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形象气质佳，五官端正，身高160cm+；普通话标准。性格热情开朗，亲和力强，服务意识佳，应变灵活。高中/中专及以上，1年经验优先，应届生有实习可投。善处理客诉，护企业形象；综合3k-4k，底薪+绩效，部分包食宿。

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岗位职责： 1.负责接待酒店入住客人，办理登记、退房等相关手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人咨询，处理客房预订、费用结算及投诉建议，提升客户满意度 3.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合各部门完成日常运营工作 4.熟练操作酒店管理系统，准确录入和管理客人信息，确保数据安全与准确性 5.协助处理突发事件，如客人特殊需求或紧急情况，及时上报并妥善应对 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.经验不限，熟悉前台工作流程者可优先考虑 3.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神 4.具备基本的电脑操作能力，能适应轮班工作安排

招聘酒店前台，要求年轻有活力，好沟通

全季酒店（林州市政府店）招人啦！ 招前台：热情会沟通，能轮班，新手可带 招客房：能吃苦，爱干净，持健康证优先 招帮厨：懂后厨基础，踏实靠谱，有经验加分 福利拉满：包吃住+五险+绩效+带薪假 稳定靠谱：品牌门店，培训完善，晋升清晰 地址：太行路与林虑山大道交叉口 报名：

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本店招聘服务员！后厨端饭一名！！刷碗工一名！！下午四点上班到夜里两点下班一名！工资面议！初三上班！地址《文明路北段电话

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汕头悦•酒店 招聘岗位 前台主管可接受大学毕业实习生 前厅接待员 形象好，执行力强（工薪3000-6000） 客房主管（工薪3000-6000） 客房服务员（底薪3200至10000不封顶，有保底任务） 厨房杂厨 （4000-6000，需持有健康证） 工作时间：8小时制，月休4天 福利待遇 1.丰厚薪资提成，包食宿 2.月休四天 3.工作细致认真，执行力强，能适应较强的工作节奏 联系方式:

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平潭岚竹轩酒店 1.招聘职位：前台 岗位职责：日常接待客人并提供入住与退房服务与收银系统使用等 上班时间：8小时 任职要求： 热情开朗 沟通能力强 薪资待遇：薪资面谈 月休四天 2，前台接待兼职1名(薪资面谈)急招 联系电话：()

招聘信息 服务员、洗碗工、寒假工、店长 工作时间：面议 工资：2000-4000（详细面议） 要求：干净整洁，勤劳肯干 地址： （1）兴林路与振林路交叉口向东50米路南； （2）太阳国际南侧门面。 联系电话: 同微

开业在即，马上上岗饭店急聘： 厨师3名（5000-10000）配菜2名（3000-5000）服务员10名（2500-3500）传菜员、收银员、洗碗工、厨房帮工各2名联系电话：右下角：一键拨号，直接联系。

最新招聘信息来了 安阳中深印象墅招聘:礼兵队员(保安员）数名， 女均可 退伍军，要求年龄20-45岁，形象条件好的可以放宽。要求服从管理，有责任心，执行力强。工资3500+300饭补共3800，公休两天，节假日增加。工作时间12小时。 电话 联系面试地址：永明路与文昌大道交叉口 南300米路东中深印象墅物业。

【工作内容】 -负责顾客接待、点餐服务及餐桌清理，保持用餐环境整洁舒适； -协助后厨进行食材的切配、清洗及厨房卫生维护； -配合团队完成日常运营工作，确保服务流程顺畅； -完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 -男女不限，年龄18-45岁，身体健康，有责任心； -有餐饮服务或后厨工作经验者优先，无经验可培训； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -能适应轮班制，工作态度积极，吃苦耐劳。

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酒店职业经理人 【硬性条件】1.有酒店管理、旅游管理等相关专业背景。2.拥有5年以上国际连锁或国内高端星级/精品酒店全面运营管理经验，具备酒店筹开经验者优先。3.精通酒店前厅、客房、餐饮等核心部门的运营管理，具备出色的财务数据分析与成本控制能力。4.拥有卓越的领导力、战略决策能力以及出色的沟通协调与危机处理能力。【核心素质】1.文化共鸣者：对中原文化、殷商历史有浓厚的兴趣与真诚的敬意，能将其精髓巧妙融入酒店运营与服务设计中。2.战略构建者：不局限于单店运营，具备从集团高度审视体系构建、标准落地的经验与视野(例如会员体系、培训体系等)。3.市场洞察者：具备敏锐的市场嗅觉和创新思维，善于跨界整合资源，能策划出引爆市场的营销活动与产品。4.团队引领者：拥有丰富的团队管理与人才培养经验，善于激发员工潜能，营造高绩效、高关怀的工作氛围。5.本地连接者：熟悉安阳或类似历史文化名城市场环境者尤佳，能快速建立并维护良好的本地生态关系网络。1.战略与经营：制定并执行酒店总体发展战略与年度经营计划，全面负责酒店营收、利润及品牌价值目标的达成。2.运营与品质：建立并优化涵盖房务、餐饮等核心板块的标准化运营体系与服务流程，确保卓越服务品质与客户体验。3.市场与增长：主导市场定位、品牌推广及全员营销策略，深度整合本地文化资源，策划独具特色的文旅活动，驱动业绩持续增长。4.团队与传承：负责核心管理团队的建设、培养与激励，塑造积极向上的企业文化，打造一支具有高度凝聚力与专业素养的服务团队。5.风控与关系：建立健全酒店安全、舆情及应急管理体系；有效维护与政府机构、行业协会、媒体及重要客户的关系。 薪资福利:1.全面薪酬：提供业内极具竞争力的薪酬包，包括基础年薪、高额绩效奖金及长期激励(分红/期权)，具体面议。2.完善福利：足额缴纳社保、节日福利、定期健康检查、专属培训基金。3.事业平台：作为酒店创始人之一，深度参与项目从0到1的全过程，获得充分的授权与资源支持，实现个人价值与事业理想。4.文化浸润：享有深度参与公司各类高端文化项目、与国内外文化名家交流学习的优先机会。 招工人数:1 1.申请材料：个人详细简历(请突出与管理岗位相关的业绩与数据)、个人近期证件照及生活照各一张、学历、学位及相关资质证书扫描件。2.投递通道：邮箱，邮件标题请务必注明：“应聘酒店职业经理人-[您的姓名]”。3.截止时间：

开元北路漫心酒店招长期服务员2名，早5点到下午2点，工资2700元，交保险，公休两天，管吃住，初六正式上班，联系电话杨总

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