我们是知名连锁品牌，成立18年，抖音平台累计粉丝达5000万，旗下账号平均粉丝量约300万，数据真实可查，拥有成熟的线上引流体系和稳定的资源支持，诚邀有志之士加入！ 现开放两个岗位招聘，均需持有驾照（必备条件） 一、汽车销售 接受无汽车行业经验者，入职后提供系统化专业培训 1.具备销售相关经验者优先，有汽车行业背景更佳 2.年龄要求20周岁以上 3.公司提供带货主播孵化机会！销售同时可参与直播，实现多渠道创收 二、二手车评估师 评估师任职要求： 1.必须具备汽车相关从业经历，或曾从事过车辆评估工作 评估师工作职责： 负责车辆检测、价值评估及收车流程 公司福利待遇： 1、依法缴纳五险一金，提供工作餐；定期组织团建活动与下午茶 2、办公场地超10000平方米，配备大型展厅，可接触各类车型并实操体验 3、生日礼金、节日礼品发放，享受法定节假日休假安排 4、配备专用手机用于日常办公 5、工作环境宽敞，团队氛围积极融洽

上班时间上午8点到下午5:30主要负责展厅汽车新车销售每天直播一个小时一个月休息4天啊

，主要从事二手车直播销售，不会可以手把手教会，年龄要求18到40岁，，底薪第一个月3000，包学会

要求: 1、有三年汽车销售经验，网销销售经验，熟悉4s店销售模式；(快节奏，培训时间少) 2、敢拼敢闯，有强烈的赚钱欲望；(缺钱的来) 3、适应高强度销售节奏和工作强度(门店销量比较大) 4、大专文凭，销售经验丰富可酌情考虑。(重点是能卖车) 两大不要: 1、频繁更换工作的不要。 2、想赚钱又不想承受压力的不要。 待遇: 1、高底薪+高佣金+补贴 2、五险+法定假日+工作餐+团建+年假 3、无早晚班

岚图汽车多门店急需—即刻约面—入职快—带薪培训—五险一金—提成高—享受城市补贴—稍微努力点月过10-20K 【岗位职责】 1、维护展厅形象，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置，实现汽车销售； 3、新能源汽车介绍，试驾，提供优质化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，两班制，一般早10晚10。 欢迎伙伴围关交流，现多家门店急需有缘人： 可直接发送简历：姓名+lantu意向门店（可以优先预约推荐就近门店分配哟）

职位描述： 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力； 7、此岗位为第三方性质岗位。

汽车销售能说会道，要求有驾驶证。

岗位职责: 1、为客户提供专业的汽车装潢及改装咨询服务，根据客户需求推荐合适的产品和服务; 2、完成销售目标，通过有效沟通促成交易，提升客户满意度; 3、负责客户资料的整理与维护，建立长期客户关系; 4、跟进售后服务，处理客户反馈及投诉，确保服务质量; 5、及时了解市场动态，参与产品培训，提升个人专业知识和服务水平。 任职要求: 1、35周岁以下 2、有膜品销售经验的优先，其他行业3-5年销售经验亦可。具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确理解客户需求。 3、对汽车装潢及改装行业有浓厚兴趣。 4、形象良好，具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。

职位描述： 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力； 7、此岗位为第三方性质岗位。

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及店面整体环境的日常维护 2、承担用户邀约与接待任务，主动挖掘潜在客户，开展客户拓展活动，促进线索到店，提升试乘试驾比例，推动意向客户成交转化 3、为客户提供高品质接待服务，创造感动体验，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助解决客户疑虑与关切问题 5、持续收集门店运营数据及客户意见反馈，助力服务流程优化与体验升级 工作时间： 做六休一，商超运营模式，依商场营业时间安排，通常为早10晚10，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体排班由店长协调：10:00-19:00，13:00-22:00 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，***** 2、形象良好，气质出众，性别不限 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有驾照，条件优异者年龄可放宽至38岁

椒江单位食堂招聘 厨师1人 洗碗1人 社保高温补 ☎

下午檀香府要一个2个都可以，附近有时间的电话联系，

急招：保安有保安证男女不限，保洁男女不限，工资待遇面谈，电话，地址，芦蒲中梁壹号院

多针机师傅一名，工资面议 仓管一名，4500每月 电话： 聚星科创园

下午椒江碧桂苑，珑悦！要一个保洁！不洗玻璃！

岗位职责： 1、按规范流程接待客户 2、试驾，上门试驾 3、外呼邀约、回访 4、签单促成 5、满意度关怀 6、直营模式不需要负责交车 任职要求： 1、支持跳槽竞聘者，高薪诚聘，非诚勿扰 2、本次只招销售岗，无主管无店长岗，团队仅开放内部晋升，诚聘有志者 3、薪资无上限 4、相貌佳，性格开朗活泼 5、高度认可阿维塔汽车品牌 6、服从日常过程指标管理，call，l-td，td-o 7、新能源汽车销售经验 8、熟练驾驶、销售接待、洽谈促单全流程，单杀能力强者优先 薪资福利： 1、生日福利，单休不加班 2、节假日福利以及其它，五险一金，餐补、交通补贴，带薪年假 3、每月25号发工资，准时准量，绝不拖欠 4、团队整体年轻，氛围轻松，领导好相处 5、想拿多少工资，取决于你有多大能量，拒绝只拿底薪的混子 关于我们：央企，交通方便、环境佳，同时我们是大集团公司，不欠薪、公平竞争，也有超大的平台可以让你露两手，欢迎志同道和的你加入我们！ ​地址:眉山市东坡区铁环路阿维塔中心眉山铁环路店

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

岗位职责： 1.贯彻执行厂家销售政策，在展厅经理指导下开展整车销售业务，确保销售流程规范高效； 2.严格执行公司各项规章制度及厂家接待、交车流程，负责客户接待、试驾安排、合同签订及上牌、保险等全流程服务； 3.准确完成客户信息录入、潜客跟进、销售数据统计与反馈，提升成交转化率； 4.积极参与公司组织的培训、外展活动及各类销售会议，持续提升专业能力与服务质量； 5.完成公司下达的月度销售目标，配合团队协作推进整体业绩增长。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有有效驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质佳； 2.热爱汽车销售行业，具备较强的服务意识和沟通表达能力，能妥善处理客户咨询与异议； 3.主动性强，工作积极，有事业心和抗压能力，勇于接受挑战； 4.具备良好的团队协作精神，愿意参与集体活动与业务复盘； 5.有同品牌工作经验或通过厂家认证者优先录用。 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

岗位职责： 1、规范执行整车销售作业流程，提升客户满意度； 2、负责增值产品的销售； 3、执行部门制定的各项业务目标，争取超额完成务； 4、积极主动进行业务开发、跟踪、维系工作； 5、负责保持工作环境的良好状态，展车的规范和洁； 6、完成领导交办的其他工作。 基本要求： 1、高中及以上学历，汽车相关专业优先考虑； 2、热爱汽车销售，具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神； 3、自我管理力和抗压力强，具备良好的服务意识和团队意识； 4、持C1/C2驾驶证，能熟练驾驶车辆。

岗位职责： 1。负责福田新能源微卡及轻卡的销售工作 2。与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议3。维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2。能够快速掌握产品知识，为客户提供准确信息3。积极主动，能够适应变化，不断提升销售业绩

餐具业务员。 要求有驾驶证3年，品形端正，有事业心，有从事餐饮酒店行业的优先，

负责拓展区域内的联通业务 岗位职责： 1、负责联通客户的开发与维护工作，确保客户关系的稳定性和长期性； 2、收集并分析客户需求，提供相应的解决方案，提升客户满意度； 3、定期跟进客户业务进展，及时解决客户在使用过程中遇到的问题； 4、参与市场调研，了解行业动态，为公司制定销售策略提供参考意见。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1-3年相关行业工作经验，有运营商客户经理或类似岗位经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能够承受一定的工作压力，具有较强的客户服务意识。

一、【找的就是你】 1、高中以上学历，年龄20-36岁 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程 4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作 2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景   三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息 2、薪资构成：底薪包4400+绩效1500+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上老人收入预估：15000-25000 顶级销售——月入破10W 3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~ 4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速   四、【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~ 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月； 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监   五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

专业团队培训，领带开发客户，面谈客户！ 浙江华企，十几年互联网经验，优质平台!工资不封顶，只求阳光积极人才，懒惰勿扰，篮球爱好者优先，在这你可实现财富自由！买车、买房离你并不遥远！ 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年3月，总部位于长三角中心城市，世界互联网大会永久举办地一-浙江嘉兴，经过多年市场检验获得充分认可并得以迅速发展，在宁波、合肥、沈阳、台州、杭州、江苏开设了分公司及运营分支机构，拥有员工400余人，是目前江浙沪地区排名前几名的服务企业，公司10年来一直致力手为企业客户提供专业优质的互联网、电子商务相关产品和服务！ 招聘对象及要求： 1.20--25岁，会打篮球爱运动的优先！ 2,大专(含)以上学历，专业不限 3,自信、激情、勤奋、正直、勇于挑战自我 4,学习能力、沟通能力及抗压能力强 岗位职责： 1，在部门经理领导协助下完成份内工作,并能独立处理和解决所负责的任务; 2，收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品(外贸独立站，谷歌推广，企业宣传片等)的优点和特色; 3,为客户提供专业的咨询，达成一致，成功合作;与客户保持友好关系 4、定期回访客户做好与客户的沟通 在浙江华企这个充满活力的大舞台，我们有丰厚的业绩奖励欢乐出国游，月度奖励，年终奖，开单奖励等！ 完善的薪酬结构 薪资待遇：无责任底薪4000元＋阶梯制提成（业绩越高，提成越多）＋租房补助（500元/月）＋200话费补助+月度奖金＋年终分红（3-5万）＋五险一金带薪假期等福利，本科底薪增加500！ 人性化的工作氛围 开放、平等、独立的工作伙伴关系，宽松、灵活的工作环境，各种各样的休闲娱乐活动，让您更好的发挥工作潜能此外公司会为每位新员工安排一对-全新领带转正模式，使每位员工最快时间转正，施展最大才能，发挥最大才智！在这里职业规划很清晰，发展靠自己，去留不拼爹！ 江浙沪最具实力的企业信息化服务专家之一，通过努力改变互联网。您将有机会了解T外包企业的成功运营经验。 在这里，充满了挑战，充满了机遇！ 在这里，有很多未知，更有无限空间！ 在这里，有活力激昂、激情无限的伙伴，工作成为一种快乐，而辛勤与智慧，证明您才是真正的强者！

岗位核心 聚焦白色家电、监控摄像头、3C电子产品，负责台州区域社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓新签约，同步配合O2O场景引流，助力品牌扩大区域门店铺开面与终端动销。 工作职责 1、线下门店拓新攻坚：按区域目标，主动拜访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店，介绍产品合作政策，完成门店签约与初期铺货首下单对接，确保月度拓店数量达标。 2、O2O场景协同落地（非必需项）：配合线上O2O运营（即时零售/社区团购），引导已签约门店做好公司线上店铺的线下支持服务、参与O2O促销活动（如线上下单门店自提），用O2O流量助力门店动销，收集门店O2O运营反馈。 3、门店帮扶与动销支持：为新签约门店提供基础帮扶，包括产品陈列指导、销售话术培训、简单促销活动协助，解决门店初期运营、售后处理疑问，降低门店流失率。 4、市场信息收集反馈：实时记录区域内竞品动态（如竞品拓店政策、促销活动）、门店需求（如产品补货、新品建议），为团队策略优化提供依据。 5、区域客情维护：定期回访已合作门店，维护良好合作关系，推动门店复购，保障区域门店留存率与活跃度。 任职要求 1、经验要求：2年以上快消品、白电、3C或安防产品地推/线下销售经验，有社区店、五金店拓店经验者优先；熟悉华东/浙江/安徽/四川任一区域市场者优先。 2、能力要求：具备较强的沟通谈判能力，能快速与门店老板建立信任，高效推进签约；有目标感，能自主规划每日/每周拓店路线，高效拜访，确保任务达成。 3、认知要求：了解线下门店运营逻辑，愿意跑一线（社区、乡镇门店），能适应户外走访工作；对O2O新零售有基础认知者优先。 4、素质要求：踏实勤奋，有韧性，自驱力强，具有较强的适应和吃苦能力；具备基础的信息记录与反馈能力；认同“拓店+动销”的工作目标。 有自驾车，台州任意区域均可，金丽衢也均有需求，熟悉台州乡镇优先。 薪资结构：底薪+过程绩效+结果绩效提点+餐补+全勤(综合月薪7k-12k) 亮点：业务0-1飞速发展，空白市场好做，内部晋升机会多，全国各地几百座城市都有机会平级转岗和竞聘升职；享有国家法定节假日+5天带薪年假；除缴纳五险一金外，餐补，更有生日，婚庆大礼包等额外福利关爱员工生活

工作内容：通过电话联系客户，邀请客户到店办理贷款相关业务，每日提供精准意向客户资源，并设有公共客户池支持。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，周六休息，周日调整为10:00上班。 待遇：提成比例15%-40%，入职前两个月享受无责任底薪5000元，新人学习周期短，约3天即可熟练操作，前期由主管一对一指导，鼓励多问多学。 通常2个月左右可转正，晋升通道畅通，发展空间广阔。老员工平均月薪5000以上，多数人在入职三个月后实现月入过万。表现积极的同事普遍收入稳定在1万元以上。 公司福利齐全，每周安排奶茶福利，每月组织团队建设活动一次。团队氛围融洽，沟通直接高效，无复杂人际关系。欢迎有意向者进一步了解咨询。内容待补充。

岗位职责: 1、为客户提供专业的汽车装饰与改装咨询，结合客户需求推荐适配的产品与服务；负责公司汽车类产品的图片、视频拍摄工作； 2、达成既定销售目标，通过高效沟通推动成交，提高客户满意度； 3、整理并维护客户信息，持续优化客户档案，构建稳定的长期合作关系； 4、跟进售后流程，妥善处理客户意见与投诉，保障服务品质； 5、关注行业市场变化，积极参与产品培训，不断提升专业能力与服务水平。 任职要求: 1、具有一年以上销售工作经验； 2、拥有良好的沟通表达能力与销售技巧，能准确把握客户需求； 3、对汽车美容、改装领域有较强兴趣； 4、形象端正，责任心强，具备团队协作意识，能适应一定工作压力。 工作时间：8点半至17点半 薪资福利： 1、基本工资+绩效奖励+带薪奖励+竞赛奖励； 2、签订合同后缴纳社保，餐费补贴，节假日补贴，生日祝福，年终奖等。

有规上制造业，尤其是需要数智化改造的企业资源

岗位职责： 1.通过线上方式开展客户开发，利用电话沟通推介公司产品与服务，完成既定销售任务。 2.持续维护客户关系，及时响应客户疑问，输出专业建议与定制化方案。 3.参与销售计划的规划与落地执行，持续提升个人及整体业绩水平。 4.积极融入团队协作，配合团队成员共同达成销售目标。 任职要求： 1.对婚恋领域有浓厚兴趣，认同销售岗位价值并富有工作激情。 2.具备较强的上进心与担当意识，能适应快节奏的工作环境。 3.拥有良好的表达能力及团队协作态度。 4.主动性强，渴望通过努力实现收入突破。 薪资福利： 1.入职即缴纳五险一金，工资从入职当日开始计算。 2.表现突出者可享受定期组织的团队活动及下午茶关怀。 3.提供系统化的带薪岗前培训，助力快速成长。

岗位职责 定位目标客户，通过电话邀约并安排上门拜访进行业务洽谈。 公司产品：面向传统企业的外贸营销SaaS工具 企业使命：助力中小企业获取更多订单 客户群体：从事外贸的生产制造类企业、外贸贸易类企业 薪资待遇 工作底薪：无责任底薪3k-6.5k 工作补贴：生活补贴500元＋住房补贴500元＋话费补贴最高300元＋交通补贴＋绩效额外补贴350-500元 提成奖励：20%，奖金另计 公司福利：海外旅游机会、配车计划、年终奖金、节假日关怀礼品 晋升机制 1管理方向：实习生→项目工程师→高级项目工程师→项目顾问→储备经理→正式项目经理→项目总监 2产品方向：实习生→项目工程师→高级项目工程师→项目顾问→产品专家 产品方向后期发展路径：可转向培训导师、产品专家或其他职能部门管理岗 招聘条件： 大专及以上学历（专业不限），市场营销、国际贸易相关专业优先考虑