司机要求: 3年以上驾龄，55岁以下，无不良嗜好，服从管理，修铁路的项目住在项目部。短期一个月或者长期干到12月都可以，管吃管住工资5000。能去的速度来电话。

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ناۋايئۇستاملازىمئورنىقۇمۇل.لوبەنخۇيزۇ.哈密，找个打囊师傅，长期干6000，短期5500，电话

招人年龄不限，性别不限薪资福利:到手工资3000，早7～11:30下午3～7点，周末双休

淖毛湖泉顺机动车检测站招聘岗位：大厅登录员（2名）岗位职责1. 负责检测大厅车辆资料核对、系统信息登录录入，打印检测报告；2. 接待前来检车车主，解答年检相关咨询，做好业务资料整理归档；3. 服从站内安排，完成大厅其他日常工作。任职要求30周岁以下，大专及以上学历2. 会基础电脑操作，打字熟练；3. 淖毛湖本地人员优先，能够长期稳定在岗；4. 做事细心认真，具备服务意识，沟通大方，有检测站相关工作经验优先，无经验可培训。薪资待遇薪资面议，缴纳五险，工作环境稳定，工资按时发放，具体待遇可面谈。工作地点淖毛湖镇·农场二连生活区罐运邦南侧泉顺机动车检测站联系电话：有意向者欢迎来电咨询。

办公室职员大学专科或高级工及以上薪资福利:4500-6000/月招工人数:1名

◆招聘岗位：高铁沿线思甜南招聘视频员1人◆招聘标准：视频员。年龄在45岁以下初中以上学历；无违法犯罪记录；身体健康，没有隐性疾病，口齿清晰，语言表达能力好；爱岗敬业，有任责心，服从安排，(工资方面电话说明)缴纳社保医保，工作轻松。上十天休息十天联系电话：

身体健康，手工活

招聘：校车安全管理薪资：4000-5000/月薪1.督促驾驶员做好出车前、收车后车辆安全检查，跟踪车辆维修、隐患整改。2.核查校车年检、保险等手续，建立安全台账。3.排查校车线路、站点安全隐患，监督校车按规定路线运行。4.组织校车安全培训、应急演练，做好安全宣传。5.实时掌握校车运行情况，发生突发事件第一时间上报、协调处置6.整理各类校车安全记录、资料，完成上级交办安全工作。新疆哈密

岗位职责： 1. 负责报废汽车的拆解工作，确保拆解过程符合相关法律法规和操作规范； 2. 对报废汽车进行分类拆解，确保资源合理利用； 3. 协助处理报废汽车拆解过程中的废弃物，确保环境清洁； 4. 与客户沟通，提供专业的拆解服务和建议； 5. 跟踪最新的拆解技术和市场动态，不断提升专业技能。 任职要求： 1. 对汽车拆解有浓厚的兴趣，具备一定维修经验和从业资格； 2. 有责任心，能够独立完成分配的任务； 3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和同事有效沟通； 4. 能够遵守工作场所的安全规程，确保个人和同事的安全。

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诚招子母车驾驶员4名，要求服从管理，爱惜车辆，熟悉子母车操作流程，能熟练操作手机APP。工作路线为二或者马鬃山到敖干德力格，好装好卸；石头梅到蹬口，好装好卸；淖毛湖接车。工资按趟结算，发放及时，不压工资。

【招聘岗位】未来学校活动兼职【工作内容】1.引导家长参与数学挑战赛活动2.负责活动关卡讲解3.登记意向家长信息，邀约到店体验。4.服从校区安排，完成活动内容。【任职要求】1.性格外向，敢开口、有亲和力，沟通表达自然。2.，。【工作时间】•9:30-19:00【工资结算】：工作结束次日结120一天联系人:魏老师联系电话:

联系人：李先生招聘引流、截流人员、主管前期有人带，简单容易上手底薪+高额提成，上不封顶，收入可观任职要求：员工18-40岁，形象气质良好，善于沟通表达，热爱工作。工作地点：乔坊社区7号楼有意者致电：

水上公园附近店铺招聘员工搭建帐篷。工作时间为8小时，薪资130元。小帐篷5.6小时即可完成，早干完早下班，提前下班薪资不变。有意者可报名。

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横栏镇四沙招聘临时工一名熟手

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助会议安排、场地布置及基础行政支持工作 5.配合完成日常考勤统计、文件归档等基础事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

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月薪三千，三个月后干的好可以涨薪，正常上班时间有时需要加班

岗位职责: 1. 负责公司行政前台日常工作，包括来访人员接待、电话接听与咨询处理； 2. 协助团队开展培训及会议的相关筹备与组织事宜； 3. 维护公司整体形象，确保前台区域干净整洁、有序运行； 4. 解答客户疑问，提供专业、及时的服务支持。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2. 形象端正，气质良好，具备较高的职业素养； 3. 无不良嗜好，具有良好的协作能力与团队精神； 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基本商务礼仪规范。

邹先生

岗位职责: 1. 负责货物进出时的称重操作，确保称重数据准确及时； 2. 使用称重设备完成日常过磅工作，记录并保存相关数据； 3. 定期检查和维护称重仪器，保障设备正常运行； 4. 配合相关部门完成物资流转的计量支持； 5. 处理称重过程中出现的异常问题，并按流程上报。 任职要求： 1. 能熟练操作电子称重系统，掌握基本设备使用规范； 2. 工作认真细致，具备较强的责任意识； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队有效配合； 4. 有基本的数据记录和整理能力； 5. 能适应现场作业环境，服从工作安排。

岗位职责: 1. 负责日常办公文件的起草、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2. 协助开展行政支持工作，如会议协调、访客接待、办公物资采购与管理等。 3. 运用办公软件进行数据整理、报表编制和信息汇总，提升事务处理效率。 4. 配合内部协作流程，积极完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真细致、责任心强。 2. 具备较强的任务执行能力，能有效应对工作中出现的问题。 3. 大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。

岗位职责：任职条件 1. 基本要求 ① 性别要求：不限 ② 年龄要求：***–50岁 ③ 身体健康 2. 个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3. 资历 5-10年相关领域从业经验； 4. 基本技能和素质 ① 具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流； ② 品行端正，具备良好的道德修养； ③ 拥有较强的服务意识； ④ 言行举止亲切自然，易于建立信任关系； ⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1. 在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成； 2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作； 3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务； 4. 组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1. 会议与活动组织： 统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2. 物品管理： 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3. 安全保卫： 全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4. 组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作； 5. 执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。

活动包含冰箱，洗衣机，电视等这些家电，还有一套家具床，沙发，茶几等装修的材料。 工作内容就是客户来了后给客户介绍一下这些家装产品促使成交，另外客户要参加活动的话就给他签个合同就行了。 工作轻松自由无压力，没有业绩要求，不用自己找客户约客，一天基本没啥事做 月休四天，3500底薪+提成 上班时间早上10点～中午1点半，中午4点～下午7点半

岗位职责： 1、配合区域经理处理日常事务，保障工作有序高效开展； 2、协助组织区域周会、月会，并整理形成会议记录； 3、跟进各项目重点工作的推进情况，发现问题及时反馈； 4、审核各项目提交的采购计划，确保符合相关规范要求； 5、检查各项目工作执行及制度落实情况，发现问题迅速上报区域经理； 6、协助区域经理制定业务发展计划； 7、承担区域内的行政事务管理职责； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备一定文字表达能力，大专及以上学历，具有本岗位2年以上工作经验； 3、拥有较强的组织协调能力，沟通顺畅，执行力高。