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1.14江宁奇业游乐设备招长白班普工，辅助工，装车工，缝纫工，裁剪工，木工，打磨工，激光切割，焊工等①缝纫工:生产儿童水上玩具，坐垫等，坐立踩缝纫机，需要有良好的缝纫工车工基础，会踩就可以，要熟练的，18-45岁，底薪4000➕加班费，综合工资8500左右，后期可计件，计件工资1万左右，月休2天左右。②木工操作:53岁以内，别人下好的料 ，负责看图纸异形拼接，三年以上木工经验，熟练使用各种木工工具，看懂图纸，试用期底薪4500，转正底薪5000➕加班费，综合工资9000左右③木工辅助:45岁以内，会使用钉枪，做过软包，试用期底薪4000，转正底薪4500➕加班费，综合工资8000左右④裁剪工:40岁以内，可以学，会使用剪刀，尺子，主要裁剪一些布料，皮料，综合工资8000左右⑤编网工:40岁以内，可以学，类似织毛衣，做玩具，娃娃等。底薪3800➕加班费，综合工资7000左右⑥激光切割:长白班，45岁以下，会画图，排版，会用电脑主要负责上下料，试用期底薪6000➕加班费，转正底薪6500➕加班费，综合工资12000左右。打磨工：45岁以内，会使角磨机，有打磨相关经验，能吃苦，底薪5000➕加班费，月综合工资9000左右以上①-⑦加班费: 平时27/小时，周六周日32/小时，节假日45/小时，每天加班计3-4个小时。⑧焊工：二保焊/气保焊，试用期底薪6000，转正底薪7000，加班费另算，综合工资11000-15000左右，48岁以内，要有应急管理厅的焊工证，工厂主要生产篮球架，蹦蹦床等游乐设备，能看懂图纸。焊工加班费: 试用期【平时加班33/小时，周六周日44/小时，节假日66/小时】综合工资12000左右转正加班【平时加班38/小时，周六周日51/小时，节假日77/小时】综合工资14000左右上班时间：长白班早8:30-晚22:00，加班较多，休息1个小时，晚饭休息30分钟。其他说明：本次招聘为劳务工，，，工厂采用单双休制度，因此每月出勤天数为24天，超出24天算加班，每天出勤超过8小时算加班，入职满三个月，每月住宿，水电费平摊，每天13:30厂门口集合，殷巷12:30接人缝纫工/车位工招聘费：打卡10天1000，再打卡10天1000其他工种：打卡10天1000☎客服：

要求：年龄18-49周岁；有缝纫经验，会踩缝纫机； 工资：综合工资8000-上不封； 待遇：包吃住

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招聘：缝纫工【】 薪资：4K~4.5K ，年龄43岁以内，轻微的肢体残疾，双手灵活，需要走动和（检验）长时间站立。薪资待遇：缝纫工：计件制，多劳多得，检验：月薪4000元左右，缴纳社保，提供一餐，不提供住宿。

缝纫工/机工 熟练使用电动缝纫机。 薪资福利:4000 - 7000元/月；上班时间：7:30 - 11:30 12:00 - 17:30，每月休息四天；节日福利：春节、端午、中秋等传统节日发放礼品；满勤奖：工作日缺勤，每月奖励300元；：介绍一线新员工，按计件标准奖励300 - 800元不等；教育金：工作满两年符合出勤条件，享受384 - 2952元不等的子女教育补贴；建言奖：公司有完善的建言奖励机制，30 - 300元不等的礼品或现金奖励；开门红：年后开工第一天上班有开门红包；食宿：公司提供工作餐和住宿；其他：缴纳社保，加班有额外加班补贴等。 招工人数:5名 有意者请携带：本人二代身份证原件及复印件、近期免冠1寸照片5张前来报名。 工作地址:南京市江宁区锦华路4号

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招聘： 因公司业务扩展需求，现扩招以下岗位 一、仓管员（1名），4000-5000元/月 1.具有1-3年仓库管理员工作经验 2.熟悉基本的电脑操作 2.具备良好的组织沟通能力 3.吃苦耐劳，有上进心和责任心 二、折弯冲压工（1名），6000-7000元/月 1.了解折弯和冲压工艺原理，熟练操作流程和效率； 2.熟练加工图纸和数控折弯设备的工艺调整； 3.独立完成基本的操作全过程； 4.严格执行安全生产规范。 三、气保焊工（10名） 18~50岁，综合工资7000～10000元/月 要求：有焊工证，有货架制造行业工作经验者优先 四、激光切割操作工（1名）：20~50岁，7000-10000/月。 1.有3年以上激光切割工作经验； 2.能够服从领导的安排； 3.会柏楚激光系统者优先。 五、普工（5名） 56岁以下，4300-5000元/月 要求：身体素质良好，吃苦耐劳 金时代实业 地址：滨江开发区盛安大道719号12栋 联系方式: 联系人：（俞）同步

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招聘：检验 薪资：4K~4.5K ，年龄43岁以内，轻微的肢体残疾，双手灵活，需要走动和（检验）长时间站立。薪资待遇：缝纫工：计件制，多劳多得，检验：月薪4000元左右，缴纳社保，提供一餐，不提供住宿。

岗位职责： 1、主导公司品牌产品的定位、形象塑造及风格设定，推进各季节品类规划与设计开发； 2、依据企划色彩方案，完成系列化面料企划样版的制定； 3、按计划完成设计稿件数量，与版型师充分沟通并跟进调版过程； 4、协助每次样衣评审工作，负责色系展示、款式搭配及设计理念阐述； 5、定期开展市场调研，精准把握客户偏好，研判服装设计动向与流行趋势。 任职要求： 1、服装设计相关专业，具备5年以上知名女装品牌设计工作经验； 2、精通高端女装的设计开发流程，熟练使用各类服装设计软件； 3、具备市场消费需求分析能力，掌握产品结构布局逻辑； 4、了解针织与梭织面料的生产工艺、风格特征及成本区间，对新型面料开发有一定认知，能准确判断面料流行走向； 5、具有扎实的美术基础和审美能力，时尚敏感度高，能精准把控产品整体风格； 6、具备优秀的沟通协调及组织能力； 7、责任心强，富有团队协作意识，工作积极主动，具备高度职业素养，能适应高强度工作节奏。

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