哈密市风电厂开招(质检、普工） 年龄20-35岁（普工线下面试）（质检线上面试）（每周一周三面试） 性别：不限 福利：满勤奖励250 食宿：包吃包住，厂吃厂住（水电费平摊） 薪资每月15号发 试用期5000-7000转正工资7000-9000 食宿条件：公司为外地员工提供免费宿舍，公司在哈密市交通便利 奖励补贴：一线员工全勤奖250元/月。 劳保用品：为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。 各类假期：员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假。 工龄工资：工作满一年后，每年增加工龄工资50元以此类推。 ️备注：需要携带无犯罪证明 保险：地址：新疆维吾尔自治区哈密市伊州区龙马重工责任有限公司

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【招聘条件】 1.年龄：22-35周岁，大专以上学历 2.无犯罪记录 【薪资福利】 1.试用期5-6k，转正6-8k 2.包吃包住 3.每月15号发薪资

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一、岗位基本信息 招聘岗位：电解工 工作地点：新疆昌吉回族自治州吉木萨尔县大型电解铝产业园 面试方式：线上、线下均可面试，入职流程便捷高效 岗位性质：长期稳定全职岗位，工期充足，适合长期务工 二、主要工作内容 本岗位操作简单易学、上手速度快，无需专业经验，主要负责电解铝车间基础实操及设备维护工作，具体内容如下： - 负责电解槽日常巡检、状态监测，及时排查基础设备异常情况； - 完成换阳极、捞炭渣、清槽、出铝、熄效应等电解铝基础工序操作； - 兼顾厂区生产设备的日常养护、简单维护工作，保障设备正常运行； - 严格服从班组工作安排，遵守车间安全生产规章制度，完成岗位本职工作。 备注：车间为高温作业环境，存在轻微粉尘、磁场，厂区统一免费发放全套隔热、防尘劳保用品，全方位保障上岗作业安全。 三、招聘任职要求， - 年龄要求：20-45周岁； - 学历要求：初中学历，无从业经验要求，新手可带薪培训； - 身体条件：身体健康，无重大基础性疾病，身体素质良好； - 综合素质：能吃苦耐劳，服从厂区及班组管理安排，可适应耐热作业环境； - 岗位适配：能够接受车间高温、轻微粉尘作业环境，配合四班三倒倒班作息。 四、上班班次与作息制度 岗位全程实行8小时工作制，无需通宵熬夜，作息规律稳定，具体安排如下： 班次模式：统一四班三倒制度，上8小时休24小时 固定班次时间： - 白班：09:00-17:00 - 中班：17:00-01:00 - 夜班：01:00-09:00 休息机制：每月固定月休4天，空余时间可自愿申请加班，多劳多得。 五、薪资待遇与发薪政策 - 基础日薪：307元/天，薪资基数稳定； - 日常补贴：每日额外30元餐补，按月核算发放； - 专项福利：高温补贴单独发放，多项福利叠加，综合收入可观； - 发薪保障：每月10号准时统一发薪，薪资透明无拖欠； - 预支政策：入职满10天，可申请预支500-1000元生活费，缓解日常资金需求。 六、食宿配套与岗位福利 1、生活配套福利 - 通勤保障：厂区配备免费通勤班车，日常出行便捷省心； - 住宿条件：提供员工宿舍，住宿环境舒适，住宿稳定； - 住宿：宿舍水电费用平摊，公开透明，无隐形套路、无乱收费情况。 2、入职专属福利 - 入职免费发放工装、面罩、防尘口罩、手套等全套基础劳保用品（不含劳保鞋）； - 岗位工期充足、工作稳定，无淡旺季大幅波动，适合长期稳定务工； - 离职规范：正常离职只需提前向厂区报备申请，流程简单 招聘求职找工作|人才网-鱼泡招聘 找工作就上鱼泡招聘网

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售目标达成及服务质量提升 2. 统筹人员排班、培训与绩效考核，打造高效协作的团队 3. 监控经营数据，分析销售趋势，制定并落实营销活动与促销方案 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与客户满意度 5. 执行公司各项管理制度及安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有超市或零售行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉零售业务流程，能熟练使用收银系统及基础办公软件 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 有相关经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 负责化工生产现场的日常操作与巡检，确保设备安全稳定运行 2. 严格执行工艺操作规程和安全作业规范，及时发现并上报异常情况 3. 配合完成设备清洁、维护及简单故障处理，做好操作记录与交接班工作 4. 落实环保与职业健康防护要求，正确使用劳保用品及应急设施 任职要求： 1. 对化工生产流程有基本认知，具备现场操作意愿与责任心 2. 服从管理，具备良好的安全意识和团队协作能力 3. 有化工企业实习或操作经验者优先 4. 大专以上学历，踏实肯干、学习能力强即可

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