工作内容 1、为意向学员提供专业的教育咨询支持 2、结合学员实际情况匹配适宜的课程方案 3、持续跟进学员动态，保障服务流程顺畅 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力与咨询引导技巧 2、能精准把握学员需求并提供针对性建议 3、热爱教育领域，具备较强的服务意识与责任心

一、福利待遇 1、薪资构成：无责底薪+绩效奖金+业绩提成+带薪年假+生日福利+节日福利，综合收入8000-10000，优秀者1-2万 2、晋升路径：公司处于发展期，晋升空间大，可以双线晋升，销售管理岗或规划服务岗，咨询助理-储备主管-咨询主管-部门经理-校区负责人 3、寒暑假期：暑假、寒假综合20天左右假期 4、交通便利，地铁口。年轻团队，团队氛围积极向上，工作性质简单无应酬 二、岗位职责 1、邀约上门：根据公司提供的资源，拨打电话添加微信，并与高中家长进行电话沟通，预约家长上门咨询升学规划服务，包括志愿填报、强基综评、港澳升学、中外合办等； 2、跟进客户：与家长保持高频紧密沟通促成报名，对上门未签约客户再次邀约上门，对已签约客户挖掘口碑转介绍，最终促成签单; 3、协助签单：接待来访咨询客户，在主管的协助下，共同促成签单; 4、团队协作：参与日常培训学习，完成公司或上级安排的协作任务。 三、任职要求 1、教育背景：全日制大专及以上学历，男女不限，年龄在22岁以上，45岁以下； 2、工作经验：具有1年以上销售经验，有教育行业、多元规划、志愿填报或者K12行业电话销售经验者优先； 3、素质能力：形象气质佳、沟通能力强，较强的抗压和抗挫能力，有良好的客户服务意识、学习力、目标感、热情干练、销售能力； 4、工作时间：9:00-18:00，大小休（周一/周一周二）

【作为过来人真心建议：选择平台至关重要，一家优质企业带给你的不只是收入保障，更是视野的拓展与个人的全面成长！】 集团介绍： 集团专注于儿童及青少年启蒙教育领域，致力于成为行业领军者，构建专业化、系统化的儿童教育服务体系，为社会提供高品质的启蒙教育资源，推动中国现代儿童启蒙教育的进步与发展，以“教育梦”助力“中国梦”，践行产业报国使命。 公司旗下运营多个知名品牌：0-3岁亲亲袋鼠品牌加盟旗舰店、3-18岁学龄段乐博乐博乐高机器人编程加盟店、0-8岁水孩子国际儿童游泳水育加盟店、2-12岁ABC Fantasy儿童成长中心。 【薪资及福利待遇】 1、无责任底薪4000-6000元，团队平均月薪10000~30000元，销售提成上不封顶 2、入职即缴纳社保 3、丰富福利涵盖：工作日咖啡茶饮供应+专属健身课程+美容护肤卡+系统化专业培训+一对一导师带教 【工作时间】 班次A 10:00-19:00 班次B 13:00-21:00 周末 9:00-18:00 每周一、周二轮休 【岗位职责】 1. 对接公司分配的客户资源（无需自主拓客），通过电话邀约，传递课程信息，掌握家长需求，引导参与试听课程并安排面谈咨询 2. 深入理解客户需求，为家长和孩子答疑解惑，提供专业课程说明，定制个性化学习计划，推动签约成交 3. 根据回访机制，定期跟进未成交客户，持续挖掘潜在意向，促进后续转化与缴费 4. 主动与已报名或未报名学员家庭保持互动，激发口碑传播，协助实现推荐线索的有效转化 5. 协助完成学员报名及缴费流程，做好开班前的沟通与关系维护工作 6. 精准记录并整理个人咨询数据，按时提交销售相关报表 【任职要求】 1、年龄20-33岁，渴望挑战高收入，目标明确，优秀应届毕业生亦可考虑 2、全日制统招大专及以上学历，过往表现优异，对教育行业有热情 3、具备良好的销售意识与沟通能力，普通话标准，思维条理清晰 4、拥有积极进取精神和良好协作意识，学习能力强，善于沟通协调 5、性格开朗、责任心强、职业素养高，心理素质好，能适应快节奏工作环境

岗位职责: 1. 根据客户实际情况规划并推荐合适的课程方案，确保教学内容贴合实际需求； 2. 运用多种沟通渠道向客户清晰传递课程亮点与核心价值； 3. 持续维护客户关系，及时响应并解决客户提出的意见与疑问； 4. 关注学员学习进程，推动课程效果落地并实现既定学习目标； 5. 与团队协同配合，共同推进销售任务达成及课程宣传推广工作。 任职要求： 1. 具备强烈的客户服务意识，能精准把握客户需求动向； 2. 拥有出色的表达能力和说服技巧，善于与客户建立有效互动； 3. 认同协作价值，能够与团队成员紧密合作完成共同目标； 4. 热爱教育领域，面对挑战仍能保持乐观积极的工作状态； 5. 学习能力强，思维敏捷，能快速适应动态变化的工作节奏。

【职位描述】 1、轻松融洽的工作氛围，让你每天充满干劲与热情 2、无责任底薪+高比例提成+多项激励奖金+五险，岗位月均收入20K-30K+，年综合收入30W-40W+ 3、工作时间朝九晚六，享受五险一金、法定节假日，节日福利礼品不断，带薪年假如期而至 4、定期组织团队经验交流，同事间互助共享，为你提供多元化的成长支持，助力能力全面提升

招生顾问岗位（5名）： 一、岗位职责 1.负责通过小红书、抖音、今日头条、快手、微信朋友圈、知乎等自媒体平台（至少熟练操作一项），公司产品（职业技能证书等，具体见下方）的市场客户开拓与销售工作。 2.负责宣传公司举行的所有证书培训和证件取证（比如电工证、八大员证书等），获得意向个体客户和企业客户。 3.针对意向客户，能够独立开发客户，并维护好客户关系。 4.其它安排的工作。 4.公司产品（开班的、可合作的培训与证件）有：安全员证、八大员证、保安员证、叉车证、高处作业证、人社等级证、社会工作师证、物业经理证、消防证件、心理咨询师证、质监局证件等等。 二、重点满足条件： 1.必须熟练掌握一项自媒体技能和远程办公能力(熟练电脑优先，优秀的可以放宽使用手机）。 2.年龄在18-45岁之间，大专及以上学历（条件优秀的可放宽至中专/高中）。 3.强烈的赚钱欲望，乐意并善于与人交流沟通。 4.须具有诚实守信的品格，尊重并严格执行合同、契约。 三、工作方式与薪资待遇模式： 1.有责底薪，可远程办公 1）有责底薪3000-6000，根据业绩而定，提成最高可达50%。 2）优势：可远程办公，相对稳定。 3）劣势：双休，早九晚六，有业绩任务要求，月度有最低业绩要求。 4）购买社保。 2.兼职

工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。 周末组织邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。 年龄******均可报名，欢迎有志者加入！ 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间。工资按周结算，绝不拖欠，只要肯干就稳赚！ 要求能适应长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养和沟通能力。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者，优先录用。 【招聘人数】20人： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动交流，热爱走遍全国各地、体验不同风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能够快速掌握产品知识与销售技巧； 2、性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通协调能力和人际交往水平，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，注重团队合作，积极进取，自我驱动力强。 【任职资格】： 1、不限经验，入职后公司将提供系统化培训，安排专人带教指导！（我们更看重你的意愿与态度！） 2、学历不限门槛！（我们关注的是实际销售潜力与个人努力程度） 3、具备良好的沟通表达能力及综合素养！（有相关销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，怀有强烈的成功欲望！（目标需靠行动去达成） 【薪资待遇】：（提成+灵活工作时间+补贴＋绩效奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全速拼搏奋斗：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入公司重点人才培养计划，优先获得储备管理岗发展机会。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发差旅费用全额报销！！！

职位描述： 我们专注于高校招生工作，主要面向大三学生群体。公司提供高度精准的客户资源，岗位仅需完成邀约环节，后续对接由专业咨询团队全程跟进，工作内容清晰简单，压力小，无需加班，确保准时下班！ 岗位职责： 1、通过线上电话方式邀请客户参与线下面谈，现场配备专人负责接待与咨询服务； 2、使用公司提供的优质生源资源，无需自行开发客户； 3、专注客户邀约工作，后期服务由专属咨询团队承接； 4、工作时间：上午9:30至下午6:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假，无加班安排； 薪资待遇：无责任底薪4000元+绩效奖金+提成+五险一金+团队建设+其他福利，综合收入8000-1.5万元，上不封顶。 岗位要求： 1、学历不限； 2、年龄20~40岁（有电销经验且表现优异者可适当放宽条件）； 3、工作经验不限，具备较强学习能力，善于换位思考，目标明确，富有共情力； 4、拥有良好的沟通技巧和服务意识，能有效回应客户咨询需求

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4. 参与市场推广活动支持，收集竞品及用户 不需要经验，所有人都能干年龄25到40岁都可以 星芒渐耀～速拓新生 高薪超高提成招聘招生老师 肯吃苦，能听话，周保底500元， 工资周结， 周工资3000到8000不等 口齿伶俐，善于言谈，有较好的沟通表达能力[鼓掌]自信、乐观向上，工作态度积极端正，具有团队合作精神[鼓掌]抗压能力强，具备良好的学习能力[鼓掌]可接受出差[拳头] 做过教师、培训、直销、房产、保险、地推销售等优先录用！ V:

招隧道杂工若干名，工资7千，包吃，工地四川康定，有意者电话联系，王总！，

两个房间刷白一下，自带材料，半天就搞定，一口价1000。赚外快，价格不高能接受的来。

有没有会修三马子的来一个，井下凉快不累，自己联系

招工，新龙广告公司招安装工二名，电话，

招聘： 工作岗位：钳工（技术过硬） 工作地点：康定市 工作要求：技术过硬.服从管理.工作负责 工资待遇（月薪）：电话沟通 年后上班 Tel：

世界那么大，让我们一起带更多人出发！ [邵阳.中旅]公司诚聘旅游销售精英，解锁职业新可能！ ✅ 岗位亮点：高提成+达标奖金+踩线机会，你的收入上限由自己定义； ✅ 团队氛围：年轻活力团队，定期团建+节日福利+双休，包中餐，工作生活两不误。 如果你热爱旅游、善于沟通，加入我们，把热爱变成事业，把风景变成业绩！ 咨询电话： 何：

旅游顾问 火热招聘（非电销） 团队年轻氛围好，20-40岁可投 ✅ 工作内容 对接客户｜介绍行程酒店报价 公司提供客源，不用打电话 ✅ 薪资待遇 无责底薪3000+提成+奖金+年终奖 新人5000+，稳定后6k-8k+ ✅ 福利 包中餐｜节假日礼品｜下午茶｜团建 写字楼办公，冬暖夏凉 ⏰ 时间：9:00-18:00，午休2小时，上六休一 ☎电话 工作地址：东万达A座

招聘：峡州国旅中建滨江店招旅游顾问3名，8点30-12点30，13点30-18点30，单休，底薪+提成， 要求：善于与人沟通 ，无经验要求，欢迎电询

张家界旅游公司，招聘三个职位 联系：

招聘·高薪旅游顾问（本地高收入，不内卷） 不用跑外地、不用发传单、不用低三下四推销 我们做品质旅游，客源稳定、模式成熟、收入上不封顶！ 你要做的 - 负责客户咨询、会员维护、旅游套餐介绍 - 公司提供精准客源，不用自己苦巴巴拓客 - 配合团队完成月度目标，简单培训即可上手 我们希望你 - 沟通亲切，有耐心，喜欢跟人打交道 - 有销售、客服、美容、健康、零售经验优先 - 想稳定赚钱、愿意跟着团队一起成长 你能得到的 - 薪资：无责底薪3500 + 高额提成 + 月度奖金 + 分红+师徒奖励+消费型合伙人分红奖励+异业联盟转化资源奖励 - 收入稳定6000–12000+，优秀者月薪过万很平常 - 晋升清晰：员工→师傅→店长-合伙人，能带团队就能赚管理奖 - 氛围简单、老板实在、不画饼、收入透明 - 免费旅游福利+节日福利+定期团建 工作地点 四川省眉山市彭山区和东坡区（就近上班） 只要你想赚钱、肯执行，这里就是你的主场！ 有意向直接私信/电话，当天约面试，合适立即上岗。

服装店招长期工，短期工 需要活跃，爱说话的，爱沟通的 电话：

营业员 有服装工作经验优先，形象气质佳，能吃苦耐劳 薪资福利:试用期:3000。试用期后:2400+提成+奖金，随便做4000元，用心做5000 - 12000左右 招工人数:多名 （02月19日发布）

珠宝销售店员 年龄25-38岁 薪资福利:上五险，带薪休假，下午茶等 招工人数:一名 具体的面谈 工作地址:新龙金店对面

【招聘】唐御锦丝绸店 导购一名 年龄30-45岁，形象气质佳、沟通能力强、有服装销售经验者优先。 薪资待遇:底薪+提成 上班时间:8:30—9:30上二休一 联系电话:

珠宝销售店员 年龄25 - 38岁 薪资福利:上五险，带薪休假，下午茶等 招工人数:一名 具体的面谈 工作地址:新龙金店对面

【招聘】唐御锦丝绸店 导购一名 年龄30-45岁，形象气质佳、沟通能力强、有服装销售经验者优先。 薪资待遇:底薪+提成 上班时间:8:30—9:30上二休一 联系电话:

珠宝销售顾问 积极向上 招工人数:4名

服装区服装营业员 年龄28 - 45岁，吃苦耐劳，口齿伶俐 薪资福利:工资2000 - 4000元，不包吃住，有晋升机会 招工人数:1名 工作地址:儒林大道建设银行旁金太阳儿童生活馆

珠宝销售顾问 积极向上 招工人数:4名

1. 招生宣传推广：制定区域市场营销目标并落实执行，拓展及维护招生渠道，确保招生任务的顺利完成。 2. 客户开发与维护：积极开发新客户资源，扩大产品推广覆盖面，达成既定销售目标。 3. 课程咨询与销售：接待来访客户，接听咨询电话，向潜在学员介绍课程内容与机构理念，提供专业课程咨询及学习规划建议，推动课程成交。 4. 教务管理：负责教学点日常运营及相关教务工作，包含客户接待、电话咨询、为学员制定科学合理的学习方案等。 5. 客户服务：系统化实施客户服务流程，维系已签约客户关系，定期回访跟进，建立完善的客户资源档案。 6. 市场开拓与营销：协助区域负责人推进中心各项目的市场拓展与营销活动，承担并积极实现销售预算目标。 7. 数据分析：及时对各项业务数据进行统计与分析，提升学习问题诊断与运营优化能力。 招生顾问需具备的能力与素质包括： 1. 优秀的沟通能力：具备良好的语言表达能力和亲和力，能与不同类型的客户高效交流。 2. 耐心与执行力：富有耐心，执行力强，能够妥善处理学员在学习过程中出现的各种问题。 3. 市场敏锐度：拥有较强的市场感知能力，能及时掌握市场变化与教育行业发展趋势。 4. 学习与抗压能力：具备强烈的进取心与责任感，学习能力强，能在高强度工作环境中保持稳定表现。 5. 团队协作意识：充满工作热情，具备良好的团队合作精神，积极参与团队协作与项目推进

熟练使用各类软件，通过平台和电话与客户沟通进行课程销售，完成指定销售目标。