岗位职责： 1、主动高效完成日常工作任务，包括门店客户接待、产品讲解说明，电话邀约及上门回访等； 2、全面掌握公司各类产品的专业内容，指导客户正确使用产品并做好售后支持，同时负责客户信息的采集、归档、更新及后续服务跟进； 3、配合上级推进每场门店活动的执行，落实客户参与并持续跟踪反馈； 4、承担新客户的开发与跟进工作，维护老客户关系并提供售后保养服务。 岗位要求： 1、年龄20-40岁，具有一年以上服务行业或顾问型销售经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，自信心强，积极进取； 3、语言表达流畅，沟通协调能力佳，擅长通过电话进行有效交流； 4、服务意识良好，富有亲和力，耐心细致，思维敏捷清晰，具备较强的洞察力以准确把握客户需求。 发展空间： 晋升依据个人能力：销售助理-销售顾问-销售主管-销售经理-片区经理-总经理-大区总监； 上班地点：深圳宝安、南山、福田、罗湖、盐田、龙岗、龙华等区任君选择。（全国60多个大中城市设有店面及服务网点） 福利待遇： 1、底薪+绩效奖金+提成+团队奖励，外勤回访享受交通补贴； 2、提供五险一金：社保五险+住房公积金； 3、带薪假期：享有10-20天超长带薪年假，以及法定节假日； 4、带薪培训：系统化培训帮助你快速掌握行业知识与公司销售体系

负责面包外部业务洽谈，营销 兼职全职均可 丰厚提成 待遇面议。

提供产品培训，时间灵活，收入不封顶。

职位详情 可接受无经验新人，不加班！！！到点即可下班，主动投递优先安排面试，双休（请仔细阅读岗位要求后再投递） 1.薪资待遇：6000元底薪+提成 2.工作时间：9:30-19:30，中午休息2小时，无强制加班，每周日固定休息+4天调休，共计8天休假 3.工作内容：配合总监完成新老客户的维护工作，借助公司现有资源拓展潜在客户，无需外出、无需出差，全程办公室内办公 节假日福利、下午茶、员工生日会、团队聚餐、团建旅游等福利丰富 晋升路径：初级商务→高级经理→合伙人→监督管理岗→运营总裁 薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按业绩核算 查看更多员工福利 一键报名 立即沟通

为什么要加入海龙？ 【福利待遇】 1、精准客源：无需自行开发客户，前端已确认客户意向，高效转化直接成单。 2、福利优厚：享受带薪休假＋法定节假日正常休息＋生日专属福利。 3、日常团建：丰富活动涵盖各类竞赛＋员工生日会＋年度盛会＋团队旅游＋轰趴娱乐＋聚餐交流。 4、晋升空间：多元管理通道，涵盖业务运营、销售管理及职能管理方向。 5、工作环境：现代化办公场所，全新配置办公区域与设备。 6、薪资待遇：整体薪酬高于行业均值，起薪1.5万以上，团队成员稳定后年收入普遍在20-35万区间。 7、带薪培训：提供系统化专业培训，助力个人能力全面提升。 8、工作氛围：定期组织旅游、轰趴等团队活动，轻松氛围中高效工作，快乐赚钱。 【工作内容】： 主要负责对接已有明确需求的客户，资源精准，无开发压力，提供专业咨询与个性化方案，协助完成签约流程。 【薪资福利】 无责任底薪+提成＋月度奖金+开单激励 综合收入示例： 月开单10单：底薪5600+提成（9000）=13600-14600 月开单15单：底薪5600+提成（13500）=18100-19100 月开单20单：底薪5600+提成（18000）=22600-23600 新人入职人均月薪过万！ 经验不限~公司有能力培养你！ 【晋升路径】 每季度部门内部开放晋升调薪机会。 直白点，我们缺人，你想挣钱，就来聊聊。 不谈虚的理想，我们知道你梦想的是不用上班

岗位职责： 1.负责公司门店的日常运营及销售工作； 2.积极参与公司组织的各类促销活动，达成既定销售目标； 3.推广并践行企业品牌理念，提升客户满意度与忠诚度； 4.持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在36周岁以下； 2.具备家电、建材或家装领域销售经验者优先考虑； 3.性格开朗，沟通能力强，具备较强的执行意识。 薪资福利： 1.薪资范围：60,00-100,00元； 2.社保类型：五险一金，入职当月起即行缴纳； 3.提成方式：按销售额计提提成； 4.奖金补贴：节假日享三倍薪资，季度评选优秀员工发放奖金； 5.其他福利：完善的员工成长体系，年度团队建设活动及健康体检。

1.市场开发与客户维护：主动开拓生猪采购及销售客户，建立客户档案，定期回访维护客情，解决合作中的需求与问题，提升客户留存率。 2.交易执行与订单管理：根据客户需求对接生猪货源，协商交易价格、数量、交付时间等核心条款，签订交易合同；跟进订单全流程。 3.市场信息跟踪与分析：实时关注生猪市场行情（如价格波动、供需变化）、政策动态（如防疫政策、环保要求）及行业趋势，整理分析数据并形成报告，为交易决策和客户报价提供依据。 4.风险控制与合规操作：核查生猪检疫证明、健康状况等合规文件，确保交易标的符合食品安全标准；规避市场价格波动、履约违约等风险，必要时制定应对预案；做好交易单据、合同的归档管理，确保流程合规。 5.业绩达成与沟通协作：围绕公司制定的销量、营收等业绩目标开展工作，定期汇报业务进展；与公司内部养殖、物流、财务等部门高效协作，保障交易各环节衔接，推动业务目标落地。1.市场开发与客户维护：主动开拓生猪采购及销售客户（如屠宰场、养殖企业、食品加工厂等），建立客户档案，定期回访维护客情，解决合作中的需求与问题，提升客户留存率。 2.交易执行与订单管理：根据客户需求对接生猪货源，协商交易价格、数量、交付时间等核心条款，签订交易合同；跟进订单全流程，协调养殖端出栏、运输调度及屠宰端接收，确保履约顺畅。 3.市场信息跟踪与分析：实时关注生猪市场行情（如价格波动、供需变化）、政策动态（如防疫政策、环保要求）及行业趋势，整理分析数据并形成报告，为交易决策和客户报价提供依据。 4.风险控制与合规操作：核查生猪检疫证明、健康状况等合规文件，确保交易标的符合食品安全标准；规避市场价格波动、履约违约等风险，必要时制定应对预案；做好交易单据、合同的归档管理，确保流程合规。 5.业绩达成与沟通协作：围绕公司制定的销量、营收及回款率等业绩目标开展工作，定期汇报业务进展；与公司内部、物流、财务等部门高效协作，保障交易各环节衔接，推动业务目标落地。

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及线下沟通方式，为学员提供课程咨询与专业化的学习方案解析； 2、主动邀约有意向学员到校面谈，接待到访人员，采用顾问式销售模式匹配适合课程，推动签约成交； 3、持续维护潜在及已报名学员信息库，深入挖掘需求并定期回访，提升服务满意度与口碑转介绍比例； 4、积极提升自身业务水平与销售方法，保持主动学习的态度与成长意识； 5、按月达成个人业绩指标，并配合团队完成整体销售任务。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件），年龄****** 2、认同顾问型服务工作，具备明确的职业发展方向，自我认知清晰，渴望实现个人职业价值； 3、具备良好的服务意识和协作精神，能够融入团队协同作业； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性任务； 5、有志于在教育培训领域长期发展，具备强烈的收入提升动机； 6、不限经验，公司将提供系统化免费培训，拥有清晰的晋升机制。

主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇： 6000底薪+40%提成 2.上班时间： 9：30-18：30中午休息1.5小时，不加班。固定周日休息+4天调休，一个月休息八天 3.工作内容： 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客 户。不需要外出。不用出差，办公室办公。 节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多 4.晋升: 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 5.上班地址： 天河棠下分公司

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岗位职责： 1.负责公司业务发展，参与制定和实施公司的业务拓展策略。 2.与团队成员紧密合作，共同探索新的商业机会，推动公司成长。 3.负责法财税事业市场开拓。 4.建立和维护良好的合作关系，与客户和团队成员保持有效沟通。 任职要求： 1.具备良好的创业思维，对市场趋势有敏锐的洞察力。 2.能够承受工作压力，具备良好的情绪管理能力。 3.拥有丰富的资源和良好的团队合作精神。 一站式互联网法律服务平台，也是全国第一家、唯一一家法财税一体化咨询服务平台。是一家以法律+互联网+科技的公司。公司基于行业强大的产品研发团队，应用大数据，人工智能和云计算技术，向大众提供优质、高效、快捷的法律及财税服务，同时致力于成为法律从业者的高效助手，助力法律行业现代化发展，打造一站式互联网法律服务平台。 我们公司的实力： 1.全国拥有600+的综合法务运营中心，为大众提供便利的法律咨询服务，已服务30万+用户及数万家企业，得到大众的一致好评。 2.公司拥有专业的法务团队，专注于商务谈判和非诉业务的交付。 3.公司拥有专业的法律顾问团队，为企业提供线上咨询，合同起草/审核/修订，债权管理等服务，可以为企业提供事前防范，事中控制，事后补救的全方位保驾护航服务。 4.公司拥有专业的税务师事务所及团队；一站式互联网法财税咨询服务平台。汇聚了税务律师、注册会计师、注册税务师、高级咨询师、高级财税顾问等业内顶尖人才，以及专业化、高效率的运营团队。交付团队由国家财务领军人才领衔，团队成员均具备10年以上高级财务顾问经验，依托深厚的行业资源与丰富的成功案例经验，为客户提供全流程、定制化的业务咨询服务。 5.公司同时对接全国律所超过1000家，1万+律师团队服务，确保专案专办，交付高质高效，平台化运作。

岗位职责：​​ 1.市场开拓与客户对接：负责指定区域内餐饮、休闲娱乐、丽人、亲子等本地生活服务类商户的开发工作。以地推、上门拜访为主要形式，主动接触商家决策人，建立有效沟通并传递平台服务价值。 2.经营分析与需求挖掘：深入调研商户的运营现状、客流特征、核心优势及面临问题，准确识别其在数字化营销方面的实际需求与提升空间。 3.策略设计与方案输出：根据商户具体情况及抖音、美团、小红书等平台特点，制定匹配其发展需求的线上推广解决方案，助力门店提升线上曝光与线下到店转化。 4.合作洽谈与签约落地：独立完成商务沟通、费用报价、合同签订及回款流程，推动与商户建立持续稳定的合作关系。 5.客户运营与关系管理：定期跟进已合作客户的服务成效，保持良好互动，发掘后续合作潜力，提高客户满意度和长期留存率。 任职要求：​​ •大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件；具备一定销售背景，有相关从业经历者优先考虑（如从事过地推、陌生拜访、互联网广告、保险或汽车销售等岗位者更优）。 •具备出色的沟通表达能力、快速学习能力和较强抗压性，乐于接受挑战，结果导向意识强。 •性格积极外向，富有亲和力，擅长与不同类型的客户建立信任关系。 •对本地生活消费领域（吃喝玩乐）有高度关注，熟悉抖音、美团、小红书等主流生活服务平台的操作与使用场景。 我们为您提供：​​ •薪酬福利：底薪+高额提成。 •工作时间：早9点上班，每月休息6天（一般为大小周或集中调休），工作节奏规律有序。 •成长路径：明确的晋升机制（BD专员 → BD经理 → 城市负责人），公司处于高速发展阶段，提供广阔发展空间。 •团队文化：年轻化、开放包容的团队氛围，常态化组织团建活动，并设有“老带新”培养体系，助力新人快速上手。 •福利保障：入职即缴纳社保、提供带薪培训、享受节日福利。 如果你是渴望突破收入上限的销售人才，欢迎加入我们，共同助力本地商家实现增长，携手开创事业新篇章！

广东省制造业500强，民营润滑油企业top!!! 石化能源耗材销售工作职责： 1. 开拓指定区域或行业内的直销工业客户，构建长期稳定的合作关系； 2. 为工业终端客户提供专业技术应用支持及相关服务； 3. 掌握本地工业市场动态与客户需求，及时匹配产品与解决方案； 4. 搭建并运营本地区工业润滑油分销体系，确保销售任务达成； 5. 推广公司品牌形象，落实企业文化传播。 （目前惠州已布局新能源制造领域客户，急需拓展新能源电池壳、数控机床类客户资源，具备工业耗材TOB销售背景的技术型销售人才欢迎加入~） 任职资格： 1、学历专业：大专及以上学历，化工、机械、市场营销等相关专业优先，本科更佳； 2、年龄要求：22至28周岁； 3、行业经验：具有一年以上工业品面向终端客户的销售经历，表现优异的应届生亦可接受； 4、个人条件：业务覆盖省内多个城市，需自备私家车，持有有效驾照且具备熟练驾驶能力； 5、综合素质：踏实肯干，抗压能力强，有强烈的收入提升意愿。

本岗位可接受26届本科实习生 工作区域：惠州市惠城区、博罗县、惠阳区、惠东县内门店 1、独立开展客户拜访并完成产品销售任务； 2、开发区域内销售渠道，拓展新客户，建立长期合作关系，维护既有客户资源； 3、组织实施管辖范围内的各类销售活动 任职要求： 1、有快消行业销售经验者优先，工作年限在一年以内亦可； 2、具备良好的市场拓展、沟通协调与谈判能力，能够灵活应对不同客户类型； 3、性格积极热情，重视工作效率，能适应高强度的工作节奏； 4、富有冲劲，愿意通过自身奋斗实现业绩目标，追求更广阔的职业成长空间； 【本岗位为外勤性质，需自备续航能力达30km以上的电动车】

惠州市惠东县招腻子/大白/墙漆

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情； 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力； 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%~80%！ 2、早晚班灵活调整，兼顾事业与家庭 3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择 4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 5、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 6、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

熟悉儿童康复领域，可独立承担感统、运动、语言、认知、社交、评估及音乐治疗中至少一项的日常教学与训练工作。 岗位：医院儿童康复科治疗师岗 时间：早8点至晚6点，单休 职务：儿童康复治疗实施 薪资：8000-12000 住宿：2-4人一间 招聘：儿康医生/儿保医生 职务：掌握儿童康复患者接诊流程 时间：早8点至晚6点，双休 薪资：10000-15000 住宿：2人间 招聘：儿康护士 职务：了解儿童康复临床相关业务 时间：双休 薪资：6000-8000 住宿：2人间 招聘：影子老师 职务：在学校环境中协助特殊儿童提升学习能力与日常生活技能 时间：早8点至晚6点，双休 薪资：6000-8000 住宿：2人间 招聘：儿童康复校区销售负责人 要求：具备一定专业背景，有管理经验或曾任校区负责人者优先 薪资：底薪加提成，7000-20000

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，完成数据整理分析，并及时反馈优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超两年，面向2024-2025届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位职责要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬 正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开放管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务实操+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”专项计划 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

岗位职责： 1、依据公司营销策略，在指定城市推进驾校客户的维护与产品推广工作； 2、开展驾校客户拜访，收集客户信息，持续建立并维护良好的客户关系； 3、落实市场宣传物料的投放，提升产品的用户覆盖与使用量； 4、整合区域市场资源，畅通销售渠道，确保销售目标达成； 5、积极开拓新市场，开发新客户，增强品牌影响力，提升客户满意度与销售收入。 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、责任心强，执行高效，敢于迎接挑战； 3、能适应高强度工作，具备较强的抗压能力与奉献精神； 无固定办公场所 负责本地业务拓展

可接受零基础新人，不加班！！！下班时间到即可离开 积极投递，优先安排面试，享受双休（请仔细阅读岗位信息后再投递！） 1.薪资构成：8000元底薪+49%提成 2.工作时段：9:30-18:30，中午休息1.5小时 无强制加班要求，周日固定休息+4天轮休，每月共计8天休假 3.岗位职责：配合总监维护新老客户关系，借助公司资源拓展潜在客户群体 无需外出跑动！拒绝出差！全程在办公室内完成工作！ 节日福利、下午茶点、生日庆祝、团队聚餐、定期团建旅游等福利齐全 晋升通道明确： 初级商务→高级经理→合伙人→监管总监→运营总裁 薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：49%提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖