梁山华锦国际大酒店招聘啦具体招聘岗位如下：前台接待1名以上岗位要求执行力强，有责任心，工作态度积极，有正能量，有良好的团队合作精神。每月带薪假四天，包食宿，具体薪资待遇可面议。如有意向请致电:王经理

招聘（济宁高新希尔顿欢朋酒店）前台接待员：性格开朗，有经验者优先，更优（暑期工勿扰)一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，每月6天带薪假期，年假及享受国家法定节假日。面试地址：济宁市高新区杨柳国际希尔顿欢朋酒店六楼综合办（利客超市旁边）招聘热线：（，面试时间周一至周五）

招聘酒店前台接待。暑假工请勿联系。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排

年龄在18-35周岁之间，男女不限，身体健康，形象气质佳。具备良好的沟通表达能力和服务意识，待人热情、有耐心。工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神，能够承受一定的工作压力，有酒店前台工作经验者优先，无经验者可培训上岗。

招酒店前台

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备基础英语会话能力者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者优先

夜班缺俩人，包活，不要超龄的来的联系

今天下午北湖老院子招工，替班炒锅，工资，130人走清账，下午4点半到10点，老板江湖畅快，联系电话

嘉祥县城找炒锅一名，工资面议，电话张老师

高新区龙城华府物业直聘，消控室值守人员，时间19:00-7:00，工资3200-3500，月休四天，，有意者请联系

招聘！！！招聘！！！手机店需要一名员工需要的联系我五险！！五险！！！联系电话

[烟花][烟花]河东民宿酒店前厅领班｜急招！3名家住河东的优先考虑！！[玫瑰][玫瑰]工作内容：前台接待、开台登记、引导顾客、简单收银、维护前厅秩序[庆祝]要求：18–35岁，形象干净，性格开朗，有无经验均可，带薪培训[庆祝]薪资：3000元/，全勤+奖金+岗位补助，上一休一！[庆祝][庆祝]福利：包吃、节日福利、定期团建工作地址：河东新区报名+咨询电话：（）

招聘酒店前台接待员。薪资为12000元以上/月。要求高中以上学历，形象良好，持有酒店管理或旅游服务相关证书者优先，可招聘应届毕业生。熟悉办公软件及酒店管理系统操作者为佳。需具备粤语、普通话和基本英语会话能力。

招聘全职前厅接待员、乐园辅导员、客房服务员。薪资为3000元以上每月。前厅接待员负责前台入住、退住手续办理，以及讲解和引导工作。客房服务员负责做好入酒店住宿客人的指引等工作。

诚聘：前台接待客房服务员坐标：承德市双桥区上河新城麗枫酒店我们需要这样的你：形象气质佳，有良好的沟通能力会基本的电脑操作，有服务意识能适应倒班，有酒店经验者优先薪资待遇：底薪+提成福利：月休4天、社保、晋升空间大电话/：（同号)孟女士欢迎推荐或自荐！

安智悦酒店（二纬路店）招聘前台接待班次：上24小时，休48小时，每月仅上岗10天薪资：保底2600元+满勤奖200元，底薪合计2800元，额外加售房提成，多卖多得。福利：免费提供员工两餐联系电话：

招聘 服务员2名 地址南池附近 年龄18-50岁工作时间下午4点30分～12点 工资面议 电话

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5. 协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

负责收银 收拾桌子 点餐 等

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责顾客点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营支持，包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 2. 主动观察顾客需求，及时响应并提供基础服务支持 3.协助完成食材整理、餐具清洗、环境卫生维护等基础事务 4.配合店长及同事完成临时交办的其他运营相关任务 5. 保持积极服务态度，维护良好顾客体验 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，眼里有活、手上有劲、心中有数 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.能适应餐饮行业工作节奏，接受轮班安排 4.无经验者可带薪培训，有餐饮服务经历者优先 5. 学历不限，身体健康，无不良从业记录

客房，1工作地址:泗水县三发街尚客优酒店底薪+房间提成+饭补+绩效，月休三天30-50

招聘 ​嘉祥夠地稻小烧饼上海花园店服务员两名 寒假工多名

招聘岗位一：前台 工作内容 1. 负责门口迎宾、主动招呼过往游客，引导入店消费； 2. 负责游客接待、咨询解答； 3. 协助顾客点菜（需熟悉菜单）、点单录入系统； 4. 收银结账、接听预约电话； 5. 维护前台区域整洁，协调后厨与服务员之间的沟通。 任职要求 年龄25-45岁，能长期稳定工作 2. 形象端正，性格外向开朗，敢开口招呼客人，有服务意识； 3. 会讲普通话，会基础电脑操作（点单收银系统）； 4. 有餐饮前台或点菜经验者优先。 薪资待遇 · 底薪 3100元/月 · 值班费 （仅值班日发放） · 提成制度（仅值班日享有）：   · 早餐提成： 值班当天，早餐时段正常班之外，因值班而额外服务的客人消费金额，按 15% 提成   · 晚餐提成： 值班当天，晚上8:30正常下班之后，因值班而继续接待的客人消费金额，按 10% 提成   · 说明：正常班时段内的服务不计提成，提成仅针对值班日额外付出的工时带来的营业额 · 包三餐 · 值班日提供休息房间 工作时间与排班 · 正常班时段： 早9:00-14:00，下午16:40-20:30 · 排班方式： 目前共3个班组轮流值班，旺季或客流量大时会增加到4个班组轮值 · 值班日： 当天需上全天班，早餐和晚餐时段正常在岗，晚餐结束后需留守至最后一批客人离开，收拾完毕即可在店内房间休息，享受值班费+提成 · 非值班日： 按正常班次上下班，无提成 休息制度 · 淡季（人不多、不忙时）： 上六休一，轮班休息 · 节假日（旺季忙时）： 无固定休息，有事可请假（旅游餐饮行业特性，介意者慎投）

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。