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餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

招聘：寒假工 薪资：面议 岗位要求：能吃苦耐劳,不偷懒,不抽烟!要办理健康证

招聘：寒假工 薪资：2000-3000元/月 岗位职责: 1.电脑桌面卫生清洁,设备日常维护,确保服务流程的顺利进行 2.协助完成场所内的日常运营支持工作 3.维护指定区域的整洁与秩序,保持良好工作环境 4.配合团队完成临时性工作任务安排 5.按要求完成物品清点及交接工作 任职要求: 1.工作态度积极,能按时到岗并完成分配任务 2.具备基本沟通能力,能够与同事和顾客进行有效交流 3.有责任心,能够在指导下完成基础性工作 4.能够适应阶段性工作

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