食堂收银员 单位内部食堂文员兼收银工作，主要负责员工餐卡刷卡操作、每日消费数据核对及账目统计汇总。

岗位职责： 1、配合人事团队推进招聘工作，包含信息投放、简历筛选及初面协调等环节； 2、办理员工入离职、转正等相关手续，保障流程高效有序； 3、统筹员工档案管理，确保人事系统数据的完整与准确； 4、参与绩效考核支持工作，协助完成考勤汇总及员工关系维护。

单据整理、接待等，兼职实习均可

1、配合部门主管完成日常办公相关的文书事务 2、做事细致严谨，态度积极，具备较强的敬业精神 3、能够熟练操作各类常用办公软件 4、企业接收实习生，为外地单身员工提供住宿安排

要求： 1、年龄20～40岁，身高160以上，体重110以内，高中及以上学历，形象良好、气质出众； 2、具备亲和力，服务意识强，熟练掌握电脑基础操作，工作认真细致、踏实勤勉，积极进取。 工作内容： 主要负责公司日常接待事务，办公区域卫生清洁，礼品采购与发放登记，社群日常运营维护，宣传资料的搜集整理，内部行政事务管理，以及会议支持等相关后勤工作。 工作时间：早九晚六，单休 薪资待遇：底薪5000＋奖金＋绩效＋节日福利＋团建活动 联系人：杜总裁***********

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累实际工作经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 学习掌握公司市场营销运作模式，分析市场动态，参与公司战略规划的研讨与制定。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，积极面对挑战，有强烈的进取心和独立思考意识。 2. 对工作富有热情、愿意分享经验、保持积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。 注意： 2026届统招二本及以上学历，营销类相关专业。 全国二十二大生产基地，工作地点可选择。

没KPI 提供住宿 公司直招！！非中介！！！ 底薪8300！！！ [薪资待遇]：试用期综合收入12000+ 转正后综合收入15000-30000 [工作内容]：审核线上客户资料，筛选符合条件的客户，并做好相关信息登记 任职要求：年龄18-30岁，性别不限，工作认真负责即可，接受无经验者，入职有专人一对一指导

写文案，做财务

岗位内容： 1. 负责订单系统的日常运营维护，包括订单的录入、审核及全流程跟踪 2. 汇总并分析订单与库存相关数据信息 3. 快速响应客户提出的问题，妥善处理订单异常情况 4. 对接各部门协作事宜，确保交付时效与准确性 任职要求： 1. 有订单管理相关工作经验者优先考虑 2. 熟练操作常用办公软件及ERP系统，了解订单作业流程与规范 3. 具备较强的沟通协调能力，具备团队协作精神 4. 工作耐心细致，责任心强，对数据具有敏锐度，能主动归纳问题并提出改进思路 薪资范围：5k-7k，包住、餐补

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

小工，会用角磨机，杂活儿，中午不管饭，9个小时280

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务 2.主动维护车辆清洁与良好车况，确保行车安全与乘客舒适体验 3.熟悉工作区域道路及常见目的地，灵活应对交通变化与乘客需求 4. 遵守平台服务规范及交通法律法规，无重大违章或投诉记录 5. 及时响应平台调度与客服协调，配合完成订单异常处理与信息反馈 任职要求： 1.持有有效身份证及C1及以上驾驶证，驾龄满3年 2. 无暴力、酒驾、毒驾、重大交通肇事等违法犯罪记录 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基础智能手机操作能力，能熟练使用接单APPn5.诚信守法，服务意识强，具备良好沟通与应变能力

北京市昌平招强电

北京昌平观棠府需要一个美容师傅，下午有时间的师傅联系一下我

北京大兴水果捞切配 包进 1天日结 230-260/天最少干2个月 要求：大龄工 18-55周岁 内容：水果捞切配，活非常简单 长白班：9-9点 有加班 管一餐 薪资： 模式1：一天以后一天一结 日结19元/一小时日工资210-260 模式2：月结20元/小时 工作期间可以预支工资。

连锁店招聘 切配2名:工资5500-6500 厨房大姐2名:工资5000-5500 面点2名:工资5500-6000 报单员2名:工资5500-6000 每月4天公休，节假日有补休，包吃住，每月10号发工资，要求年龄18-50周岁，身体健康人品好，工作地点深圳南山区.龙岗区，有意者联系

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

客户订单跟进，办公室资料处理，

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位概述 我们正在招聘一名细心踏实、执行力强且富有热情的行政部助理，协助部门开展各项日常行政支持工作。您将作为公司运营中不可或缺的支持角色，通过流程规范化、资源合理调配以及活动有序组织，推动团队协作效率提升和企业文化的落地实施。 岗位职责 文件与档案管理：负责公司各类文件的接收、登记、归档、保管及定期维护，确保资料完整、分类清晰、便于查阅。 办公环境管理：统筹办公空间布局安排，跟进设施设备的采购与维修，监督环境卫生状况，打造安全整洁的办公氛围。 物资资产管理：负责办公用品及固定资产的管理，制定采购计划，完善领用、发放和盘点制度。 会议与活动支持：全面参与会议前期准备、现场协调、会后纪要整理及事项跟踪；协助组织公司内部文化活动并落实执行细节。 费用与报销处理：承担差旅、接待、物业等相关费用的信息登记与流程推进，持续优化报销操作流程。 员工福利与考勤：配合完成员工福利发放、文化活动支持，并承担日常考勤数据的统计与管理。 完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求 专业技能：精通Excel、Word、PPT等常用办公软件，具备较强的文档编写与数据处理能力。 核心素质： 性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力，擅长跨部门联动协作； 做事有条理，执行力突出，能应对突发情况并及时响应； 责任心强，坚持原则，能够胜任高强度、快节奏的工作环境。 经验能力： 有行政相关工作经验者优先考虑； 熟悉活动策划与执行流程，具备团建或企业文化项目经历者更佳； 具备较强的服务意识与组织协调能力，可灵活应对多样化行政需求。 我们提供 具有市场竞争力的薪资待遇与福利保障； 完善的入职培训机制与清晰的职业成长路径； 开放包容的团队文化与人性化的员工关怀机制；

你好噢，我本人是09级河北科技大学经济管理系的毕业生，13年毕业以后一直在链家平台工作！12年实习的时候其实完全可以留在单位做一名内勤，但是处于90后的闯劲和韧劲，对生活不甘平庸的态度，我决定改行，来到北京，从事房地产销售行业！链家快8年的工作履历忠，让我进步成长很快很大，从原来的毛头小子变成了一个真正的职业经理人，真正的职业规划师和命运的主宰！因为在链家这个平台，公平的晋升机制让我可以最快的得到职业的发展！因为在链家平台，良好的合作是平台的基础，可以让我把后背交给我最亲最信任的战友！未来的链家将是科技的链家，以人为本，从经纪人出发，相信会更加强大！在这里我对平台和公司的认识。 一、首先说下行业。房地产行业的产值高是非常高的：房地产一个行业的年度销售总值即达12万亿元，占全国GDP近20%的份额, 成交量高：2008年开始,北京二手房市场成交量超越一手房。甚至阿里在淘宝上已经推出了天猫好房，想在房地产市场占一个席位，但是贝壳找房已经是这个行业里的姣姣者了。 (外行看热闹，内行看门道)从大的范畴上来说，链家属于房地产业。有很多人问:这不就是卖房子么?这个说法并不准确。这只是一个点。从严格意义来说，链家依托链家网、贝壳网两大网络，全国布局，链家、德佑、贝壳，三大运营体系，覆盖二手房、新房、海外置业、旅居、租赁、自如、装修、保洁等等一系列和“住”相关的链条，完成线上ー线下的一个完美闭环。 二、说下链家这个平台。近期发布的中国最具价值的品牌排行榜前一百名贝壳、链家、自如都已经上榜。 (平台，是你到理想之间的交通工具)链家目前已经进驻32个城市及地区，覆盖3亿城市人口，旗下直营门店数量8000多店，经纪人达11万人，2017年全年交易总额破万亿；德佑目前已经进入96座城市，签约门店突破10000家，旗下经纪人超9万人! 三、说这份工作之前，我先说说我本人对找工作这件事的点理解和看法。首先第一点:你为什么找工作?你更看重什么?你是否有对自己有一个职业或发展规划，比如3-5年通过这3个问题，如果你真正深入思考，相信你就可以知道你要找一个什么样工作。不要盲目乱看，更不要选完以后频繁更換，对你自己而言，实际是一种时间和激情的损耗。 任何一个行业，你不在里面扎上几年，你不可能收获真正的成长。个人建议几个关键点 1、是否能赚到钱(这是基本的生活保障，经済基础決定上层建筑 2、能否学到东西，能学到多少(这是未来的安身立命之 3、工作开不开心(工作是为了更好的生活，服务于生活4、未来晋升和发展机会如何(決定你未来在哪，位置如何) 四、下面来说说这份工作。 1招聘岗位:是未来的销售管理岗位(晋升路径:A经纪人-ーM店经理-S商圈经理-D总监-副总一城市分公司总)。需要先从销售做起，因为未来的管理是销售管理，必须对销售的产品、内容熟知，才可以对团队更好的赋能，脱离对销售了解的管理，都是空谈，纸上谈兵。 2【顺道说说销售这件事】很多人谈销售就抵触。或者感觉自己一个一流学校毕业，放下不这个面子，或者感觉销售太辛苦，或者想着我先找轻松简单赚钱的，不行再找销售。我只想说:“时间宝贵试错的成本太高”。销售是一个大的概念，包罗万象。可以说，任何企业想利，都需要把产品或者服务推出去，这是核心。所以销售是几乎所有企业的命脉。 3、薪资待遇 ①1-6个月五的底薪6000/月，7-12月有责底薪6000-10000保障薪资 ②转正后业绩提佣30%-90%；+4000奖金； ③缴纳社保五险一金； ④免费培训+带薪年假+国内外旅游+互补金(链家独有) 4、职业发展 一、横向纯业务发展，从AO-M10，最高可以拿到75%提成，高收益 二、纵向管理方向，从经纪人到店经理，再到商圈经理再到总监，甚至副总、城市分公司总，当然，从店经理级别就可以竞聘到其他城市管理岗，以及竞选到德佑、贝壳体系下的管理岗。 公平的竞选机制，只看能力，不看关系。 为什么选择北京链家 ①北京的特殊地理位置，以及政治经济文化中心的地位，保证行业及发展机会的稳定，同时高付出，高收益，收入甚至可能是其他行业的几倍； ②北京链家是全国链家的大本营，也是人才输出基地，大部分各体系链家高层管理，均由北京链家输出； ③房产经纪这个行业，兼俱销售、服务业、互联网、金融法律、心理学、管理等多行业特性，可以让一个人快速学习、成长、蜕变成为一个职业精英经理人 5、最后说下有什么要求。 ①、学历:须是統招本科及以上学历。因为招聘的是未来培养的储备管理岗，所以大学生、硕土，以及有过销售管理经验的人，未来发展可能更具优势。 ②、能力:沟通能力、学习能力、韧性、进取心；3、其他:面谈。 【小结】如果有什么想了解的，或者有意向，私信联系，不怕问的多。如果没有深入了解，干万不要去盲目去屏蔽一份工作或者行业，因为认知的宽度和局限性，很有可能会错失个重要机会 职位福利：六险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、出国游、带团队、可视频面试、多次晋升机会

协助经理日常工作-邀约面试，面试入职 协助面试，新人培养。

前台教务工作内容 1.日常进店咨询接待 2.学员老师考勤记录 3.课消统计 4.会员信息更新及日常维护 5.线上视频定时发布维护

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、会议室预订及简单文书整理等辅助性工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历要求：不限（中专/技校及以上优先） 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应标准班次安排

一、岗位职责 1. 负责建筑工程技术标书、资格预审文件的撰写、审核及装订密封工作，确保内容完整并满足招标规范要求。 2. 协同相关部门整理与汇总工程技术资料，为标书编制提供有效支撑。 3. 做好投标文件及相关材料的归档管理，搜集整理招投标信息，协助完成投标过程中的辅助事务。 4. 严格遵守公司各项制度，恪守投标过程中涉及的商业与技术机密。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程类相关专业优先考虑。 2. 具备标书编制工作经验者优先，具备较强的学习能力。 3. 熟练操作办公软件，擅长标书排版设计，文字表达准确、条理分明。 4. 工作细致认真，责任心强，执行力高，能适应阶段性工作压力，具有良好的沟通与团队协作意识。 5. 无不良职业记录，认同公司发展理念，可配合投标高峰期的临时加班安排。

前台接待底薪4000，包吃住

1.形象好，气质佳 2.预约提醒 3.报表管理 4.收费管理 5.客户接待 6.身高1.6及以上

【岗位职责】 1、客户接待与关系维护： 作为京东养车的品牌窗口，以热情周到、专业规范的态度迎接每位到店顾客，提供高品质服务体验，持续建立并巩固良好的客户关系。 2、会员体系推广： 熟悉掌握京东养车会员政策（如PLUS会员、储值卡等），主动向顾客讲解会员权益与专属优惠，积极拓展新会员并提升老会员的活跃度与复购率。 3、服务项目推介： 结合车辆实际状况及客户消费偏好，合理推荐保养、维修、美容等相关服务，实现精准匹配与有效转化，助力门店业绩增长。 4、线上线下一体化服务： 协助顾客完成线上订单核销、查询施工进度、了解京东App内优惠信息，推动线上与线下服务流程无缝对接。 5、店务运营支持： 负责前台区域的5S管理及接待环境整洁；配合开展客户预约安排、回访跟进、意见收集等工作，保障门店高效有序运转。 6、客户回访与关怀： 对已完成服务的客户定期进行电话回访，了解服务满意度，及时回应疑问，增强客户信任感与品牌认同。 7、完成其他与门店日常运营相关的辅助工作。 【任职要求】 1、气质良好，具备优秀的语言表达能力与亲和力，笑容自然真诚，富有感染力。 2、服务意识突出，耐心细致，能够妥善应对客户咨询及突发性投诉情况。 3、责任心强，工作主动积极，具备良好的协作意识与团队精神。 加分项： 热爱汽车行业，持有驾照或具备基础汽车知识者优先考虑。 福利待遇 五险+午餐+销售提成

接待顾客