西藏拉萨招聘二级机电喝茶打卡项目经理，月薪12000左右，联系

岗位：市政项目经理要求：市政房建项目施工经验，负责现场施工管理和协调，编制施工进度及测量计量，会GPS及测量仪器使用，对接甲方安排的其它事宜联系电话：

项目经理(只招天水市两区五县人员)薪资范围：18K—25K岗位职责：1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制；2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；3、解决施工现场的技术问题；4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理；5、审批招、投标工作的相关技术资料等；6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案，并制定施工工艺参数；7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证；8、负责对工程组织基础、主体部分和单位工程的质量验收；9、负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度；10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据，对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案；11、主持交竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收、组织施工技术总结并负责审核和向上级报告。任职资格：1、大专及以上学历，建筑或土木工程专业；2、5年以上项目管理工作经验；3、熟悉建筑专业设计规范；4、具有较好的人事协调能力和沟通能力，有较好的文字表达能力和口头表达能力。

需有二建机电专业证书，有统筹整个项目的能力，能独立做资料。以及开工前的各项准备工作。

会做标书多年工作经验

招聘：项目经理薪资：7000元以上/月“1.本科及以上学历，电子、计算机等软件工程等专业；2.三年及以上项目独立管理经验；3.较强的思维逻辑能力，能适应短期出差，有C1驾驶证；4.此岗位在西藏地区/成都地区。“联系人：马老师

负责水利工程现场施工负责人

西藏拉萨需要项目负责人20人，工资面议，长期工，管吃住。工作地点拉萨市区，要求5年以上工作经验，参与市政项目两个以上优先。

市政项目经理，持政上岗

西藏山南招聘项目负责人1人：长期的.包吃住.具有水利水电建造师资格，必须具有水力发电站从业经历以及相关业绩，工作经验丰富。工资待遇：15000-18000元，工作地点：西藏山兰市。需驻场

隆子县扎日乡有台60挖机，回拉萨。顺路车请联系

西藏山南错那市急需招一名挖掘机司机，，要求技术熟练过硬，爱惜爱护机器，懂得保养维修。工作地点山南错那县勒布沟工资面议。非诚勿扰！

有没有轮挖司机有的话打电话

山南农改需要160多台

西藏山南加查县有没有耍的电工山南加查需要2到三个人联系方式招聘人数:2-3人，短期工

招聘招聘负责人一名工作职责： 1、根据公司的发展，执行月度目标和计划，完成各项指标； 2、负责团队的人员管理，包括人员招聘、带教、培养、考核等工作； 3、负责构建高效招聘渠道，提升渠道利用率，整合各方资源，提高招聘交付效能；4、负责团队成员的培养与指导，提升团队能力和专业素养; 确保团队稳定性。岗位要求：1、大专及以上学历； 40岁以下，抗压能力及沟通能力强； 2、有客服团队管理经验，或具备人事管理经验优先考虑； 3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道使用，掌握丰富的招聘方式方法；待遇：具体面谈工作地址：韶关人力资源服务产业园（武江区沙洲一路2号）。

人力资源管理专员岗有3-5年的人力资源管理工作经验；有国企工作经验者优先薪资福利:税前9000左右京西智谷科技园位于北京市门头沟区，是一个专注于人工智能的高科技园区。园区已建成地上面积20万平方米，在建的中关村（京西）人工智能产业园一期面积约30.9万平米，计划于2025年开园，对标世界一流科技园，充分融合了数智园区、零碳园区、工业上楼等元素。工作地址:北京市门头沟区

人力资源总监（中高管）工作地址:宁夏银川年薪制，具体面议战略性人力资源管理；人力资源战略规划、组织变革、绩效薪酬体系、长期激励计划、人才梯队搭建、人才引进、组织文化建设；赋能企业战略规划、设计配套的人力资源管理体系并落地人力资源管理目标15年以上人力资源管理经验，其中有5年以上上市公司或集团公司人力资源经理/总监工作经验；有2000人以上制造业企业人资总监工作经验42周岁以下，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业，全日制本科及以上学历（985 211优先）

人事经理不限年龄、不限学历，免费带薪培训，带薪公休4天，包吃包住，底薪＋手工费＋提成＋工龄＋月度年度奖薪资福利:3500-8000招工人数:5名工作地址:武安知胸堂富强店（贝贝龙三楼）

招聘：人力资源部副总经理薪资：7000元以上/月1、制定公司的人力资源管理制度和政策，并负责组织实施；2、负责招聘流程的设计和执行，确保招聘过程的公正性和透明度；3、负责公司的培训计划设计和执行，提高员工的业务能力和职业素质；4、负责公司的绩效考核和薪酬福利管理，促进公司的业务目标的实现；5、制定和执行公司的员工关系管理策略，处理员工关系问题，维护公司良好的形象和声誉；6、根据公司业务需求，规划和管理公司的人力资源预算和支出，优化公司的资源配置；7、撰写和修改公司的各种人力资源文件和报告，确保报告内容的准确性和完整性；8、关注行业动态和人才市场的动态，为公司提供相关的人才信息和合理建议；9、协助完成公司的其他人力资源管理工作，例如员工入职、离职手续办理等。联系人：刘老师

能独立完成从开工至竣工的资料编制、收集、归档，对工作认真负责。薪资待遇详谈。

公司诚招注册总监，专监，现场监理员，监理资料员，西藏国网项目，西藏境内都有项目，年前预留岗位在拉萨，山南周边，为年后找活的也可可以联系，专监，总监工资面议，人最好在西藏境内，懂电力现场管控，国网安规，学徒要求电力相关专业毕业，会基本的电脑操作，其他行业的勿扰，直接电话联系

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诚招公路，市政房建资料员，半熟手或成手

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资料室诚招资料员，公路工程，市政工程，房建工程成手，半成手！要求吃苦耐劳，人品好，成家的，踏实肯干！

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