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吕梁离石区招建筑木工
建筑木工
吕梁市离石区招建筑木工
吕梁 离石区
5月26日 09:40拨打电话
临汾洪洞县招建筑木工
建筑木工长期3-5人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
临汾市洪洞县招建筑木工
临汾 洪洞县
5月8日 19:15拨打电话
阳泉郊区招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-4天6-10人日结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
阳泉阳泉郊区招建筑木工
阳泉 郊区
1月17日 14:24拨打电话
晋城沁水县招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
晋城市沁水县招建筑木工
晋城 沁水县
5月3日 19:26拨打电话
吕梁文水县招建筑木工。350日工,十天己结
1-1.1万元/月
建筑木工15-30天1-2人二把刀勿扰
吕梁市文水县招建筑木工。350日工,十天己结
吕梁 文水县
6月19日 09:20拨打电话
晋城泽州县两个有经验的木工小工。日结别联系。
建筑木工小工
两个有经验的木工小工。日结别联系。
晋城 泽州县
4月15日 08:57拨打电话
建筑木工综合承包1-2人
运城市盐湖区招建筑木工,砖混楼私人民房,有一体化的梁托、沿线、角柱、罗马柱,干包工,每层付款。要 3-6 人小班组干,活多运城十三县都有活。
运城 盐湖区
4月29日 09:17拨打电话
临汾尧都区招工地小工/杂工、建筑木工、工地力工
100-260元/天
建筑木工力工小工1-2人
临汾市尧都区招工地小工/杂工、建筑木工、工地力工
临汾 尧都区
5月20日 09:22拨打电话
长白班免费培训包吃夜班补贴加班补贴包住20人以上月结
全程不收取任何费用,当天面试入职即可办理住宿!支持日结、周结、月结,长期工、短期工均在招聘。不是流水线!不穿无尘衣,大量坐班-少量站班 新开产线!工友入职,奖励2000元。 ——————【如有意向,请点击免费聊或直接投递简历】——————、 【一】薪资模式(自主选择,灵活高薪) 1、小时工:28元/小时,月综合收入8500元以上,工时饱满。 2、正式工:月薪7500-8000元,包吃住,缴纳五险一金,每月10号准时发薪。 3、日结工:300元/天,当日结算工资,包吃住。 4、当前旺季加班充足,加班完全自愿,多劳多得。 5、小时工专属福利:工作满14天即可预支3000元,离职只需提前7天告知,可自由选择短期或长期。 【二】工作时间安排 1、普工,丝印工,包装工,搬运工为主!轻松不累,管理人性化·无产量要求 2,上六休一,人性化管理。 3、工作满一个月,可申请调整为上五休二、早9晚5班次,工作生活两不误。 【三】招工要求 1、男女不限,年龄16-50周岁,身体健康,服从分配。 2、坐班作业,生熟手均可;无需经验、无需考试、无需学历,带薪培训后即可上岗。 【四】食宿与福利保障 1、免费住宿:4-6人间,配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、免费WiFi,水电费均摊。 2、免费餐饮:入职发放餐卡,刷卡就餐,无需自行充值,包吃无优。 3、正式员工福利:苏州公司缴纳五险一金;外宿者可享住房补贴及交通补助。 4、公司法定节假日不定期给员工发放礼品!带薪休假!!! 5、休假制度:享受法定节假日、婚假、丧假、产假,带薪年假15天,支持预支工资,管理高度人性化,没有产量要求! 因简历投递量大,无法逐一查看,有意者请直接致电人事部主管,或点击微聊详细咨询,优先安排面试,当天可入职。
吕梁文水县招建筑木工,民房为主。勿扰勿扰。
350-360元/天
建筑木工1-2人点工二把刀勿扰自备工具
吕梁市文水县招建筑木工,民房为主。勿扰勿扰。
吕梁 文水县
6月7日 21:22拨打电话
山西临汾南外环茶城附近有闲人么办公室。
保洁
南外环茶城附近有闲人么办公室。
临汾
6月26日 12:11拨打电话
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
旺季招聘,贴标签320/天,工作轻松 免费吃住,长短期都可以,当天入职 薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金5千 ,午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿,吃住全包 长白班坐岗,工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询
临汾翼城县招钢筋制作3栋18层小高层
330-350元/天
钢筋制作长期1-2人完工结算点工吃苦耐劳专业师傅
临汾市翼城县招钢筋制作,1-2人,主要做大料。
临汾 翼城县
6月26日 12:05拨打电话
临汾尧都区招工地杂工,一天200元,工资月结,要求踏实实干,偷奸耍滑着,混日子着无扰。
100-200元/天
小工1-4天3-5人月结
临汾市尧都区招工地杂工,一天200元,工资月结,要求踏实实干,偷奸耍滑着,混日子着无扰。
临汾 尧都区
6月26日 12:03拨打电话
配菜包住包吃1-2人月结
招聘帮厨1名。要求身体健康、勤快,有经验者优先。工作内容包括食材处理、洗碗及后厨卫生。薪资约为2800元,工作稳定,提供食宿。
临汾
6月26日 12:03拨打电话
衡水武邑县招聘木工。工作地址为镇曹村村口榆记新中式家具。
工厂木工装修木工
招聘木工。工作地址为武邑县武邑镇曹村村口榆记新中式家具。
衡水 武邑县
6月26日 12:07拨打电话
山东聊城明天星钇车间用木工2人现钱:电话
工厂木工建筑木工
明天星钇车间用木工2人现钱:电话
聊城
6月26日 11:46拨打电话
宝鸡凤县招聘木工,工作地点位于凤翔西凤酒厂。薪资面议,日结现金。
工厂木工装修木工建筑木工
招聘木工,工作地点位于凤翔西凤酒厂。薪资面议,日结现金。
宝鸡 凤县
6月26日 11:39拨打电话
工厂木工建筑木工
【招聘岗位】长期临时工【工作内容】会使用木工锯,制作托盘【岗位要求】40-60岁【工作地址】四场建材市场【联系方式】
唐山
6月26日 11:33拨打电话
衣柜工厂直招售后几名,工厂学徒工几名
4000-8000元/月
工厂木工长期加班补贴3-5人月结
衣柜厂直招工厂安装师傅售后几名,工厂学徒工几名
临汾古县招工地木工
建筑木工1-2人
临汾市古县招工地木工
临汾 古县
4月22日 19:02拨打电话
临汾洪洞县装修木工,二把刀都可以,工资面谈,
装修木工
装修木工,二把刀都可以,工资面谈,
临汾 洪洞县
6月14日 17:49拨打电话
临汾浮山县有专业木工吗?有个木工活,大概一万多块钱的活。
建筑木工完工结算
有专业木工吗?浮山有个木工活,大概一万多块钱的活。
临汾 浮山县
5月4日 22:35拨打电话
临汾洪洞县招木模
300-400元/天
木模1-2人
临汾市洪洞县招木模
临汾 洪洞县
6月22日 19:03拨打电话
临汾洪洞县招建筑木工
建筑木工
临汾市洪洞县招建筑木工
临汾 洪洞县
5月8日 19:14拨打电话
临汾尧都区招二次结构木工
300-400元/天
二次结构木工1-2人
临汾市尧都区招二次结构木工
临汾 尧都区
5月9日 09:28拨打电话
临汾襄汾县招建筑木工,点,包均可
300-310元/天
建筑木工3-5人日结技术好二把刀勿扰专业师傅
临汾市襄汾县招建筑木工,点,包均可
临汾 襄汾县
6月12日 10:54拨打电话
临汾乡宁县招建筑木工
300-400元/天
建筑木工5-14天3-5人周结专业师傅自备工具
临汾市乡宁县招建筑木工
山西临汾有没有闲着的木工
建筑木工
有没有闲着的木工
临汾
6月25日 21:39拨打电话
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励5000!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地址在长沙 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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