招聘：物流调度员薪资：4000-6000元1、负责接收客户订单，制定发运计划，按照要求进行发运；2、负责未发、已发、计划发送的反馈；3、负责安排供应商发运任务下达，跟踪发运任务，系统录入及供应商系统检查；4、负责现场车辆检查工作，证件、车辆、司机注意事项等嘱咐；5、负责分析货物与车辆匹配，适当安排工作；6、回单收集及系统上传；7、系统检查和成本核实；任职资格：1、大专以上学历，有工作经验者可适当放宽；2、较强的执行力，服从安排；3、自主学习意识较强；

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包吃包住/长白班/坐班/不是流水线 【面试时间】周一～周五下午14:00 【工作岗位】电子组装、质检、绕线圈、恒温空调车间，坐班。 【招聘条件】年龄18～45岁，头脑灵活，呆板请绕行 【上班时间】早8～晚9:10，19/小时，计薪11.5小时； 【福利待遇】工作中间有休息，中、晚两餐；订单工时稳定；每月20号发工资。 【工作地点】马鞍山雨山经济开发区

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岗位名称：云物流调度员；物流调度专员。岗位要求：年龄在18至40岁之间；性格开朗思维敏捷；沟通能力强。薪资待遇：月薪范围在3000至15000元。

引车员；车位调度员；车辆引导员。岗位要求：1.年龄在20至40岁之间；2.拥有C1及以上驾照；3.初中以上文化，具备良好的沟通能力和服务意识。薪资待遇：1.工资范围：月薪3000至4000元；2.休息时间：每月休息4天，法定节假日休息；3.福利：提供免冘中餐及良好的工作环境。

吉林长春李先生招聘调度员，月薪达1800元以上，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备调度相关工作经验，熟悉调度逻辑与应急处理流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心 3.熟练使用办公软件及调度管理系统，能快速适应信息化调度平台 4. 具备基础数据分析能力，能根据运行数据辅助决策 5.工作细致严谨，具备较强的时间观念与执行力

岗位名称：应急救援队员；其他岗位名称（如有）：应急响应专员；紧急救援调度员等。岗位要求：1.遵纪守法，具有良好的职业道德；2.具有高中（含相应学历）及以上学历；3.年龄在特定范围内（如本例中的17至35周岁），身体健康的公民，具备相关工作经验（已从事应急救援工作）。薪资待遇：聘用制，合同期限通常为五年。聘用期间购买五险金，待遇按人社局、财政局相关要求执行。业绩突出者可续聘一个合同期，连续聘用期限最长不超过九年。聘用期满后，员工可自主择业。

招聘吊车司机，实行两班制。

可全职可兼职 1.工作内容：主要负责日常的配货分装和清点、到货的码放，根据发货单认真打包（有打包经验优先考虑） 2.工作要求：手脚勤快，年龄要求在30-45岁。 吃苦耐劳有责任心，工作认真负责。 3.工作时间：8:00-17:00（午休一小时） 4.工作地点：马鞍山清和食品有限公司 5.工资待遇：试用期120元/天，2个月试用期。转正后底薪3300+200全勤奖，兼职15元/h。 6.联系方式：，胡女士（9-18 点内可电话咨询，其他时间勿扰，谢谢）

马鞍山郑蒲港招随车吊司机，会开吊车优先，要求有Q2操作证

松果出行招聘合规专员，该岗位属于政府惠民项目，专注绿色出行领域。 岗位职责包括：承担日常车辆秩序维护工作，对违规停放或骑行的用户进行劝导，并开展车辆日常安全检查；依据上级要求，完成车辆的合规摆放、清洁工作，以及不动车的清理任务，确保服从上级安排。 任职要求：工作轻松，需要踏实稳重；拥有相关工作经验者优先考虑；使用抹布进行车辆摆放与清洁工作。 工作时间：上午6:00-11:00，下午14:00-17:00。 薪资待遇：2800-3000元/月。 工作氛围积极向上，期待有志之士加入，共同打造优质的出行服务。

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安徽马鞍山远航服务公司招装卸工2人工作内容：负责货物分拣和搬运任职资格：42岁内，能吃苦，有力气，手脚麻利薪资福利：4700-8000元/月，，带薪年假。活儿长期稳定。

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凯撒新能源正式工直招，加工资后月收入8000元以上，为乌衣地区高薪岗位。招聘要求：年龄20至45周岁，身体健康，无案底，无外露纹身，面试时不可穿短裤拖鞋。招聘岗位包括普工、焊工、行吊工，目前正常招聘，无需经验，上手简单。薪资工时：两班倒，工作时间8:00至20:00，计薪10.5小时，试用期3个月，综合到手工资8000元以上。包吃两餐，免费提供厂区3人间宿舍，水电费平摊。面试须知：携带身份证原件，下午13:30统一面试。

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岗位职责: 1、依据公司战略规划进行任务分解，编制科室年度工作呢计划； 2、负责梳理和优化部门各种业务流程，并结合实际情况有效落地； 3、根据公司业务发展需求，制定相应仓储物流解决方案； 4、仓储物流的运营执行、成本优化与流程创新； 5、仓储物流费用和力度的分析与成本控制，提炼关键指标，定期制定分析并制定合理改善计划及落地实施； 6、科室员工专业知识培训、人才梯队建设、团建等； 7、仓储物流5S管理，把安全管理纳入日常工作，定期对员工进行安全知识培训，增强其安全意识； 8、上级交办的临时任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上仓储相关领域管理工作经验，其中3年仓库物流主管经验 2、有人员考核、管理工作经验;具有优秀的战略规划、项目策划及沟通表达能力； 3、熟悉信息化建设，有WMS、TMS等信息化系统搭建及推广经验； 4、优秀的计划组织能力、执行力和计划落实能力; 5、熟悉仓储业务流程,熟悉相关仓储、质量管理体系。 工作地址：马鞍山市和县郑蒲港新区

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