1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目门店，地理位置优越（马路对面元兴新里为天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因小区特点每月稳定输出六到八组客户，带来持续性的客源流入，门店周边成交活跃，客户流量密集。线上依托链家网与贝壳找房平台导入大量精准客户，线下客流源源不断，真正实现“巧妇有米可炊”。新人入职即可接触海量房源与客户，在实战中快速打磨专业能力，实现高效成长。 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，承担合伙人孵化职能，具备强大的人才输出与培养能力。只要你有能力、有潜力，表现优异即可晋升为M级店组经理，进一步可直接提拔为店长，独立带领团队攻坚克难、持续打胜仗。目前马路对面门店即由本店输送的店长独立运营，未来更多管理岗位虚位以待，发展空间无限。 3团队稳定氛围正向： 团队成员年龄跨度从79年到00后，主力为90后群体，多数自大学实习或应届起加入，由资深导师一对一指导成长。团队在价值观、职业操守及协作理念方面高度统一，坚持正向发展。多人自2017年起持续深耕至今，稳定性强，对新人充满关怀与支持，传承“被照亮—再照亮他人”的成长文化。门店设有体验岗机制，犹豫不决者可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景分析： 过去二十年被称为行业“黄金时代”，如今迈入“白银时代”。参考欧美发达国家发展历程，房地产经纪行业在经历建设高峰期后逐步走向规范化、闭环化与内循环成熟阶段。国内新房供应逐年递减，未来将趋于饱和，而二手交易正成为主流。线上看房、全景展示、VR带看等技术大幅提升服务效率，行业整体升级加速。本店资源渠道持续拓宽，实行全店资源共享机制，助力每位成员高效转化。 5提成高收入可观： 定级越高，提成比例越高，最高可达75%。以一套200万成交价房源为例，收取5万中介费，扣除平台等相关费用后，个人可获得超3万元佣金收入。无需迎合上级，业绩即话语权。门店平均薪资达天津市社平工资5倍以上，收入可观，幸福指数极高～ 有意了解可加微信或投递简历详聊

招聘房屋租赁销售 ​工作内容：网上聊客户带客户看房（不需要地推，电销） ​综合薪资6000+ 要求：耐心上进心炽热的心 （有无经验均可，有无高学历也可） 公司奖励多多[红包]福利丰厚 加入冠军团队玩着把钱挣了资深老业务员一对一手把手教有需要的私信我哦

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目门店，选址优势显著（马路对面元兴新里为天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因小区特点，每月稳定带来大量客户流量，门店周边成交活跃，客源不断。线上依托链家网与贝壳找房持续导入精准客户，线下客流密集，真正实现线上线下双轮驱动。正所谓“巧妇能为有米之炊”，门店资源充沛，新人入职即可接触海量房源与客户，快速锻炼实战能力，实现高效成长。 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，亦是天津合伙人重点培养基地，具备更高的发展平台与成长空间。只要你有能力、有担当，表现优异即可晋升为M店组经理，进而挑战店长岗位，独立带领团队攻坚克难、持续创收。我们敢给舞台、敢放权，例如马路对面门店现任店长即由本店孵化输出，未来更多门店等你来接管。 3团队稳定氛围好： 团队年龄结构多元，覆盖79年到00后，以90后为核心主力，成员多为大学实习期或应届毕业时加入，由资深导师全程带教培养。团队在价值观、职业观及协作理念方面高度统一，作风正派，凝聚力强。许多人自2017年起持续深耕至今，稳定性高。新人加入后将切实感受到团队的关怀与支持，因为我们始终传承“被照亮—再照亮他人”的成长文化。门店设有体验岗，若尚有犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景解析： 过去二十年被称为房地产“黄金时代”，如今步入“白银时代”。参考欧美发达国家发展历程，行业经历建设高峰后逐步进入规范整合阶段，形成成熟内循环体系。当前国内新房供应逐步缩减，未来将趋于饱和，而二手交易正成为主流。数字化工具全面升级，一套房源可实现全景展示、鸟瞰周边，大幅提升作业效率。本店资源渠道持续拓展，全店资源共享机制完善，竞争优势日益凸显。 5收入可观提成高： 定级更高，意味着更高提成比例，最高可达75%。举例说明：成交一套200万房产，中介费5万，扣除平台等相关费用后，超3万元直接归属个人收入。这里无需迎合讨好，凭业绩说话。门店整体薪资水平达天津市社会平均工资5倍以上，工作成就感与生活幸福指数双高。 有意了解可加微信或投递简历详聊。

招聘房地产销售，男女不限，年龄18-45岁，有无经验均可。

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目门店，选址优势显著（马路对面元兴新里为天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因社区特性，每月稳定吸引大量客户流入，门店周边成交活跃，客源不断。线上依托链家网与贝壳找房平台持续导入精准客户，线下客流密集，业务机会充沛。正所谓“巧妇难为无米之炊”，但在此处资源充足，新人入职即可接触海量房源与客户，实战锻炼机会多，成长速度快。 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，亦是天津合伙人重点孵化基地，未来发展空间大。只要你有能力、有潜力，表现优异即可晋升为M级店组经理，进而挑战店长岗位。带领团队打胜仗、拿结果，就有机会独立管理门店。例如目前马路对面门店的现任店长，即由本店培养输出。 3团队稳定氛围好： 团队成员年龄跨度从79年到00后，以90后为主力军，多数为大学实习或应届入职，由门店亲自带教成长。团队在价值观、荣辱观及处事态度上高度一致，协作理念成熟，工作氛围积极正向。许多人自2017年起持续深耕至今，稳定性强。新人加入后将切实感受到老员工的关怀与支持，传承式成长体系完善。门店设有体验岗，若尚有犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景明晰： 过去20年被称为房地产“黄金时代”，如今步入“白银时代”。欧美发达国家已走过类似发展阶段，行业逐步规范化并形成完整内循环体系。国内新房供应持续减少，未来将趋于饱和，市场重心转向存量房交易。当前作业效率大幅提升，线上可实现房源全景展示、鸟瞰周边环境，信息透明度高。本店资源渠道持续拓宽，全店资源共享机制健全，助力业绩稳步提升。 5定级更高提成更优： 定级标准宽松，可定更高级别，对应提成比例更高，最高可达75%。举例说明：一套200万房产成交，中介费5万元，在扣除平台等相关费用后，个人收入可达3万元以上。店内无需迎合上级，凭实力说话。整体薪酬水平达天津市社平工资5倍以上，生活质量与幸福指数显著提升。 有意了解可加微信或留下简历详聊

招聘房产中介(租房) 强者身旁无废物/保证你月入过万 1、负责抖音，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学。前期有师傅手把手带。 2、通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房,约好之后，由线下同事负责带看，促成租客跟房东的签约 3.上班时间自由。 4、客户主动联系,不用陌拜,不用打电话。任职资格: 1、年龄在16-35周岁,无学历要求学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神 3.能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利 5、有相关经验者优先 薪资结构:50%提成+团队旅游+团队奖+每天开单奖励,平时有各种奖励 成交一单500-1500提成,各种奖励丰厚,工资10000奖励得有3000 每天早上八点半上班，下午六点下班，上班时间比较自由一点儿，星期三休息，年假的话是15天，正常的节假日正常放。团队属于年轻化一点氛围比较好

招人 你想继续混日子还是想改变…… 月入过万不是梦 1. 弹性工作时间，工作地点就近分配，步行即可上班！无需坐班，天气炎热时在门店维护房源与客户，天气凉爽时可结伴外出拓展业务~ 2. 高额薪酬福利，享有行业领先的【百分之五十】高比例提成！ 3. 完善的培训体系，欢迎无销售经验的新人加入！入职即享专业培训及一对一导师带教，全方位助力快速成长！ 4. 健全的晋升通道，提供多元化职业发展方向，助您实现职业梦想~ 5. 上市公司平台背景，为您的职业履历增添亮点！线上房源资源丰富，无需担忧客源问题！ 6. 团队氛围融洽，每位经理身边的伙伴都亲切友好，团建活动丰富多彩，持续不断！ 工作地点：天津各个区域

1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.陪同客户看房，促进二手房买卖或租赁业务。 3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 薪资待遇:提成65%-80%业务通提月度第一额外奖励 开单奖 年终奖。只要你有足够的能力你就来 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 3.学习能力强、抗压能力好、目标感强，能适应灵活工作节奏 4. 熟悉本地房地产市场，拥有社区资源或人脉关系者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名参加考试者优先

我们正在寻找一位充满创意的房产销售，携手开启客户的理想居所探索之旅！ 工作内容： 发挥你的想象力，为客户甄选别具一格的房源，打造专属的看房体验。 岗位要求： 1. 思维灵活独特，善于为客户提供耳目一新的解决方案； 2. 具备出色的沟通技巧，能精准把握客户的真实需求； 3. 富有责任感，确保每位客户享受贴心周到的服务体验； 4. 有销售背景者优先考虑，但我们更重视你的创新意识与热情投入。 加入我们，用灵感与热忱点亮每一个家的美好可能！

天津到北京往返专线、好装好卸、不用盖雨布 车上设备齐全有驻车空调、驻车柴暖、饮水机

本店招包子工/面点工，会包包子、擀皮、调馅优先。 工作地点：天津津南，包吃住，工资月结，稳定不拖欠。 踏实肯干、手脚麻利、能长期干的来，当天可试工。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

天津市津南区招叉车工。年龄18~40周岁

因订单增加天津市津南区招大铆，二铆焊工，打磨工，电工多人，

诚邀热爱租赁的小伙伴并肩作战｜成都租房赛道风口已至，福利拉满等你来 薪资福利天花板，付出即有高回报 无责底薪3000，新手也有保障，不用慌开局！ 业绩提成+开单双重奖励：开单即享88.8元现金红包，业绩直提20%现金奖，做7000业绩综合提成近100%，多劳多得上不封顶！ 带看就有奖，每一次付出都有回馈，积少成多超给力！ 公司全维度赋能，不用自己找资源 免费提供专属端口+精准客户资源，省去获客成本，直接对接意向租客！ 专业自媒体运营培训，手把手教你做流量，公司自媒体矩阵每天稳定上客100组，不愁没客户！ 全程陪跑指导，新人快速上手，老手突破业绩，轻松解锁开单密码！ 透明晋升通道，能力够快就上 业绩达标、能力突出者，3个月即可晋升店长，底薪直接涨至5000元！ 店长享原有所有奖励不变，额外叠加团队业绩20%管理提成，收入翻倍不是梦！ 不看资历看实力，公平竞争，你的成长速度由自己决定！ 我们要这样的你 年龄24岁-44岁，有行业经验或特别优秀着可放宽限制 热爱租赁行业，有责任心，敢冲敢拼； 善于沟通，服务意识强，愿意深耕客户； 认可团队协作，渴望通过努力实现高薪与职业晋升！

岗位职责： 负责日常维护跟进房源信息，接待客户看房，在网络端口发布房源，拍摄短视频宣传等。 任职要求：会使用手机电脑基本操作，经验不限，会有资深老师傅教学。

工作内容： 客源公司提供，有专业的运营团队获客，不用自已找客户，我们是组团式出单，按贡献值来分配 业绩提成的，小红书运营获客占总业绩40%，邀约方20%，带看方40%，如果全成都是你自己负责的话，那业绩全是你的 待遇： 1、底薪5000＋高提成25%-55%＋现金奖＋带看费＋节假日红包 2、 3、提供住宿，六人间生活家电配齐，独立卫生 间 4、薪年假带18-25天，2月相当于全放了，初十开工 5、每月团建可带家属人均500左右 编辑 关闭职

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

达利园终端业务 主要工作:负责达利乐虎，和其正，青梅绿茶的终端维护与开发 负责区域:津南区或东丽区

岗位职责： 1. 通过有效途径与客户建立初步联系，结合客户需求提供技术咨询及合理的解决方案； 2. 主动与客户沟通，维护良好的客户关系； 3. 负责区域内客户信息收集、客户拜访、方案制定及后续跟进等销售相关工作； 4. 负责仪器设备的硬件与软件产品的操作培训与现场指导，及时解决客户在使用过程中遇到的问题； 5. 协助上级完成市场投标等相关事务。 备注：主要服务客户为天津地区各大高校及科研机构，具备高校或科研单位客户资源者优先录用。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，机械工程、土木工程、力学、仪器仪表、测控类相关专业优先，年龄21-35岁，能熟练驾驶者更佳； 2、学习能力强，性格开朗，反应迅速，表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，工作踏实勤奋，抗压性强，富有团队合作意识，责任心强且积极进取，亲和力好； 3、熟练操作办公软件，如Word、Excel等。 福利待遇： 五险、提成、节日福利、话费补贴、油费补贴、不定期团建

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

单休岗位 岗位职责： 1.通过多种渠道与客户进行初步接洽，结合客户需求提供专业的技术咨询及切实可行的技术解决方案； 2.主动与客户保持沟通，建立并维护长期稳定的客户关系； 3.负责区域内客户的资料收集、实地拜访、方案制定及后续跟进等销售相关工作； 4.对客户进行仪器设备硬件与软件产品的操作培训和技术指导，及时解决使用过程中的各类问题； 5.配合上级完成市场投标及其他相关事务的准备工作。 备注：主要服务对象为天津地区各大高等院校及科研机构，具备高校或科研单位客户资源者优先录用。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，机械工程、土木工程、力学、仪器仪表、测控技术等相关专业优先，******，能熟练驾驶者更佳。 2、学习能力强，性格开朗，反应迅速，语言表达清晰，具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，工作踏实认真，能承受一定工作压力，具有良好的团队合作意识，责任心强，积极进取，富有亲和力。 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 福利待遇： 五险、提成、节日福利、话费补贴、油费补贴、不定期团建

岗位内容： 1；公司自研发saas软件应用，面向建筑行业中小施工企业提供全链路式数字化管理应用。 2；下载即得，开箱即用。各大应用商店以及平台均已上线； 3；销售人员负责在建筑行业面向中小企业施工商或专项分包单位推广此应用，并完成。 薪资待遇： 1；销售岗位基础薪资7500含税。其中3000为无责底薪。4500为基础考核，其中注册权重25%。订阅权重75%。 2；基础目标完成油补1000元 3；基础考核指标，注册完成35家单位，完成15家单位。基础每家。 4；月冠军额外奖励2500元。 5；对于连续完成三个月基础考核目标外的连续冠军，无责底薪上调 50%-30%（年调整不超过两次）。 6；年终奖按照最后两个季度的销售量*0.35*1000发放。 7；其余次月享上月百分比奖励制度计算方式不做招聘发布； 8；公司每月有销售激励活动，额外奖励不记在福利里。同事月平均10K-16K薪资。 任职要求： 1;善于沟通，善于站在用户的角度反向思考本公司的产品与服务能力，加强本公司对外产品服务能力。 2；接受任务考核制度及挂钩的相应奖惩制度。 3；建筑行业或资源人脉优先 4；会使用电脑以及相应的办公软件 5；。 请认真阅读职位描述，拒绝无效沟通，浪费时间。

产品销售

岗位职责 1. 负责金属粉末（不锈钢/铝合金/高温合金/铜基粉末等）的市场拓展、新客户开发及老客户关系维护，达成销售目标与回款任务。 2. 面向3D打印、粉末冶金、模具制造、航空航天、汽车、医疗、消费电子等领域，提供产品选型建议与技术解决方案支持。 3. 全程跟进询价、报价、商务沟通、合同签署及订单执行，确保交付顺利并提升客户满意度。 4. 汇总行业趋势、竞争对手动态和客户需求信息，及时反馈以助力产品优化与市场策略调整。 5. 参与行业展会、技术研讨及市场宣传活动，增强品牌认知度与市场影响力。 6. 建立健全客户档案，规范管理销售数据与业务流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，材料、冶金、机械、市场营销等相关专业优先；具备金属粉末、增材制造或MIM行业背景者优先考虑。 2. 1年以上工业原材料领域销售经验，具备独立开发客户、开展商务谈判及推进项目落地的能力。 3. 熟悉金属粉末特性、应用方向及相关工艺基础，能够进行技术交流与方案说明。 4. 表达清晰、目标明确、抗压能力强，能接受区域出差安排；持有驾照者优先。 5. 熟练操作Office办公软件，具备良好的客户管理和数据分析能力。 我们提供 • 完善薪酬：底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红 • 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、出差补贴、交通/通讯补贴 • 成长支持：产品培训、技术赋能、清晰晋升通道（销售→主管→经理） • 团队氛围：年轻高效、目标导向、资源支持充足

1. 负责市场开拓、需求分析及客户后续跟进工作； 2. 负责对接甲方客户与经销商，开展客户拜访，挖掘实际需求并提供定制化方案； 3. 参与投标流程管理，跟进开标进展及相关事务； 4. 协助推进项目现场实施，监督工程质量，协调与甲方的沟通对接事宜 任职要求： 1. 年龄25-35岁 2. 从事销售岗位需具备较强的抗压能力，薪资水平与承受压力能力成正比； 3. 大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 4. 公司主营业务为控制台，具备系统集成、大屏显示、分布式处理等行业经验者，或拥有政府、部队、大型等大客户资源背景者优先录用； 5. 试用期薪资5000元，无业绩考核负担。周末双休，享受法定节假日，定期组织团队建设活动

岗位职责： 1. 通过电话开发客户，维护现有老客户，实现复购 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时跟踪 3. 通过抖音，视频号等社交平台进行意向客户的截流 4. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5. 学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

招聘岗位：市场美导岗位 岗位职责： 1.全程对接加盟合作门店，维护良好的客户关系，准确理解并快速响应合作需求，及时处理合作中出现的各类问题，持续提升门店形象与运营效率。 2.深入分析市场变化及加盟店经营数据，结合品牌调性与行业趋势，制定符合各门店实际情况的业绩提升策略与个性化营销方案；动态监控活动执行效果，通过数据分析复盘，不断优化策略实施路径，助力销售目标超额完成。 3.运用多元化的培训方式，围绕销售技巧、服务标准等核心内容，为门店员工提供系统化、多维度的专业指导，全面提升团队专业水平与实战能力，增强门店综合竞争力。 4.每日按时提交详尽工作汇报，跟踪门店产品进货、使用及品类消耗情况，确保信息反馈及时准确。 任职要求： 1.性别不限，学历不限 2.年龄：****** 3.身体健康，无传染性疾病，性格开朗，责任心强，无不良生活习惯 4.具备优秀的沟通能力和亲和力，能与客户建立稳定信任的关系，工作认真负责，服务意识突出 5.对医美领域有强烈兴趣，熟悉行业最新动态及相关产品知识 6.拥有团队协作精神，亲和力好，积极进取，能与团队协同高效完成各项任务 7.形象气质良好，热爱美容行业，具备销售潜力、高情商及抗压能力 8.可接受出差安排 薪资构成：底薪+高额提成 工作时间：早九点半晚六点