房建项目，工程管理经验丰富，干过劳务带班，带领工人管理，积极性很高，诚实真诚，踏实敬业。

郑开同城东部供水配套工程，项目在开封市祥符区，招一名懂施工、懂测量的技术员，待遇电谈：张总

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岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量 2.组织协调各班组工作，监督工艺流程执行，及时解决生产过程中出现的技术和管理问题 3.落实安全生产责任制，定期开展安全检查与员工培训，杜绝安全隐患 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，有制造业生产管理经验者优先 2.熟悉生产制造流程及车间运作模式，掌握安全生产规范与现场管理方法 3.具备较强的组织协调能力、问题分析与解决能力 4.工作责任心强，具备良好的沟通能力和团队管理意识 5.学历不限，具备实际管理能力与现场操作经验者优先考虑

岗位要求： 1.具备3年以上办公家具或全屋定制类工厂管理相关经验。 2.能依据市场订单科学制定生产计划，确保订单按时交付。 3.有效管控原材料使用，并做好成品质量的全流程监督。 有意向者请直接联系厂区人事牛经理***********

招风力发电技术员，要求懂技术，测量，会资料

河南泰柏智能装备制造有限公司（简称河南泰柏），是一家集车辆及零部件、重工机械等产品研发、生产与销售于一体的工贸一体化企业。总部位于河南郑州，拥有自有生产基地，产品出口全球近200个国家和地区，为500余家经销商提供一站式采购服务。团队规模100余人，年销售业绩超5亿元。 河南泰柏坚持“为员工提供机会，为客户创造价值，为社会贡献力量”的核心价值观，以客户为中心，重视团队合作与责任担当，恪守诚信、勇于创新，持续为客户提供优质服务。 一、岗位职责： 1、全面生产管理：统筹工厂生产运营工作，组织编制并落实生产计划，保障产品项目按期、保质、保量交付。 2、质量与工艺控制：构建并优化生产质量管控与工艺规范体系，严格把控各环节作业流程，对出厂车辆的整体品质承担主要责任。 3、成本与效率优化：主导生产成本管理，通过精益化生产、流程改进和技术升级等方式，不断提升作业效率，减少浪费，降低运行成本。 4、安全与现场管理：严格执行安全生产责任制，确保厂区环境达到6S管理要求，防范重大安全事故发生，营造安全、整洁、高效的作业场所。 5、团队建设与培养：负责生产团队的组织搭建、激励考核、培训发展，提升管理骨干及一线员工的专业水平、质量观念和集体协作能力。 6、跨部门协同：联动技术、采购、质量、销售等部门，高效处理生产过程中出现的各类问题，确保信息流转顺畅，保障整体运作协同高效。 二、任职要求： 1、经验背景：大专及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业优先；具备10年以上车辆或工程机械制造领域生产管理经历，熟悉大型车辆（如大巴、卡车、挖掘机、装载机等）结构特点及制造流程。 2、专业能力：精通车辆翻新与改装全流程工艺及相关技术标准，对生产排程、品质管控、成本管控及精益生产有扎实的实战经验并取得实际成效。 3、管理能力：具备卓越的领导才能、判断决策和组织协调能力，能带领百人以上生产队伍，责任心强，适应高强度工作压力。 4、质量与安全理念：具有强烈的产品质量意识和安全生产意识，掌握ISO9001质量管理体系及国家安全生产相关法规要求。 5、解决问题能力：具备敏锐的问题识别能力和高效的现场应变处置能力，能够迅速响应并妥善处理突发生产异常。 6、沟通协作：具备良好的语言表达与团队协作素养，能与公司内部各部门及外部合作伙伴保持高效沟通与配合。 我们是工贸一体化企业，拥有一支年轻而富有活力的团队，公司摒弃官僚习气，杜绝内耗，实行扁平化管理，办公氛围开放轻松。我们愿与你建立长期合作关系，乐于共享发展成果，经验和收入无需取舍，我们是值得信赖、勇于担当的伙伴；我们相信“有人喝咖啡是为了更好地工作，也有人工作是为了享受更好的生活”。 在这座城市中，攀登前行的不止你一人，这座不懈奋进的城市，属于每一位不停奔跑的人。2025年，新的机遇，新的征程，加入我们，携手同行，共赴远大前程，期待你的到来！

1）组织落实公司下达的生产任务，严格执行技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，对车间生产质量及日常管理承担相应责任。 2）参与不合格品管控工作，落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度；对因管理不到位导致的产品质量问题负责。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定切实可行的改进方案与实施办法。 3）推行质量三检制度（自检、互检、专检），积极配合并支持质量检验人员开展工作，保障作业指导书和操作规程的有效执行，严控车间产品质量环节。 4）协同相关部门加强生产现场管理，规范产品标识与检验状态标识，做好不合格品的隔离处置，健全产品加工过程中的质量记录体系。 5）负责车间生产装配过程中产量、质量、材料消耗及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报，确保统计数据真实、准确、完整。

电力施工技术员，做过升压站，一次二次电力施工

岗位经验：5年以上定制工厂全能 任职要求：门墙柜定制生产团队管理结构工艺设备调试动手能力强机动特遣队业务开展维护公司形象

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设备技术员 工作地址:朗源股份有限公司 4000-5000元 五险一金

项目技术员（质量管理/资料方向） 1.土木工程、工民建或相关专业大专及以上学历，年龄28 - 40岁；2.5年及以上房建/市政项目现场技术质量及资料管理经验，熟悉GB50300系列验收规范及当地质监流程；3.能独立编制、审核施工组织设计及各类专项方案，熟练使用CAD、Office、Project及常见资料软件；4.持有质量员/资料员/二级建造师等岗位证书者优先；5.责任心强，沟通协调能力佳，可常驻项目现场，接受全国调配。1.全面负责施工现场质量管理与过程控制，组织工序验收、材料进场检验及隐蔽工程验收；2.主导原材料、试块、实体检测等送检工作，确保检测报告及时、有效、闭合；3.统筹工程资料（施工方案、技术交底、变更、验收表、竣工图等）的编制、收集、归档与移交，保证资料与进度同步、真实完整；4.协助项目总工完成技术交底、图纸会审及技术核定，参与质量事故调查与整改；5.对接甲方、监理、质监站及检测单位，确保质量、资料检查一次通过率；6.完成领导交办的其他技术质量工作。 简历投递邮箱：，邮件标题：应聘项目技术员 - 姓名 - 年限（例：应聘项目技术员 - 张三 - 7年），，备注“应聘技术员” 工作地址:随项目分配（当前项目：重庆、黔江、秀山）

市政工程技术员、施工员

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岗位名称：大型电子生产线员工； 岗位要求：1.年龄：1848岁，男女不限；2.学历及背景调查：0207年学籍有效，需查色卡和体重；3.出勤要求：每日需出勤满8小时，过年期间也需配合上班；特定日期如2月14、2月15、2月20、2月21及2月172月19日必须出勤。 薪资待遇：1.基本工资：01月、02月、03月分别为37元/小时，04月至工期结束为27元/小时；2.加班及差价：其中一月差价需满足加班≥5天，每天出勤时数≥8H。次月15日发放薪资，在职员工享有保底薪资20元/小时+差价3元/小时；3.其他福利：若员工在2月、3月期间在职，提供住宿；若岗位为CNC岗位，；。

熟练掌握氩弧焊工艺，接受两班倒

岗位名称：司机岗位;叉车工岗位;操作工岗位。 岗位要求：1.应聘者需具备相关工作经验和必要的技能证书。2.工作时间为长白班，能够适应工厂生产线的日常工作。3.面试时请带好相关证件和身份证。 薪资待遇：具体薪资待遇面议，根据岗位经验和技能水平决定。

中联重科开封工业园继续招聘： 1、招聘岗位：长白班叉车工3人（持证），19元/小时 2、岗位要求：18-35岁，中专及以上学历，车辆、电气、自动化等机械相关机械专业 4、面试地点：河南省开封市宋城路98号 注：携带身份证、毕业证和电子版蓝底照片 联系电话同步

开封厂区（长白班） 要求：18-35 应聘岗位：叉车，需有证 每月15号发薪 岗位：叉车17/小时，一天187 月合综‬薪资：5000左右 一天费免‬两顿饭，吃方住‬便 住宿+水电（平摊） 咨询电话☎付老师

岗位名称：焊接工（新能源整车制造厂）；其他岗位（如总装、涂装等）。 岗位要求：1.有整车制造相关车间工作经验（总装、涂装、焊接、包装等）。2.年龄在1840岁之间。3.身体健康，无犯罪记录。 薪资待遇：焊接工每小时薪资26元，另有吃饭补贴每天24元，过年留任有大奖励。日常出勤8小时，加班超出日常工作时间（如工作11小时）补贴12元，总计每天薪资可达49元（基础薪资+补贴）。

岗位名称：叉车工； 岗位要求：1.年龄在25至40岁之间；2.中专及以上学历；3.负责开叉车对车间产品的转运等工作； 薪资待遇：薪资5K至6K，五险、节日福利、免费工作餐等。招工人数：2人。

长白班十四大街招聘焊接技工，工资待遇为每小时二十一元并包吃住。

开封禾丰肉类食品有限公司 岗位：电工 | 需求人数：1 人 | 任职要求：1. 持有电工证；2. 熟悉变频器（例如：西林、PLC、三菱、西门子等）；3. 具备 1 年及以上电工岗位工作经验 | 工作地点：河南开封 | 联系电话：康先生 （ / 电话）