一、岗位职责： 1、客户开发与拓展：通过线上线下多种渠道，包括公司客户获取系统、陌生拜访、社交平台、行业展会及客户引荐等方式，积极寻找从事澳洲方向的跨境电商卖家或外贸企业，深入分析其物流需求，量身定制专业物流解决方案，持续扩大客户资源。 2、业务洽谈与合作：与目标客户进行深度交流，全面掌握货物类型、运输量、目的国、时效要求等信息，提供涵盖海运、空运、海外仓等多元化的物流报价与方案建议，解答客户疑问，协商合作条款，顺利签订物流服务协议。 3、客户关系维护：定期对老客户进行回访，了解服务满意度，快速响应并处理客户投诉与突发问题，增强客户粘性；收集客户反馈意见，为公司优化服务流程和产品提供有效支持。 4、销售目标达成：制定个人销售规划，完成公司设定的业绩指标和任务目标，全程跟进销售流程与订单执行，确保货物准时安全送达，并及时完成回款工作。 5、内部协作与沟通：与操作、客服、财务等相关部门紧密协作，协调运输各环节，保障出货顺畅；及时传递客户需求及市场动态，协同解决业务过程中出现的各项问题。 二、岗位要求： 1、性别不限，全日制大专及以上学历（欢迎应届毕业生及无经验者加入）。 2、热爱销售工作，具备自我驱动力，学习能力强，执行力高，对自己有明确标准与追求。 3、具备良好的主动沟通意识和问题解决能力，能自觉学习业务知识、行业动态及相关市场信息。 三、薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪+五险一金+提成+多项奖金+节日福利；表现优异者月收入可达10万元以上，上不封顶。 四、公司及其他介绍 1、关于澳华国际物流：专注澳洲物流领域十余年，年营业收入超5亿元，国内外团队超200人，拥有自建监管仓、自有清关团队及自营运输车队等多项核心资源。 2、新人入职：提供系统化专业培训（含产品知识、销售技巧），配备导师带教协助开发客户，分配初始客户资源帮助快速熟悉业务流程。 3、工作时间：每日9:00-18:00，午休12:00-14:00，实行大小周工作制（入职后若业绩达标可转为双休）。

从点击的这一刻起，我们的故事就开启了~请耐心看完哦~ 这是一个充满机遇的朝阳行业，愿意拼搏、渴望高收入的你别错过~ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并主动联络，拓展新客户资源； 2、通过高效沟通掌握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深度开发潜在合作可能； 4、定期与合作客户保持互动，构建稳定持久的合作纽带； 5、每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、反应迅速，踏实肯干，责任心强，具备较强的学习力和抗压性； 5、热爱销售工作，做事认真细致，行动果断；具有强烈进取心、责任感和积极的工作态度，有销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、无责任底薪7K+；综合月薪10000~15000+，收入上不封顶； 2、免费提供带薪岗前专业技能培训； 3、公司统一配备工作手机，兼顾工作与生活需求； 4、每年根据企业经营成果及个人绩效发放年终奖金； 5、外出拜访客户可享行政专车接送服务； 6、依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期。 个人成长方面： 1、建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部晋升选拔，发展路径为：员工—经理—高级经理—总监； 2、开展岗位技能等级评定，颁发初中高级技能证书，并按级别享受对应津贴待遇。 工作地址：南联、横岗、坂田、坪地、华南城（可自由选择）

岗位职责： 1.负责公司所提供客户资源的跟进与转化，推动销售目标达成。 2.深入掌握产品知识，确保在销售过程中体现专业水平与服务品质。 3.维持与客户的高效沟通，快速响应并解决客户提出的问题与疑虑。 4.积极参与团队会议，为优化销售策略提供可行性建议。 任职要求： 1.年龄要求为******，高中或同等学历以上。 2.有家具或建材行业从业经验者优先考虑。 3.具备大件商品销售经验者亦可胜任。 4.热爱销售工作，具备强烈的目标导向、创收意愿及晋升追求。 5.客户资源精准，需求清晰且购买意向强，专注转化即可，收入上不封顶

销售专员朝九晚五薪资3到4千。

工作职责: 【详细职责】 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 【发展空间】 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：9000元-10000元/月；（根据发布城市调整，入职起薪点-转正起薪点） 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 任职资格: 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

一，【岗位职责】 1.积极跟进公司自有渠道获取的实时推广客户资源（精准一手刚需客户），收集并核实客户信息，通过电话或线下方式邀约客户面谈，沟通合作方案，推进签约流程 2.公司签单成功率领先同行，秉持必签理念（作为新人也能获得充分业绩保障）。同时，公司将系统传授行业核心技能——高效谈单技巧 3.渠道实力强，符合条件即批（无论客户资质如何，只要具备基础条件，我们均有匹配解决方案） 4.客户质量优质（高纳税、高公积金、广佛双城房产），具备持续开发潜力（可促成第二单、第三单……），需长期维护客户关系，提升复购率 二、【薪资必须有保障】 1.销售顾问：无责任底薪5500元+社保+高额提成+月度季度奖金+年终奖，人均月薪2.5W起，包含新入职员工 PS：普通销售年收入30-50万，资深销售年收入50-100万，销售精英年收入超100万！ 2.公司在职满1年以上员工占比超70%，团队稳定，流动性低，实现全员产出，杜绝无效人力 3.新人如何起步？提供专业培训体系+导师一对一指导答疑，主管亲自协助邀约与谈单，确保新人前期收入稳定 三、【公司优势】 1.从事过销售工作的人深知优质意向客户的关键作用，它直接影响出单效率。公司拥有独立互联网广告投放及专业运营团队，专注打造高质量客户资源池，行业数据领先，客户优质（优质单位+资产持有者），转化率高，构成企业核心竞争力 2.公司深耕行业8年，属集团化运作，规模庞大，市场洞察力强，第一时间掌握最新银行产品动态，确保客户资源有效承接 3.晋升路径清晰明确；为优秀人才提供快速晋升通道，最快3个月晋升团队主管，最快10个月实现从新人到团队长的跨越，保障新人前期收入与发展空间

1.电话联络与产品推广：通过电话或线上渠道主动对接客户，准确传达公司产品的核心优势、合作方案及收益机制，及时解答客户疑问，推动合作达成； 2.商务谈判、合同签署及回款进度跟进； 3.按日、周、月定期梳理招商客户资源情况，对高意向加盟商实施重点追踪与维护； 4.市场信息收集反馈：整理客户高频问题及竞品相关信息，为产品改进提供有效建议，按时完成每日工作记录； 5.邀请有意向客户参与线下招商活动并推进合作落地； 任职要求： 1.优先考虑具备1年以上电话销售、招商或商务拓展相关经验者； 2.语言表达清晰，富有电话沟通感染力，能够迅速赢得客户信赖； 3.具备良好的销售敏感度，善于挖掘客户需求，灵活处理各类异议情况； 4.目标导向明确，具有强烈的业绩追求和赚钱动力

励志打造1000平场地，组建高效销售军团！诚邀有梦想、敢拼搏的你加入！ 岗位福利： 1.无责底薪4k+高提成+奖金，综合收入无上限，努力即可突破薪资天花板 2.朝九晚六，午休2小时，每日工作7小时，周日单休 3.入职即配备专属工位、工作手机、工作微信、工作电脑及办公与生活所需用品 4.无需担心上手难，公司提供系统化培训，主管全程带教，手把手指导 5.现有业务模式已成熟，只要遵循公司流程，积极进取，业绩自然有保障 6.当前团队销冠月收入真实可达7W以上 工作内容： 1.工作以70%电销+30%网销为主，电销重点在于通过电话添加微信，提升客户通过率，每日分配资源约十余条 2.通过工作微信推进产品销售（抖音搜索“褚酒”可了解品牌），客户由公司短视频引流导入，均为精准意向用户，销售核心为促成成交 3.定期跟进老客户，促进复购转化 4.负责朋友圈内容运营，持续输出产品与品牌相关内容 5.本岗位目标是打造专业销售队伍，需每日学习销售技巧、积累话术、掌握白酒专业知识，消极应付者将无法胜任 硬性要求： 1.接受零经验新人，重视态度与学习意愿，需具备进取心，不排斥电话沟通 2.销售岗位存在一定挑战，但付出必有回报，收入上不封顶，目前销冠月入超7W，平台优势显著，依托明星IP赋能 3.需有强烈成长意愿和赚钱动力，具备良好沟通能力，善于交流，服从上级工作安排

岗位职责: 1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度及年度业绩目标； 2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的福利管理整体解决方案，同时包括百福得平台系统的综合服务支持； 3、持续挖掘客户深层次需求与合作潜力，深化战略客户运营，提升客户长期合作价值； 4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业关系网络，推动大客户经营策略落地执行； 5、及时跟踪行业动态与竞争格局变化，为公司业务拓展和市场布局提供可行性建议。 岗位要求 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年销售经验，有ToB背景者优先，具备C端经验亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的表达与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系稳定合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和抗压素质； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。 新人入职后平均收入情况 半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万） 1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万） 2年以上：2万-3万（25万-40万） 福利多多materialbenefits： 1、季度团建基金； 2、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 3、东福内卖活动，超低折扣，超大优惠； 4、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 5、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、专项培养计划，为期两周的从产品到专业技能话术等专项培养，培训毕业后进入团队正式工作； 2、扁平化管理，师傅一对一带教，成熟完善的培养体系； 3、定期产品直播、客户案例直播分享：“大王直播”，“小王直播”等； 4、设置高管面对面、精英分享、同窗交流会等形式帮助学习成长； 5、此培养计划中的同事，有专项培养赋能，晋升路径明晰，一年有机会晋升资深经理，3年有机会晋升总监，5年有机会晋升总经理； 在东福，关注你全方面的成长提升。

广告销售： 1.、岗位说明： （1）负责地铁、社区优质广告资源的销售，开拓新客户，维护老客户； （2）大客户的开发与维护，负责售前、售中和售后问题解决； （3）项目进程跟进：跟进项目进程中的问题，及时协调内外部处理，给客户良好的体验； （4）年度营销计划的制定与高效执行，收集各种市场信息及时反馈给上司，妥善处理好客户投诉，应收账款的及时回收，完成公司下达的销售业绩指标。 2、任职要求： （1）高中及大专或以上学历，（优秀者可面谈）年龄22-38周岁之间，有1年销售经验者优先； （2）有较好的沟通能力和思维逻辑、为人阳光、积极向上，自律性强，具有意志追求与企业成为合伙人和提升发展的心态； （3）有广告及市场相关行业销售经验优先； 3、薪资待遇： 工资底薪：4000-6000元不等，依据业务能力和工作经验或完成任务而定。销售人员综合工资收入1万-4.5万。 业务提成与奖金：按公司绩效考核提成方案进行核算。 享有福利： 全勤奖、业务签约奖、工龄奖、年假、高温补贴、交通津贴、节假日红包、生日礼金、公司团建与不定期聚餐、旅游等。 其它： 每日7.5h工作时长，大小周。

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