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岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系、培训体系等并负责实施；7、协助推动公司理念及企业文化的形成；8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。9、有相关物流人事经理或主管工作经验的，优先录用。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有物流行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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岗位职责：1、全面负责公司行政人事的日常管理工作，协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作，维护各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势;2、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度;3、根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记;4、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊;5、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，参与有关的商业接待、政府活动等。6、负责定期开展公司员工活动，组织策划并落地执行;7、负责公文制度的起草、传递、落实、跟进、工作进度、工作要求以及各类档案管控；任职要求：5、大专及以上学历，5年以上人力行政经验；6、有较强的沟通能力，较高的责任意识，乐于挑战，能够承受一定的工作强度和压力；7、熟练使用办公软件，熟悉基本办公设备等；逻辑清晰，有的良好的语言表达能力。

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酬4000-5000元/月任职要求:专科及以上学历,行政管理、经济学、人力资源管理等相关专业;优秀应届毕业生亦可2、企业管理主管1名:薪酬5000-7000元/月任职要求:全日制本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;优秀应届毕业生亦可;主要负责制度督查、人事外协等工作[操作类岗位]热处理工10名:薪酬5000-7000元/月任职要求:初中及以上学历,吃苦耐劳,能适应倒班,身体健康,年龄45岁以下应聘流程1、报名:请将个人简历、毕业证、成绩单等以附件形式统一发送至电子邮箱。也可打咨询企业联系人。邮件主题格式统一为:应聘岗位+姓名+学历+学校+专业,请在应聘登记表中附近期2寸彩色免冠照片2、资格审查:对报名人员的身份证、学历证明、所学专业、成绩单等情况进行审核3、面试:面试时须携带个人简历、毕业证书等。应聘人员应保证提供的各种材 工作地址：石嘴山惠农

招聘人事行政经理1名1、负责集团公司行政人事全面统筹工作，要求对人事及行政工作内容十分了解，可以辅导下属开展相应工作。2、本公司物业行业，有同行业工作经验或相关行业工作经验者优先。3、应变能力、理解能力、沟通能力、写作能力佳。4、具备有一定的法务知识，负责公司各类合同草拟及审批。5、负责公司企业文化宣导及企业品牌宣传。薪酬:面谈定薪定级，5000-6000（双休）工作地点:银川市金凤区人民广场东街黄河文化创展中心1108号联系电话:（，可直接，发简历）

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