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充电桩运维专员（1名） 岗位职责 负责辖区内充电桩设备的日常巡检、维护与故障排查，包括充电模块、线缆、显示屏等部件的检测与维修，保障设备正常运行； 按规范完成充电桩清洁、固件升级、参数调试等日常保养工作，记录设备运行数据与维护日志； 响应客户充电故障报修，快速抵达现场处理设备无法启动、充电中断、支付异常等问题，提供高效技术支持； 协助完成充电桩安装验收、定期检测等工作，配合相关部门落实设备安全合规要求； 熟练使用电脑操作系统及运维管理软件，录入维护记录、故障分析报告等数据，确保信息同步及时准确； 整理充电桩运维所需零配件，及时反馈库存短缺情况，保障维修工作顺畅开展； 遵守安全操作规程，做好个人安全防护，杜绝安全事故发生。 任职要求 年龄30周岁以下，中专及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业优先； 持有有效电工证（高压/低压均可），具备扎实的电气基础知识，熟悉充电桩工作原理； 熟练操作Windows等电脑操作系统，能使用基础办公软件及简单运维管理工具； 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，能独立驾驶车辆完成跨区域运维工作； 具备较强的动手能力和问题解决能力，能快速定位并处理常见设备故障； 工作认真负责、吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 能适应弹性工作安排，接受节假日值班及应急抢修任务； 有充电桩、电气设备运维相关工作经验者优先。

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对公客户总监：资源型人才 一、工作职责 1、开拓和维护企业关系，协助项目团队与企业关键人进行商务谈判，建立合作； 2、协助项目团队挖掘所在地区企事业单位等团体客户企业年金和综合员工福利保障计划的需求； 3、和项目团队一起达成公司下达的业绩目标。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历； 2、有较好的企事业单位资源（医院、学校、银行、烟草、电网等…），有同业团险渠道、财险非车渠道工作经历、或过往从事对公销售业务者优先录用。 三、福利待遇 1、基本薪（8000-16000）+绩效薪+业务提奖+年终奖金+六险二金（住房公积金+企业年金） 2、一经录用，签订劳动合同，属公司正式编制员工； 3、周末双休，带薪年假，享受法定节假日。 销售管培生：管理型人才 一、工作职责 1、 承担分公司BBC支持部要求的各项工作。 2、 承担分公司组织发展与团队建设衔接落地工作。 3、 协助项目推进O2O项目。 4、 负责辅助团队增员、辅导、训练工作。 5、 负责协助团队业务追踪、支持以及督导。 6、 及时了解所辖人员心态，做好压力疏解、沟通工作。 7、 辅助团队组织部二早、夕会等会议经营。 8、 辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。 二、岗位要求 1、全日制本科及以上学历； 2、有讲师、组训经验者优先。 3、年龄35岁以内，划重点 三、福利待遇 1、基本薪（5200-8000）+ 绩效薪+年终奖+长期服务奖+六险二金。 2、一经录用，签订劳动合同，属公司正式编制员工； 3、周末双休，带薪年假，享受法定节假日。 线上运营经理：运营型人才 一、工作职责： 1、配合项目经理负责线上营销策划和运营； 2、项目微信群的管理和内容输出。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，特别优秀可统招大专； 2、具备互联网或线上运营经验，较强的思维能力，文字功底好。 三、福利待遇： 1、世界500强企业，劳动合同制员工，六险二金（增加补充医疗险/企业年金）+定期体检+带薪年假+团康福利； 2、薪资结构： 基本薪（3300-10000）+项目奖金+绩效奖金+年终奖金+长期服务奖； 3、定期员工团康活动，形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励。 4、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。 岗位可根据自己能力按需选择。

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