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北京市朝阳区招安全员/安全负责人(施工安全员)。。抗震支架安装，工期2026年4月1日，至2026年5月31日

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

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【北京】安全员200元/天 工作日期：3月中旬-27年3月（至少能出勤半年的） 工作时间：22:30-4:30，每周排班5-6天 人员要求，23岁-40岁；学历高中及以上；服从安排，要有安全意识。 工作内容： 北京地铁里面有施工，对他们的安全施工监督看是否规范；对领导安排的一些现场工作积极处理完成；有从事安全管理相关的工作经验或安全相关的证书或者理论基础的优先； 每天准时去上岗，。 工资：每月15号前发上月薪资打银行卡 工作地点：北京4条地铁线，6.7.9.10条 咨询、 工作行业广

职位描述： 我们正在寻找一位原则性强、专业扎实的安全责任工程师。作为项目安全团队的骨干，您将负责指定区域或整个项目的日常安全监督、教育及管理工作，是守护员工生命安全和项目平稳运行的“安全卫士”。您的专业与坚持，是项目不可逾越的安全防线。 主要职责： ·现场安全监督与检查： ·负责每日现场安全巡查，重点监控高空作业、脚手架、基坑工程、临时用电、大型设备等高风险环节。 ·对发现的隐患下发整改通知单，并跟踪、验证直至闭环；对违章行为有权立即制止、纠正并上报处罚。 ·安全教育与交底： ·组织或参与新进场工人的三级安全教育、日常安全培训及专项安全技术交底。 ·定期组织安全活动（如安全例会、应急演练），提升全员安全意识。 ·安全资料管理： ·负责安全管理内业资料的收集、整理与归档，包括教育记录、检查日志、验收资料、设备台账等，确保齐全合规。 ·合规与应急管理： ·确保现场符合国家、地方及公司的安全法规和标准要求。 ·参与应急预案的编制与演练，在发生事故时能按程序迅速响应、上报并保护现场。 ·协作与沟通： ·与施工、技术团队紧密协作，为施工方案提供安全视角，确保安全措施同步落实。 任职要求： ·学历：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程等相关专业。 ·经验：2年及以上建筑施工现场安全管理经验。持有安全员C证为必须要求。 ·资质：持有注册安全工程师证书者优先考虑。 ·专业知识： ·熟悉国家安全生产法律法规、行业标准（如JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》）。 ·掌握施工现场危险源辨识、风险评估和控制措施。 ·综合素质： ·原则性极强，敢于管理，具备强大的执行力和责任心。 ·具备良好的沟通、协调和说服教育能力。 ·细心严谨，能承受工作压力，适应项目工地的工作环境。

急招安全员: 要求:形象良好，年龄18到40周岁； 上班时间:每天12小时，早班7点到19点，晚班19点到7点， 薪资待遇:220一天，管住，不管吃。 ​电话：

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效 3.定期对玻璃、墙面、电梯轿厢、楼梯扶手等公共设施进行擦拭保养 4. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合完成临时性保洁任务 5.保持清洁工具及物料整齐存放，做好交接班记录 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应基础体力劳动 2.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 3.具备基本沟通能力，能理解并执行主管安排的工作指令 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，遵守劳动纪律，服从工作地点及时间安排

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北京通州招聘：A2司机数名 厂内倒短，每周一天休息，工作时间有每天8小时和每天16小时， 招聘要求: 1、，年龄24岁-58岁，驾龄3年以上。 身体健康、品行端正、吃苦耐劳、责任心强、踏实能干， 团队意识强；无不嗜好、无重大交通事故、无犯罪记录， 具备较强的驾乘安全意识，服从公司安排，遵守公司制度。 2、五证齐全:A2驾驶证、货运从业资格证、身份证、无犯罪记录证明、无重特大事故证明。 3、熟知手机软件操作，车辆的简单维修维护。 4.运输汽配，具体联系电话：马经理

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招聘建筑类生产安全负责人，．核心职责： ．战略制定：制定和维护公司的整体安全战略和愿景，与业务目标对齐。 ．体系建设：建立并管理涵盖网络安全、物理安全、信息安全、合规安全、业务连续性等的综合管理体系。 ．风险管理：领导企业风险评估，识别关键资产和重大威胁，并决策风险处置优先级和预算分配。 ．合规与审计：确保企业遵守国内外法律法规和行业标准，应对内外部审计。 ．危机管理：在发生重大安全事件时，担任应急响应总指挥。 ．团队建设：领导安全团队，包括招聘、培养和安全文化建设。 ．汇报对象：通常直接向CEO或董事会汇报。 ．关键能力：战略思维、领导力、风险管理、沟通能力、深厚的安全领域知识。

一、岗位职责 1. 负责铁路现场（货场）安全巡查，排查隐患并跟踪整改；​ 2. 监督作业规范执行，制止“三违”行为，落实安全操作规程； 3. 协助开展安全培训、应急演练，处理现场安全事件并上报； 4. 对接监管部门与公司安全部，上报安全数据及相关资料。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，安全工程、铁路运输管理等相关专业优先； 2. 2年以上现场安全管理经验，持安全员资格证、铁路安全相关证书者优先； 3. 熟悉铁路安全法规与现场作业流程，具备隐患识别及应急处置能力； 4. 责任心强、原则性强，能适应户外作业及倒班，身体健康无妨碍岗位疾病。

安全员 年龄40岁—55岁，有责任心，能吃苦耐劳。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:达州市通川北路与张家湾交叉口（原61队）

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招集令：教委项目 1⃣年龄22至45岁保安证， 身高：175以上，无纹身。 薪资：4000至4500元，优秀可谈。 2⃣年龄46至55岁之保安证， 身高：175以上，无纹身。 薪资：3000至3800元，优秀可谈。 占座结合 3⃣同步政审：无传染病，无犯罪记录。 福利待遇：一日三餐，提供服装，被褥，住宿在项目一楼和负一层宿舍，内务叠方块♦。 有热水，洗衣机，每月15日工资打卡。 工作时间：早七点至晚七点。 硬性条件：普通话标准，个人卫生干净，服从管理，服从工作安排和调动，用心做好本职工作。联系电话

首都机场附近招聘写字楼室内保安员1名（有保安证优先）， 1、白班50岁以下（外在形象好年龄可以适当放宽），月薪3500元，管吃住，中秋、春节有过节费，免费提供服装、被褥，每天8小时，站坐结合。 联系电话:

北京正在招聘保安，年龄范围为20至50岁，工资在3450至5000元之间，具体信息请通过回复获取，联系方式暂不提供。

岗位职责： 1.负责中控室设备的日常监控、操作与运行记录，确保系统稳定运行 2. 实时响应各类报警信号，按规程进行初步判断、处置及上报 3.配合消防、安防、机电等系统巡检与应急演练，保障设施安全合规 4.填写交接班记录、故障处理台账等文档，做到信息准确、可追溯 5.协助维护中控系统基础数据，配合技术部门完成系统升级与测试 任职要求： 1.学历不限，持有消防设施操作员（中级）职业资格证书者优先 2. 无经验要求，具备基本计算机操作能力及责任心强、细致耐心者均可应聘 3.能适应轮班制工作安排，具备良好的沟通协调与应急反应能力 4.无违法犯罪记录，身体健康，能胜任中控室值守工作

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