工作内容: 1、入职初期提供专业技能培训，由资深设计师进行一对一辅导，助力快速成长； 2、培训结束后能独立完成常规住宅类装修设计方案，包含实地测量原始数据及与客户深入沟通需求； 3、依据设计标准及客户需求，输出符合个性化要求的设计方案及相关施工图纸； 4、负责设计效果图与施工图的绘制，并根据公司报价体系编制相应的预算文件； 职位要求: 1、有半年以上室内装饰设计工作经验者优先，熟悉装饰材料、施工工艺及预算构成者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，持续提升专业水平与审美素养，熟练操作CAD软件； 3、综合素质较高，责任心强，富有创新意识，具备良好的沟通表达与客户洽谈能力； 4、设计执行过程中计划明确、逻辑清晰，高效完成各项设计任务，注重工作时效； 员工福利:缴五险，带薪休假，定期团建，生日福利，节日福利。 候选人的加分项 普通住宅、小户型、别墅、复式、餐厅、商铺项目经验，掌握施工工艺流程，可独立完成施工图绘制，能独立制作效果图。

*薪酬结构：固定月薪：5000元每周单休，每月工作时长26天或27天。完成新员工入职培训+制定并随时补充修订员工培训手册。 完成设计部晨会+夕会+周会+月度会议，并每周对部门员工进行一次技能培训。完成部门员工的监督及考核，保证部门业绩按时保质完成。全勤奖200元绩效月薪：有效线索转化率：5%部门总产值的0.5%住房补贴500元餐补600元通讯补贴100元整体薪资30K+五险市场总监当年完成考核，表现优异，第二年可以和公司签订岗位分红股权协议。股权成熟期为4年。工作时间-实行单休工作制，每周工作6天-每日工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30(按季节调整)-周六上班已包含在固定加班费中，不再另行计算 设计总监：*任职要求1. 硬性条件学历与资质：建筑学，环境艺术设计，土木工程等相关专业本科及以上学历。持有国家一级注册建筑师或高级工程师职称者极具竞争力。注册城乡规划师等证书也是加分项。经验要求：8-15年以上建筑设计行业经验，其中至少3-5年担任设计总监，设计部门负责人或同等高级管理职位。必须有大量独立完成的私人住宅(别墅、自建房)项目全过程落地经验，而非仅限于大型地产项目的标准化户型设计。专业技能：精通全流程设计：深刻理解从概念方案、方案深化，施工图设计到施工现场配合的全过程。能独立把控建筑、结构、水电、暖通、室内、景观的一体化协调。卓越的审美与风格把控：对中式合院、现代简约、乡村田园、欧式古典等常见自建房风格有深入研究，并能融合创新，形成公司设计特色。精通规范与地域特色：熟悉国家及地方建筑设计规范，特别是乡村建房政策，宅基地政策。了解不同地域(如南方、北方、山区、水乡)的气候，材料、文化和建造习惯。软件能力：精通CAD、SketchUp、3DMax、Rhino、Photoshop、Lumion等设计及表现软件。熟悉BIM（如Revit)者优先。成本与材料意识：具备强烈的成本控制意识，熟悉各类建筑材料的特性，价格及施工工艺，能在设计中优化成本。2. 核心能力与素质卓越的沟通与客户管理能力：这是自建房设计的核心。需要能精准理解非专业客户的个性化、碎片化需求，并将其转化为专业设计语言，具备极强的说服和引导能力。强大的项目管理与落地能力：能统筹管理多个项目并行，确保设计进度、质量和成本目标。擅长解决施工现场出现的复杂技术问题，具备出色的现场协调能力。团队建设与领导力：能组建，培训和管理一支包含建筑、结构、室内、景观的设计师团队，建立高效的设计流程与质量标准体系。市场与商业思维：理解自建房市场需求，能参与公司产品研发，打造有市场竞争力的产品线或设计套餐。具备一定的品牌营销意识，能通过作品为公司带来口碑和客源。责任心与匠心精神：对作品有极高的要求，追求细节，具备将项目当作自己作品来打造的主人翁精神和匠心。

室内设计，量房，

任职要求： 教育背景：不限，专科及以上学历，室内设计、环境艺术、平面设计、艺术设计及相关设计类专业在读生优先 工作经验：无硬性要求，零基础提供免费培训（欢迎在校学生报名） 技术职称：不作要求 具备较强的主动性与良好的学习能力； 性格积极开朗，思维灵活，对艺术设计怀有浓厚热情； 有微信公众号运营经验及文字撰写能力者优先考虑； 执行力强，富有进取心，能适应一定工作压力。 职位待遇： 具有竞争力的薪酬体系：底薪+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等 全面的福利保障：国内旅游、住宿支持、绩效奖金、年底双薪、节日礼金、工龄工资 多样化的休假安排：单休+带薪年假 办公环境优越：甲级办公区域，舒适宜人，每日提供丰富下午茶 团队氛围轻松融洽：汇聚有理想、有拼劲的年轻力量 丰富多彩的员工活动：团队聚餐、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰等 广阔的职业发展空间：设置专业与管理双通道晋升路径 系统化培训机制：涵盖新人培训、职业能力提升培训、管理技能训练等

泊头开发区招聘一名叉车工人，日结薪资，提供工作餐，工作轻松。

明天泊头开发区增加一名挂小活人员，工资120元，坐岗。小活日结，管饭，工作轻松。

招聘电工，负责装电盘工作。薪资面议。招聘人数：数名。

招聘二保焊工5人，日薪280元。招聘大铆工、二铆工4人，薪资面议。工作地址位于泊头开发区四号路。

河北沧州黄骅招聘钢筋工，共需十五六人。前台绑扎师傅十五六人。好手薪资340元/日，好手薪资320元/日，可做包工。工作地址在沧州。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 熟悉装修流程，熟悉室内装修工艺，能出节点图大样图，竣工图，备竣图，能独立完成整套施工图 2. 精通AutoCAD、 3. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 4. 工作认真负责，有较强执行力和团队协作意识 5.有实际项目经验者优先，接受应届毕业生投递

主要以蜂窝板墙板为主，保底加提成，如果有谈单经验可另加提成。

诚招办公室工装设计师，全职、兼职均可。 主要负责写字楼、企业办公室空间整体设计，独立完成平面方案、效果图、施工图绘制，对接项目需求，跟进设计调整，熟悉办公装修施工流程与材料工艺。 熟练使用CAD、3D、SU等设计软件，具备相关工装设计实操经验，思路清晰执行力强。 工作时间灵活，兼职可居家办公，全职待遇优厚，薪资底薪+高额项目提成，结算及时，长期稳定合作，有意者携带设计作品联系详谈。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合招投标、报建等前期技术资料编制工作 任职要求： 1. 熟悉AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间规划能力及手绘表达能力 3. 了解国家室内装饰相关规范及施工工艺流程 4.沟通能力强，责任心强，能独立完成中小型项目全程跟进 5.有工地实践经验或全案设计经验者优先

出装修方案和报价方案，与业主沟通和签订合同，与工长对接，监督和管理施工进展，确保按时保质保量交付。

沧州市黄骅市招装修木工、腻子/大白/墙漆、打柜子/做家具、木门安装，要求长期工师傅，全活优先。电话

沧州市黄骅市招装修木工、要求长期工，打柜子/做家具、油漆工，水电，都会优先录用，电话

沧州河间长期家装活，招熟手家装木工 日工350块，上意外保险，给上意外保险，，常年有家装活 每天干9个小时，管住宿，宿舍空调、洗手间齐全能洗澡 吃饭自理，县城物价低，三餐二 要求：专业家装木工，懂图纸，做事利索，好沟通。手艺一般勿扰！二把刀勿扰，二把刀勿：

沧州市黄骅市招，装修木工，要求，吊顶，橱柜，榻榻米，木门安装，腻子工师傅，水电工师傅，都要求长期跟着干的，工资月结，电话

沧州市新华区招装修木工(木工装修)、集成吊顶、木地板安装、打柜子/做家具、水电

沧州市任丘市招装修木工、石膏板吊顶

工作内容 1、根据客户需求和项目要求，负责设计室内装修方案； 2、会量房，出图纸，会酷家乐 3、确保工地进度，⼯地跟进，确保项⽬顺利进⾏。 4、完成老板交代的工作 任职要求 1、有相关⼯作经验两年以上 2、公司办公，工作地点黄骅

沧州市沧县招装修木工、水电

室内整装设计

沧州市运河区招集成吊顶

任职要求： 教育背景：不限，专科及以上学历，室内设计、环境艺术、平面设计、艺术设计及相关设计类专业在读生优先 工作经验：无要求，0基础可带薪培训（欢迎在校生） 技术职称：无要求 具备较强的主动性与学习能力； 性格外向，思维敏捷，热爱艺术设计，有持续探索的热情；有微信公众号运营及文案撰写经验者优先 执行力强，积极进取，能适应一定工作压力 职位待遇 具有竞争力的薪酬体系：底薪+补贴+年终奖+优秀员工奖励等 全面的福利保障+国内旅游机会+住宿支持+绩效奖金+年底双薪+节日礼金+工龄工资 多样化的休假安排：单休+带薪年假（甲级写字楼办公环境，舒适宜人，每日提供精致下午茶） 愉悦的工作氛围：团队年轻有活力，汇聚有理想、有抱负的青年人才 多元的员工活动：定期组织聚餐、节日联欢、团建旅游、运动会、优秀员工表彰会等 广阔的成长平台：提供专业线与管理线双通道晋升路径 系统化培训机制：涵盖新人入职培训、职业技能提升、管理能力进阶等全方位培养

岗位职责： 1. 协助设计师完成各项设计相关工作； 2. 可独立开展房屋实地测量，并完成户型草图绘制； 3. 运用设计软件（如AutoCAD、3DMAX等）制作施工图纸与效果图； 4. 根据施工图及效果图核算相应工程量。 任职要求： 1. 熟练操作3DMAX、VR、CAD、PS、PPT、PDF等绘图工具，具备实际工作经验，了解装饰材料、施工工艺及报价系统者优先考虑； 2. 具备较强的学习意识，能持续提升专业能力与审美素养； 3. 综合素质良好，责任心强，富有创新思维，具备优秀的沟通表达与谈判技巧； 4. 设计工作有计划性，逻辑清晰，能高效按时完成任务，注重工作效率。

任职要求： 教育背景：不限，专科及以上学历，室内设计、环境艺术、平面设计、艺术设计及相关设计类专业实习生优先 工作经验：无要求（欢迎实习生） 技术职称：无要求 具备较强的主动性与良好的学习意识； 性格开朗，思维活跃，对艺术设计怀有坚定热情； 有微信公众号策划经验及扎实文字功底者优先； 执行力强，积极进取，抗压能力佳 职位待遇 丰厚的薪资回报：底薪＋补贴＋优秀员工激励奖金等 国内旅游＋绩效奖金＋节日礼金＋员工购房无息贷款 完善的假期组合：单休＋带薪病假＋国家法定节假日 舒适的办公环境：甲级办公区办公，每日提供丰富下午茶 轻松的工作氛围：团队和谐融洽，汇聚有理想、有抱负的年轻人 丰富的员工活动：团队聚餐、年度体检、节日晚会、外出旅游、运动会、优秀员工表彰等 广阔的发展平台：提供专业与管理双通道晋升路径 系统的培训体系：涵盖新人培训、职业能力提升、管理技能训练等

不会堆砌那些华而不实的描述 我们沧州分公司最大的特点，就是由一群年轻人组成的奋斗团队 做事认真，业绩突出，专业态度不输任何人 但私下氛围轻松活跃，没有繁文缛节，不搞形式主义 因为我们是一群有冲劲、有目标的鸿都人 如果你刚步入社会，或已在职场打拼多年 既想快速提升个人能力，又希望工作充满乐趣和活力 欢迎深入了解，零基础也没问题，我们提供系统培训 如果你想进入这个行业，渴望在短时间内获得专业成长 并享受清晰高效的晋升通道，也可以进一步沟通 我们会详细介绍岗位内容、发展路径及相关福利待遇 若你畏惧挑战，缺乏进取心 那建议选择其他公司的发展机会

岗位职责： 1. 承担公司工装店面的整体设计任务，涵盖空间布局设计、风格定位、材料选型以及施工图与效果图的绘制。 2. 结合项目实际需求，与客户深入交流，确保设计方案既符合客户需求，也达到公司执行标准。 3. 运用专业设计工具（如CAD、3DMax、Photoshop等）开展设计工作，保障设计成果的专业性与时效性。 4. 熟悉现场施工流程与常用材料特性，了解相关行业规范，能独立完成施工图及效果图的制作。 5. 配合团队推进项目执行，参与进度规划、成本把控及质量检查等环节。 6. 与相关部门协同配合，确保设计方案顺利落地实施，实现设计与施工的有效衔接。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，主修室内设计、环境艺术设计或相关专业。 2. 拥有5年以上工装店面设计工作经验，具备扎实的施工图与效果图绘制能力。 3. 具备优秀的审美素养，可独立承担设计项目，富有创造力和设计积极性。 4. 精通CAD、3DMax、Photoshop等设计软件，能够快速高效地完成设计任务。 5. 有实际工装项目经历者优先考虑，需提供相关设计作品或项目案例。 6. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及内部成员顺畅协作。 7. 能够承受一定的工作强度，按时交付设计成果，并保证输出质量。 8. 工作认真负责，对设计成果承担责任，确保方案符合安全要求及行业规范。 薪资待遇： - 月薪范围：6K-10K - 社会保险：沧州市五险 - 奖金福利：年终奖，节假日福利 - 假期安排：法定节假日带薪休假

室内设计管培生任职要求： 重点！——培养方向：成熟设计师（非打杂类助理岗位） 教育背景：不限专业，专科及以上学历，室内设计、环境艺术、平面设计、艺术设计及相关设计类专业在读者优先 工作经验：无经验要求，0基础提供免费系统培训（欢迎在校学生投递） 具备吃苦耐劳精神，主动积极，拥有良好的学习态度； 性格外向，思维灵活，对艺术与设计有强烈热爱； 具备微信公众号运营经验及较强文字表达能力者优先考虑； 执行力强，富有进取心，抗压能力佳 工作内容： 1、入职初期将接受系统的零基础专项培训，由资深金牌设计师一对一辅导，全程带教成长； 2、完成培训后需独立完成常规家装空间的设计方案，包含实地量房及与客户沟通需求； 3、依据设计标准与客户需求，输出个性化的空间设计方案及完整的施工图纸； 4、负责效果图绘制、施工图深化，并根据公司报价体系编制相应预算文件； 职位待遇： 具有竞争力的薪酬结构：底薪+业绩提成+各类补贴+年终奖金+优秀员工专项激励金； 全面的福利保障：提供住宿+定期团队建设+国内旅游机会+月度绩效奖励+生日关怀+节日礼金+工龄工资； 人性化的休假制度：单休+带薪年假；办公环境优越，位于甲级写字楼，每日提供多样下午茶与冷饮； 轻松愉悦的工作氛围：团队年轻有活力，汇聚一群有目标、有追求的青年人才； 多元的员工活动：组织聚餐、节日庆典、外出旅行、年度表彰等丰富团建项目； 广阔的职业发展平台：以能力为核心考核标准，提供专业线与管理线双通道晋升路径； 完善的培训体系：涵盖新人入门培训、职业技能提升、管理能力进阶等全方位课程支持。