工作内容 1、负责房产买卖与租赁相关业务的跟进与执行 2、实地勘察房屋情况，核实房源信息的真实性和品质 3、协助客户办理交易流程，完成购房及签约手续 任职要求： 1、有房产交易或租赁业务的实际操作经验 2、具备独立开拓并维护房源资源的能力 3、服务意识强，能为客户提供专业支持，保障业务高效推进

《工作内容》 公司专注于租房与二手房买卖业务，在门店开展日常工作。我们将房源信息发布至相关平台（如安居客等），客户有意向会主动联系你，添加微信后由你负责带看房屋，客户满意后协助完成签约流程，交易成功即可获得相应提成。全上海范围内可根据住址就近分配，真正实现家门口上班！ 大专、本科及退伍军人优先考虑！当天面试、当天出结果，通过后立即安排员工宿舍，高效入职无障碍！ 无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！我们承诺真实有效！真实有效！真实有效！ 相比学历和过往经验，我们更关注你的工作热情与学习意愿！ 若担心初到上海不熟悉环境，可申请线上远程面试，通过后住宿问题由公司统一解决，无需担忧落脚之处。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强企业，位列第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场27年，客户认可度高，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达到同行第二名的三倍水平 ⑤拥有业内专业完善的培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校” ⑥连续17届蝉联房产经纪领域权威荣誉“金桥奖” ⑦团队关系简单透明，凝聚力强，打造高战斗力的专业作战团队 【薪资待遇】 ①大专学历无责底薪7000元，本科学历8000元。二手房交易最高提成45%（例如：500万成交额可获提成4万元以上），租赁业务统提35%（例如：月租5000元房源可提1700元以上）。 正常发展：月收入7000-12000元 积极投入：月收入12000-30000元 全力拼搏：月入50000元以上（上不封顶）； ②住宿支持：提供单人配套员工宿舍，独立卫浴，步行10分钟内可达公司，配备空调、无线网络、洗衣机等基础家电； ③奖金机制：每月、每季度、每年均设有业绩优秀员工评选，并实行现金奖励制度； ④福利补贴：享受交通费、通讯费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤晋升通道：每三个月组织一次晋升评定，机制公平、公正、公开，杜绝“空降”，注重内部选拔，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，成长空间广阔； ⑥培训体系：提供系统化带薪培训，一对一导师带教，每月安排3-4次学习机会，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位知识； ⑦职业发展路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监； ⑧绩效激励：达成业绩目标者定期享有公司发放的物质奖励（含奖金或实物，金额约5000元）； 【福利待遇】 1.面试合格即刻上岗，无需等待，入职即缴社保，无试用期，薪资全额发放 2.面试通过立即安排住宿，解决来沪人员居住难题 3.入职同步启动带薪培训，缓解零经验压力，边工作边提升 4.每月固定组织团队聚餐（人均标准500元），定期开展团建旅游——包括上海玛雅海滩水公园、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假游、青岛海鲜之旅等（全部真实执行） 5.享受长达10天的带薪年假 6.节假日发放专属礼品 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（我们只看中你的进取心） ②大专及以上学历，但能力与态度更为重要 ③具备良好服务意识和综合素质（有服务行业背景者更佳），能吃苦耐劳，拥有强烈的目标感与奋斗精神 ④退伍军人优先录用（重视团队协作与坚韧品质） ⑤应届毕业生同等欢迎（公司将是你步入社会、快速成长的理想平台） 【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 ②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关疑问 ④参与合同洽谈过程，推动交易顺利完成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 【注明】总部上海定向岗位！！！无法接受外派者请勿投递！

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

工作内容 1、处理房产买卖与租赁相关事务 2、实地勘察房屋，核实房源真实性和品质 3、协助办理交易流程，推进购房手续顺利完成 任职要求： 1、具有房产买卖及租赁业务实操经验 2、能独立拓展并维护房源资源 3、具备良好的服务意识，保障客户服务质量

岗位职责: 1. 负责房地产项目市场营销方案的策划与落地执行。 2. 完成项目产品定位工作，确保与市场实际需求相匹配。 3. 策划并推进销售方案实施，保障销售任务如期达成。 4. 持续跟踪市场变化，为项目运营提供具有前瞻性的策略支持。 任职要求： 1. 具备较强的市场研判能力与商业洞察力。 2. 可独立完成营销计划的制定与全流程执行。 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4. 适应高强度工作节奏，具备高效执行力与应变能力。

岗位职责: 1. 负责房屋买卖与租赁业务的全流程推进，提供专业化的咨询服务 2. 准确进行房产价值评估，为客户制定最优交易策略 3. 整合协调内部资源，保障交易环节高效顺畅执行 4. 持续跟进客户关系，确保服务质量，提高客户认可度 任职要求： 1. 具备房地产市场实际操作经验，掌握完整的交易流程 2. 具有独立分析及处理问题的能力，市场敏感度高 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与客户互动建立信任 4. 热爱房地产行业，对市场动态有一定认知，具备积极进取精神

岗位职责：缴纳社保，提供带薪岗前培训，工作门店就近分配，配套提供就近住宿，接受零经验入职 一、薪酬结构：（底薪+绩效奖金+业务提成） 1、实习阶段：本科实习生月薪8000！！！大专实习生5690！！！（可签署三方协议）。 已毕业人员：新人保护期薪资6000-8000元（大专7000/本科8000；退伍军人专项待遇：高中学历士兵6000；大专学历士兵7000；党员或士官7000） 2、每月发放800元住房补贴；七百余家门店全市覆盖，就近安排上岗 （覆盖区域：杨浦、虹口、宝山、浦东、静安、长宁、普陀、黄浦、徐汇、青浦、闵行、松江、嘉定） 3、买卖类业绩提成比例15%~45%，业绩越高提成比例越高；租赁类提成达35% 二、公司发展通道：（内部晋升机制） 1、晋升公开透明，管理岗位均从一线基层选拔，不限制过往经验与学历背景，不按资历论晋升 三、任职要求：（重视态度，能力其次） 1、年龄满18周岁以上，持有全日制大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历），不限户籍、专业及性别 2、欢迎无相关工作经验者报名，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用 3、具备良好个人素养，品行端正，沟通表达清晰，普通话标准，待人诚恳有礼，学习适应能力强 4、积极进取，目标清晰，追求收入增长或个人成长，能吃苦耐劳，拒绝混日子心态 全上海市范围内根据住址就近分配工作地点，同步享受房租补贴政策 （涵盖区域：徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等） 应聘过程全程免费，不收取任何费用，请求职者安心投递简历！

带客户实地看房，筛选意向房源，全程跟进促成交易，同时兼顾部分新房代理，月收入过万轻松实现。

岗位职责: 1.负责房屋买卖与租赁业务的全程主导，提供专业化的咨询服务 2.准确进行房产价值评估，为客户制定最优交易策略 3.整合协调内部资源，保障交易流程高效推进 4.持续维护客户关系，确保服务质量，提高客户满意水平 任职要求： 1.具备房地产领域实操经验，熟知相关交易环节与规范 2.具有独立分析及处理问题的能力，市场敏感度高 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与客户建立长期信任关系 4.对房地产行业具备一定认知与热忱，乐于迎接工作挑战

【总部上海直招】注：提供实习证明！提供转正机会！提供住宿！退役军人优先！ 全上海就近分配，到沪可！！！ 面试当日安排入住（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网络，生活设施齐全） 不限专业与经验，接受在校实习，可签三方协议，支持盖章及出具实习报告 提供住宿，退伍军人优先录用，企业直招！！！！！ 【平台实力强，职业发展有保障】 我们是上海首家成立的房地产企业，世界500强公司，现有员工超10000人，门店数量达700余家，规模持续扩张中，全市范围正新增设点，未来成长空间广阔。 【关注薪资待遇，底薪扎实，提成丰厚】 本科：8000元无责任底薪＋高比例提成 大专：6000元无责任底薪＋高比例提成 未毕业实习生：5740元无责任底薪＋高比例提成 提成标准：租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-64%（行业领先水平）

下午来两个小工，四个半小时85元干的联系我

招聘小时工传菜员 下午6点—11点 （12-15小时） 要求 地址：侯马海军北街一二烧烤 ☎：

下午来个小挖机司机，侯马附近（二把刀勿扰）

明天张少村来个大挖机司机 二把刀勿扰

明天侯马找个微挖司机 能干几天

连锁店只做租房，不卖房。公司免费提供客源和房源（匹配房源10万多套）可以小红书抖音推广！租房市场广阔！ 1、不打电话。不地推，不穿正装，不加班。可居家办公，上班自由，调休自由 2、薪资待遇： 底薪5000+提成（出房提成65%+收房提成35%）+带人提成（1000） 平均收入1w+ 3、晋升机会大，部长-合伙人-开分店，晋升路线透明，没有上下级关系，公司只是提供平台服务，公司和员工是合作模式，收入是多样化的，可收旁可出房，可做包租，可投资公司，收入高的一个月8000-15000，一年以上伙伴每月公司不会低于20000。 4、发薪日：次月15号发薪 5、上班时间：9:30上班。不坐班，午休两个小时，双休！下班可以提前下班，不加班，上班自由，法定节假日正常放假！ 6、宝妈上班10:00-15:00，可居 办公！周末双休！ 7、提供交通补助，空调饮用水随意用！ 8、接受无经验，入职师傅带上手快，没有试期，没有复试，面试直接入职！

1.负责日常房源的开发与维护，带租客实地看房，可以二选一。 2.月休8天，上班时间自由，一天只需要打一次卡，上班时间你说了算。 3.团队都是00后，氛围轻松，一起赚钱，一起哈皮！无职场压力，想怎么搞自己算了算。 4.月收入基本平均在6000-20000有一句假话，你来打我脸，不还手的那种。 5.00后优先，拒绝内耗，拒绝内卷，想赚钱的来！！！ 6.无学历门槛，租房很简单，是个人就能干，前期一 对一带。

1.工作内容比较简单，只需要打电话给业主，问有没有房子出租就可以，有就登记，没有就下一个，拒绝推销。 2.出单快，基本上每天有效时长能达到3小时就可以，就可以产出1-2套房源，可以拿到5000以上收入。 3.房源可以重复带来业绩，比如今年这个房源租出去了，明年到期了又可以分业绩。 4.随着房源量的累积，收入会越来越高，也越来越稳定。 5.公司只做租房业务，全武汉最大的租赁平台，海居租房，网上可查，400多家门店，8000多员工。 6.租房属于刚需，体量大，群体大，趋势好。 7.工作时间自由，没有坐班要求，一天只需要打一次卡，月休8天，可自由调休，工作时间自己决定，无考核等，可以说，上班时间自己决定，想赚多少钱取决于自己。 8.无学历经验要求，只要你觉得合适，需要三观正，具备基础的表达能力，适合想赚钱的，宝妈首选，赚钱接送娃家庭两不误，时间自由，或者有电销工作经验的更合适。 以上内容，无一句虚假！！如果来了发现有一句不对，你打我脸，绝不还手！ 工作地点，武汉东站天成美景

我们无责底薪4500，早上错峰上班9:14下午7点下班 我们只卖新房，住宅，公寓，别墅，商铺新房市场新人上手简单，开单快，没有做二手房 我们是专业做抖音团队，线上客户稳定获客开单每个月免费给你分配50个客户，不需要你找客户 我们团队抖音人均粉丝5万，在我们团队手把手教你做 抖音，在我们团队工作很充实，每天能够学习专业知识，抖音获客，我们保障入职有客户聊能开单 我们团队每月80套，开单率高，氛围好晋升快，大平台，稳定有保障 上班时间早上9:14-12:00下午13:30-19:00提成50-70%，分红，股份，子女股份

有经验的提成70% 没经验的宝宝带薪培训 师傅一对一带教 没有赚钱欲望只想躺平2的宝宝可以去看看别的公司哈 这个岗位只适合一心想搞钱的 想安家大成都 挣钱时挣钱 空闲时新疆阿勒泰 三亚比基尼 上海迪士尼 泰国萨瓦迪卡 我们是公司直招 员工薪资普遍在2W-5W 公司成立8年 内部直聘 绝非外包！！ 5号 15号 25号发工资 试用期综合薪资月薪8K 转正综合薪资月薪1.5K+ (优异的宝宝月入2w+) 薪资待遇： 底薪4000-5000 +25%-70%+五险+带看奖金+开单奖金 月月团建+季度年度旅游+节假日生日礼物 +不定时奶茶水果咖啡 师傅一对一带教 带薪培训 带薪年假 业绩越高提成越高 收入越高 现金奖公司不抽成 非借薪！！！！ 非借薪！！！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5.工作地点灵活，能适应短期出差或本地市场深耕

业务员数名，时间自由，有单就有钱赚，提成高，详情打电话谈

岗位职责: 1.负责房地产项目的销售工作，包括客户接待、房源讲解及交易推进 2.维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意度 3.跟踪市场趋势，为客户提供专业的房产投资分析与建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与销售技巧，能高效与客户建立联系并推动成交 2.拥有团队协作意识，能在集体中积极贡献并协同完成目标 3.熟悉房地产市场基本情况，具备快速应对市场变化的能力，并能制定相应销售方案

【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。 买卖最高提成45%（例：500万的买卖提成4万+） 租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，三公里内就近分配办公地点 ③奖金：每月、每季、每年开展业绩优秀者评选（表现突出者享monthly现金奖励） ④福利：交通与通讯费用补贴，医保报销比例达95% ⑤培训：健全的带薪培训体系，一对一导师指导，每月提供3~4次学习机会 ⑥晋升：机制透明、过程公开，杜绝“空降”现象，晋升双轨并行，最快3个月晋升团队经理！伯乐识才，高薪激励，发展空间广阔 ⑦培训：系统化房地产专业培训（涵盖房产政策法规、交易及按揭流程、营销实战技能等） ⑧晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨绩效奖金：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含实物或现金奖励，通常金额约5000元） 【职位要求】 ①年龄不限，性别不限，经验不限（我们关注的是你的积极性） ②大专及以上学历，但更重视实际能力与职业态度 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务业背景者优先适配） 能承受工作压力，富有进取心（理想需靠行动实现） ④退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们看重的核心精神） ⑤应届毕业生同等对待（我们将成为你步入社会、成长提升的理想平台） 【工作职责】 ①负责网络端口维护，及时更新房源动态信息 ②根据客户具体需求精准匹配资源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关疑问 ④参与合同协商环节，推动交易顺利完成

业务员招聘 公司因业务拓展，诚招业务员10名。【兼职也可以】 岗位职责：开发客户资源，完成销售目标，维护客户关系。 任职要求：22-45岁，沟通能力强，有销售经验优先！ 薪资福利：底薪3000+高额提成！ 致电咨询 期待你的加入！

销售 5500元保底 有服饰，内衣两年以上工作经验 大专，本科优先

✨ 高薪诚聘：美容师/美容学徒/美容顾问 ✨ 招聘岗位 美容师 3名！ 有意向者私我 ​ ​岗位职责 - 为顾客提供面部护理、仪器操作等服务 ​ - 热情接待、专业沟通、维护客情，提升顾客满意度 ​ - 保持环境卫生，遵守店内制度，积极学习新技术 任职要求 - 热爱美业，形象气质佳，有亲和力 ​ - 有责任心、服务意识强，善于沟通 ​ - 有经验者优先；无经验肯学也可！

快消品推广，销售，招商

1，为小微企业主提供资金支持服务 2，组建专业的销售团队，确保目标完成

刚毕业还在迷茫未来方向吗？加入太平洋房屋，开启你的销售职业生涯！这里拥有完善的培训体系，志同道合的伙伴，以及经验丰富的领导带教。太平洋房屋为你搭建广阔舞台，助力梦想起航。 经验并非唯一标准，态度决定成长潜力，当然两者兼备更佳，重要的是我们因材施教，人人皆可成才。 一、你是否符合基本要求？ 1、年龄19至36周岁，大专及以上学历（退伍军人学历可适当放宽），不限户籍、专业及性别； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人积极报名； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态阳光； 4、做事踏实认真，为人正直真诚；有强烈的责任意识，善于团队协作。 二、你是否清楚工作职责？ 1、新员工入职后，首先熟悉所在门店周边商圈环境；办公与服务区域集中，无需频繁奔波； 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成；从带看至签约，全程由师父或店长一对一指导； 4、提供专业、温暖、细致的置业服务；坚持客户至上理念，赢得口碑，带来持续转介绍； 5、践行企业价值观，定期参与“义工活动”，共同塑造良好的社会形象。 三、薪酬福利待遇（不夸海口，但求最优） 1、薪资结构：试用期5690—8000+就近安排，转正后底薪+提成+奖金=月入8888以上（上不封顶） 2、保险保障：完善的社会保险，“太平洋基金”为员工增添额外保障。 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励等多种奖金项目。 4、晋升通道：每月组织内部选拔，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降兵”现象！ 5、工作氛围：如家般温暖，彼此关爱支持，团结融洽，营造舒心的工作环境。 6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”，倡导感恩、正向、专注、精进、利他精神。爱在太平洋，家文化引领前行。 7、其他福利：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日惊喜礼物，优秀员工享家庭旅游机会，感受如家般的关怀。 四、培训体系——全程护航成长 1、入职前：三天基础培训，明确岗位职责（知道做什么） 2、入职初期：师徒制带教，教学练扶送一体化（知道怎么做） 3、前三个月：补充课程+实战技能提升（知道如何做好） 4、三个月后：绩优人员专项培训、晋升储备培训（迈向卓越） 五、晋升机会（100%内部提拔，拒绝“空降”） 1、晋升机制公开透明，不唯资历、学历，以个人能力与贡献为核心依据。 2、职业路径：客户经理（约半年）--店长--区域总监--副总经理 提供稳定发展平台，所有管理岗均从基层培养，百分百内部晋升，能者居上，平者让位。 我们给予的不只是一个工作岗位，更是一份可以成就自我的事业平台！