
【任职要求】
1.年龄25-45岁;
2.学历高中及以上;
3.过往年收入20万及以上;
3.有保险公司代理人经验者优先考虑;
【工作内容】
1、高端客户跟进及开发;
2、销售队伍招募及管理;
3、老客户售后服务及二次开发;
【薪资待遇】
保底收入(无销售指标要求)+佣金+基本法内奖励+高级人才引进津贴(业务,增员)+法外方案激励
年薪期望薪资50万
【工作时间】
周一到周五9:00~17:00,下午弹性工作,周末双休;
HWP 健康财富规划师薪资 2w+
2-3.5万元/月
保险销售包住社保包吃生日福利年终奖餐补20人以上经验不限大专按单提成阶梯式提成
薪资待遇
1. 底薪薪资区间:3000-160000元/月
2. 薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖励+服务奖+管理奖励
3. 完善的公司福利保障,员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保障、养老保险、企业年金等多重充足福利守护
4. 公司全周期设有现金奖励、出游福利、成长激励、实物嘉奖等多元福利
5. 入职即可享受公司全套系统化培训,为新人提供专项培训补贴、新人专属津贴,助力新员工快速融入上手
6. 晋升通道:半年即可晋升管理岗位,额外享有管理津贴、育成津贴等
工作时间
朝九晚六,周末双休,无需出差,法定节假日正常休假
我跨行业入职第一年收入突破100万;咱们团队年收入千万级的顶尖销冠全程亲自带队!我入职首月收入8万,单月最高收入21万,团队人均月收入10万+
很多跨行业零基础小白也能拿到这样的收入,如果你好奇背后的方法,随时可以咨询了解。我此前在原行业从事销售岗位4年,年均收入仅10万左右。
本岗位为官方直招,非第三方外包代招!公司统一提供精准客户资源,无需个人自行开发获客
【央视重点推荐朝阳赛道,养老健康产业全新风口】国内老龄化趋势加剧,康养养老行业已然成为高潜力黄金赛道;央视主持人撒贝宁曾探访本岗位HWP健康财富规划师项目
风口来临,选对平台、跟对优质团队至关重要。
团队选对很重要
千万年薪行业大咖全程一对一、手把手带教!年收入1500万的顶尖导师亲自带队,哪怕只学到十分之一的能力,年收入也能突破150万!
认准全国连续9年行业TOP销冠团队!跟对领路人,成长少走弯路
咱们团队核心导师作为行业头部标杆,曾被央视撒贝宁专题采访报道
总监直属专属小组,独享高端优质客户资源
区域总监全程一对一带教,小组全员年均年薪百万以上!
团队核心导师累计培养12位部门负责人,跟着行业牛人,成长速度翻倍!
新人入职首月收入15000元以上,零基础小白入职首年年薪30万+
入职满2年,年薪百万已是团队普遍水平
小组内年薪50万以上成员占比极高,全力冲刺即可达成200万+年收入
咱们团队去年整体收入情况:
- 年收入1000万以上:10人
- 年收入500万以上:36人
- 年收入300万以上:57人
- 年收入100万以上:335人
- 年收入50万以上:540人
- 年收入30万以上:897人
行业核心优势:出单轻松、增收高效
新人入职首月开单率高达85%,总监、资深导师全程陪同协助谈单,绝佳行业风口不容错过
当下正是康养养老行业发展初期,是入行增收的黄金窗口期:
- 世界500强大型企业,国民品牌认可度高,客户信任度强,签单更容易
- 老年客群易沟通、好接触,交流无门槛,更容易建立信任促成合作
- 国家政策大力扶持康养养老产业,行业公信力强,客户认可度高
- 团队精准供给高质量高端客户客群,获客不用愁
- 老年客群时间充裕、乐于社交邀约,客户邀约难度极低
- 每周线下8场大型主题体验活动,氛围浓厚,无需个人单独对接攻坚客户,轻松促单
- 全国候鸟式旅居康养行业头部标杆,赛道领跑、行业竞争力极强,无同类竞品
行业发展前景
康养养老产业迎来高速发展红利期,是当下极具创收潜力的黄金风口
想要做好销售,一定要站在高增长、高回报的朝阳行业,职业发展才更有前景
国内老龄化进程加速,康养健康养老是未来极具发展与创收潜力的行业
行业已经度过起步黄金期,即将迎来高速爆发的钻石增长期,正是职场人跳槽转型、实现收入跃升的绝佳机遇,千万不要错过
公司平台优势
集团连续9年稳居世界500强榜单
HWP健康财富规划师全新高端职业赛道,依托成熟完善的大健康产业生态体系,面向中高净值人群,提供覆盖全生命周期的健康管理与财富规划一站式定制解决方案
企业深耕国内高端养老社区产业十余年,是国内最早布局、规模最大、高端康养标杆企业,全国多城市全域布局
主打独创候鸟式全域旅居养老模式,全国仅此一家,行业领先、无人超越
工作内容
公司一站式解决销售获客三大难题:
1. 客户资源:公司官方统一提供优质精准客户资源
2. 多元获客活动平台:通过高端养老社区参观体验、健康主题大型讲座、口腔健康专项检查、各类客户专属主题沙龙等沉浸式体验活动,快速拉近与客户距离,活动现场氛围优质,轻松促成签单
3. 多元业务赛道,收入渠道丰富:业务覆盖高端养老社区、稳健财富规划产品、康养配套不动产、综合医疗健康资源、家庭财产保障等多元品类,满足不同层级客户全维度需求,拓宽个人增收路径
任职要求
1. 年龄 30-55 周岁,条件优秀者年龄要求可适度放宽
2. 有强烈进取心、赚钱内驱力,敢于挑战高薪、追求高成长的伙伴,欢迎你的加入
售后服务专员
3000-8000元/月
保险销售3-5人经验不限大专按单提成阶梯式提成回款提成
"
中国人寿集团招聘简章:
工作岗位:售后服务专员
工作内容:负责老客户售后服务咨询的解答,老客户售后理赔,保单年检、续费、及二次开发,和邀约老客户领取礼品等一些后端服务,公司自有精准客户,在回访老客户的过程当中,客户的保险要到期了,续保、转保都带有销售成分,所以说会含有半销售性质,
任职要求:
年龄25-45周岁,大专以上学历,无征信问题,无犯罪记录。
新资构成:综合底薪5000+业务提成。新员工入职综合薪资7000+,三个月以上员工综台薪资10000+
工作时间:8:10-17:00(午休2小时,售后工作不加班)
周日休息,节假日正常休息。
福利待遇:带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。"
副部级中国人寿孝感孝南区岗位工作:1、为落实政府主导的惠孝保实施工作(政府已发文),联络社区
5000-25000元/月
保险销售保险年终奖20人以上经验不限高中待人热情踏实诚信对上不封顶收入有欲望品行端正积极阳光,有一定抗压能力按单提成TOCTOB保险公司互联网金融健康险养老险意责险车险寿险保险产品营销客户服务续保业务保险市场需求分析保险数据分析销售工作经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
副部级羊七中国人寿岗位工作:
1、为落实政府主导的惠孝保实施工作(政府已发
文),联络社区,负责本社区该项工作的策划组织和
,KPI数据的统计及汇报
2、部署安排本区域医保服务网格员工作,配合社区
医保、商保的各项工作。
3、根据客户需求,提供专业的保险相关咨询和售后服务。
区域范围为:孝感城区
岗位要求:
1,高中及以上学历(有证可查);
2,有一定耐心和服务意识,善于沟通。
3,有5年工作经历、有2年以上的管理经验、具有金融行业或营销管理经验者优先。
上班时间:8:30-11:30 14:30-17:00 **5天+周六上午
福利待遇:区域扶持津贴+提成+基本法津贴+商业险
综合工资5000-30000
本岗位意在储备主管干部,公司有定向的培养计划,有意者可直接投递简历电话联系,见面详谈
管经理:(微信同)
护工有提成1-2人
呼伦贝尔市京华家政公司招聘:
医院护工主管一名!
男女不限!
年龄:35 岁—55岁
工资:2600元底薪加提成
电话:
临时工
找替班,电话,<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场来,有歧义停车问<br/>2. 冬天天冷收工注意防冻,夏天注意油温<br/>3. 审验备案复审该配合的配合<br/>4. 开工前查车况、油水制动,不合格不开<br/>5. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>6. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留
临时工营业员
招聘:果切师(4000-5000+包食宿+节日福利)
薪资:4000-5000元/月
工作内容
1、负责切水果工作,认真负责。
工资待遇
1、综合工资4000-5000;
2、包食宿,节日福利;
3、上班时间上一休一。
内蒙古呼伦贝尔科技大学对面金海烧烤,今天需要小时工17.30到9.30,15一小时,
15元/时
临时工1-2人
科技大学对面金海烧烤,今天需要小时工17.30到9.30,15一小时,
护工
护工急聘(长期)
✅ 工作内容:照顾男性老人,提供日常照料服务
✅ 任职要求:有护工工作经验者优先,有责任心
✅ 联系电话:
保险顾问
8000-13000元/月
保险顾问社保年终奖经验不限大专人身险寿险保险产品设计规划养老险投资理财规划意责险客户服务健康险销售工作经验高净值客户开发经验保险公司优秀的营销技巧保险产品营销保险市场需求分析
泰康人寿健康财富规划师(HWP)是融合保险保障、医疗养老与财富管理的复合型专业岗位,致力于为高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务。以下是该职位的具体说明:
一、职位定位与核心职责
1. 复合型职业角色
HWP超越传统保险从业者定位,依托泰康“保险+医养+资管”战略生态,打造集健康管理顾问、财富规划专家与卓越保险代理于一体的专业形象,实现多维度服务能力整合。
2. 服务人群
聚焦高净值客户群体,包括企业主、高级管理者及专业人士,围绕其在健康维护、养老安排与资产传承等方面的核心需求,提供定制化综合解决方案。
3. 主要职责
- 根据客户需求设计个性化的健康与财富管理计划;
- 借助泰康大健康体系资源(如全国布局的养老社区和医疗网络),开展沉浸式客户服务与体验营销;
- 推动团队建设与发展,实现个人业绩与组织规模的协同增长。
二、职位优势与福利待遇
1. 收入结构
- 英才津贴支持:首年享受长达18个月的专项津贴,月度最高可达16万元,综合年薪起点50万元;
- 收入多元化:涵盖销售佣金、管理津贴、团队培育奖励、年度绩效奖金等,收入上不封顶。
2. 工作模式灵活
每日集中工作时间约2小时(例如早8:00-10:00),法定节假日完整休息,展业节奏自主可控。
3. 晋升机制
- 晋升通道公开透明:从初级顾问逐步成长为合伙人,并有机会晋升为“HWP企业家”,享有业务分红、团队继承等长期权益;
- 成为企业级人才后,可获得职务补贴、管理提成、利润分享及客户资源代际传承资格,团队架构支持家族延续。
三、培养机制与资源支持
1. 专属成长体系
- 学术深造机会:提供清华大学、北京大学进修资源,开设GPA全科医生学院(医学知识模块)、ETA精英财富学院(金融、法商课程);
- 拓展国际视野:组织赴国内外知名高校游学(如新加坡、美国),提升专业素养与高端圈层链接能力。
2. 实战赋能支持
- 全国43家高端养老社区作为客户体验平台,配合“超体销售工具”推进场景化营销;
- 配备三位一体职场空间(教育培训中心、健康财富中心、客户体验中心),营造专业化办公环境与尊享服务场景。
四、任职资格与招募标准
1. 基本要求
- 年龄范围:25至45周岁,特别优秀者可放宽至50周岁;
- 学历要求:大专及以上学历。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供呼伦贝尔保险理赔急招工在线招聘信息,主要招聘呼伦贝尔保险顾问相关人才。作为保险顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。