租房管家双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休准时下班，无业绩考核，公司提供充足资源 欢迎零经验小白加入，只需手机沟通，轻松月入过万 不限学历、不限经验，团队氛围融洽 全武汉房源资源支持，客户主动联系你！ 新人享受两个月保护期，主管一对一指导出单！ 入职即享全武汉房源中介费全免，公司包资源！包资源！包资源！ 成交提成100%归个人，租客租金多少，提成就拿多少（如租4000元房，提成就为4000元） [岗位职责] 1.公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布，根据客户需求精准匹配房源（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带客户实地看房并推动租赁成交，配合签约专员完成合同签署，提成全额归属个人，租多少赚多少 [薪资待遇及福利] 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（目前员工平均实收月薪超1万元） 2.公司免费提供电动单车，平台端口费用全额报销 3.新员工入职即安排培训，首月提供辅助订单，专人带教，无需担心无单可做 4.员工享受全武汉合作房源租房中介费减免优惠 5.设立月度奖金、季度奖励、团队激励奖，表现优异者有机会参与公司分红

1. 销售达成：制定区域销售计划，拜访农户、合作社、农资店等客户，推广产品并达成月度/年度销售指标。 2. 客户维护：建立客户档案，定期跟进需求，解决产品使用中的问题，提升客户复购率与满意度。 3. 技术支持：向客户讲解产品特性、使用方法（如施肥比例、农药喷施时机），协助解决种植中的技术难题。 4. 市场反馈：收集区域内竞品信息、作物长势及农户需求，及时反馈给公司以优化产品或策略。

租房管家 双休+朝9晚6 工作轻松，双休，朝九晚六准时下班，无业绩压力，公司提供充足资源，欢迎零基础新人加入 只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万，学历经验不限， 团队氛围融洽，全武汉范围房源任你对接，客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期，主管全程带教，助你快速开单！ 入职即可享全武汉房源中介费全免福利 提供资源！提供资源！提供资源！（提成100%归你：如客户通过你租赁4000元房源，你直接到手4000） [岗位职责] 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2. 安排带看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成（客户租赁金额即为你实际收入）

接受零基础，欢迎实习生加入，无经验也可快速上手，师傅全程一对一指导！ 公司统一提供客户资源，完全不用担心客源问题！ 提成100%全给到个人，中介费3000元即实收3000元现金！ 周末双休，工作日早9点至晚6点，不加班！ 无业绩考核压力，工作轻松自在！ 每日下午茶供应，每月组织团建活动，团队年轻有活力，氛围融洽愉快~ 月薪2w-3w+（新人初期约1w起），真实可实现！ 团队成员以年轻人为主，服务客户也多为同龄群体，沟通无障碍，合作更顺畅。 海居租房深耕武汉房屋租赁领域12年，平台在线房源超5万套，市场需求旺盛，入职当天即可开单。 【岗位职责】 1、负责武汉市内各类房屋租赁业务 2、拓展房源信息，开发客户需求，安排带看并促成签约 3、维护房源数据，及时发布、更新和管理房源内容 【任职资格】 1、性格阳光，积极主动，具备良好的沟通意愿 2、愿意通过自身努力获得高收入，对房产服务行业有兴趣 【福利待遇】 1、最高可达100%业绩提成，佣金到账即为个人收入 2、公司免费配备电动单车，方便出行 3、店长亲自带教，确保学会各项技能 4、享受内部租房优惠 5、额外享有管理奖金、月度分红及端口补贴 【工作时间】 早九晚六，无需加班，可根据个人情况灵活调休，支持连续休假 【选择我们的理由】 1．晋升机制完善，提供清晰的职业发展路径 2．武汉高校密集，年轻群体租房需求大，转介绍资源持续不断 3．办公地点位于金融港佛祖岭核心区域，周边环绕大学城与写字楼，租赁市场活跃 4．团队氛围轻松友好，客户群体年龄相近，交流自然顺畅，工作开心更有动力 5．行业顶尖提成比例，回报率高，70%以上新人首月收入破万，远超同龄人平均水平 6．团队协作紧密，老员工主动带教，互帮互助，共同成长、共同创收 新人享两个月保护期，负责人全程带教直至独立成单！ 入职即开放全武汉房源资源，中介费全免，资源全享！全享！全享！ 提成全额发放：例如客户租金4000元，个人直接到手4000元 【客户来源】 来自58同城、安居客、抖音等线上渠道引流 【房源支持】 依托海居自有房源系统，共享5万+优质房源，精准匹配客户需求，高效推进带看、定金、签约及交房全流程 【晋升通道】 经纪人→智能店长→门店店长→部长→区域经理

岗位职责： 1.负责公司抖音、小红书等新媒体账号的运营，推广加盟政策并实现线上客户引流； 2.主要开展招商相关工作，包括客户资源开发与商务洽谈； 3.了解客户需求，挖掘潜在客户并持续跟进，做好客户追踪与联络工作； 4.深入沟通客户实际需求，提出合理化建议，并及时进行信息反馈； 任职要求： 1.大专或本科及以上学历； 2.熟悉服装销售领域，具备一定审美素养，掌握基础的服装陈列与搭配技巧； 3.性格积极外向，具备良好的分析判断能力、抗压能力及团队协作意识； 工资：4500-9000 上班时间9：00-17:30，中午休息半小时（提供中餐）

职责： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，有一定的审美，并专注于销售工作；

工作时间和地点不限，无底薪拿提成，线下当天销售出去的订单当天结算，线上销售的订单7日内无退货即可结算订单内工资，不拖欠。工资无上限，只想拿底薪的就别联系，应该不适合。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型公司；充满活力与机遇，只要有能力、肯拼搏，就能在这里脱颖而出，我们诚邀优秀人才加入！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 1、入职即享五险一金，工作时间早9点至晚18点30，外勤作业支持多点打卡，完成业绩目标即可享受弹性管理机制 2、最快1个月内可晋升为资深/星级员工，每次晋级均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管绩效奖励最高达5000元/月 【你需要做什么】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、上门拜访、扫楼等形式开发企业类客户，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 2、维护重点客户关系，推进签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米的办公区域，后期由专人负责运营服务 【希望你拥有以下能力/条件】 1、年龄20-39岁，具备大专及以上学历，有TO-B端市场推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力和客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【我们能给你带来什么】 运营体系完善，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才能的空间 激励机制丰富，奖金待遇优厚，助力快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持协作，理解并尊重每一份付出 培训体系健全，配备多项帮扶与经验分享机制，助力新人快速成长蜕变 *该岗位为外勤性质，无须日常坐班，工作地点灵活，就近分配，无需担忧通勤距离！

岗位职责： 1、负责公司企业会员的日常维护及新客户的拓展，达成公司制定的销售目标 2、主动服务现有客户，协助客户处理端口使用中的各类问题 3、持续跟进意向客户，提升销售转化效率 4、公司提供精准客户资源，通过电话沟通、实地走访等方式开展客户对接 岗位要求：中专及以上学历，具备良好的沟通与表达能力 薪资福利： 1、无责任底薪+提成+补贴+奖金+五险 2、享受清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日正常休假待遇

大型集团企业招聘-全球100+分公司 一、薪资待遇 1、保底底薪5000元-8000元（具体拿多少-看能力、企业家资源) 2、浮动底薪无上限，去年一位基层员工“单月底薪46万”(拿多少具体看业绩排名) 3、五险一金、提成5%——15% 二、公司去年有100多位伙伴年薪都是150万以上，一线业务销售冠军1000万左右，收入无上限 三、晋升速度： 总监晋升（最快1年） 总经理晋升（最快3年） 总裁晋升（最快6年） 四、大单金额（1万—百万-1亿不等）： 每年集团营收100亿以上，几十万的单-占20%，100万-1000万的单-占60%，1000万-3000万的单占10%，3000万-1亿的单-占10% 五、集团简介： 1、集团成立1991年，全球最大独角兽孵化企业，全球100多家分公司，4000多名员工 2、【业务板块】 项目投资、股权投资、大健康服务每年100多个优质项目和产品发布 3、集团每年举办1200场左右高端会议，每场活动上千位企业家出席，营销场景足够强悍 4、【晋升空间】 专员-主管—总监—总经理—总裁 5、年度问界、智界、小鹏汽车大奖、20万名表大奖

湖北光伏工地找多名焊工 小工，工资月月清，一天350-400，活在湖北随州，管住，吃的平摊！工作地址：湖北随州

随州广水招水电

随州市曾都区招电焊

动手能力强，能开车。负责地磅的维修，售后，安装。龙门洗车机的安装。年龄35-45岁左右

一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在2年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-60周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 【高薪急招！C1司机10名】 零成本上岗：公司提供车辆+包电！ 底薪6400 + 绩效3000-5000 + 补贴1200-2000 综合薪资8000-12000 名额有限，速来咨询，马上上岗

职位名称：保险服务顾问 工作内容：为家庭提供保险、健康、养老等咨询服务，维护客户关系。 岗位优势：时间灵活，收入上不封顶，带薪培训，有人带，晋升空间大。 任职要求：沟通良好，有责任心，愿意长期稳定发展。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 学历高中或以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

代招聘:泰康人寿招带薪学员，主要内容听保险知识！出勤打卡22天，时间早9-11.30，年龄要求25-55岁！学习津贴2500！第一个月毫无压力，想赚钱的来！ 宝妈，退休人员皆可 欢迎推荐或自荐咨询电话:（微信同步）

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户拓展与关系维护工作 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（如《保险销售从业人员资格证》） 4. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值导向

1、金融/保险/银行相关专业和经验 2、有上进心，愿意为目标冲刺 岗位福利: 1、公司提供客户资源，无需自己找获客渠道 2、较高的分成模式

一、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售，制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售目标； 2. 开发新客户资源，拓展销售渠道（包括线上线下、行业合作等），维护老客户关系，提升客户复购率与满意度； 3. 精准挖掘客户需求，提供专业的产品咨询、方案讲解及报价服务，推动签约转化； 4. 跟进销售全流程（需求对接、合同谈判、回款跟进等），及时处理客户反馈与异议，确保交易顺利完成； 5. 收集市场动态、竞品信息及客户需求，定期提交销售报告，为公司产品优化与营销策略调整提供参考； 6. 参与公司组织的销售培训、产品推广活动及行业展会，提升专业能力与品牌曝光度。 二、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+高提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶； 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检； 3. 成长支持：完善的入职培训、产品培训、销售技巧培训及晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理）； 4. 其他福利：月度团建、生日福利、下午茶、员工旅游、优秀员工奖励等。

提成方式:按单提成 单车提成3000-6000，特殊活动车型单车提成最高达1w; 职位详情 电话销售 新车销售 混动车 一对一培训 汽车金融销售 网络销售 燃油车 定期团建 新能源车 二手车销售 [公司和门店介绍] 公司-花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于"小镇青年"汽车出行解决方案的第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。已在全国拥有26大中心库，线下直营门店超过500家，覆盖全国400余座城市，平台与超过30家汽车品牌深度合作，可售车型涵盖200多款，在汽车新零售领域实力强劲，备受信赖。 门店-2022年随全国业绩第一战区同步设立的随州门店，业绩突出，团队年轻化、管理高效敏捷，更适合胆大心细且渴望快速提升个人销售能力的你加入！ [产品卖点] 千元提新车（车型及车价方案详见花生好车APP） [岗位职责] 1、根据公司提供的精准投流客户线索，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通并完成成交； 2、收集客户购车意向信息，建立潜在客户档案，判断客户购车意向强度； 3、全程跟进意向客户，指导并协助客户完成进件、签约直至车辆交付。 [任职要求] 1、具备良好的沟通能力及服务亲和力； 2、对汽车行业有一定认知，并有意愿长期发展； 3、敢于挑战高薪，具备强烈赚钱动机，能自我驱动达成目标； 4、有汽车相关行业或电销、网销及其他面向C端销售经验者优先。 [我们提供] 1、每月至少组织一次工作日团建，节假日及生日福利丰富； 2、上班时间早九晚六，中午休息两小时，一线销售岗薪资面试可查（目前销售岗平均薪资1.5w）； 3、清晰晋升路径（业务方向：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多详情欢迎面试沟通。

在曾都区对接，夜宵店，饭店，做客情。推销啤酒。

一、基本要求 1. 学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽），市场营销、建筑装饰、智能家居、电子信息等相关专业优先考虑。 2. 年龄：******，形象端正，具备良好的沟通与表达能力。 3. 经验： 具备1年以上智能家居、家装建材、家电或相关领域销售工作经验； 熟悉智能家庭系统（如智能照明、安防监控、家庭影音等）或了解家装流程者优先； 若无经验但学习能力突出、对智能科技有浓厚兴趣，亦可培养。 岗位职责 1. 拓展新客户资源（涵盖个人住户、装饰公司、房地产项目等），推广全屋智能解决方案。 2. 对接客户需求，提供产品展示、方案规划及报价服务。 3. 持续维护客户关系，配合完成安装调试与售后支持，提高客户满意度。 4. 达成既定销售任务，汇总市场信息，助力产品策略优化。 （公司提供客户资源，你负责开发、跟进、转化） 薪资与福利 1. 薪资构成：底薪（3k-8k）+ 销售提成 + 奖金 2. 福利待遇：五险、带薪培训、节日福利、职业发展通道等。

职位详情 4S店经验 新车销售 贷款销售经验 C1以上驾驶证 新能源车 燃油车 二手车销售 定期团建 查看全部V 要社牛，不要社恐哦！ 1、本岗位薪资结构为底薪+提成，新人开单率高达95%，平均月收入1W以上可验证，成交周期短、流程快，依托公司资源支持，提成3-6K/单，月入过万非常轻松 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道畅通（年龄20-40岁） 3、在当前经济形势下，业绩实现连续月度增长！！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，按上级要求开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、负责收集新客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定长久的合作纽带。 任职要求 1、具备较强主动性，性格开朗，工作认真投入，对汽车领域有浓厚兴趣。 2、有事业追求，敢于迎接工作挑战。 3、拥有良好的语言表达与沟通能力，应变灵活，问题解决能力强，心理素质稳定。 4、具备团队协作意识和优质客户服务理念。 公司团队以95后为主，工作氛围轻松活跃，全员年轻化，诚邀同样充满活力、积极进取的你加入我们！ 精英汇聚，共拓职业发展人脉；大平台支撑，助你尽情发挥！ 快乐工作，快乐赚钱！！

1:吃苦耐劳，踏实肯干。 2:负责户用光伏板的销售，跟进订单进度。 3:对接经销商，处理项目中出现的相关问题。 4:有销售经验优先，能带团队优先。

天合光能随州市场招聘业务员，本部是天合直营中心，运营业务有斜屋顶，阳光棚。业务费高于市场价（面谈），结算快。要求：有一定专业素质，有责任心，可签协议。

一、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售，制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售目标； 2. 开发新客户资源，拓展销售渠道（包括线上线下、行业合作等），维护老客户关系，提升客户复购率与满意度； 3. 精准挖掘客户需求，提供专业的产品咨询、方案讲解及报价服务，推动签约转化； 4. 跟进销售全流程（需求对接、合同谈判、回款跟进等），及时处理客户反馈与异议，确保交易顺利完成； 5. 收集市场动态、竞品信息及客户需求，定期提交销售报告，为公司产品优化与营销策略调整提供参考； 6. 参与公司组织的销售培训、产品推广活动及行业展会，提升专业能力与品牌曝光度。 二、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+高提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶； 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检； 3. 成长支持：完善的入职培训、产品培训、销售技巧培训及晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理）； 4. 其他福利：月度团建、生日福利、下午茶、员工旅游、优秀员工奖励等。

一起在曾都区个个夜宵店，饭店跑市场，时间下午三点到12点

职位详情 4S店经验新车销售贷款销售经验 C1以上驾驶证新能源车燃油车 二手车销售定期团建查看全部V 要社牛，不要社恐哦! 1、本岗位薪资结构为底薪+提成，新人开单率高达95%，平均月收入1W以上可验证，成交周期短、流程快，依托公司资源支持，提成3-6K/单，月入过万非常轻松 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道畅通（年龄20-40岁） 3、在当前经济形势下，实现每月业绩逆势增长！！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，按上级要求开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、负责收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续消费潜力； 5、定期与合作客户保持联络，构建稳定持久的合作关系。 任职要求 1、积极主动，性格开朗，工作认真投入，对汽车领域有浓厚兴趣。 2、具备强烈进取心，敢于迎接工作挑战。 3、拥有良好的语言表达与沟通能力，反应敏捷，善于处理各类问题，抗压能力强。 4、具备团队协作意识和优质客户服务理念。 公司成员均为95后，工作氛围轻松活跃，整体团队年轻化，诚邀同样充满活力、追求进步的你加入！ 精英汇聚，共创事业圈层；大平台支撑，助你自由发挥！！ 快乐上班，快乐赚钱！！