岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、按摩及放松体验 2.根据顾客需求定制个性化服务方案，注重卫生与安全操作规范 3. 主动学习采耳技巧与耳部健康知识，持续提升服务水平 4.维护服务区域整洁卫生，规范管理工具及消毒流程 5.配合门店开展客户接待、咨询及基础护理建议工作 任职要求： 1. 对采耳行业有热情，无经验者可提供系统带教培训 2.讲究卫生，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应服务行业工作节奏 4. 学历不限，有相关从业经验或护理/美容背景者优先 5. 遵守职业操守，尊重顾客隐私，注重服务细节

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练掌握各类采耳工具的使用与消毒规范，严格执行卫生安全操作流程 3. 观察顾客耳部健康状况，及时发现异常并给予合理提醒或转介建议 4. 维护服务区域整洁，定期保养和消毒工具设备，确保符合卫生监管要求 5. 主动了解顾客需求，提供个性化服务体验，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.热爱美业服务，有良好的服务意识与沟通能力 2.无经验者可接受系统培训，有采耳、SPA、中医理疗等相关经验者优先 3.讲究个人卫生，注重细节，具备较强的学习能力与责任心 4.身体健康，无传染性疾病，能适应服务行业工作节奏 5.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备基本的耳部健康常识

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及基础护理 2. 根据顾客耳部状况及需求，定制个性化服务方案，提升体验满意度 3. 规范使用采耳工具，严格执行消毒流程，确保操作安全与环境卫生 4.主动介绍耳部健康知识，引导顾客养成科学护耳习惯 5.配合门店完成日常接待、客户回访及基础会员维护工作 任职要求： 1.热爱服务行业，形象整洁，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2.有采耳、头疗、SPA等相关从业经验者优先，无经验者可提供系统培训 3. 责任心强，注重细节，能严格遵守卫生规范与操作流程 4.学历不限，身体健康，无传染性疾病。

招采耳按摩师

"1、负责向客人提供专业的采耳养生服务； 任职要求： 1、18岁以上，五官端正，不限经验，有同行工作经验者优先； 2、沟通表达及理解能力强，有良好的服务意识。 薪资待遇： 1、保底1W+提成，一般到手1.5W-2.5W； 2、职位福利：包吃、包住、节日福利、考核晋级奖 、月度优秀奖、 高额提成。 正规、正规、绝对正规，全国连锁百家门店可就近安排，期待您的加入！"

全国连锁百家门店可就近安排 （我们要的是口碑） 工作内容： 负责向客人提供专业的采耳养生服务（头疗、肩颈、spa等）； ◆【任职要求】 1、善于沟通，品行端正，有耐心。 2、沟通表达及理解能力强，有良好的服务意识。 3、（接受无经验）有同行工作经验者优先。 ◆【薪资待遇】 1、保底1w+提成 2、项目费包含高比例分成，保障员工的收入稳定性，以透明消费改善顾客体验提高好评率，业绩阶梯式分级提成方案，针对性拔高优秀技师收入。 3、公司重金打造优选技师队伍，可发展的晋升空间：采耳师-培训师-店长-区域经理； 职位福利：包吃、包住、节日福利、考核晋级奖 、月度优秀奖、 高额提成。 期待您的加入！

朴悠采耳招聘采耳师，成手学徒都可以。工资6000+。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及放松护理 2. 根据顾客需求定制个性化耳部护理方案，提升体验满意度 3.严格遵守卫生消毒规范，确保工具及环境清洁安全 4. 主动了解耳部健康知识，向顾客普及科学护耳理念 5.配合门店完成日常运营工作，维护良好服务形象 任职要求： 1. 热爱服务行业，有亲和力与耐心，注重细节与品质 2.具备基础耳部护理知识或相关从业经验者优先 3.学习能力强，愿意接受系统化技术培训与考核 4. 无学历限制，身体健康，无传染性疾病 5.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备良好沟通能力

全职，工资高提成百分之45到百分之50

工作内容 1. 在门店为顾客提供专业、高品质的采耳、SPA养生服务 2. 做好顾客接待、服务介绍，维护良好的服务体验 3. 遵守门店服务规范，保障服务质量与卫生标准 任职要求 1. 年龄18-35岁，五官端正，形象气质佳，条件优秀者可适当放宽 2. 有无经验均可，学历不限，只要你好学肯干、热爱服务行业 3. 有责任心、有耐心，沟通能力良好，能为顾客提供贴心服务 我们是全国连锁的专业采耳养生品牌，深耕行业多年，拥有成熟的运营体系、标准化培训体系和稳定的客源渠道。始终坚持正规绿色服务，致力于为员工提供稳定、高薪、有保障的就业平台，让每一位伙伴都能靠手艺实现收入提升，解决生活压力。

现需水利安全员、质检员、施工员各一名。施工工期为十个月，均缴纳社保，要求驻地工作。施工地点位于内蒙古呼伦贝尔市莫旗。全员为喝茶岗位，薪资丰厚。

烧烤店招前厅保洁，撤台，打扫卫生等简单活，有无经验都可以，下午4点上班，零晨2点下班，有干的联系我，每月4500元，5到6号开支（）联系。

南屯鑫昌盛铁艺彩钢，招二保焊/电焊，要求长期，在店干过铁艺的优先，打铆工的勿扰

招聘封网人员，有意者可电话联系。

扎兰屯饲料厂招聘装卸工6000—8000，每天保底200。供吃住，长白班。

工作内容: 在连锁门店为顾客提供专业、高质量的面部清洁、采耳等 职位要求: 1、年龄18-35岁，五官端正，形象好气质佳(条件优秀者可适当放宽条件); 2、有无经验均可(公司提供带薪培训，培训老师手把手带); 3、有良好的沟通能力、服务意识以及敬业精神; 4、有相关工作经验的优先考虑。薪资待遇: 1、保底10000元+提成+奖金，综合收入 12000-15000元，食宿全包。 2、节假日福利、生日福利、休息日、培训补贴、 1、综合收入15000-30000

，，，，，，，，，，，，，，，，招聘 妙音阁SPA 打破传统式服务 纳入新技术，新创意 环境纯粹，安全体面，佛系上班，收入可观 工作内容: ①门店主营多种SPA，美容，港式采耳，头疗按摩等项目， ②多元化接待顾客，为客户提供专业spa服务， ③与顾客保持良好关系，了解顾客的反馈及要求不断提高服务水平， 招聘条件： ①年龄18-40岁 ②形象气质佳，要求化妆，会穿搭，不会可教， ③有经验者优先，无经验者可培养 ④有具备良好的沟通能力和团结 薪资待遇: ①薪资7K~15K多劳多得，根据能力和经验面议， ②提成机制，点钟，加班有补贴，节假福利，每月团建，聚餐，外出游玩任选 ③每月调休4天，病假，团建不计入4天之内， ③有完善的业绩体系，管理多元化，额外红包奖励等 佛系老板管理体系，上班无压力， （上班时间：白天1点到晚上1点） 联系电话：

北京昌平盲人按摩店，招聘修脚师傅和采耳师傅。年龄不限。身体健康，无不良嗜好，讲究个人卫生。服从门店管理，干活踏实。上班时间早10-晚11.具体电联或者微:

采耳，洗脸，头疗，按摩，spa 有采耳或有头疗，养发 美容spa，按摩等经验丰富优先 待遇：固定补贴＋绩效＋手工费＋提成＋奖金待遇 很好 工作氛国好，无销售压力，不用推销 可招无经验小白 另招店长

1.要求熟手，不接受小白。 2.热爱本职工作，有服务热情，服从管理， 3.服务项目有，采耳，洁面，修面，头疗，按摩.SPA等，纯绿正规店

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案，并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩器具及用品 4. 主动了解行业新知识、新技术，持续提升手法技能与服务意识 5.配合门店运营要求，参与健康咨询、客户回访及基础养生知识普及工作

内蒙古自治区呼伦贝尔市鄂伦春族自治旗大杨树东新区盛妍 养生馆，急招聘4名足疗技师，管吃住，前2个月保底8千到一万五，四六提成，月结账，上团体意外险。

按摩 柔式 拔罐 精油开背 足疗 spa

职位描述： 急招按摩师（纯正规绿色），无需经验，欢迎小白。包吃包住，工资周结，1-2万每月，无需经验！

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合店长完成日常运营支持工作，如物料整理、客户登记等 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作 4.持有健康证，具备足疗师培训证书者更佳 5.诚实守信，注重职业形象，服从门店管理 内蒙古自治区呼伦贝尔市鄂伦春族自治旗大杨树东新区盛妍 养生馆，急招聘4名足疗技师，管吃住，前2个月保底8千到一万五，四六提成，月结账，，上团体意外险

正规按摩足疗养生场所！不会可培训

御养阁养生馆招技师，年龄不限，健康，电话：（同步）

招聘服务员，给按摩院打扫卫生，做饭，上班时间。早九晚七，每个月有两天休息，每个月工资3000元，。另外招聘按摩学员学习中医按摩技术，盲人按摩技术。残疾人正常人均不限，带动推进残疾人就业。手机同步。

1. 全面负责门店技师技术全盘管理工作，全权搭建门店足疗、SPA、养生项目技术体系，统一各类养生项目标准手法、服务流程、力度标准、时长规范及项目话术，建立标准化技术服务体系，实现门店技术服务统一化、专业化、规范化。 2. 负责全体技师团队技术培训、新人带教、在岗复训、技术升级工作，制定月度、季度技术培训计划，针对手法短板、服务细节、项目流程进行专项赋能培训，持续提升全员技术水平与服务专业性。 3. 日常巡场质检，实时督导技师在岗操作规范，严查手法不标准、流程缺失、服务不到位等问题，及时整改纠偏；收集顾客技术反馈、好评与差评，针对性优化技术方案，降低客诉、提升顾客体验与复购率。 4. 负责技术团队考核定级，建立技师技术等级、评级晋升、匹配薪资档位，公平公正落地技术考核、评优、晋升工作，激励技师精进技术、稳定团队。 5. 结合市场行情、行业高端新项目、顾客消费需求，定期研发、优化、升级门店养生项目，更新项目手法、服务流程，打造门店特色技术项目，提升门店核心竞争力与项目溢价能力。 6. 统筹解决门店技术类客诉、技术争议、服务纠纷，制定技术服务应急预案；整理技术台账、培训记录、质检报告、月度技术复盘，对门店整体技术口碑、技术品质、技师技术能力全权负责。 【岗位要求】 1. 年龄38周岁以下，形象端正，沟通能力强，职业素养高，抗压能力强，熟悉足浴SPA行业技术管理模式。 2. 拥有5年及以上足浴/SPA养生行业技术管理经验，精通各类足疗、推拿、SPA、理疗养生项目全套手法与流程；做过技术总监、技术督导、技术负责人全盘管理经验者优先。 3. 精通技师培训体系搭建，擅长新人速成带教、老员工技术提升、标准化落地，能够独立编写技术手册、培训课件，具备极强的技术落地、督导、整改能力。 4. 熟悉技师定级、考核、晋升体系，懂门店技术品质管控、客诉处理、项目迭代，有成熟的技术团队管理经验，能带团队、抓技术、提业绩、稳口碑。 5. 执行力强，原则性强，对技术标准要求高，善于发现问题、解决问题，能够严格落地门店技术管理制度，打造高品质、标准化技术服务团队。 6. 具备独立全盘操盘门店技术板块能力，可直接上岗统筹技术团队、搭建标准、落地培训、管控品质，扛起门店技术管理全责。

清洁耳道