小儿推拿师 有爱心，有责任心，（宝妈优先） 薪资福利:3500—6000 联系此人时请告知在平台看到此信息 工作地址:拥军路82号（达利世纪幼儿园对面）

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2025 - 2027热门项目，轻创业优选路径，轻松达成月入过万！零加盟费、零代理费、零押金 任职要求： 1. 不限工作经验 2. 具备创业心态，积极进取，执行力强 3. 有地面推广、网络推广经验或具备客户资源者优先 4. 提供一对一线上或线下指导培训 薪资待遇： 1. 区域内全部业绩均享提成，无门槛全额计提 2. 只要全力以赴，收入无上限

岗位职责： 1、负责合作门店的拓展及推广工作 2、落实市场方案，提高合作达成率 3、研究市场动态，为产品宣传提供数据支持 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识 2、能独立推进工作，执行力强 3、具有敏锐的市场感知能力，适应市场快速变化 合作制，全国市场无区域限制，新人平均月薪3万-5万！ 有美业开拓/医美渠道/销售管理/保险/ 医疗器械/金融/销售/POS机 团队负责人/创业经历 者优先考虑！

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展现场展销及地推宣传； 2、在指定点位提供便民服务，针对居民提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，具备吃苦耐劳精神，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，性格热情大方，富有亲和力，沟通能力强，品行良好； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、无口腔行业经验亦可，入职后将安排专人带教培训。 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，餐食丰富可口； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多重补贴； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：现代化办公空间，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建成长舞台； 6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力广阔； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 公司简介： 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家集口腔诊疗服务、技术研发、技术培训与学术研究于一体的综合性口腔医疗企业。作为全国知名连锁品牌，目前已在北京、上海、武汉、重庆、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等多个城市设立45家直营医院，员工规模逾2000人，年服务客户超20万人次，屡获国家级认证与行业殊荣。

职位描述 1. 负责为平安优质客户群体提供高品质居家养老服务，涵盖衣、食、住、行、财、康、养、乐、护、安等全方位需求。 2. 为客户及其家庭提供覆盖全生命周期的资产规划、风险规避与管理、健康状态跟踪等综合服务。 3. 主导团队搭建与人才培养，明确岗位职责，优化任务分配，并制定科学合理的绩效评估机制。 4. 开展客户引流及关系维护，通过活动策划、落地执行与宣传推广，持续拓展客户资源。 任职要求： 1. 年龄25至45岁，具备大专及以上学历，医学、养老管理及相关专业者优先考虑； 2. 具备责任心与职业热情，认同养老服务行业的发展价值； 3. 拥有全局运营管理经验，擅长团队领导与市场开拓。

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： ，年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

1. 负责维护辖区内已加盟的餐饮类商户，并通过多种渠道拓展新增餐饮合作商户； 2. 协助新加入的餐饮商户完成入驻流程及后续销售支持工作； 3. 统筹管理所辖区域内的市场推广与宣传活动。 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00 薪资待遇 无责任底薪+绩效+全勤奖+额外激励，综合收入4000-8000元不等 任职要求： 1. 年龄****** 2. 具备良好的沟通能力、学习能力及团队合作意识 3. 接受零经验人员，配备主管一对一指导，提供系统化培训

武汉三镇多家分院就近分配。 公司直招，高效面试流程（当天反馈结果） 岗位职责： 1. 在集贸市场、商超、社区等场所开展便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予初步解答，登记咨询信息并引导挂号，邀约至院就诊； 2. 持续跟进并开发潜在客户资源； 3. 维护来院就诊患者关系，促进口碑传播，拓展更多转介绍患者。 任职资格： 1. 性别不限，年龄25-46岁； 2. 具备面向终端客户的销售经验； 3. 沟通能力强，富有亲和力。 薪资待遇： 缴纳五险一金，每月休息6天，提供中餐，面试通过后当日签订劳动合同 公司福利及其他： 1. 武汉区域内根据住址就近分配工作地点（武昌、汉口、汉阳、洪山、青山、黄陂、蔡甸、东西湖均设有驻点）； 2. 统一办理五险一金，签订正式劳动合同，享有带薪年假及国家法定节假日； 3. 每月休息6天，法定节日按规定调休； 4. 享受节日慰问礼品等相关福利； 5. 办公环境：现代化办公空间，氛围轻松融洽； 6. 薪酬体系：提供具行业竞争力的薪资标准，为优秀人才搭建广阔发展平台； 7. 发展前景：企业处于IPO上市进程中，所处领域发展空间广阔； 8. 培训支持：定期开展各类专业技能提升培训； 9. 晋升机制：重视员工成长，提供清晰晋升通道，管理岗位优先内部选拔竞聘。

双休不加班，享受国家法定节假日 工作时间灵活，上午10点至下午4点 高提成机制，薪资无上限 岗位职责： 1. 负责医美领域的推广项目，提升品牌影响力； 2. 通过多元渠道开发客户资源，提高客户咨询量； 3. 策划并参与各类市场推广活动，增强客户互动性； 4. 汇总市场动态信息，为优化产品与服务提供参考依据。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及协作意识； 2. 对医疗美容行业有基本认知和浓厚兴趣； 3. 能独立完成推广方案的制定与落地执行； 4. 具备良好的市场洞察力与客户服务思维。

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招聘：艾灸理疗（可学徒） 薪资：2500-5000元/月 任职要求： 1、形象气质佳，有无经验均可； 2、会养生理疗优先，表达能力强优先。 薪资待遇 ：**+提成 上班时间：8点到7点

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甘肃寻竹健康管理有限公司（酒泉富康店） 岗位: 经络调理师5名 （长期招聘） 要求：懂穴位经络知识的优先，有无经验均可，统一岗前培训； 年龄：25-45之间，男女不限； 薪资：底薪+绩效，综合薪资3000-8000 电话： （杨女士） （于女士） 甘肃寻竹健康管理有限公司（滨河世纪店） 1.岗位:经络调理师（长期招聘） 要求：懂穴位经络知识的优先，有无经验均可，统一岗前培训； 年龄：25-45之间，男女不限； 薪资：底薪+绩效，综合薪资3000-8000 2.前台1名 要求：形象气质佳，服务意识强； 电话： （杨女士） （于女士）

招聘：部长 薪资：3200-4500元/月 有相关工作经验优先，最少有一年以上的管理经验。

招聘：其他服务业职位薪资：3000元以上/月1.入户探访、电话访谈服务对象；2.结合服务对象需求，开展相对于社会工作服务；3.开展相关社会救助工作；4.协助派驻民政局开展相关业务工作；5.执行机构其他工作任务。湖北孝感

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一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队推进天然气领域市场调研，搜集行业政策、竞争格局及客户需求等相关信息，借助数据分析工具进行归纳整理与深度剖析，输出调研成果，为营销决策提供数据依据。 2、营销活动执行：参与线上线下推广活动的策划与落地实施，负责活动前期物料筹备、宣传投放及现场支持等工作，在实操中掌握活动运营逻辑与关键节点，及时汇总活动反馈，助力后续方案优化。 3、客户关系维护：在导师带领下参与客户接洽与交流，协助响应客户咨询与问题处理，完善客户信息记录，学习客户维系方法，提升服务体验与客户黏性。 4、销售支持工作：配合销售团队开展燃气产品及燃气具的推广与销售工作，熟悉销售流程与技巧，跟进订单进展，整理并统计销售数据，为团队提供有效的数据支持。 5、学习与成长：主动参与公司组织的专业培训与学习交流活动，持续积累市场营销及能源行业相关知识，定期向导师汇报学习进展与工作收获，实现能力快速提升。 二、任职要求 1、2026届全日制本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论素养。 2、学习能力强，适应力佳，能迅速吸收新知识与技能；具备出色的沟通表达与团队协作能力，能够高效对接跨部门协作与客户沟通。 3、具备一定逻辑思维与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；热爱市场营销工作，富有创新意识与执行推动力。 4、有市场营销类实习经历、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场调研、品牌宣传等项目并取得实际成效者更受青睐。 5、加分项：了解新媒体运营与短视频内容制作；持有市场营销相关资格证书。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将安排在市场研究、营销策划、客户运营、销售支持等岗位进行为期6个月的轮岗实践，系统掌握营销全链条业务，助力明确职业发展方向。 2、导师辅导：为每位管培生匹配资深营销导师，提供一对一指导与职业发展建议，帮助解决工作中的实际问题，促进快速成长。 3、系统培训：参与专为校招生设计的培训体系，涵盖燃气行业知识、营销实战方法、管理基础等内容，并定期举办专家讲座，拓展行业视野。 4、晋升通道：通过考核者，结合个人能力与发展规划，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者可在2-3年内晋升至营销主管或项目负责人，迈向管理岗位。 四、薪资福利 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，另设项目激励与年终奖金，优秀者可通过校招人才加薪机制实现快速调薪。 福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日礼品、餐补、交通补贴等；

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