【岗位职责】 1. 负责光伏项目现场管理及整体进度把控，确保项目按计划推进 2. 组织光伏系统设计及相关技术方案编制，配合完成项目实施 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工程装修项目经理。具备五年工程设计绘图经验，熟练掌握绘图技能。拥有十年工程管理经验，擅长现场施工管理。项目涵盖酒店、公寓、办公楼、商场、学校、医院、网咖等多种类型。熟悉市场材料价格与施工工艺标准，持有建筑工程造价资格证书，具备独立编制预算能力。了解房建及土建相关知识，熟悉招投标流程，掌握工程资料的编制要求。

诚聘山西运城驻场经理 一、岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、离职等，协调及解决员工与工厂之间的问题； 2.负责员工关系，沟通协调，员工维护； 3.及时发现和解决项目过程中出现的问题，制定应对措施并解决； 4.对员工进行安全培训及教育； 5.负责处理员工工伤事宜； 6.及时和相关车间及部门协调； 7.完成上级领导交办的其他任务。 二、工作时间: 按工厂车间安排，如遇特殊情况 ，可以调休。 三、薪资待遇: 工资面议，免费住宿，福利食堂。 四、任职要求: 30-50周岁 / 40-50周岁 ，大专以上学历，有人力资源行业经验，驻场管理经验优先，有驾驶证，会开车，服从公司安排，有良好的团队协作精神，责任心强！！！ 工作地址：山西运城长直乡前青村

具备相关工作经验，以综合管理为核心，主要承担项目施工现场的组织与管控，以及售后维保维修等相关事务处理，工作认真负责，富有团队意识和良好的沟通协调能力。工作内容涵盖现场施工类项目管理，同时涉及维保运行类项目的统筹管理。 加分项 具有以下领域经验：工程施工

【招聘】招聘经理岗 职责：招聘全流程管理、人才库搭建、招聘优化与复盘 要求：5年+招聘相关经验，目标导向，抗压能力强，统招本科学历以上 福利：双休、五险、全勤奖、餐补、工龄补贴、评优激励 薪酬具体面议 有意向可联系：

职位概述 负责中高端人才引进与培训体系的规划及落地执行，独立开展人员配置与培训工作，带领团队达成既定目标，助力企业人才战略有效实施。 岗位职责 1、招聘配置： 结合业务发展需要制定招聘方案，独立推进中高端岗位的候选人寻访、简历筛选及面试安排。建立并持续维护高质量人才资源池，实现人岗精准匹配，提高招聘成效与质量。 2、培训管理： 构建并完善培训机制，策划新员工入职培训、岗位技能提升课程及专项培养计划。主导培训活动的组织与实施，监控培训过程，形成效果评估分析，促进培训成果落地应用。 3、团队管理： 统筹团队完成招聘与培训任务，定期召开复盘会议，推动团队专业能力提升。协助新成员快速融入工作，联动相关部门调配资源，保障业务顺畅运行。 任职要求 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 1、具备3年以上中型企业管理类岗位经验，其中至少1年团队管理经历，所在企业规模不少于300人。 2、熟悉工程领域（如环保、市政、建筑等行业）人才市场，有成功操作高端职位招聘案例。 3、可独立完成从需求对接到录用全流程招聘工作，具备优秀的沟通协调能力和较强的抗压性。 4、能够自主设计并讲授培训课程，熟练操作常用办公软件及人才搜寻工具。 5、形象良好，思维条理清晰，具有积极的协作意识和团队精神。

岗位职责： 1. 项目全过程统筹：全面主导工程项目从前期策划、施工实施、过程监管到竣工验收、移交结算的全周期管理工作，确保各阶段高效衔接、闭环执行。 2. 过程综合管控：统筹把控项目进度、质量、安全、成本及合规五大关键要素，动态识别推进过程中的各类风险，协调落实管控措施，实现多目标平衡管理。 3. 现场统筹协调：负责施工现场日常运作，对接施工队伍、监理单位、供应商及相关职能部门，组织工序配合、资源调度与现场问题处理，保障工程有序开展。 4. 过程资料管控：系统管理施工日志、变更签证、验收文件、会议纪要等全过程文档的采集、更新、整理与归档，确保资料齐全、真实、可查可溯。 5. 过程复盘优化：定期开展项目阶段性复盘，汇总实施进展，分析进度、质量、成本与合规方面的薄弱环节，制定改进策略，持续提升项目管理效能。 6. 项目目标落地：聚焦工期、质量、成本、安全四大核心目标，严格执行管理制度与施工规范，协调解决关键难点问题，推动项目高质、高效、合规交付。 任职要求： 1. 学历经验：本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电工程等相关专业；具备5年以上工业工程项目全周期管理经验，有同时管理多个项目经历者优先。 2. 专业能力：熟练掌握工程项目全链条运作机制，熟悉进度、质量、安全、成本与合规协同管控流程，具备较强的现场应急处置、资源整合与跨部门协作能力。 3. 综合素养：具备清晰的全局意识，优秀的统筹规划与执行落地能力，抗压性强，擅长总结反思、应对复杂挑战，工作细致认真，沟通协调能力良好。

小区改造项目经理，要求有经验，懂管理，能看懂相关图纸

岗位职责： 1.全面负责酒店工程项目的规划、实施与管理，确保项目按时、按质完成； 2.协调设计、施工、监理及供应商等各方资源，解决项目推进中的各类问题； 3.监督工程质量，确保符合设计标准、行业规范及合同要求； 4.参与工程材料的选择与验收，控制成本，保证材料质量； 5.组织项目竣工验收，处理遗留问题，确保顺利交付使用。 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑、工程管理或相关专业背景； 2.5年以上酒店或大型商业建筑项目管理经验； 3.熟悉酒店装修及机电安装等施工工艺，具备丰富的现场管理经验； 4.优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够有效处理项目中的各种挑战； 5.注重细节，有较强的责任心和成本控制意识。 具体薪资面议

岗位职责： 1. 开展矿山建设项目（如矿山井巷工程、尾矿库工程等）的业务拓展，开拓矿建类销售渠道。 2. 负责矿建工程资源的统筹开发，涵盖计划制定、技术指导、成本管控及安全监管等工作； 3. 协调推进公司所辖矿建工程项目的后期服务，及时跟进并解决项目运行中的各类问题； 4. 主导或参与矿建方案的概念设计，完成草图与效果图绘制，明确功能分区与空间布局，联合多专业优化设计方案，编制说明文件并组织评审提交； 5. 进行施工技术交底，现场巡查监督工程质量和进度，根据实际情况签发变更指令，配合处理现场技术难题，审核变更申报材料。 任职要求： 1. 有矿建承包或总包项目运作经历者优先考虑。 2. 具备矿建、采矿、地质勘察、工程管理等相关专业本科及以上学历； 3. 三年以上独立承担矿建工程项目管理工作的实践经验，熟悉矿建专业技术流程及相关问题处置； 4. 持有执业资格证书或中级职称者优先； 5. 具备良好的组织协调能力及团队管理能力； 6. 熟练操作相关设计软件及常用办公软件。 福利待遇：入职缴纳团体商业险、社保、餐补、节日福利、定期团建、年终奖、培训、晋升等。

桥架，配管。不吊顶带工艺盘管

【凯通购物广场店招聘】小时工20名年龄：25-50周岁要求：身体健康，服务意识强，时间稳定上班时间：-，行政班薪资：10元/小时联系电话：

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

招聘专业安装铝单板的师傅，负责门面活。要求技术熟练，二把刀勿扰。按日工结算。有意者可报名。

工地做饭简单的蒸馒头面条

1.有房建二级、水利水电二级建造师证书 2.有丰富的装饰装修项目经验，会全套办公软件及绘制CAD制图和效果图 3.能驻工地、会施工过程全套资料 4.性格开朗、身体健康能吃苦耐劳 5.有团队组织协调能力。

薪资：8000元/月 要求：有钢结构项目现场管理经验，能统筹现场施工、质量安全、分包对接、各方协调，熟悉钢结构施工流程，具备良好沟通能力，可驻现场。 有意向可联系

岗位名称：乙烯装置化学清洗项目负责人（石化现场） 【工作地点】山东烟台的石化园区 【业务方向】乙烯装置急冷水、急冷油系统、裂解管线化学清洗，焦油、焦炭垢剥离、自由基灭活、密闭循环清洗、废液管控，配合装置大检修窗口期实施。 【岗位职责】 1. 独立编制急冷油 / 急冷水焦垢清洗技术方案，确定药剂体系、回路隔离、升温、取样监测、灭活钝化全流程； 2. 石化厂区现场总负责，对接业主工艺、设备、HSE 部门，落实能量隔离、盲板管理、特殊作业票证、气体检测、班前交底； 3. 管控清洗全过程参数（流速、温度、药剂投加、可燃气体、过氧化物监测），防控焦垢自燃、不饱和烃聚合、腐蚀、溢料等重大风险； 4. 统筹班组、机具、化验、监护，完成清洗实施、过程取样、挂片腐蚀监测、验收、资料归档、危废废液密闭收集移交； 5. 配合投标技术标、技术交流、业主谈判，负责项目安全、质量、工期闭环。 【任职要求】 1. 大专及以上，石油化工、应用化学、过程装备等相关专业； 2. 硬性核心：有乙烯装置急冷油 / 急冷水系统焦垢化学清洗项目负责人实绩，熟悉焦垢灭活工艺，清楚过氧化物、不饱和烃自燃风险控制； 3. 5 年及以上石化工业化学清洗现场负责人经验，看得懂乙烯 P&ID 图，熟悉密闭循环清洗； 4. 能适应石化园区作业、大检修期间驻场、阶段性加班旁站； 【我们希望你】 技术严谨、风险意识强，不是普通锅炉 / 循环水清洗人员；能扛住石化业主 HSE 严格管控，独立解决现场异常工况。

1、农建云本地运营 2、商户、匠人入驻 3、施工过程协调 4、月收入6000—30000元

岗位职责： 1、全面负责水利工程项目的施工管理，对项目的质量、安全、进度、成本负总责； 2、组织编制施工组织设计、专项施工方案及项目进度计划，并监督落实； 3、统筹项目人、机、料等资源调配，协调与业主、监理、设计及相关政府部门的关系； 4、主持项目日常生产例会，跟踪施工进度，及时解决现场技术、质量及协调问题； 5、落实安全生产与文明施工管理，组织安全检查及隐患排查，确保项目合规施工； 6、负责项目成本管控，审核材料计划、分包结算及进度款申报，控制项目成本； 7、组织工程验收、竣工资料编制及结算送审，配合完成审计对接与回款工作； 8、负责项目团队建设与管理，明确分工。 任职要求： 1、大专及以上学历，水利水电工程、土木工程、工程管理等相关专业； 2、不少于10年工程施工经验，其中3年以上项目经理或项目负责人经历，独立主持过至少3个中型以上水利项目； 3、熟悉水利工程施工规范、验收标准及计价规则，具备较强的进度、成本、质量、安全综合管控能力； 4、持有一级/二级建造师（水利水电专业）及安全B证者优先，具备中级及以上职称者优先； 5、具备较强的组织协调、沟通谈判和团队管理能力，能妥善处理各方关系； 6、能适应项目驻场工作，责任心强，抗压能力好，具备良好的职业操守。

【火热招聘中】 各位宝妈、学生党看过来（办公室无限零食供应） 1、年龄*******，**不限 2、公司提供带教支持，工作内容易掌握，上手快 3、工资待遇：综合薪资3000+ 4、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周日单休 5、工作地点：兴盛大楼 团队氛围融洽温馨，期待你的加入，职等你来！

岗位职责: 1. 提供专业化的健康咨询支持服务 2. 维护客户关系，保障服务品质稳定 3. 协助完成前台日常行政相关工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识 2. 能够高效应对前台各项事务性工作 3. 富有责任心，适应团队协作的工作氛围

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午8:20上班，12:00至13:40为午休时间，下午18:30下班。每月固定休息5.5天，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅周日休息，法定节假日正常休假，每年享有5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）大专及以上学历者优先录用 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天，每天40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即安排专人指导，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）入职前两个月平均薪资3500-4000元，新员工前两个月额外享有1200元补贴；三个月以上员工平均收入5000-8000元；入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元区间，上不封顶 （3）缴纳五险一金，另享年终奖、工龄奖金、节日礼品福利及大病医疗保障 （4）每月开展多样化员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、专项培训等），外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，相关岗位平均薪资8K~2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训及清晰晋升通道

岗位内容: 1. 综合收入：6000-10000元，视情况而定 2. 工作时间：上午8:00至下午18:00，中午休息2小时，每月休息4天，法定节假日正常休假 任职要求: 1. 学历不限，经验不限，欢迎零基础人员加入 2. 年龄范围：18-45岁，性别不限 3. 具备良好沟通能力，性格亲切，易于相处

工作时间： 冬季：8:00-12:00，13:30-18:30 夏季：8:00-12:00，14:00-19:00 2休（30日）/3休（31日） 岗位职责： 1、日常调度管理：负责项目部施工生产经营的日常调度工作，协助公司管理层组织施工生产，保障施工进度按计划有序推进。 2、生产计划与项目监督：定期检查各项目生产计划及项目管理执行情况，确保计划落实到位，及时向上级领导及相关职能部门反馈执行过程中的问题和进展。 3、信息收集与分析：统筹日常生产与项目管理信息的调度、汇总与分析，督促并核查各单位生产计划执行情况，保障生产运行顺畅。 4、编制与汇报：按时整理公司调度生产简报，并在每日早会进行汇报，供管理层及相关部门参考。提前识别重大隐患或异常情况，第一时间向相关领导及部门通报。 5、安全与质量管理：在组织生产调度的同时，同步跟进安全与质量管理工作，掌握各施工点尤其是重点项目在进度、安全、质量及标准化建设方面的动态，发现问题立即上报并通知相关协作单位整改落实。 6、沟通协调：做好上下级信息传递，准确接收、处理并传达上级通知、通报和指示，及时反馈下级单位的请示与报告，确保信息畅通，并做好记录与归档。 7、其他职责：负责分管区域的环境卫生，做到文明办公、协调有序、精神饱满、言语礼貌、办事高效。对当班安全生产情况进行综合评估，认真完成交接班记录。需具备良好的组织协调、沟通表达和问题分析能力，能快速应对突发事件，保障生产安全有序。同时应具备较强的责任意识和团队协作精神，能承受工作压力，确保任务高效完成。 8、负责项目部施工人员的调配、现场跟进、进度协调与问题处理，办理备件物料的领取退还、文件资料收发、外修设备送修及登记核对报销，安排车辆年检及厂内后勤维护等相关事务。 薪资待遇：试用期三个月2150元，试用期后4500元，再6个月后通过考核5000元。以后根据业务能力及相关考核给予评定。 任职资格： 学历要求：大专及以上学历。 工作经验：具有两年以上相关工作经验，能够较好理解并执行调度任务。 技能要求：熟悉本地区域地理环境，了解各类车辆性能及使用规范，具备良好沟通与组织协调能力，熟练操作计算机办公软件。 素质要求：责任心强，爱岗敬业，能在压力下保持冷静理性，妥善处理突发状况；具备良好的团队合作意识和沟通能力，能与各部门协同配合，保障生产安全有序。 其他要求：持有手动挡汽车驾驶经验满三年以上。

能吃苦耐劳，服从上级安排

岗位职责： 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2.负责员工入职、离职、岗位调整及考勤管理，保障各项流程有序进行。 3.参与人力资源相关政策的制定与优化，提升工作运行效率。 4.协助开展员工关系维护，及时解答员工疑问，协调处理相关问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理基本知识，能够熟练运用相关工具与方法。 3.工作责任心强，执行力高，可独立完成各项工作任务。 4.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通。 上班时间： 早上9点至12点 下午1点至6点 每周日休息

岗位职责： 1、热情、礼貌地接待每一位访客，提供优质的服务； 2、维护前台区域的整洁和秩序。 任职资格： 1、身材匀称，形象良好； 2、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责考勤及工资绩效的核算; 6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】不定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】具备清晰的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无业务跑动要求 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达准确清晰 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备坚持与耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有带薪法定节假日，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多样化员工福利