岗位职责: 1.负责汽车销售全流程服务，完成客户接待与产品介绍 2.根据客户需求推荐合适车型，协助完成购车方案 3.维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度 4.达成个人销售目标，支持团队业绩提升 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应快节奏的工作环境，积极面对挑战 3.有团队协作精神，责任心强 4.具备较强的学习能力，愿意持续提升专业水平

【上班时间】 1、每月8天休息，享受双休，国家法定节假日正常放假 2、工作时间灵活自由，无硬性打卡规定 3、每日9:30—18:30在岗，中午休息1.5小时，无需加班 【工作内容】 1、国内美业领域规模最大的全链条运营集团（专注抗衰、眼部护理、面部护理赛道） 2、公司提供免费且可全国使用的客户资源支持 3、通过微信进行客户沟通，3天培训即可独立上岗（配备标准化话术模板，专人带教） 4、每月固定组织团队建设活动（不计入请假考勤） 5、业务覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等32个城市 例如：广东区域包含白云、天河、佛山、深圳、番禺等地写字楼岗位均可就近安排 【岗位要求】 1、欢迎新人加入，需具备开朗性格和一定抗压能力 2、善于沟通，情商高者优先 3、投入时间少、上手快、模式易复制，所有成交话术均可直接套用模板

【薪酬待遇】 A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位： A1级：薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 2、福利丰富：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利……（持续增加中） 【工作职责】 1、通过电话沟通、线上联络、实地拜访及社区关系维护等形式，开发并积累周边客户资源，持续维系业主与客户关系； 2、实现房源与客户需求的精准对接，并主导居间协商，推动交易顺利完成； 3、协同集团按揭、财务等相关职能部门，配合完成交房、产权过户等签约后续流程。 【岗位要求】 1、不限学历，年龄范围为16至40周岁； 2、形象端正，无犯罪记录，无吸烟酗酒习惯，不长期熬夜，不沉迷电子游戏等不良行为； 5、具备强烈目标感，积极进取，渴望突破收入上限或实现向中高层管理岗位快速跃迁。 【晋升渠道】 1、每月举办一次内部竞聘会，由营销总裁/副总裁亲临评审，全员开放参与，包含实习员工，成功通过者即时晋升； 2、发展路径： 管理方向：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 业务方向：置业顾问—置业经理—精英会会员（集团最高级别荣誉） 横向拓展：入职满三个月且表现优异者，根据个人发展规划，可申请调岗至区域行政岗、总部职能岗或外派城市管理岗

选择大于努力！风口项目正处红利阶段，工作半年实现购车目标的案例屡见不鲜，诚邀您来公司实地了解。 1、采用线上开发模式，需熟练操作手机，通过线上渠道与客户沟通并完成成交。 2、工作态度认真细致，具备责任心和耐心。 薪资待遇及福利： 1、加盟提成不低于10000元/家+卡提40元/张（每家至少40张） 2、公司提供下午茶、水果、各类小零食，月度、季度、年度奖励不断，收获满满。 3、每年两次国内或国外豪华旅游，每月一次别墅聚会活动。 入职要求： 1、普通话流利，具备良好亲和力、沟通能力及客户服务意识。 2、年龄22-40岁，有销售经验者优先，具备美业销售背景亦可接受，只要渴望增收、拒绝懒散，我们都全力培养！ 3、拥有强烈进取心，对生活品质有更高追求与期待，肯学、勤奋、坚持至少具备其一。 4、思维灵活，善于学习并洞察市场动态。 晋升机制：无空降岗位，全部晋升均依据公司制度执行。 发展路径：商务经理—商务总监—运营部负责人—分公司负责人

【工作内容】 - 开展印刷机械设备的市场推广及客户开拓，积极拓展销售网络； - 与客户保持顺畅沟通，精准把握需求并提供针对性专业方案； - 持续维护现有客户关系，提高客户满意度与持续合作意愿； - 定期反馈销售进展，系统梳理并复盘客户跟进情况。 【任职要求】 - 大专及以上学历，具备印刷行业背景者优先，热爱销售工作、无经验但学习意愿强亦可考虑； - 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能适应短期出差； - 反应灵敏，具有较强的市场敏感度与灵活应对能力； - 年龄20-30岁，性格乐观进取，有担当意识和良好团队协作精神。 无责任固定底薪+销售提成。

岗位职责： 1.负责工程类客户项目对接与跟进，参与招投标、方案沟通及合同落地全流程 2. 开展批发渠道门店日常维护，提升合作黏性，并持续开拓新市场及分销渠道 3. 深入零售终端开展产品推广、陈列优化及销售支持，提升单店产出与品牌覆盖率 4.定期分析所辖区域市场动态、竞品动向及客户需求，形成有效业务策略建议 5.按时完成销售目标、客户档案管理及周/月度业务报表提报 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有工程、建材、快消或B2B销售经验者优先，行业背景不限 3.具备市场敏感度，能独立开展客户拜访、需求挖掘与商务谈判 4.熟练使用办公软件，适应短期出差及灵活工作安排 5.诚信务实，结果导向，认同长期价值成长理念

双休机会多多，晋升空间大 公司介绍一家三维美丽公司成立有17年时间，主要品相由美的抗衰康阳的全国24家分公司，武大售后公司三大源头工厂是美容行业最大的一家全款集团公司 工作内容只需要线上对接，全国美容店家做活动，有意向的店家对家好之后公司会安排专业的老师到店帮顾客做业绩， 新人入职有业务培训，正常一周内有80%开单率 薪酬待遇新员工第一天精英稳定在30,000以上， 上班时间是9:30到18:30提成40% 公司福利有生日会，团建，旅游聚餐， 下午茶，咖啡，要聚餐，有冰箱，微波炉吃饭休息室都有 每周日固定休息+4天无理由请假， 杜绝无意义的加班请假不扣工资岗位职责: 1.负责分公司的日常运营管理，确保业绩目标的实现。 2.主导市场拓展活动，推动公司业务在当地的增长。 3.组织和参与客户关系维护，提升客户满意度和忠诚度。 4.监控业绩指标，制定提升方案以达成销售目标。 5.指导团队成员，提升团队的专业技能和服务质量。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通技巧和客户服务意识。 3.能够独立处理和解决客户问题。 4.具备良好的市场洞察力和商业意识，能够有效地进行市场拓展。 5.对工作充满热情，能够在压力下保持积极的工作状态。

底薪三千

总部直招！！提供住宿，可预支工资 工作内容： 1. 与团队成员一同在社区、广场开展摆台活动，进行免费试喝推广。 2. 负责维护所辖区域的老客户，做好后续订单跟进服务。 3. 专注小区内部销售工作，主要面向居民群体展开服务。 （摆摊频率视站长安排而定，并非每日固定，前期有专人带教） 薪资待遇： 新人首月平均收入6000-8000！老员工中80%月薪稳定在8000-13000之间，业绩优异者月入3-4万属常态，管理岗薪资更高 薪资结构：底薪＋提成，底薪3-4000+提成3%-20%， 新增订单提成+续订提成+额外奖金（每万元营业额对应提成可达2500-5000元） 上升空间： 1. 业务覆盖范围广，实行区域责任制，工作稳定； 2. 提成比例高，收入与付出直接挂钩，多劳多得； 3. 客户资源稳固，订单周期以半年及一年为主； 4. 晋升机制完善，入职3个月可晋升组长，半年内有机会成为主管带队，店长岗位均由一线优秀人员晋升产生，发展路径清晰。 工作时间：下午2点半至晚上九点半 工作区域：番禺各区就近分配

无法律行业经验者亦可投递，公司提供系统化培训。 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话销售方式开发潜在客户。 2. 通过线下沟通完成客户洽谈，推动签约，实现业务合作。 3. 定期跟进客户，维护客户关系，提升客户续约率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽。 2. 具备企业端电话销售或面对面销售经验者优先考虑。 薪资待遇福利： 1. 薪酬结构：底薪+提成，底薪面议，综合面试表现、过往履历及历史薪资确定，提成比例最高可达25%。 2. 提供明确的晋升路径，职业成长空间广阔。 3. 每日设有现金奖励机制，配套加薪激励政策。 4. 定期开展团队建设活动，包括聚餐、外出旅游等。 5. 入职即缴纳社会保险。

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云南昭通找有做10KV和0.4KV的技工没有，要求双证，精通开关，变压器，刀闸安装，要踏实的，偷奸耍滑的勿扰，工期1年，需要2个技工，1个小工技工，最好。 工资:1万2 小工工资:7千 欢迎的师傅加入，有意者电话联系，要接受去外地的， 工地在广东河源，有人干的联系我

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岗位职责： 1、具有一定销售能力； 2、沟通协调能力强； 3、有较强的责任心和团队精神，吃苦耐劳； 4、市场调研和需求分析能力； 5、有汽车销售经验者最佳 6、负责销售渠道和客户的管理； 任职资格： 1、专科及以上学历； 2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的销售能力。 福利：入职买五险，年度体检，高温假，年终礼遇，节日福利等

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时录入客户信息及销售进度至CRM系统，确保数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品动态及销售政策 3.形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.学历不限，无需驾驶证

一、任职要求 1. 学历与年龄：中专及以上学历，年龄18-40周岁，有无销售经验均可，有汽车销售、快消品销售、门店销售经验者优先录用。 2. 能力素质：具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，性格开朗外向，有较强的亲和力与抗压能力；对销售工作充满热情，有主动开拓客户、达成业绩目标的积极性。 3. 职业素养：工作认真负责、踏实肯干，具备良好的团队协作意识，服从公司工作安排；诚实守信，有较强的服务意识，能耐心对接客户需求、维护客户关系。 4. 其他：熟悉本地市场、拥有客户资源者优先；能熟练使用基础办公软件，具备基本的客户跟进与业务台账整理能力。 二、薪资待遇 薪资构成：无责任底薪+高额销售提成综合️薪4000-10000元，上不封顶，多劳多得，业绩优异者月薪可过万。

销售 熟练使用快手，等社交软件，沟通能力强，具有一定抗压能力！。开发客户资源，接待进店/线上咨询客户，介绍车型卖点、办理试驾，洽谈价格与购车方案，促成成交！ 薪资福利:4500-8500元/月 招工人数:20人

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，统筹费用使用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 加入销售管培生项目，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验，随着阅历加深和经验累积，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的成长支持体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践平台，创造价值的机会无处不在；④健全的人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3. 可接受单休制安排。

长期招聘 电池换电业务 地推兼职/临时工 一、岗位信息 工作模式：长期兼职/临时工 工作时间：8小时工作制，时间可协调 工作形式：线下定点推广+流动推广 工作地点：本地市区范围内 二、工作内容 1. 负责电池换电业务线下推广、客户开发与销售。 2. 主动对接客户，讲解换电优势、套餐内容及办理流程。 3. 解答客户疑问，引导客户办理业务，跟进转化。 4. 完成每日推广任务，及时反馈客户需求与市场情况。 三、任职要求 1. 性格开朗，善于沟通，表达能力强，敢主动开口。 2. 有责任心，做事踏实认真，能坚持完成每日工作。 3. 有无经验均可，愿意学习、热爱销售推广即可。 四、薪资待遇 薪资结构：底薪+提成，多劳多得，上不封顶 工资面议，待遇优厚，结算灵活，长期稳定。 五、应聘方式 联系人：叶先生 联系人：梁先生 有意者可直接电话或微信联系，欢迎有活力、有责任心的你加入！

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

1.负责万家门店TCL电视的日常销售服务工作 2.根据公司标准达成既定的销售目标及相关任务 3.需具备同行业销售背景，有家电领域经验者优先考虑 4.公司依法缴纳五险一金，提供完善的福利保障 5.月薪由基础薪资加提成构成，综合收入4000-10000元

有电话销售经验者优先 一、岗位职责： 1、通过电话及微信对接客户，办理增值业务、号码认证、彩铃等相关服务； 2、工作地点固定，无需外勤，在办公室内完成任务；使用公司提供的统一号码进行电脑拨号，佩戴耳麦接听，配合智能系统高效办公。 二、任职要求： 1、年龄22－****，中专及以上学历（能力突出者条件可适度放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话标准，掌握基础电脑操作，具有良好的服务意识与沟通能力； 热情主动，耐心细致； 3、具备电销工作经验者优先，入职后公司将安排带薪业务培训； 4、虽然工作环境稳定、无需奔波，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、主动投入的工作状态。 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：试用期保底薪资3500元；转正后为底薪+提成+奖金，月综合收入6000-8000元； 2、培训机制：公司定期邀请专业讲师开展技能培训，涵盖业务技巧、管理方法等内容； 3、依法享受节假日休假，春节假期较法定时间更长； 4、其他福利：节日惊喜不断、生日聚会、丰富团建活动及外出旅游机会，全力以赴，收入过万并非难事，诚邀你的加入。

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及网店代运营工作； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户，线下对接客户并洽谈店铺入驻； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5. 参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见 周末双休。 任职要求： 1. 年满18周岁，会电脑打字，表达清晰，性格外向不社恐； 2. 有2年销售相关的工作经验； 3. 有韧性、有较强的抗压能力； 4. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 月薪2500-5500元 + 业绩奖金（销售额提成），具体面聊看个人能力； 2. 每月团建、定期团队培训，工作氛围轻松。

信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师（可兼职） 行业概况： 个人与企业债务领域提供一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期问题：协助办理停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼风险，停止罚息与违约金累积，最长支持分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期处理：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 企业及个人法律咨询服务支持体系： 1、多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手快速入门与创业起步 2、一对一辅导机制：采用导师传承模式，提供从零基础到专业精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：延伸服务链条，全面赋能合作伙伴发展需求 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户各类咨询与疑问 5、专业法务团队支撑：自有律师事务所作为坚实后盾，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，声音富有亲和力，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验人员（前期配备专人培训），有销售背景者优先考虑，无经验也可通过培训上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、勤奋踏实，能承受初期开拓阶段的压力，耐得住诱惑，受得了委屈，扛得住挫折，始终怀抱希望——那么，我们的旅程便可启航！ 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供优质精准客户资源，也可自主开发，客户意向度高，易于成交 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 上午9点至下午6点，午休1.5小时，周末双休，工作环境轻松，无压迫感 薪资结构： 底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利待遇： 1、缴纳社保，享有节假日福利，免费参与专业课程培训 2、不定期安排下午茶，定期组织团建、户外拓展及节日主题活动 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 每月绩效奖金 + 冰箱、微波炉便利配置 + 水果零食供应 + 节日与生日双重福利 + 不定期团队建设活动 设立月度、季度、年度优秀表彰，颁发荣誉证书、奖杯及奖金 定期开展技能提升培训与团队成长活动

岗位职责 1. 负责光伏支架、光伏配件等产品的销售推广、客户开发与维护 2. 主动跑市场、跑工地、拜访光伏工程公司、安装队、建材门店等 3. 对接客户报价、跟单、促成订单，完成销售业绩目标 4. 建立客户档案，做好日常跟进与业务记录 任职要求 1. 年龄20–40岁，男女不限，能接受外出跑业务 2. 有销售经验、光伏行业经验、建材行业经验优先 3. 性格外向主动，沟通能力强，有赚钱欲望，能吃苦 4. 有驾驶证、会骑电动车/开车者优先 5. 能接受外勤工作，无安全顾虑，适应市场拜访 薪资待遇 - 底薪3000元 + 销售额2%提成，多劳多得，上不封顶 - 业绩优秀可额外奖励，公司提供客户资源与跑市场方向

岗位职责： 1．负责门店的整洁； 2．接待客户； 3．拍短视频； 4．门店的文职工作。 任职要求： 1．热爱销售工作，具备积极的市场开拓意识；2．拥有优秀的沟通表达能力和客户服务精神；3．性格坚韧，具备良好的抗压能力和责任心；4．善于团队协作，能快速融入集体并共同奋斗；5．具备基础的销售技巧或相关领域工作经验者优先。

有销售导购经历