包工包料承接农村自建别墅的工长
工长周结全职
包工包料承接农村自建别墅的施工工长,有自己的施工班组,砖工,木工,钢筋工,负责任,能跨区域独立施工,偷奸耍滑的勿扰
急招工长、安全员安全负责人、监理员
工程师安全员监理
重庆高速公路项目招聘:1、大数据工程师/智慧高速监理 要求:工程师及以上职称,本科以上,毕业于信息工程相关专业 2人2、监理员 要求:有相关合格证书 3年以上高速工作经验 20人3、安全员:有交安C证 大专以上学历 4人工资待遇电话详谈联系电话 李经理
重庆渝北区请问有没有须要找工作的现场二排工长,工地重庆渝北区首地中学,劳务公司上班
5000-6000元/月
工长月结
请问有没有须要找工作的现场二排工长,工地重庆渝北区首地中学,劳务公司上班,要求现场超平放线和转点,工资5仟至6千,非诚勿扰,联系电话魏
哈尔滨道里区招栏杆安装、不锈钢安装、防护设施安装
工长
哈尔滨市道里区招栏杆安装、不锈钢安装、防护设施安装、门窗安装/塞缝。有能力可以全面承包,也可单承包安装加工。不单独招聘工人!招聘施工工长。
急招普工操作工、工厂喷漆工
喷漆工硫化工
1-9 渝北空港|恒伟林‼‼包吃包住、高工资、不查纹身案底、大龄工50岁以下,体检费费报销、有坐班、面试包进‼‼1.修剪工:男女不限,20-50岁,计件工资4500-7000(常规体检)2.半自动喷涂工:工人20-50岁,计件工资5500-7000(常规体检)3.硫化工:男女不限 20-50岁计件工资5000-7000(职业体检)公司福利:1、包吃住、购买五险、免费交通车2、高温补贴、入职补贴、年终奖、优秀员工奖、旅游、节日礼品等3、年休假、法定节假日面试地址:导航恒伟林东北门打卡18天1000面试时间:下午1.30准时厂区联系罗老师
急招临时工兼职工、物流叉车工、拣货员
物流叉车工分拣临时工
1/8胡家湾顺丰WH日结2天(提供,可做到过年) 班次3:24:00-12:00 站叉(220元)自己到场提前半小时 导航:重庆市快件集散中心(胡家湾附近)
内蒙古急招工长
6000-8000元/月
工程师月结
定检工程师工作地址:内蒙地区,可申请根据户籍所在地及户籍所在地周边城市就近分配集中上班集中休息,上2-3个月集中休息10-15天月综合薪资6000-8000元以上缴纳五险/五险一金
深圳坪山区急招工长
10000-12000元/月
工程师月结
诚聘项目工程师 薪资1w-1.2w要求:20岁以上,能英语书写,熟悉3D软件,懂五金塑胶产品工艺。待遇:5天8h双休 五险一金 包食宿地址:深圳市坪山区汤坑二路39号联系方式:钟小姐
急招力工、砌砖石工、工长、护坡边坡工
工长护坡力工
招工砌护坡工人50一立方!石头块好!活好干!工地带工工长300一天!能跟着铺网封网的!力工铺网2人200一天!以上管吃住!住楼房!吃的好!工地在莫旗西宝山!电话
巴中通江县急招工长
6000元/月
工程师月结
招聘:规划工程师薪资:6000-6000/月1. 参与项目前期规划,进行现场踏勘,收集并分析相关资料。2. 编制项目规划方案,确保设计方案符合国家及地方的相关规范标准。3. 协助项目经理进行施工过程中的技术指导,解决施工中遇到的技术问题。4. 能随时出差,专心工作,有职业操守。5.有物流分拣、立体仓库规划经验,能独当一面,独自面对客户。四川省巴中市通江县春在镇春檬路1号(县工业园服务中心4楼3号)
重庆巫山县湖北宜昌招建筑木工,钢筋工,砼工,护坡/边坡
300-400元/天
建筑木工边坡护坡钢筋工砼工长期11-20人月结点工二把刀勿扰
湖北宜昌招建筑木工,钢筋工,砼工,护坡/边坡
急招工厂管理人员、冲压工
主管冲压工
招聘:冲压部主管薪资:9000-15000元/月1.生产计划与组织:根据公司的生产计划,组织制订本车间的生产作业计划,并负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度。合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。2.生产过程管理:主持车间例会,全面协调车间工作;对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。3.现场管理:按照公司现场管理相关知识,指导培训员工现场管理知识;推进7S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;按时考核车间员工的7S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。4.生产安全管理:负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。5.生产成本控制:统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。6.员工管理:根据生产实际情况,有计划的对车间组织各项培训工作;负责生产劳动纪律管理,督导员工遵守劳动纪律;配合综合办做好车间员工考勤、考核及薪资核算相关工作;做好员工交流沟通工作,及时了解员工动态,控制员工流动率。7.日常管理:严格遵守公司的各项管理制度,并对员工进行规范要求;提高管理人员的执行力,督促各项工作的顺利进展;公正、公平处理日常生产中存在的问题。8.其他工作:负责协调与其他相关部门的关系配合好其他部门开展各项工作;及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;完成上级交办的其他工作。9.具备较强抗压能力。
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