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招聘：酒店前台接待 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，包括客人入住登记、退房结算及行李寄存等服务； 2. 热情接待每一位宾客，解答咨询，提供个性化服务，提升客户满意度； 3. 协调处理客诉问题，及时响应并妥善解决，维护酒店良好形象； 4. 配合团队完成日常运营工作，如接听电话、信息传递、票据管理等； 5. 参与酒店组织的带薪培训，持续提升服务技能与职业素养； 6. 积极参与团建活动，融入团队文化，共同营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象气质佳，语言表达清晰，具备良好的沟通能力； 2. 性格开朗，有耐心和责任心，服务意识强，能承受一定工作压力； 3. 无工作经验要求，欢迎应届毕业生或转行人士加入； 4. 能适应弹性工作制，不加班，有晋升空间和发展平台； 5. 具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件优先。 福利待遇：包吃包住、午餐补贴、年终奖、全勤奖、生日福利、员工宿舍、团建活动、带薪培训、良好工作环境、清晰晋升路径。

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有酒店接待经验或者有酒店收银经验者优先

能独立完成前台工作，办理入住，退房，服务态度端正。

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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