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【工作时间】 周一周五：8:30-17:30 周六、日双休;享受国家法定节假日。 【工作内容】 1、不需要自己找资源、找客户（有公对公合作）； 2、团队协作:以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位(银行、医院、央国企等)，为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标; 3、对公保险服务专家:了解客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化; 4、客户的专属“老铁”:维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。 【我们期待这样的你】 1、第一学历本科，十分优秀者可放宽至大专； 2、有销售经验者优先，你可以来自各行各业，但要拥有强大的自驱力和学习能力，渴望在金融领域大展拳脚； 3、拥有良好的团队合作精神和责任心，乐于分享，善于沟通，能够与团队成员携手共进； 4、具备敏锐的市场洞察力和出色的谈判能力，精准把握客户需求，并提供专业的解决方案； 5、客户资源丰富者优先:如果你已经积累了一定的客户资源，我们将为你提供更广阔的发展平台。 【泰康养老能给你带来什么?】 以下为打工人幸福感提升不完全清单: 给你“名分”:属于泰康养老正式员工，签订正式劳动合同，享有六险二金 给你“面包”:底薪（2-4级）+提奖+季度奖金+年终奖 给你“资源”:向上社交的平台，接触到比你更优秀的人 给你“依靠”:师父带教，线上线下体系化培训，新人成长“井井有条” 给你“未来”:项目经理、团队长;努力会被看见，晋升平台广阔 给你”世界“:业务达标，泰康养老陪你周游世界 给你“爱”:生日祝福，节日福利，定期体检~ 泰康养老也是你另一个幸福的“家” -----公司及模式介绍----- ①关于模式三个基本问题 1、做谁的生意:中国企事业单位员工，4亿缴纳城镇社保职工 2、做什么生意:提供职工健康医疗和养老保障解决方案 3、生意怎么做:对公合作，定制方案，线上+线下，宣传+服务 ②关于公司简介 泰康养老保险股份有限公司是泰康集团旗下子公司之一，成立于2007年8月10日，注册资本90亿元，目前在全国范围内设立了36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，服务企业员工数超3400万人次。 泰康养老全面对接国家医养保障三支柱，服务政府、企业和个人，是政府大病保险、长期护理保险、医保支付方式改革等工作的专业合作方，市场领先的养老金管理机构，也是员工福利保障的优秀供应方，致力于成为国家大民生工程核心骨干企业。

支付宝网商银行三方岗位！！！ 此岗位为支付宝网商银行三方岗位～ 岗位：银行客户经理 岗位内容：为网商银行客户提供全流程综合金融服务（涵盖开户、存款、贷款、支付结算等环节） 公司具备良好的成长潜力 1、基本要求：全日制大专及以上学历，性格外向、积极主动、沟通表达顺畅 2、具备扎实的销售功底，擅长识别并把握客户需求，学习能力突出，专业素养高，历史业绩表现优异 3、有金融行业背景者优先，如银行、金融机构、本地生活类大客户拓展经验，或传统销售领域业绩领先者 4、需持有驾照，能接受短期性周边城市出差安排 须自行配备车辆！

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【销售经理岗位要求】: 1.乐于挑战，不甘于平庸，善于学习，有上进心，抗压性强； 2.热爱销售工作； 3.1年以上工作经验者优先，工作内容为阿里巴巴国际站的招商和外贸管理软件小满的销售和推广，工作模式为电销、面销、地推、会销等多种方式。 4有阿里巴巴口碑销售/saas小满软件销售/富通天下软件销售/浙大恩特/美团销售/饿了么销售/百度糯米/58同城/1688诚信通电话销售/中国制造客户经理/环球资源销售/facebook/google等互联网电商平台或地推工作经验优先。 【待遇】: 1.底薪4000-5000月；保底年薪10万+（底薪+绩效+公司分配客户资源提成）,额外另有个人独立开发新客户提成。 2.收入构成为底薪+新签客户佣金+续签客户佣金+奖金激励等 3.五险（养老保险+医疗保险+失业险+生育险+工伤保险）+一金 4.法定节假日+1/2/4/5/7/8/10月份双休； 5.入职满一年员工享受免费年度旅游； 【公司简介】 公司目前主要业务范围：阿里巴巴国际站（www.alibaba.com）招商入驻，并提供本地化外贸综合服务：外贸培训，人才输送，物流，出口环节服务（外汇、报关、退税），代运营，中小企业出口融资等。 秉承“让天下没有难做的生意”的使命，公司旨在帮助本地中小企业实现跨境电商转型，为衢州/南昌当地中小企业提供新外贸整体解决方案，一站式解决企业在信息、金融、服务、物流、人才方面的需求，整合资源，推动当地外贸生态体系的建设，打造良好的外贸创业投资环境。 公司文化简单开放，同阿里巴巴一脉传承，师徒制，家文化，校园文化，铁军文化。公司不仅关注员工的收入更关心员工的成长，公司氛围融洽，开心，有朝气，有wifi，乐活极致的工作状态成就一批批优秀员工，公司快速发展的背后，是组织架构扩建，人才发展空间的体现，不论业务精英，销售管理，区域运营，片区合伙人，我们敞开怀抱，欢迎优秀伙伴加入橙功大家庭,我们年轻，就是不一样！ 晋升通道: 销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6 管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 试用薪资：4000元-5000/月

【销售经理岗位要求】: 1.性格积极，勇于突破，具备强烈目标感，学习能力强，自我驱动明显，能适应高强度工作节奏； 2.对销售岗位充满热情，愿意在业务拓展中实现个人价值； 3.有一年以上相关工作经验者优先，主要负责阿里巴巴国际站的客户招募及外贸管理工具小满的推广与销售，采用电话营销、上门拜访、线下推广、会议营销等多种形式开展工作； 4.具备阿里巴巴口碑销售、saas小满软件销售、富通天下、浙大恩特、美团、饿了么、百度糯米、58同城、1688诚信通电话销售、中国制造网客户经理、环球资源销售、facebook/google等互联网平台或地推销售经验者优先考虑。 【待遇】: 1.月基本薪资4000-5000元；保障年收入10万以上（含底薪+绩效+公司分配客户资源提成），另享独立开发新客户的额外提成； 2.薪酬结构为底薪+新签客户佣金+续签客户佣金+各类激励奖金； 3.缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）及公积金； 4.享受法定节假日休假，1/2/4/5/7/8/10月份实行双休制度； 5.入职满一年员工可参与公司组织的免费年度旅游； 【公司简介】 公司核心业务聚焦于阿里巴巴国际站（www.alibaba.com）的招商入驻服务，并提供本地化外贸综合支持，涵盖外贸培训、人才推荐、物流解决方案、出口环节服务（外汇结算、报关、退税）、代运营服务以及中小企业出口融资等。 秉持“让天下没有难做的生意”的理念，致力于助力衢州/南昌地区中小企业完成跨境电商转型升级，提供全方位的新外贸解决方案，整合信息、金融、服务、物流与人才资源，推动区域外贸生态发展，营造优质的外贸创业与投资环境。 企业文化倡导简单、开放，传承自阿里体系，推行师徒制、家文化、校园氛围与铁军精神。我们重视员工收入，更关注其成长路径。团队氛围轻松活跃，工作状态积极高效，配备高速wifi，打造乐活型职场环境。伴随公司快速发展，组织持续扩张，为员工提供广阔发展空间——无论是成为业务骨干、销售管理者、区域运营负责人，还是片区合伙人，我们都诚邀优秀人才加入橙功大家庭。我们年轻，所以不同！ 晋升通道: 销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6 管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：4000元-5000元/月

销售门窗，地暖，瓷砖等，做地推，搞活动，跑小区，吃苦耐劳，男女不限

衢化医院食堂招聘 1. 前台服务员，送餐员：试用期1个月，试用期间月薪3800元起，。 2.前台领班，试用期一个月，试用期间月薪4500起.需要初中以上文化 工作时间5:30 - 12:00、15:30 - 18:00上班，月休2天，包吃住 联系人：吴先生，电话： →详情点击：井号://衢州乐/A0kpvUqXUpScIsc

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小麦种子业务 1适应长期出差 2有一定种子销售经验和渠道 3组织召开农民会经销商会议

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【岗位要求】 1、年龄35岁及以下，大专及以上学历； 2、性格外向，擅于与人交往，计算机、通信等相关专业或具备营销工作经验者优先。 【岗位职责】 通过向商业客户开展常规产品销售及响应服务等工作，维系客户、完成销售目标，实现公司业务经营收入。 1、常规产品销售： （1）面向商业客户开展客户销售活动，执行销售派单； （2）协同其它渠道开展全业务的销售和服务工作； 2、响应服务： （1）提供客户响应服务，包括接受客户咨询、客户投诉等； （2）收集反馈市场发展动态和竞争信息、产品需求信息； （3）执行客户缴费、欠费派单的催收工作 【薪资待遇】 1、（1）试用期工资：4500/月（2）转正后综合平均月薪4500-6000元，入职即按照国家规定购买五险一金，入职满一年后额外购买商业保险及提供年度免费体检。 2、具体薪水与业绩挂钩，业绩越好，奖金越多。 3、按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假等假期及国家法定假期。 4、提供专业系统的培训课程体系，含岗前带薪培训、不定期岗中培训等。 5、各营销中心有电信饭堂，提供早餐与午餐。 【工作时间】上午：08:30-12:00，下午：14:00-17:30，按自然月的周末天数来休息，双休制 【工作地点】坪山营业厅，坑梓营业厅 （本招聘为中国电信股份有限公司坪山大鹏分公司外包业务招聘，入职与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同）

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

井号衢州希尔顿逸林酒店 1：前厅部-实习生 2：厨房领班-炒锅 3：餐饮部-实习生 4：厨房部-实习生 5：残障人士关爱岗(接线员、保洁、洗碗工） 地址：衢州市柯城区九华中大道377号希尔顿逸林酒店人力资源部 ☎ 联系电话： （）

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1.【工作内容】：使用公司外呼系统，联系移动用户，为客户提供话费赠送、套餐优化等相关业务办理服务。 2.【工作要求】： 1.年龄需满25周岁 2.有移动业务相关经验者优先考虑 3.具备积极学习的态度和责任心 4.有电话客服或电销岗位工作经验 5.具备良好的语言表达与沟通技巧 3.【薪资待遇】：底薪加提成，综合收入约5000-8000元（入职两至三个月可达到），缴纳社会保险。不提供食宿，午间可自带餐食，公司配备微波炉、冰箱供使用。 4.【工作时间】：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，中午休息1.5小时，每日实际工作时长为七个半小时。公司设有专用午休室，配备沙发。每月休息4天，固定周日休假，法定节假日按规定正常放假。

学历要求大专及以上，岗位职责为阿里巴巴国际站招商及外贸管理软件小满的推广与销售工作。 【待遇】: 1.月度底薪4000-5000元，保障年薪10万以上，另享个人独立开发新客户的提成奖励； 2.缴纳五险一金； 3.享受法定节假日，1/2/4/5/7/8/10月份实行双休制度； 4.入职满一年员工可享有公司组织的免费年度旅游福利； 晋升通道： 销售发展路径：客户经理P4—高级客户经理P5—资深客户经理P6 管理发展路径：储备干部M0—销售主管M1—片区经理M2—区域经理M3

铂雅酒店 招聘 前台1名，做1休1，有良好的语言表达能力和沟通亲和力，责任心强，有酒店工作经验者优先，工资待遇4000保底，期待你加入 客房保洁阿姨：55周岁以下，责任心强，手脚麻利，工资3200-4000，月休2天，具体面谈。 联系电话： 地址：浙江省衢州市沈家新农都115-11号。 《

美丽乡村光伏下乡，开发农户光伏业务。招高级业务合伙人，安装模式为纯租农户屋顶模式，领租金。业务员拿业务介绍费，一户1万以上，年收入10万以上，多劳多得。

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负责居然之家江山店富越家具，卡纳尼亚品牌店铺家具销售工作

（三）工作内容： 1、负责商用车新车、二手车及泵车金融业务的推广，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持服务； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）和C端客户（如卡车司机、物流运输企业），通过实地拜访与线下推广获取有效订单； 3、进行客户面谈并完成合同签署，按公司规范整理、归集合同文件及相关权属证明材料并及时移交； 4、定期对已放款客户进行回访，落实贷后管理，识别风险信号，降低资产损失风险； 5、福利：周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，提供入职培训，实行师徒制（老员工带新人），缴纳五险一金

领班 年龄20-50岁 薪资福利:月休3天，工资5000-6500元/月 工作地址:浙江省衢州市浮石路126号（信安医院旁）

技能要求： 地推销售，面销 【公司介绍】： 1.丰e足食，聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托快速物流、供应链及运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身打造定制化、一站式员工福利服务。 【岗位职责】： 1.负责丰e足食自动贩卖机、智能货柜的市场开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围； 4.负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏奋斗； 2.具备toB端工作经验者优先！拥有美团、饿了么、口碑等平台经验者优先录用！有地推、市场推广或销售背景者优先考虑，具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，善于挖掘和判断客户需求（优秀应届毕业生亦可酌情考虑）； 3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】： 1.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金； 2.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步； 3.管理风格：互联网企业运作模式，实行扁平化管理； 4.培训辅导：老员工带教，师徒制培养，组内定期培训，公司级系统培训，优秀员工专项管理培训； 5.销售激励：每月设有固定销售激励奖金池，能力强、付出多，收入无上限； 6.发展空间：晋升机制公开透明，团队持续扩张，管理岗需求量大。