唐山市滦州市招钢结构安装/打板、工长/工程师

高炉工长 大专以上学历，冶金相关专业，具备3 - 10年高炉操作经验，具备1 - 5年工长/副工长经验 薪资福利:面议

唐山市乐亭县招工长/工程师 包住。情况具体面议 年龄限制在20~35岁 具体属于实习工长

招聘家装工长，有自己的施工队，经验丰富，有装企工作经验者优先

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唐山市招钢结构安装/打板、工长/工程师

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高炉工长大专以上学历，冶金相关专业，具备3-10年高炉操作经验，具备1-5年工长/副工长经验薪资福利:面议

岗位职责: 1. 负责羽绒服样衣工团队的日常运作与工作协调 2. 保障样衣生产流程顺利推进，把控产品制作质量 3. 与组员保持顺畅沟通，及时处理生产过程中出现的问题 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效互动 2. 具备抗压能力，确保各项工作按期交付 3. 富有团队协作意识，能快速融入集体工作氛围

1.负责制砖班组的人员安排与团队稳定工作 2.确保制砖生产流程顺利运行及按时投产，严格执行各项操作规范 3.具备砖厂工作经验者优先，熟悉标准砖、面包砖、地砖生产工艺者优先考虑，具备良好技术理解能力者亦可

现招瓦工去唐山干活，工地是个产业园，要干过的，铺草坪砖和透水砖，只要干活的工人，两种砖价格不同，安平米算，管住不管吃，还差10-15人，中间给生活费，，20多天的工期电话

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烟台市芝罘区招工长/工程师，主要工地类型是家装工装。主要负责视察工地，巡检工地，验收工地进度，解决施工工地小问题

施工工长 负责现场施工组织、工序衔接、人员调度、进度推进，落实技术及安全交底8年及以上隧道/路桥现场施工管理经验，熟悉隧道各工序施工流程及班组统筹管理 施工员岗位证书、C类安全考核合格证，中专及以上学历

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招聘：二副招聘职位：二副证书要求：丙一船舶类型：散货船薪资待遇：面议合同时长：六个月招聘人数：1

项目管理工程师1.工程类相关专业，具备本科学历;2.具备较强沟通能力、组织协调能力;3.能熟练使用各类常用办公软件，英语四级及以上，具备熟练的听说读写能力;4.具备工程识图能力，能看懂工程相关各专业图纸。薪资福利:月薪7K-12K,双休法休，五险一金，年终奖，13薪工作时间：双休法休，详情面议工作地址:福建宁德

岗位职责： 1.负责混凝土浇筑、布料、振捣及表面整平作业，确保密实度与成型质量符合施工规范 2.操作振动棒、平板振捣器等设备，杜绝漏振、过振现象，控制蜂窝麻面等质量缺陷 3. 配合模板工、钢筋工完成工序交接，及时清理现场余料与机具，保障文明施工 4.识别并反馈混凝土坍落度、初凝时间等异常情况，协助技术员做好过程记录 5.严格遵守高空作业、临边防护及用电安全规定，落实班前安全交底要求 任职要求： 1. 具备砼工/振捣工相关实操经验，熟悉泵送混凝土施工流程 2.能适应建筑工地环境，身体健康，无恐高症及职业禁忌症 3. 具备基础识图能力，能理解施工图纸中的标高、构件尺寸等关键信息 4. 持有建筑施工特种作业操作资格证（混凝土工）者优先 5.责任心强，服从现场管理，具备团队协作意识

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岗位职责​ （一）生产管理​ 拆解企业生产计划，制定车间执行方案，分配人、机、料资源；​ 跟踪生产进度，解决瓶颈问题（如设备故障、缺料），保障订单按时交付；​ 分析生产效率（OEE、人均产出），优化流程、调整排班，提升产能。​ （二）质量管理​ 传达质量标准至各岗位，确保员工明确要求；​ 组织车间质量巡检，及时处理不合格品，分析原因并整改；​ 统计质量数据（合格率、不良率），形成报告，对接质检部优化管控。​ （三）人员管理​ 提招聘需求、参与面试，按技能分配人员，实现人岗匹配；​ 制定培训计划（新员工岗前、老员工技能提升），推荐优秀员工晋升；​ 建立激励机制（生产/质量标兵评选），沟通员工需求，降低流失率；​ 制定绩效指标，完成评分并反馈改进方向。​ （四）设备与物料管理​ 制定设备维护计划，记录台账，监督规范操作，减少停机；​ 申领物料并核对，监督使用、杜绝浪费，控制损耗率，按月对账。​ （五）安全与现场管理​ 制定安全制度，组织培训/演练，巡查隐患、制止违规，处理事故并上报；​ 推行5S管理，检查执行情况，保持车间整洁有序。​ （六）沟通与汇报​ 对接生产/采购/技术/质检部，协同解决计划、物料、工艺问题；​ 定期提交运营报告（生产、质量、人员、成本），提改进建议。​ 任职要求​ （一）学历与专业​ 大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先；中专可放宽，需补充一线经验；​ 掌握生产管理理论（精益生产、5S）、产品工艺，了解行业质量标准（ISO9001等）。​ （二）工作经验​ 3-5年车间一线经验，熟悉生产流程与设备操作；​ 1-3年车间管理经验（班组长/工段长），有产能提升、降不良率案例；大型企业/复杂场景需5年以上管理经验。​ （三）核心能力​ 统筹能力：拆解计划、协调资源，应对突发情况；​ 解决能力：快速定位问题根源，制定可行方案并预防复发；​ 管理沟通：激励团队、降低流失，高效跨部门协同；​ 成本意识：通过优化减少浪费，控制车间总成本；​ 安全管理：识别隐患、推行措施，处理小型安全事故。​ （四）职业素养​ 责任心强，承担生产/质量/安全责任；​ 抗压能力强，适应高强度节奏；​ 原则与灵活结合，平衡合规与效率；​ 愿意学习新技术、新管理方法。​ （五）其他技能​ 熟练用Office，部分需会MES系统；​ 涉外企业需基础英语，本地化需普通话流利；​ 优先持安全生产管理证、ISO内审员证、精益生产相关证书。 薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

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唐山市迁西县招工地力工，二次结构打灰小工160一天，，年龄不超过60周岁

岗位职责： 1.负责混凝土浇筑、布料、振捣及表面整平作业，确保密实度与成型质量符合施工规范 2.操作振动棒、平板振捣器等设备，杜绝漏振、过振现象，控制蜂窝麻面等质量缺陷 3. 配合模板工、钢筋工完成工序交接，及时清理现场余料与机具，保障文明施工 4.识别并反馈混凝土坍落度、初凝时间等异常情况，协助技术员做好过程记录 5.严格遵守高空作业、临边防护及用电安全规定，落实班前安全交底要求 任职要求： 1. 具备砼工/振捣工相关实操经验，熟悉泵送混凝土施工流程 2.能适应建筑工地环境，身体健康，无恐高症及职业禁忌症 3. 具备基础识图能力，能理解施工图纸中的标高、构件尺寸等关键信息 4. 持有建筑施工特种作业操作资格证（混凝土工）者优先 5.责任心强，服从现场管理，具备团队协作意识

工作职责 1. 全面负责全屋定制车间的日常生产运作，组织制定并落实生产计划，保障订单准时、保质完成交付。 2. 持续改进生产工艺与操作规范，提高产线运行效率，减少材料浪费，控制制造成本。 3. 负责车间人员的组织管理与技能培训，建立合理的绩效评估体系，提升团队工作动力与专业水平。 4. 严格执行质量管控措施，牵头开展质量问题排查与整改，确保产品满足个性化设计标准。 5. 对接设计、供应链等相关部门，统筹资源调配，确保各生产环节高效协同、无缝衔接。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械类、家具制造或工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上全屋定制或家具制造领域车间管理经验，精通定制化产品的生产流程。 3. 具有良好的生产排程能力和现场应变处理能力，能适应多品种、小批量订单的生产节奏。 4. 有精益生产或6S管理实际应用经验者优先录用。 5. 具备出色的沟通协调能力及团队管理能力，能够有效带领团队实现生产目标。

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岗位职责： 1、根据公司产销计划和原料供应情况，制定合理的生产计划，并对生产过程进行跟踪、指导，同时进行生产质量控制、保证产品质量。 2、负责生产部门员工的管理工作，根据车间的生产情况进行人员的合理编制和工作安排。 3、分析生产中的各种质量问题，并做出最快、最有效的解决方案。 4、负责生产环节的安全管理，负生产和安全双责。 5、进行生产成本分析，制定具有可操作性的成本控制措施。 6、对生产人员进行技能培训，不断提高生产员工素质和技能。 7、安排做好生产各环节数据统计和帐务，为公司管理决策提供依据。 任职要求： 1、大专以上学历优先。 2、3年以上生产管理经验，熟知生产计划编制和分解实施、生产成本管控、产能分析和质量管控。 3、具备统筹整厂运作的能力，擅长资源协调和突发问题处理‌。 4、较强的计划、沟通、决策及团队管理能力‌。