
工长/工程师给排水
重庆大学城轨道项目招聘给排水专业工长、电气专业工长、暖通专业工长。
重庆东站招聘安装(水电消防)施工人员。
有意者可报名。
工长工程师月结
充电桩运维工程师日常工作职责
一、日常巡检工作
按既定路线与周期,对辖区内户外、停车场、小区、场站各类直流、交流充电桩开展现场巡检,检查设备外观、柜体门锁、线路接线、枪头线缆、显示屏、指示灯状态。
核查充电桩运行参数、充电启停、计费结算、扫码刷卡功能,排查设备卡顿、报错、无故停机、断连等异常问题。
检查配电箱、漏电保护、接地装置、消防器材、防雷设施,确认散热、防水、防护部件完好合规。
记录巡检台账、设备状态、场地环境,发现积水、杂物遮挡、违规占用车位等问题及时上报协调处理。
二、故障排查与维修
接单处理用户充电报错、无法启动、断电跳枪、计费异常、网络离线等报修工单,快速到场定位故障原因。
负责充电桩模块、接触器、继电器、枪座、显示屏、通讯板、电源板等零部件检测、更换与调试维修。
处理线路松动、短路、漏电、通讯中断、电压电流不稳等电路及通讯类故障,修复后现场实测确保正常充电。
疑难故障汇总上报,配合技术部门远程排查、固件升级、程序调试,闭环处置故障问题。
三、设备保养与养护
定期对充电桩除尘、除潮、紧固接线端子,保养充电枪、接口、散热风扇,延长设备使用寿命。
按维保周期完成设备预防性检修,校准计量计费系统,校验安全保护、过载、过压、漏电保护功能。
换季、暴雨、高温低温前后专项维保,加固户外设备,排查防水密封、老化线路,规避恶劣天气故障。
四、数据台账与报表管理
每日登记巡检记录、维修工单、故障类型、处理结果、耗材更换明细,做到一设备一档案。
统计设备在线率、故障率、维修时效,汇总每日、每周运维数据,按时提交工作报表。
整理配件库存,上报短缺备件、损坏配件,做好领用、更换、报废登记管理。
五、安全管理规范
严格遵守电工安全操作规范,作业穿戴防护用具,断电验电后再开展检修,杜绝带电违规操作。
排查场站用电安全、消防安全隐患,劝阻危险充电行为,防范触电、起火、设备损坏事故。
学习充电桩安全规程、应急处置流程,突发故障、漏电起火第一时间断电止损并上报。
六、客户对接与现场配合
现场解答车主充电疑问,指导正确使用充电桩,安抚用户充电故障投诉情绪。
配合场站物业、管理人员对接设备使用、场地协调、停电检修事宜。
配合设备验收、新装调试、迁改拆卸、年检检测等现场作业。
七、技能提升与其他工作
学习新款充电桩结构、控制系统、运维技术,熟练掌握各类品牌设备维修技巧。
完成上级安排的临时抢修、专项检查、应急值守、设备盘点等运维相关工作。
充电桩运维工程师
5-7千/月
工长工程师月结全职
充电桩运维工程师日常工作职责
一、日常巡检工作
按既定路线与周期,对辖区内户外、停车场、小区、场站各类直流、交流充电桩开展现场巡检,检查设备外观、柜体门锁、线路接线、枪头线缆、显示屏、指示灯状态。
核查充电桩运行参数、充电启停、计费结算、扫码刷卡功能,排查设备卡顿、报错、无故停机、断连等异常问题。
检查配电箱、漏电保护、接地装置、消防器材、防雷设施,确认散热、防水、防护部件完好合规。
记录巡检台账、设备状态、场地环境,发现积水、杂物遮挡、违规占用车位等问题及时上报协调处理。
二、故障排查与维修
接单处理用户充电报错、无法启动、断电跳枪、计费异常、网络离线等报修工单,快速到场定位故障原因。
负责充电桩模块、接触器、继电器、枪座、显示屏、通讯板、电源板等零部件检测、更换与调试维修。
处理线路松动、短路、漏电、通讯中断、电压电流不稳等电路及通讯类故障,修复后现场实测确保正常充电。
疑难故障汇总上报,配合技术部门远程排查、固件升级、程序调试,闭环处置故障问题。
三、设备保养与养护
定期对充电桩除尘、除潮、紧固接线端子,保养充电枪、接口、散热风扇,延长设备使用寿命。
按维保周期完成设备预防性检修,校准计量计费系统,校验安全保护、过载、过压、漏电保护功能。
换季、暴雨、高温低温前后专项维保,加固户外设备,排查防水密封、老化线路,规避恶劣天气故障。
四、数据台账与报表管理
每日登记巡检记录、维修工单、故障类型、处理结果、耗材更换明细,做到一设备一档案。
统计设备在线率、故障率、维修时效,汇总每日、每周运维数据,按时提交工作报表。
整理配件库存,上报短缺备件、损坏配件,做好领用、更换、报废登记管理。
五、安全管理规范
严格遵守电工安全操作规范,作业穿戴防护用具,断电验电后再开展检修,杜绝带电违规操作。
排查场站用电安全、消防安全隐患,劝阻危险充电行为,防范触电、起火、设备损坏事故。
学习充电桩安全规程、应急处置流程,突发故障、漏电起火第一时间断电止损并上报。
六、客户对接与现场配合
现场解答车主充电疑问,指导正确使用充电桩,安抚用户充电故障投诉情绪。
配合场站物业、管理人员对接设备使用、场地协调、停电检修事宜。
配合设备验收、新装调试、迁改拆卸、年检检测等现场作业。
七、技能提升与其他工作
学习新款充电桩结构、控制系统、运维技术,熟练掌握各类品牌设备维修技巧。
完成上级安排的临时抢修、专项检查、应急值守、设备盘点等运维相关工作。
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氩电联焊管道安装
招聘:一、项目地址:重庆市长寿区;二、工作内容:电厂化工厂技改安装,设备维护及新建安装项目;三、招聘岗位:1、施工队长;2、管工(可带班组、熟悉图纸);3、焊工(氩电保拍片);4、安装二把刀。5、维保电器仪表技术人员各一名;四、工资发放:,次月后每个月25日准时发放,辞职需提前一个月书面报告,走时人走账清;五、待遇:可日工资或月薪固定工资加外补(固定工资的每个月4天休假,根据现场情况可安排在一起一年分三四次休息);六、:每年四次以内坐普通火车卧铺标准,超出四次自负;七:公司负责免费食宿、交通车辆;八、上班时间:每天工作时间基本按9个小时,,不忙的时候只要上班在厂里就有工资,注:应聘者请仔细看清每项内容,我们是长期在这边维保单位,技术力量和工作态度必须端正,服从管理,。大家都忙,不能胜任条件的或是不能确定反复咨询的勿扰!联系人:王经理
挤压班长或机手
8千-1.2万/月
生产管理包吃免费培训包住6-10人1-3年学历不限全职
广东言铝铝业有限公司因业务发展需要招聘:
1,生产普工多名:
要求:男女不限,50岁以下(熟手的话可放宽年龄),身体健康,踏实肯干,能适应两班倒工作。可上长白班两人。
工作地点:横山工业园一期言铝铝材厂
待遇:公司提供食宿,3元/餐,住宿免费,宿舍配有热水器、空调、免费WiFi。
工作地点:广宁县横山工业园一期A区A号
联系方式:陈小姐136****0722;杨生:135****2716
广东一彬汽车零部件招模具工
9千-1.2万/月
生产组长/拉长5-10年学历不限
岗位职责:
1. 负责模具的日常维修与维护,保障设备稳定运转,落实现场模具的规范管理
2. 组织并协调维修团队工作,提升维修作业效率与工作质量
3. 与相关职能部门协同配合,处理维修过程中出现的技术问题
任职要求:
1. 年龄30-45岁,能适应两班倒工作安排;
2. 具备5-8年模具维修与制造相关经验,可独立开展模具维修及保养任务,具备良好的沟通能力与团队协作意识
3. 能够独立应对并解决模具维修过程中的复杂技术问题
4. 具有较强的问题分析与实际解决能力
检查班班长
5-6千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1、统筹班组人员的工作安排及考勤管理。
2、负责班组日常所需耗材的申领、分发与保管工作。
3、在生产过程中对员工进行操作规范演示、技能培训、返工指导及现场监督。
4、负责本生产线人员的组织管理,开展生产员工培训学习,严格执行工艺要求和岗位作业标准,确保当班任务高质量完成。
5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议,持续提升产品品质与合格率。
6、认真填写当班生产交接记录,准确统计班组产量数据。
7、每日组织班前会与班后会,总结生产进展,积极传达公司各项要求,加强班组团队建设。
8、及时收集员工关于工艺和设备优化方面的合理建议,协助主管及技术人员推动改善工作。
9、如发现生产人员违反公司规定或未按工艺流程、岗位指导书操作,有权责令其纠正,情节严重者可暂停其工作,并立即上报生产主管。
车缝组长
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理家居家具服装生产生产成本管理
岗位职责:
1.依据订单的工艺要求及车工技能情况,科学分配生产工序;
2.跟踪本组生产进度,把控产品质量执行过程;
3.组织开展技能指导,提升组员车缝操作水平;
4.配合车间主管完成班组人员的日常管理工作。
任职要求:
1.不限性别,身体状况良好,具备初中及以上学历;
2.具备三年以上纺织行业从业经历,三年以上班组管理背景,熟知纺织品生产各环节工艺流程;
3.具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力。
啤机主操
8千-1.3万/月
生产组长/拉长经验不限学历不限自动啤手啤包装/印刷
1、能熟练使用手啤机进行作业;
2、具备3-5年相关工作经验,具有较强的团队协作能力、质量意识,服从工作安排;
3、持有护照者优先考虑;
注:该岗位需参加职业健康体检(由公司免费组织),已知存在职业禁忌的人员请勿报名,感谢配合。
小工砼工
招工地小工/杂工(要求打过混凝土)
什么都做 有什么活儿干什么活
干活偷奸耍滑的就不要浪费大家时间(,工资次月发在卡上)
重庆茶园东站招聘指挥人员2名,工资5000元,加班费20元。年龄55岁以内均可。有意者可报
5千/月
指挥/司索工1-2人月结
重庆茶园东站招聘指挥人员2名,工资5000元,加班费20元。年龄55岁以内均可。有意者可报名。
工长检测员
招聘质检员一名,要求从事混凝土物检、质检工作一年以上,熟悉混凝土相关的原材料检测试验,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面谈。
招聘前场工长一名,要求具有从事混凝土工作经验,熟悉混凝土相关知识,与工地沟通能力强,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面议。
工长
9千-1.1万/月
工长
招聘工长/现场带班
施工内容:
1. 拆除:厨房墙地砖、顶面拆除(拆除范围以甲方现场确认为准)
2. 大厅:原有地砖基础上新铺地砖;墙面做碳晶板+踢脚线;无吊顶,顶面喷涂浅色漆
3. 电路:灯具点位调整/重新布线(光源按甲方确定方案施工);筒灯、线条灯、灯带、平板灯、开关面板安装;布设网线
4. 后厨:格局不大改;顶面铝扣板;重做上下水、防水,安装篦子、隔油池;厨房玻璃隔断,做个小的消杀间
5. 新增:2m×2m小型库房(放置四门冰箱)
6. 卫生间:更换马桶、洗手台盆
7. 其他:入户门外饰面刷漆;暖气片包裹;门头下方修补/加装木线条;重点:原有地面铺砖,做好门口位置工艺衔接
任职要求:
多年装修现场管理经验,看得懂施工图纸,可统筹各工种、现场对接甲方沟通;有餐饮商铺装修经验优先。
大连庄河市地区有一栋六层楼的建筑项目,现招聘工长、施工员、安全员和质检员。有意者可报名。
工长安全员施工员检测员
庄河地区有一栋六层楼的建筑项目,现招聘工长、施工员、安全员和质检员。有意者可报名。
工长装修木工长期1-2人月结
室内装修(家装)工长 1名
招应城本地或者可以长住应城的
外地人员可提供住宿(住宿条件好,可做饭)
本公司只招全职员工!每月发工资!保底工资加出勤工资加奖金(包活,散工勿扰)
本公司主做旧房子室内装修的局部改造,室内各种翻新维修,每家的施工量不大,但施工家数多
如果想长期稳定发展,
只要你符合本公司的标准,那我们团队肯定也适合你!
工长(带班)入职要求:
1.以做家装为主(至少连续5年木工经验,吊顶,柜子)
2.懂各工种的基本施工流程和工艺
3.善于发现施工现场问题
4.动手能力强,能亲自解决现场收尾问题
5.能合理安排5~10家同时施工计划和人员安排,材料安排
6.认识每个工种的施工工具和施工材料
7.动手能力强,能主动干活
8.自己单独接过家装全包的活
10.身体健康
综合要求:
1.能吃苦耐劳
2.懂得使用各种工具来提高工作效率
3.喜欢喝酒的不要
4.不服从管理的不要
5.做事怕麻烦的不要
6.嘴欠的不要
7.不思进取的不要
8.品德差的不要
9.做事毛燥的不要
10.没有身体缺陷或病史
年龄30~47岁之间
工作地址:应城城区
如果你想长期发展,可培养其他工作技能,薪资待遇比你自己单独做工要好很多且稳定!公司业绩越好,薪资越高,如果你有长远眼光,只要符合上面条件,可电话咨询详细情况。
沥青搅拌站中控、调试、机修(带证上岗)
6千-1万/月
生产设备管理员保险包住包吃1-2人月结5-10年大专有设备管理经验特种设备安全管理员证驾照数控设备经验
岗位职责:
1. 负责生产设备的日常巡检、保养与基础故障处理,保障设备稳定运行
2. 建立并维护设备台账及维修记录,定期汇总分析设备运行数据
3. 协同生产部门制定设备使用规范,监督操作合规性,预防人为损坏
4. 对接供应商开展设备安装、调试及技术验收工作
5. 参与设备升级改造项目,提供现场支持与可行性建议
任职要求:
1. 熟悉生产设备结构与原理
2. 具备基本电气识图与机械装配能力,能独立完成简单维修作业
3. 工作细致负责,具备良好的安全意识和跨部门沟通能力
4. 有制造业设备管理或维修经验者优先
5. 学习能力强,能适应生产现场工作节奏
【要求带证上岗,熟练操作沥青搅拌中控设备,会技术调试、维修、试验等】
发信息时,请附上个人简历。
车间生产文员/数据统计员
5-6千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专生产计划管理生产物料管理数据统计跨部门沟通协调生产进度监控
工作职责
1. 负责车间生产计划的编制、下达与执行调度,确保计划科学合理并按时推进。
2. 配合车间主管跟踪生产进展,动态掌握计划落实情况,发现异常及时汇报并协调处理。
3. 负责车间与采购、仓储、质检等环节的对接协作,确保物料供应及时、工序衔接有序。
4. 汇总整理生产相关数据并编制报表,为管理决策提供有效数据支撑,推动生产目标实现。
任职要求
1. 大专及以上学历,了解制造类企业生产流程及计划运作模式,有1年以上生产计划或车间文职经验者优先。
2. 具备良好的沟通协调能力和应变能力,能够高效推进跨部门协作任务。
3. 熟练操作Excel等办公软件,具备独立完成数据汇总与报表输出的能力。
管理员
6千-1万/月
主管经验不限高中有驾驶证,会开叉车接受无生产管理经验
任职要求
1. 年龄25-45岁,初中及以上学历,有1年以上木制品厂、家具厂车间管理经验优先,熟悉实木、板材制品生产流程及工艺标准。
2. 熟悉木工生产设备操作规范、木制品质量检验标准,能够快速排查生产质量、设备、人员问题,具备独立处理车间突发问题的能力。
3. 具备良好的统筹能力、沟通能力和执行力,能合理安排生产任务,管理班组员工,抗压能力强,可适应工厂生产作息。
4. 懂基础生产数据统计,会简单办公软件操作,工作认真负责、严谨细致,有责任心,服从厂区管理安排。
5. 熟悉工厂安全生产规范,无重大安全管理事故记录,有5S现场管理经验者优先。有驾驶证,会开叉车!
薪资福利
1. 薪资:月薪6000-9000元(根据经验能力面议),按月准时发放,绩效优异者另有月度、年终奖金。
2. 福利:包吃包住、带薪休假、节日福利、车间绩效奖、全勤奖、工龄补贴,定期团建、岗位培训,长期稳定用工,晋升空间清晰。
岗位优势
岗位工作内容稳定,权责清晰,无需外出,主要负责车间内部生产统筹管理;工厂生产模式成熟,订单稳定,工作氛围良好,长期发展空间大。
浇筑打灰泥瓦工砼工长期1-2人月结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
重庆市两江新区招泥瓦工,砼工/打灰/浇筑
要会开磨光机,会用切缝机,服从安排。
260元/天,一天工作9小时。长期工,日结勿扰。
带一个月以内的体检报告入职。
吊挂线组长
5-6千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:
1、负责吊挂线的日常运行与管理,保障生产环节高效衔接;
2、overseeing生产线人员作业过程,提升作业效率与产品品质;
3、统筹协调各工序之间的协作,及时处理生产中出现的各类问题;
4、基于生产数据开展分析工作,输出优化建议,持续改进流程;
5、参与制定生产标准及作业规范,确保操作统一与执行到位。
任职要求:
1、有服装制造领域相关经验,掌握吊挂系统运作流程;
2、具备良好的团队管理素质,能有效带领并激发团队积极性;
3、具备出色的沟通与协调能力,支持跨部门协同推进任务;
4、工作认真负责,能适应高强度工作节奏及加班安排;
5、了解服装品质管控要点,具备推动质量改善的实际意识。
厂长
9千-1.2万/月
厂长1-3年高中根据业务情况安排生产有生产管理经验成型工艺经验房地产/建筑经验
岗位职责:
1、负责门窗组装工作的整体管理与协调,确保生产流程顺畅,保障客户的交货。
2、根据项目需求进行成本核算与报价,制定合理的价格方案。
3、主导门窗产品的制作与安装过程,同现场人员一起共同安装制作。
4、处理安装过程中的技术问题,提供现场指导与解决方案。
5、与客户沟通需求,完成项目验收及售后跟进工作。
岗位要求:
1、3年以上门窗行业生产或安装管理经验,熟悉型材加工工艺。
2、精通杜特等制图软件,能独立完成门窗结构设计与放样。
厂务主任工程师(重庆冠宇)
1.1-1.9万/月
车间主任5-10年本科动力设备设备管理厂务电力工程师厂务经理
工作职责
1、制定团队工作目标,审核并确认团队成员年度绩效指标。
2、统筹厂区公用动力设备的运行与维护管理,推进设备性能优化、技术改造及异常问题处置。
3、主导厂务系统节能减耗方案的实施与成效跟踪。
4、对合作供应商实施规范、高效的监督管理。
5、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职资格
1、学历要求:全日制本科及以上学历
2、专业要求:能源与动力工程、暖通空调、电气工程及其自动化等相关专业
3、经验要求:具备8年制造型企业厂务管理经验,其中至少3年专注于暖通系统管理及节能降耗实践
4、技能要求:熟练掌握空压系统、暖通系统、电力系统等核心技术要点
5、其他要求:具备良好的跨部门协作能力、抗压能力及团队领导力
应届生招聘-储备干部-技术岗
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向技术方向
1、负责生产所需物料的领取及设备日常点检,核对图纸与工艺文件要求;
2、执行轴承的分选与匹配作业,按标准流程完成轴承组装操作;
3、对已完成组装的轴承进行旋转灵活性、外观质量等方面的自检;
4、协助质检及巡检人员开展抽样检查工作;
5、参与设备日常维护,及时反馈异常情况。
要求:
1、做事细致耐心,具备较强的动手能力;
2、具有良好的质量意识和基础识图能力;
3、大专及以上学历,机械类、机加类专业优先考虑。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供垫江砼工班长人才招聘网在线招聘信息,主要招聘重庆砼工班长相关人才。作为砼工班长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解砼工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。