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文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
能接受偶尔加班,但是加班有额外加班费
文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
本电子公司因业务发展,现需招聘工作人员1名。 一、招聘要求 1.30周岁以下,形象良好,气质佳; 2.全日制大专及以上学历; 3.熟练掌握Office办公软件,具备较强的语言表达与文字编辑能力,有大型活动组织与策划经验者优先。 二、工资待遇 试用期工资3500元,正式录用后月薪5000元以上(含社保)。 三、工作时间 上午8:30—11:50,下午2:30—5:30,单休,法定节假日正常休息。 四、工作地点 安福县城
助理/文员
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上
负责内部考勤管理与人员后勤协调,跟进客户订单进度, 熟练操作电脑办公软件,年龄要求40岁左右
文员
3000-4000元/月
文员中专及以上
-岗位名称:行政文员/人事文员/综合文员 -招聘人数:1人 -工作地点:吉安市市青原区 -工作性质:全职 -汇报对象:文员 二、岗位职责 1. 负责日常文件的起草、整理、归档,以及各类数据的录入与核对。 2. 负责办公用品的采购、申领与库存管理,确保物资供应。 3. 接待来访人员,接听日常办公电话,转接并记录重要信息。  4完成领导交办的其他行政辅助类工作。 三、任职要求 1. 技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,打字速度不低于60字/分钟。 2 素质:细心严谨,有良好的沟通协调能力和执行力,能承受一定工作压力。 四、薪资福利 -薪资:月薪3000-4000元
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
工作内容: 1、负责日常文书事务,包含文件整理及资料归档; 2、协助团队成员,保障办公环节高效运转; 3、参与内部会议,完成会议记录及材料汇总工作。 岗位要求: 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力; 2、能自主推进工作任务,工作态度认真负责; 3、熟悉常用办公软件的操作与应用。
文员/助理
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上
负责内部考勤管理与人员后勤调配,跟进客户订单进度, 熟练操作电脑办公软件,年龄要求40岁左右
招聘文员一名
4000-5000元/月
文员1年以下高中及以上
本电子公司因业务发展,现需招聘全职文员一名。 一、招聘要求 1、能熟练使用办公软件,语言表达,文字编辑能力强。 二、工资待遇 工资4000元,包吃、包住。 四、工作地点:吉安市吉安县北源乡宏谦电子有限公司
文员/仓储管理员
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上
岗位职责: 1.负责各类文件的分类、归档及日常管理工作 2.办理物品出入库手续,保障流程有序高效运行 3.配合开展日常行政事务,提升整体工作效能 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力 2.熟练使用办公软件,能高效完成文档处理任务 3.工作认真负责,注重细节 4.有相关工作经验者优先
文员
3000-4000元/月
文员1-3年高中及以上包吃住月休5天年龄35左右
岗位职责:跟单文员 1.负责日常办公文书事务,如文件归档、资料录入及信息维护。 2.配合团队推进工作流程优化,保障办公运作高效有序。 3.承担公司内部会议的纪要撰写与内容整理,确保信息传达无误。 4.完成上级交办的其他相关事务性工作。 5.协助业务经理进行客户联络与沟通协调。 6.具备良好的心理承受能力,能在压力下稳定工作。 任职要求: 1.拥有良好的组织协调与沟通技巧,能熟练处理各类文书事务。 2.精通常用办公软件操作,能够独立完成PPT等演示材料的制作。 3.工作认真负责,具备较强的自主执行与任务闭环能力。 4.适应力强,可在动态工作环境中保持高效输出。 5.能协助业务经理开展客户沟通工作。
财务文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责: 1.财务、会计类相关专业毕业,持有会计从业资格证书者优先 2.接受应届生应聘,提供成长发展机会 3.协助完成财务部日常事务性工作,涵盖票据整理、费用报销及流程跟进 任职要求: 1.熟练操作常用办公软件,如Excel、Word,了解基础财务系统操作 2.具备较强的条理性与细致度,能有序应对多项工作任务 3.有责任心,善于协作,能适应高效紧凑的工作节奏
注塑工1-2人
因业务扩展,现急招守注塑机人士一名,二班导,夜班、白班,要求55岁以下,工资面议,箱包基地22栋,久合箱配,联系电话
吉安
1月19日 20:13拨打电话
吉安吉州区文山步行街小吃店招2名20岁至55岁,一天8个小时13元一小时,月休息一天,有意
服务员1-2人
吉州区文山步行街小吃店招2名20岁至55岁,一天8个小时 13元一小时,月休息一天,有意者联系
吉安 吉州区
1月19日 20:09拨打电话
销售专员五险一金年终奖3-5人1-3年大专及以上门店销售
招聘: 东鹏饮料(集团)股份有限公司 业务员:2名 工作地点:吉安市周边县城 任职要求:年龄20-35周岁/一线快消产品业务从事一年以上,大专以上文聘 工作内容:网点开拓及拜访,终端订单维护!冰柜维护!终端生动化陈列维护!有市场规划及执行复盘能力者优先! 薪资待遇:底薪+提成多劳多得()
吉安吉安县招水电、
200-300元/天
水电工1-4天1-2人完工结算
吉安市吉安县招水电、
吉安 吉安县
1月19日 19:59拨打电话
江西吉安冠朝招个200挖机师傅一个星期的活来个老司机
挖机司机5-14天20人以上
冠朝招个200挖机师傅 一个星期的活 来个老司机
吉安
1月19日 19:53拨打电话
文员经验不限高中及以上
岗位职责: 1.负责日常车辆过户资料的录入、整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队意识
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作,保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准,表达清晰,能适应办公室日常工作节奏
文员助理
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作,保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领等行政事务,提升办公效率 5.根据上级要求完成临时交办的其他辅助性工作 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力,能快速适应岗位工作节奏 5.普通话标准,表达清晰,具备基础文书写作能力
文员助理
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务,包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.处理incoming邮件与电话接待,做好来访人员登记与引导工作 4.配合上级完成报表制作、文档撰写等文书支持工作 5.维护办公系统数据,定期更新人员信息及相关业务记录 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Office办公软件 2.工作认真细致,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有责任心,能适应快节奏的办公环境并按时完成交办任务 4.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑,经验不限 5.普通话标准,具备基础书面表达能力,能够独立完成日常文书处理
文员
4000-7000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作,保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持事务 5.完成上级交办的其他日常事务性工作 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力,能快速适应工作环境和任务要求
前台接待
6000-7000元/月
前台1-3年高中及以上可兼职
踏实肯干工作认真负责具备较强的责任意识
【急招】新厂来几个看机器的300一天管吃住不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
江苏常州电子厂开招,看机器300一天包吃包住不限经验
操作工免费培训包吃包住20人以上月结
江西沃德尔科技有限公司 江西沃德尔科技有限公司成立于2017年,于2018年底投产,目前计划总投资150亿元,总占地面积71万平方,建筑面积76万平方,项目总共分九期进行建设,首期为汽车控制器(车身控制器及车联网系统)、执行器(点火线圈、电子油泵、电子水泵)项目;二期为国家03专项传感器(霍尔传感器、压力传感器、影像传感器、液位传感器、电流/压传感器)项目以及国家级实验室;三期为铝压铸(汽车发动机/变速器/减速器/电子油/水泵/新能源电池包等铝外壳)项目;四期为汽车变速器换挡执行器(HCA、SSA)及换挡丝杆项目;五期为汽车连接器端子项目;六期为新能源汽车配电盒(PDU)及继电器项目;七期为汽车再生铝项目;八期为车规级光学镜头项目;九期为模具运营中心。所有项目投产后每年实现销售收入达到200亿,提供就业人数超过10000人,每年实现利税超过20亿。 因公司业务发展需要,现诚聘以下岗位: 1,操作工:100人(一期、二期、三期、四期、五期); 要求:18周岁-45周岁认识26个英文字母能接受倒班 公司福利待遇:年终奖、免费工作餐、提供住宿、缴纳社保、节日福利、生日福利、带薪假期、年休假等; 面试地址:江西省鹰潭市余江区中童眼镜工业园沃德尔五期(沃德尔招聘中心)
双休行政助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1、主动与客户沟通,提醒其及时准备做账所需材料。 2、配合会计人员完成做账资料的归集与整理工作。 3、跟进服务即将到期的客户,及时提醒办理续费事宜。 4、持续维护客户关系,增强客户粘性,挖掘增值业务机会并拓展新客户。
电解铜提铜工艺
7000-8000元/月
普工免费培训餐补社保五险包住1-2人
蚀刻线蚀刻液电解铜设备的操作提铜. 新手也可以.学一门技术生财之道. 有意向可以聊聊.
长白班用品厂普工食品厂贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新开厂区急招!大量招人!全程免费! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 【工作岗位】 食品厂一线员工:普工,贴标签,搬运工,打包,发货,质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限有空调公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
岗位职责: 1.接待到访人员,提供专业周到的服务体验 2.承办求职者的接待与面试安排,沟通薪资福利等相关信息 3.保持前台区域的干净整洁,营造良好的办公形象 任职要求: 1.不要求相关工作经验,入职后提供系统化培训指导 2.具备良好的协作意识,能与团队成员配合完成各项工作任务 岗位经验:不限 行业经验:不限
工厂搬运工包住包吃月结
新农电器厂有住宿25元小时 今天面试 每周可预支1000元 岗位1:20—48岁工人 长白班 仓库分拣、理货、装车 7000—9000/月 朱径、新农、松隐的可以自己上下班 ,30号发工资! 中途可预支工资,工厂提供良好的餐饮环境和住宿设施【住的很好】!2—4人一间, 住宿免费,水电费平摊 介绍一人做满一个月 奖金200元 欢迎大家推荐 报名啦:
吉安
1月9日 10:51拨打电话
质检员工厂搬运工
OQC 工作地址:胜美达电机(吉安)有限公司 长白班,能接受到加班至20:00左右 综合薪资4500-5000左右 主要负责打包、搬货(产品不算很重)
吉安 吉安县
1月15日 06:34拨打电话
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业党建行政后勤经理助理政府关系食堂管理
1.行政管理:制定并优化各项行政管理制度,包括办公用品、车辆使用、档案资料等方面的规范,并监督落实执行情况;统筹公司各类会议与活动的组织安排,完成会议纪要及后续事项的跟进;负责行政费用的预算编制与支出管控,有效降低运营成本。 2.人力资源管理:依据公司发展战略拟定人力资源规划,组织实施招聘、培训、绩效评估及薪酬福利相关工作;健全员工关系管理体系,妥善处理员工反馈与劳动争议,推动和谐劳动关系建设,增强企业凝聚力与文化认同。 3.综合协调:协助各部门间的工作对接与资源调配,提升内部协作效率与信息流转顺畅度;对外保持与政府单位、合作机构的良好互动,维护企业公共关系,保障公司形象与合法权益。
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