薪资：底薪1w，阶梯式提成15%-40%，额外享有3w奖金及日常激励奖，开单月收入可达6w，试用期收入稳定在2w以上。公司重视新人成长，提供专业培训与团队协作谈单支持。 试用期提成全额发放，不打折。 综合月薪约3w至5w；人均月收入3.5万，包含新人在内，前百名月入5万以上，前30名达8万以上，前十名可超15万。 选择胜于努力！欢迎有强烈赚钱意愿的零基础新人加入，配备经理一对一辅导，协助完成签单。月均收入2w起，半年购车、一年置业不是梦。 【福利：免费提供两室一厅住宿，步行3分钟即达公司，工作时间早九点半至晚七点，午休两小时】 面试guaranteed通过，带薪试岗，无任何考核压力。 公司统一提供意向客户资源，安排师傅全程指导谈单，欢迎想赚钱、肯拼搏的新人加入。

岗位职责： 1.客户预约与咨询管理：依据门诊主管的统筹安排，通过电话及线上渠道开展客户诊前预约邀约工作，确保客户信息真实准确，及时回应客户关于口腔健康知识及就诊流程的基础咨询，提高客户到诊积极性。 2.现场接待与服务优化：负责到访客户的接待任务，以专业、亲切的服务态度为客户营造优质的就诊体验，涵盖就诊引导、疑问解答、流程协调等内容，提升客户满意度，推动咨询客户顺利转化为诊疗客户。 3.客户关系维护与跟进：搭建并完善客户关系管理体系，定期开展客户回访，掌握其口腔健康动态，提供针对性的健康管理建议和复诊提示，增强客户信任感与忠诚度，助力长期关系建立与口碑推广。 4.数据收集与分析：系统整理客户反馈意见及市场活动相关数据，进行初步归纳与分析，为门诊运营优化、服务升级及营销方案制定提供有效数据支撑。 5.跨部门协作：与医疗团队、客服岗位、市场职能等保持高效联动，保障客户从初询至治疗各环节衔接顺畅，协同提升门诊整体服务效能与运营水平。 6.完成上级交办的其他工作：积极适应岗位动态需求，按时高质量完成主管布置的其他相关事务。 岗位要求： 1.具备医疗、口腔或教育领域销售经验者优先考虑； 2.拥有客户服务或销售类岗位从业经历者优先录用； 3.具备良好的沟通表达能力，能承受一定工作压力，目标意识强，注重结果达成； 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬福利体系（六险一金，多项补贴）。 2.系统化的带薪培训及清晰的职业成长路径。 3.融洽的工作氛围，支持个人发展与团队协同并重。 4.晋升通道：运营专员→资深运营专员→运营主管→高级运营主管→店长 上班时间： 做五休二（周一至周五灵活安排两天休息，周末需出勤） 每日实行8小时排班制（早班9:00-18:00中班12:30-20:30） 极橙儿童齿科，期待您的加入！

【面试通过当天安排住宿】！！！ 每个人都是带着梦想来到上海 而太平洋房屋将是你施展才华、实现价值的舞台 期待你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科保底7200+800房补 大专保底5200+800房补 （退伍士兵5200+800房补，退伍党员/士官5200+800房补） 实习生：新人保障5740（学信网信息更新后按标准调整） 转正后底薪+提成 租赁管家提成比例25%—45% 买卖管家提成比例15%—64% 正式员工底薪8000+15%—64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 【岗位要求】 1.大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专），专业不限 2.学习能力突出，具备管理潜质 3.性格积极，踏实肯干，务实进取，有目标，有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对销售及管理方向有兴趣，愿意向管理岗发展 【额外福利】 1.关注员工个人生活，每年组织相亲活动 2.年度绩优员工享国内外旅游，并可携带家人同行 3.太屋大学提供全职业生涯免费培训，配备专人指导 4.所有太屋人及其直系亲属均可享受太屋医疗保障计划 5.每月召开表彰大会奖励优秀员工，每季度举办菁英会

选亿好房-诚招销售精英 1.实际收入：7000＋额外提成，不限学历，（完全无罚款机制，无业绩考核压力） 2.高额提成，35%起步最高达70%！行业领先水平！！不夸大不炒作，业内皆知 3.提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责清洁、洗衣熨烫，专人管理宿舍安全与卫生 4.每月休息7天：另享每月1、2、3号连续3天亲情短假，助你放松身心看世界 5.年终奖励：除高提成外，表现优异者还可获得5%-10%额外分红激励 6.完善的带薪培训机制：即使零基础，只要肯拼搏，一切目标皆可实现 7.高温补助，节日福利，带薪年休假，开单奖励，竞赛奖金，推荐奖励，季度奖金，免费旅游奖励，年终分红……福利众多，不再一一列举 8.是否有经验均可参与面试，双向选择，彼此尊重 二、岗位能力要求： 1、只要你渴望挑战高收入，对销售怀有信心与热忱 四不限：（学历不限，专业不限，户籍不限，性别不限） 2、善于洞察并满足客户需要者： 优先录用，即刻到岗，我们求贤若渴 3、主要业务覆盖区域：杨浦、虹口、宝山、静安 居住地靠近公司更便利，无住所者可安排宿舍 4、持续的自我约束意识： 销售行业收入快，缺乏自律易生浮躁，能管理好自己的人，才能掌控财富

本公司是人工智能培训，急招一名销售及运营。

【工作内容】 -负责客户到访接待，提供专业化的汽车产品介绍与咨询服务； -结合客户实际需求，推荐适配车型，推进销售洽谈并促成交易； -持续维护客户关系，跟进售后服务情况，提高客户体验与满意度； -达成公司制定的销售任务及各项业绩考核指标。 【任职要求】 -具备良好的交流能力与亲和力，服务意识强； -不限工作经验，欢迎应届生或有意转行者报名； -对汽车领域有热情，乐于接受销售岗位带来的挑战与发展机会； -工作态度积极，富有团队协作精神与责任感。

工作内容 1、负责塑料PE及PP产品的销售工作 2、维护老客户关系，确保订单的持续性 3、开发新行业，拓展新客户资源 4、薪资收入与成交量挂钩，能者多得，上不封顶 薪资待遇 无责底薪+KPI浮动奖金+销售提成 新人阶段月薪可在7k~10K,业务掌握后月薪可在10K~20K,优秀者上不封顶，公司内多位年薪百万销售。 任职要求： 1、具备良好的电话沟通、见面谈判的技巧以及老客户长期稳定的合作关系的维持。 2、能够独立处理销售正常的事务，具有较强的应变能力和敏锐度。 3、大专及以上学历，30岁以内，B2B工作经历，优秀者可放宽要求。 4、积极主动，对销售工作的热爱。 公司介绍： 公司从事塑料行业近20年，有稳固且全面的上游资源，下游深耕行业客户群体扎实，年销售额达10亿以上。有国内多家大型石化国企长约资源，并且与埃克森美孚、韩华、陶氏、沙比克、巴斯夫等国外贸易商有良好合作关系。 公司位于杨浦区五角场板块，地铁10号线江湾体育场站步行5分钟可达。

一、岗位职责： 1、新客户开拓； 2、大客户服务； 3、完成月度客户开发及销售指标； 二、任职要求： 工作内容： 1、推广周庄农场一日游和健康品单品； 2、加客户微信，建立联系，深度介绍公司和产品； 3、邀约客户参加公司举办的活动，让客户加入微信沟通群并家访； 4、加强跟客户的服务和沟通，并促成客户成为会员； 5、促使客户复购，升级购买，老带新等。 硬性要求： 1、年龄：35岁以下（男女不限），缺口20+； 2、身高：男士不低于170，女士不低于160 3、教育经历：中专以上 4、性格：性格开朗，反应快，爱笑，执行能力强 软性要求： 1、做过网络销售，电话客服，网络客服均可（淘宝，京东客服） 2、做过1-2年销售的人选，吃苦耐劳，愿意从基层做起的人选，一直做销售，没有换过其他工种的人选（可重点看）； 雷区：1、做金融产品，赚快钱的销售不要，比如山海公司； 2、普通话太差的不要； 3、头发比较少，形象太过油腻的不要。 三、基本工资岗位补贴加绩效薪资见下表 试用期提成：沙棘提成4%，全品卡提成2%，沙棘消耗提成1% 转正后提成：沙棘提成5%，全品卡提成3%，沙棘消耗提成1% 责底薪：6000-8000面试定薪，高额提成 缴纳上海五险一金 四、作息： 工作时间8:30-17：30,中午休息1.5小时，月休4天 五、面试地址：上海市普陀区交通路2779号HRO开奕 六、工作地点：上海市普陀区交通路2779号HRO开奕 七、面试流程： 简历筛选→线下面试每周一周二全天，周三至周五下午15：00-17:00.

职位亮点 依托泰康高端养老社区资源，为客户制定长期服务与发展规划 享有系统化职业培训机制及多元化晋升通道 深度参与全国高端养老社区运营，拓宽专业视野与行业认知 岗位职责： 负责泰康之家养老社区的品牌推广与宣传，结合线上平台与线下参访体验，传递社区核心价值与服务体系 持续维护现有客户关系，提供精细化服务支持，识别并响应潜在需求 策划并执行小型客户互动活动，增强客户粘性与社区品牌影响力 深入学习公司战略方向、养老政策动态及产品专业知识，为客户提供高质量咨询服务 任职要求： 年龄25-48周岁，本科及以上学历（特别优秀者条件可适度放宽） 具备1-3年相关工作经验，符合以下背景者优先考虑： 房地产服务、酒店运营、会展组织、医疗健康领域服务经历 企业或机构类（TOB）客户服务经验，金融产品或高净值客户服务经验 过往年收入不低于15万元，具备资源整合与服务方案设计能力 良好的沟通表达能力，重视团队配合，有客户关系管理实践经验 福利保障： 年终奖金、绩效奖励、全勤激励、长期服务奖、专业培训支持、国内外团建旅游、实物奖励 上班时间： 无需固定坐班，当月出勤率达到80%即可享受高端无责任底薪待遇！

上海市崇明区船厂招架子工，要求在船厂做过的人员2-3人，工资10000-15000，有证优先长期工。

上海市崇明区招防火封堵（防火泥）

上海市崇明区长兴岛招水电安装，半天的工作量

上海市崇明区招二保焊/气焊

上海市崇明区招测量员/测绘员/放线

一、岗位职责 1、依据公司提供的评估线索，联系车主安排车辆信息采集，拍摄车辆相关照片，并结合公司保卖定价与车主沟通达成协议，完成保卖签约； 2、持续跟进车源线索，推动保卖转化，确保签约顺利推进。 二、福利待遇 1、大平台发展，晋升机制公开透明，成长空间广阔 2、六险一金、高挑战性目标，匹配高薪酬回报 3、不定期享受期权激励 三、收车专员岗位需满足以下要求： 1、大专及以上学历 2、执行力强，具备良好的抗压素质 3、熟练掌握驾驶技能（自有车辆者优先考虑） 4、具备销售经验或汽车行业背景者优先 工作地点：通州、朝阳、大兴

该岗位主要负责销售二手中小面包车 工作内容: 1、执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成目标并向客户交付车辆 2、维护现有车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性 3、开拓潜在客户，与市场同事合作；不断创新、积极主动地吸引潜在用户 要求: 1、吃苦耐劳，该岗位工资组成主要是提成，多劳多得 2、性格外向活泼，态度端正，能和客户友好沟通 进行销售 3、有销售经验的优先，没有经验的也可以学习 4、要c1驾驶证，手动挡驾龄一年以上 4、22-36岁 岗位福利： 包中午饭不定时团建

一、岗位职责 -负责通过公司提供的精准销售线索，进行电话跟进与客户沟通，介绍汽车产品信息、购车政策及服务优势； -了解客户购车需求，为客户提供专业的购车建议，建立良好的客户关系； -记录客户沟通情况，及时更新客户信息至销售系统，跟进客户购车意向直至成交； -配合团队完成销售目标，参与公司组织的销售培训与业务交流活动。 二、任职要求 -学历不限，年龄18-50周岁，有电话销售经验者优先，无经验者可提供岗前培训； -具备良好的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识； -工作积极主动，有较强的目标感和团队协作精神； -熟悉基本电脑操作，能够熟练使用办公软件及销售系统。 三、薪资福利 -薪资结构：无责基本工资+高额销售提成+绩效奖金，努力工作综合薪资可达5000-10000元/月，上不封顶，业绩优秀者薪资无上限； -国企保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利等； -培训支持：提供系统的岗前培训、产品知识培训及销售技巧提升培训； -职业发展：完善的晋升通道，可晋升销售主管、销售经理等管理岗位。

岗位职责： 1、接待来访客户，深入了解客户需求，提供专业购车咨询与推荐； 2、展示并介绍公司产品，协助客户完成试驾体验，促进成交； 3、维护客户关系，跟进车辆交付及售后服务，提升客户满意度； 4、参与销售策略制定，执行营销活动，提升展厅销量； 5、收集市场反馈，协助优化产品和服务流程。 任职要求：大专学历 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求； 2、对汽车行业有浓厚兴趣，熟悉主流汽车品牌及车型； 3、具有较强的目标感和责任感，能够承受销售压力； 4、拥有良好的团队合作精神和客户服务意识； 5、形象佳，具有亲和力，能够建立客户信任。 薪酬福利：带薪培训、节日福利、生日礼物、入职五险、带薪年假。 工作时间：上班9:00-下班18:00，每周休1天；

岗位职责： 1．负责汽车以租代购产品知识、销售话术、销售技巧学习，完成客户的转化，完成销售目标； 2．负责对公司导流的新媒体（直播、短视频投流）购车线索进行集中转化，通过电话、企微等工具与客户建联，完成客户的触达和转化（通过公司平台进行购车）； 3.负责对客户线索数据进行分类、整理和分析，挖掘潜在销售机会，完成购车客户的转化； 4．完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1．高中及以上学历，有汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售、汽车销售、汽车4S店1年以上销售等相关工作经验者优先； 2.2年以上电销工作经验，至少1年以上电销经验者优先； 3.工作积极主动，有责任心，具有一定的团队协作能力、执行力强； 4．具备良好的抗压能力、沟通表达能力、为人正直，能够攻坚克难完成目标，有赚钱欲望。

拓展业务

工作内容： 1、负责移动各类业务套餐办理、宽带业务受理、号码激活等服务；及时向客户介绍并推荐最新的移动产品与优惠活动； 2、通过电话方式联系移动用户，告知其新推出的宽带及套餐相关信息； 3、接听上海移动用户来电，提供业务咨询、业务受理、账户查询及生活类服务支持。 任职资格： 1、有柜台业务、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑； 2、能熟练操作计算机，普通话表达清晰，具备较强的沟通交流能力； 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--奉贤区--虹口区（均有岗位空缺，可就近安排）

工作内容： 1、负责移动各类业务套餐办理、宽带申请、号码激活等相关服务；及时向客户介绍并推荐中国移动的新推出业务； 2、通过电话联系移动用户，告知其最新的宽带及套餐增值服务信息； 3、接听上海移动客户来电，提供业务咨询、受理服务、账户查询及生活类服务支持。 任职资格： 1、有柜台业务办理、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑； 2、能熟练操作计算机，普通话清晰流利，具备良好的语言表达与沟通技巧。 工作区域覆盖： 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--奉贤区--虹口区（岗位分布广泛，可根据住址就近分配）

岗位职责：拓展全崇明业务。福利：业务提成

崇明各乡镇户用光伏开发

光伏发电推广

上海崇明区招聘： 公司招聘白酒业务 20～40岁，男女不限，崇明区域 要求有业务经验者优先，熟悉当地市场。 工作内容：开发并维护区域内客户，执行公司相关活动。 待遇： 综合工资8000+ 联系人：李经理

我们公司优势： 我们愿意分享，成果共同享有 团队负责人亲和力强，能力顶尖，业内公认。他带出的学员多位成为销售冠军！ 销售冠军级主管亲自全程指导，助你从零基础迅速蜕变为销冠！ 销冠月收入7至10万以上 表现优异者2到3个月晋升主管，3到6个月晋升区长，约半年可晋升为公司负责人（主管及以上岗位，优秀人才享股权激励） 选对平台，跟对领导，方向比努力更重要 公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台投放广告，精准引流客户资源 客户主动咨询对接，邀约顺畅，高效转化，提成丰厚 我们的薪资： 新人试用期月均收入1-2万，转正后2-7万（实际收入区间） 收入无上限，销冠半年累计收入超50万！ 若你渴望快速增收，面临压力或有经济负担，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清 新人平均一周左右即可成单，单笔成交额几十万至数百万不等 新人综合月入1.5万，老员工两月后月薪不低于3万 业绩突出者月入5-10万以上，销冠稳定月薪10万 公司福利： 1、每年组织3-4次跨区域拓展，提供主管、区长及负责人晋升通道，机会均等，公平竞聘 2、每周配备丰富下午茶，水果、零食持续供应 3、月度、年度多重抽奖活动，苹果系列大奖频频送出 4、定期举办别墅派对，安排国内高端旅游行程

1.大专/本科及以上字历(必须要毕业证原仵及字信网可查) 2.具备出色的沟通能力和团队管理能力 3.能够快速适应市场变化，制定有效的业务策略 4.拥有持续学习和改进工作方法的能力 薪资待遇 1.工作时间9:00-17:00，工作时间自由，午休11：30-13：00 2.25-45周岁以内符合条件可享受额外学历津贴3K-5K，前三月综合薪资8K-12K 3.浮动有责底薪加产品提成(按单提成20%-26%不等) 4.一季度后符合晋升条件可晋升管理层，享有管理津贴(团队业绩提点和公司各种现金奖励)平均月薪15K-30K 5.入职享有每月带薪休假一天，入职满一年可享5天年假每年递增，以及产假、婚丧假等和全方面商业医疗保险和养老金。 6.优秀员工推荐党员 前期有资深老师统一培训，有团队主管带领服务客户协助开单 公司提供意向客户及老客户，需自己陌拜。

职位要求: 1.中专或高中以上学历,有工业无线遥控器及连接器线束产品运营经验者优先考虑 2.具备较强的学习能力和逻辑思维能力,能独立撰写产品推广文案,并能熟练使用办公软件 3.具有良好的沟通能力,能承受一定的工作压力,能适应短期出差 4.有较强的抗压能力和责任心,具备良好的团队协作精神 5.有互联网行业产品运营经验优先 待遇:底薪+提成园区有人才公寓及到泗泾地铁站的班车欢迎志同道合的人

Hello!~上海太平洋房产有限公司2025年正加速拓展业务版图，高薪待遇、住宿保障、晋升通道，全部为你开放！（欢迎点击“打招呼”与我实时交流，随时响应） 在上海深耕22年，全市拥有700多家门店，覆盖普陀、嘉定、长宁、静安、杨浦、黄埔、徐汇、闵行、松江、浦东、宝山等区域，办公地点广泛分布，工作地点按就近原则分配，入职当天即安排工作与住宿。 同为异乡奋斗者，我们深知你的需求！在这里，我们为你提供：（公司统一安排住宿，性价比高，从事房产无需为住发愁） 工作内容 1、负责收房环节：评估房屋价格，完成签约流程，为业主提供专属一对一维护服务 2、管理名下房源的业主关系，处理租客与业主的续约事宜，以及水电煤、物业等交接工作 3、租后运营管理：定期进行房租催收，开展房屋安全巡查，代缴生活费用，及时应对突发情况 4、主动开拓并接待业主客户，深入了解客户需求，推动租赁成交 5、无需经验基础！欢迎零基础加入~我们配备智能化APP培训系统，形式如同养成类游戏，搭配趣味视频课程，结合线上与线下教学模式！更有店长全程1对1带教 欢迎您咨询了解我们的岗位机会