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保险销售生日福利五险一金
阳光车险直招,签订正式劳动合同,不是劳务派遣; 纯车险业务:无需外出,坐班,客户公司提供,只需打电话与客户沟通,刚需行业;没有强制要求,公司鼓励制度,多劳多得。(车险必须一年一交!不用担心不出单.有专业人员手把手带!) 有岗前带薪培训; 年龄:18-40周岁 每月10号发工资,不拖欠 作息时间:8:30–12:00,13:30–18:00; 周末双休,法定节假日带薪休息 缴纳五险一金,长期服务奖,父母赡养津贴,生日福利、节日福利等 地址:温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室
车险续保
1-1.5万元/月
保险销售社保包吃保险生日福利高温补贴五险3-5人经验不限大专及以上电话销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
中国人民财产保险股份有限公司瑞安支公司 诚聘:车险续保专员 要求:大专及以上学历(特别优秀或有相关工作经验可适当放宽学历要求),善于沟通、责任心强,有良好的团队合作意识 待遇:转正后月薪5000-20000元 公司福利:双休+保障福利+员工食堂+带薪休假+无责底薪+公司团建+节假日福利+年度体检等 联系电话: 地址:瑞安市安阳街道罗阳大道(银座广场附近
保险销售五险一金11-20人经验不限大专及以上区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成
周末双休社区网格经理(鹿城,龙湾,瓯海,乐清)25-45周岁 此岗位可接受无经验,公司提供完善的培训和发展空间! 上班时间早上9:00-11:00开会学习,下午时间自由,固定周未双休、法休、带薪年假, 【福利待遇】 1.周末固定双休,法定节假日正常带薪休假;2.缴纳五险一金,并提供公平完善的晋升通道,3个月一晋升,晋升机制公平公正; 3.入职提供专业系统的培训,快速上手,为员工提供多途径的学习和个人能力提升方案,针对新人会有老带新手把手教学,也会针对人才优势专项培养; 【工作内容】: 公司提供精准客户,每个区域有250个左右存量客户,售后服务加开发, 4集团旗下全线产品都可代销,收入渠道和来源多,薪资不设限。 【薪资构成】 1.底薪3300-6000+提成+新人津贴,岗位综合薪资10K+,具体看个人工作能力和个人努力程度,收入无上限; 2.有过相关金融行业工作经历3年及以上,或者保险行业两年及以上,或者销售行业十年及以上工作经验,可直接应聘中高级岗位。 整体收入相当可观,部门刚成立没多久,工作稳定,职业发展和收入无上限,想赚米就来!
车险续保客服专员
1500-6500元/月
保险销售社保高中及以上
招聘岗位:车险续保客服专员 职位要求:高中及以上学历,年龄20-40周岁,个人征信良好,无纹身,无犯罪记录,身体健康。 薪资待遇:前三个月实习期3000+提成,转正后底薪1500-6500+提成。 周末双休,法定节假日放假,五险,高温费。 工作时间:8点半-12点,下午2点-5点半 工作地址:浙江省温州市瑞安市恒盛大厦4楼
兼职保险业务
100-200元/天
保险销售3-5人日结经验不限学历不限
兼职 每个月一天,去机场做医疗保障收单员(内勤工作,需要远程免费培训),一天 接下来一年都需要,基本上固定在22号左右。希望能长期合作的小伙伴们
保险销售生日福利五险一金
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保险顾问
6000-10000元/月
保险销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补6-10人经验不限大专及以上人身险寿险养老险车险保险公司
【新华保险收展部扩编招聘】 收展渠道作为新华保险四大销售体系之一,专注于服务公司存量客户群体,打造集收费管理、客户服务与专业销售于一体的标准化、专业化服务平台。目前服务客户近10万人,年续期保费规模超10亿元,因业务持续扩展,现面向社会诚聘优秀人才: 1.招聘数量:5人 2.招聘要求:年龄30—50周岁,具备大专及以上学历,条件特别优异者可适度放宽标准 3.遵纪守法,品行良好,无不良记录,有保险行业工作经验者优先考虑 4.工作内容: ①每日8:30-10:00参加保险产品与金融知识培训学习 ②负责老客户保单续费提醒及日常关系维护 ③为客户家庭提供资产配置与风险保障规划建议 ④解答保险相关咨询,依据客户需求设计个性化保障方案 ⑤协助客户完成理赔等售后支持服务 5.基本待遇:无责任底薪(最高6606元)+续期提成+新单奖励+日常补助+激励方案+年终奖金 6.公司福利:享受国家法定节假日+周末双休+旅游补贴+ 周末双休+国家法定节假日 上班地点:温州市区或下辖各县
保险销售五险一金经验不限大专及以上面销/陌拜门店销售较多外勤按单提成TOCTOB
综合薪资范围:7000-12000元/月 网点选择:鹿城区(置信大厦),乐清(总部经济园区) 岗位要求:25-45周岁,大专及以上学历,学信网可查。学习能力强,肯努力。有上进心。有最基础的交际能力。 净值老客户的金融资深管家,制定高净值客户服务营销策略。收入渠道稳定同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人,我们也给予充足的空间。 朝九晚六、周未双休、福利待遇好、晋升空间大! 绝对不加班! 培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好,团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励,优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动,团建聚餐等 员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难,通过面对面圆桌会,线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助,领导可爱同事暖心) [应聘要求] 1、年龄:25-45周岁,大专以上学历; 2、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力; 3、乐于助人,服务意识强,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求); 4.认同公司文化
保险销售年终奖
负责客户车险业务办理,公司提供有效的客户资源,不用外出找,电脑外呼,没有业务要求,多劳多得!有年终奖,有年假,有司龄奖
保险顾问
6000-7000元/月
保险销售6-10人经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责中国人寿相关业务的推广和销售 2.提供专业的保险咨询和服务,满足客户需求 3.维护客户关系,确保服务质量和客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立操作,具有较强的学习能力和适应能力 3.具有团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作任务
浙江温州这里有一台油烟机明天要清洗,明天都可以,客户家里都有人在的,老师到手140,有去的
清洗油烟机
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温州
2月7日 22:01拨打电话
保安包住包吃月结
招 聘 一,保安形象岗若干名 ,45周岁以下,个人形象好,无不良嗜好,无犯罪记录,初中以上学历,工作积极、听从指挥、服从安排,有上进心、责任心。(退伍军人、有保安证、有管理工作经验者优先); 〈2〉工作时间与待遇:有社保,12小时工作制,工资:5000 福利:包住包吃,宿舍有空调,月休4天、高温津贴、节日补贴、13薪; 工作地址:温州市鹿城区七都高档别墅, 求介绍!  !非诚勿扰!联系电话: ,王女士。
温州 鹿城区
2月7日 22:01拨打电话
保洁月结
招保洁员:年龄6O岁左右,身体健康,老小区,工资30OO,纸板,废品多,有住,有厨房烧饭,自由轻松,好做,地址:温州市鹿城区大南路,闻宅公寓,电话
温州 鹿城区
2月7日 21:59拨打电话
印刷机长包住餐补1-2人
公司发展需要 年后招高堡75六色机长1名 副手 1名小森40机长1名五险一金月休三天。。。包住吃补贴,工作地址温州瓯海有意者联系 工作要有责任心有做过外贸单
温州 瓯海区
2月7日 21:56拨打电话
浙江温州有没有泥水老师。
泥瓦工
有没有泥水老师。
温州
2月7日 21:50拨打电话
保险销售社保五险一金6-10人经验不限大专及以上电话销售基本坐班车险续保业务
工作职责 公司提供客户资源,通过电话、微信等方式联系有车一族办理车险业务,无需外拓客户 工作时间 上午:8:30-12:00下午:13:40-18:30 薪资+福利待遇 带薪培训一周 工资构成前3个月综合保底收入3840 3个月后平均工资水平7000+ 缴纳五险一金,定期培训,定期团建,节假日福利发放
保险销售20人以上经验不限大专及以上
国寿直增专员 1.负责人员招募; 2.办理入司、转正手续; 3.新人入门的相关事项; 任职要求: 1.具备0年销售相关的工作经验; 2.具有强烈的进取心和良好的耐压能力; 3.善于与人沟通,能够抓住用户痛点,具备良好的共情能力; 4.对工作充满热情,有责任心。
保险销售交通补助保险生日福利年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限大专及以上区域销售基本坐班回款提成TOCTOB保险公司
工作职责: 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作, 工作时间:周一至周五上午打卡,其他工作时间弹性自主,周末双休,节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。
保险销售
薪资福利:;医疗/养老补贴;国内外旅游激励;晋升透明:管理序列(主管→经理→总监)与专业序列(顾问→专家)双通道 邮箱: 工作地址:赛罕区恩和大厦四楼
呼和浩特 赛罕区
2月7日 19:42拨打电话
保险销售保险年终奖经验不限大专及以上代理商销售面销/陌拜按单提成阶梯式提成销售额提成保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销续保业务销售工作经验寿险业务经验
寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历,年龄24~50周岁;2、具有良好的沟通表达能力,有上进心,想赚钱;3、无经验公司提供培训,只要有心学,我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资:无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品;2、公司不定时早茶+团队聚餐;3、高级写字楼,空调房间,舒适的办公环境,晋升空间大,奖励多 上班时间:8:30~10:30周末双休,月出勤18天,法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场
面试官
6000-8000元/月
销售专员社保3-5人1-3年学历不限门店销售基本坐班按单提成TOC
业务发展,招聘销售面试官3人 任职要求: 1,思维敏捷,逻辑清晰,责任心强,有姣好的价值观。有团队协作精神,较强的服务意识。 2,有销售工作经验的优先 3,性格开朗,对工作有激情,抗压能力强。 4,底薪4000+提成制,结果导向,上不封顶,普升空间大。 5,早上8.30-5.30,中间有午休,单休,正规五险,综合收入6000-8000
销售代表
销售代表
发展与维护电信业务,流量卡办理,宽带登记,,手机合约等等!
销售专员
销售专员
征集对口市场信息,进行市场拓展
客户经理经验不限本科及以上服务意识个人(To C)沟通能力对企业/机构(To B)销售经验客户开发社群运营能力招商/商户拓展经验网络营销能力客户拜访地推经验企业/机构(To B)
1. 通过内外部渠道规模化开拓优质客户资源; 2. 提高客户满意水平,协同推进零售战略实施,做好大众客群的维护与拓展,推动客户AUM、存款、贷款及中间业务收入增长; 3. 综合开展业务、公私联动项目、开放银行平台建设以及收单商户拓展等工作; 4. 严格遵循合规与风险管理相关规定。
渠道开发经理
6000-10000元/月
渠道销售5-10年本科及以上具有线下渠道销售经验代理商/经销商招募渠道运营管理较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验渠道/机构客户开发
岗位职责: 1. 制定并落实渠道扩展计划,提升公司在目标市场的业务渗透率; 2. 寻找并评估潜在合作方,搭建并维系稳定的渠道合作关系,促进销售业绩提升; 3. 策划并执行渠道商会议、培训及推广活动,增强合作伙伴的市场开拓能力; 4. 汇总市场信息,跟踪竞争格局变化,为产品改进与营销策略优化提供支持; 5. 跟踪渠道销售表现,确保合作方完成既定目标,并给予相应资源与协助。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑; 2. 具备3年以上渠道开发或销售管理经验,有实际成功的渠道建设案例; 3. 具备优秀的谈判能力和沟通技巧,能独立推进商务合作洽谈; 4. 拥有较强的市场敏感度与数据解读能力,可根据市场趋势及时调整方案; 5. 具备良好的协作意识,能在高强度环境下高效作业,接受常态化出差安排。
银行客户经理
5000-10000元/月
客户经理1-3年大专及以上客户关系维护客户开发客户签约客户数据分析客户拜访进出口贸易互联网金融个人(To C)企业/机构(To B)政府/社会团体对企业/机构(To B)销售经验数据分析能力服务意识
岗位职责: 1. 开展银行客户资源的开发与关系维护; 2. 为客户提供建议及专业的金融服务支持; 3. 协助办理客户日常银行业务相关事宜。 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识; 2. 能够独立应对并妥善处理客户各类需求; 3. 拥有团队协作态度,能与同事协同推进工作落实。
古井贡酒销售员
8000-15000元/月
销售专员
月薪5000加提成,8000-15000月,负责区域内终端开会
销售精英
9000-10000元/月
渠道销售1-3年学历不限个人客户开发消费品/快消具有线上渠道销售经验
工作内容: 通过电话与意向客户沟通,了解并确认客户的采购需求,依据需求制定报价方案,推动成交达成订单。负责老客户的日常维护与关系巩固。 任职资格: 1、具备一定销售工作经验,持有驾照并能熟练驾驶。 2、具备良好的沟通表达能力,目标感强,有强烈的收入提升意愿。 薪资:底薪+提成+奖金,月入1万+ 福利:六险、周年福利、节假日福利 工作时间:8:30~17:30 公司提供:工作手机、工作手机号、外出使用公车 销售模式:电话销售与实地拜访相结合 客户来源:公司长期稳定提供意向客户资源
销售专员社保1年以下学历不限
招——地推销售专员 薪资:无责任底薪5000元+提成 上班时间:7:30-17:00 午休时间:11:30-13:00 发薪日:每月1号准时发放 缴纳社保! 年龄要求:20-40岁 需具备相关销售工作经验
客车金融客户经理
3000-8000元/月
客户经理1-3年学历不限
狮桥融资客车事业部招聘!高底薪+高提成,诚邀投递! 【岗位职责】 1.(渠道建设)执行“三跑”策略,与区域内主机厂销售体系、厂方金融部门、SP机构、经销商及优质存量客户等建立并维护稳定合作关系; 2.(客户开发)负责所辖区域客旅团校类客户的新增拓展与现有客户关系维护,推动新客融、旧客融、交易融、首付融等产品落地;按地级市维度完善客户台账,并实施持续跟踪管理; 3.(经营成果)主导区域内客户业务结构规划与方案设计,完成尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押登记及业务资料归档;对大区月度、季度及年度的资产规模、盈利水平和资产质量负直接责任; 4.(租后管理)协同资产管理团队,推进租金回收、逾期催缴、诉前材料准备、资产线索核查,以及诉讼前后阶段的资产保全与处置工作; 5.(竞品分析)以省为单位,定期通过合作渠道及终端用户收集同业竞品动态,汇总后提交至部门主管及风控管理层。 【任职要求】 1、大专及以上学历,金融、财务相关专业优先考虑; 2、具有一年以上融资租赁行业或银行中小企业信贷项目实操经验,有商用车从业背景者优先,具备客车行业经验者最佳; 3、具备较强的市场拓展意识与客户营销能力,善于制定沟通策略,拥有良好谈判技能; 4、能适应较强的工作节奏与压力。
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成高社发[2019]12号
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