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1、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。　　2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。　　3、检查人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。　　4、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。　　5、建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高餐饮服务质量。　　6、做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。　　7、全面负责制订并实施餐饮部工作计划和经营预算,督导餐饮部日常运转管理,确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制。　　任职要求:　　1、具有丰富的餐饮服务经验。　　2、有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正。　　3、具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮成本,合理地安排工作,能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行,具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力。　　5、身体健康,精力充沛，形象气质佳。　

招聘周边大客户经理，负责广州及周边业务市场，需要会开车，自己有车。岗位福利：无责底薪4K+浮动绩效+差旅车辆补助1.5K+营销费+补贴+销售提成+超额奖金岗位职责：1、负责针对饲料、粮油、畜牧行业大客户提供雷达料位计产品及畜牧信息化产品类的销售工作；2、独立开拓市场，并建立、维护合作企业关系，提升产品知名度和企业形象；3、收集并分析负责地区的客户资源情况，了解大客户组织架构，及时掌握客户最新动态；4、能及时掌握客户的需求并转化成商机，促成签约和回款，完成业绩指标。任职资格：1、专科及以上学历，1年及以上大客户销售工作经验；2、有农牧业toB大客户销售经验优先考虑；3、热爱销售工作，自我驱动性强，责任心强，有良好的客户服务意识；4、学习、沟通和谈判能力强，具备较强客户关系处理能力，善于创新，敢于挑战。

客户经理，3到5名，年龄30到50周岁，月工资3000元加绩效提成，工资能达到5至6千元可全职也可兼职

将负责维护与现有客户的良好关系，同时积极开拓新客户资源。主要职责包括但不限于：策划并执行各类营销活动以提升客户满意度和增加收入；定期与客户沟通，收集反馈，确保服务质量；制定并实施销售策略，达成销售目标；管理客户数据库，确保信息准确无误；参与市场调研，分析竞争对手动态，调整市场策略。初中及以上学历。有酒水销售经验者优先；优秀的沟通能力和人际交往能力，能够有效处理客户关系；良好的团队合作精神，能独立解决问题；熟练掌握办公软件，具备基本的市场分析能力；提供员工培训和发展机会，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训；弹性工作时间，定期组织团建活动，增强团队凝聚力；提供舒适的办公环境和良好的职业发展空间。

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一.岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。二.任职资格：1公司可培训，通过电话签约客户2、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3、对销售工作有较高的热情；4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；5、格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承能力；6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者

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【岗位职责】1.主要工作内容是销售机票和签证；2.主要通过微信维护和发展客户关系，还需要偶尔打几个电话，寻找客户。【任职要求】1.普通话标准，会用电脑打字；2.具有良好的沟通技巧和服务意识；3.热爱销售，能够长期坚持维护客户。【福利待遇】1.无责底薪（每天100元）+提成制度，2.招长期3.周末双休，法定节假日休息；正常工作日（早九-晚六）工作地点：人民路南华经典国际大厦10层联系苏总：

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岗位职责：1、负责公司项目的招商工作。2、利用公司提供的资源，通过电话与客户进行流沟通，开发有意向的新客户。任职资格：1学历不，普通话流利，有电话销售经验者。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及际技巧，具有亲和力；3、对工作认真负责，人品正直，能够承受一定的工作力。4、有无经验均可，岗前带薪培训，有团队协作精神，善于挑战。工作时间：8:30-12:00下午13:30-18:30薪资待遇：1、底薪+提成＋奖金2、每月都有绩优人员评选和奖励。3、晋升：公平，公正，公开，完善的晋升机制及晋升空间。4、新员工入职岗前培训＋在岗培训＋不定期专业知识培训。5、国家法定节假日带薪休假。

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