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包工包料承接农村自建别墅的施工工长，有自己的施工班组，砖工，木工，钢筋工，负责任，能跨区域独立施工，偷奸耍滑的勿扰

请问有没有须要找工作的现场二排工长，工地重庆渝北区首地中学，劳务公司上班，要求现场超平放线和转点，工资5仟至6千，非诚勿扰，联系电话魏

高级工程师

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山东龙炽监理公司诚聘： 筑炉专业工程师:二名。(年龄60岁以内)。 工作地址：河北保定、唐山 联系人:石全国 电话号码（）：

食品厂车间管理、调度人员去要完成生产任务

招聘：技术服务工程师薪资：7000-90001、熟悉乳胶漆、水包水、水包砂、真石漆的产品特性，2、掌握各产品施工工艺，能够根据产品特性现场打版和样板制作，3、工艺培训以及现场问题处理，适应短期出差，4、高中及以上学历，具备一定的表达能力。1、有3年以上涂料样版调色工作经验，掌握水性内外墙乳胶漆、真石漆、质感漆、多彩漆现场样板制作技能；2、能适应客诉处理出差，有较强的团队合作精神，具有良好的工作态度；

招聘长期的水利水电高级工程师和高级会计各需要四名，有意者跟我联系，具体面谈

沃尔玛急需临促一名，120一天，具体情况请有意者打电话联系

洗涤厂直招司机1.工作内容：每天给固定的大型酒店配送毛巾被套，负责把干净的送到酒店，脏的收回来。每天跑两趟，一趟5-10家左右，一趟单程25-30公里左右，需要自己上下货，重量一包在50左右，一车装20几包。2.工资按照洗涤利润进行提成16%-20%，一个月一条线路在10万左右的产值，工资在1.3-1.8w左右，包吃包住，一日三餐水电免费。3.任职要求，年龄25至55岁，C1驾驶证，一年以上的驾驶经验，无重大交通事故。。最重要是能吃苦耐劳。长期稳定。踏实肯干

渝北区回兴玫瑰城江湖私厨招聘：炒锅师傅一名（技术要好，待遇面议），凉菜师傅一名（工龄5年以上，待遇7分左右），元月12号开始上班，合作电话。

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梁平新城帝豪国际，铜锅牛肉汤锅店招墩子一名，和洗碗阿姨一名，联系方式，陈老板电话

工程师优秀均可面议

实习工程师4500-6500元/月

工程师工作地址:昆明市嵩明县杨桥街道213国道与杨嵩大道交叉口9:00-12:00 下午：14:00-17:00（六小时） 每周休息一天5000~8000+提成协助专业监理工程师完成工程量的核定；担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告；对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、细致，具备一定的计算机操作能力

招聘：造价工程师薪资：3.5-5K元/月1、具有工程造价、工程预算等相关专业的本科及以上学历；3年以上相关工作经验，具有工程造价师证者优先录用；2、掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等的调整，及时分析提供调整后的数据；3、精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；4、能熟练应用造价软件编制土建、安装工程预算、结算工作；5、富有责任心、事业心及团队合作精神。6、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整；7、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作；8、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作。福利：1、上班时间: 周一至周五，8：30--12：00 ，14：30--18：00 ；休假：周末双休，国家法定节假日休息。2、工资待遇：底薪＋提成； 4、其他福利：，年度外出旅游及季度活动，春节、中秋节礼品发放等。

北海市海城区装修木工，吊顶，水电，泥瓦工，油漆工，找个项目总包，工长，到涠洲岛，底薪20000，只要工长或者项目总包，

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招聘：冲压部主管薪资：9000-15000元/月1.生产计划与组织：根据公司的生产计划，组织制订本车间的生产作业计划，并负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度。合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。2.生产过程管理：主持车间例会，全面协调车间工作；对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。3.现场管理：按照公司现场管理相关知识，指导培训员工现场管理知识；推进7S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；按时考核车间员工的7S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。4.生产安全管理：负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。5.生产成本控制：统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。6.员工管理：根据生产实际情况，有计划的对车间组织各项培训工作；负责生产劳动纪律管理，督导员工遵守劳动纪律；配合综合办做好车间员工考勤、考核及薪资核算相关工作；做好员工交流沟通工作，及时了解员工动态，控制员工流动率。7.日常管理：严格遵守公司的各项管理制度，并对员工进行规范要求；提高管理人员的执行力，督促各项工作的顺利进展；公正、公平处理日常生产中存在的问题。8.其他工作：负责协调与其他相关部门的关系配合好其他部门开展各项工作；及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；完成上级交办的其他工作。9.具备较强抗压能力。

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