岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并引导转化 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可复盘 3. 配合团队完成月度销售目标，定期参与话术优化与业绩复盘会议，持续提升沟通转化能力 4.响应客户咨询与异议，提供专业解答，维护良好客户关系，提升复购与转介率 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.责任心强，抗压能力好，有较强的目标感和自我驱动力 4.无经验者可接受带薪培训，有电销、客服或销售类经验者优先 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，积极乐观

一、公司特点： 1. 行业领军企业，品牌影响力强，深受家长信赖。 2. 团队氛围积极向上，充满活力，工作环境轻松融洽。 3. 管理体系健全，福利制度完善，晋升通道清晰透明！ 二、任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，优秀应届生或无经验者可酌情考虑，结合个人发展意愿进行定向培养； 2. 年龄******之间，普通话流利，性格亲和，思维灵活，沟通表达顺畅； 3. 具备良好的团队协作意识与职业责任感，语言组织能力强，执行力佳，能适应一定工作压力。 三、工资薪酬： 1. 薪酬构成：无责任底薪保障＋高额提成奖金+日/周/月度激励红包＋每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭实力说话！ 2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全程保障收入！ 工作主要职责： 1. 接听客户来电，准确记录相关信息，无通话数量与时长考核。 2. 根据公司提供的精准意向资源，开展回访跟进，有效邀约客户到校面谈。 3. 接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的关切与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约转化。 4. 高效完成上级交办的其他工作任务，在指导中持续复盘优化，实现自我成长。 四、我们的优势： 1. 所属K12教育领域为刚性需求，调研显示95%的家庭曾为孩子报读课外辅导课程。 2. 提供系统化带薪培训机制，无论是否有相关行业或销售背景均可快速上手。 3. 校长亲自带教，协助成单，助力新人迅速打开局面、达成高业绩。 4. 无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，涵盖线上推广、市场地推及在读学员转介绍，坐享优质线索。 5. 表现突出者每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 五、您的福利： 1. 完整培训支持（含入职培训＋专业技能＋行业知识＋在岗提升＋办公基础技能培训）。 2. 丰富团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀个人及团队享带薪海外多日游（公司承担全部费用）； 3. 五险一金＋带薪年假，配备工作电脑及手机； 4. 员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日庆祝＋节日礼品，营造愉悦有爱的工作氛围； 5. 多元化能力发展平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开公平公正； 六、其他 南京现有23家校区，覆盖六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁，根据住址就近安排工作地点。

工作职责 1. 精准挖掘企事业单位、社会人员及大中专院校学生的职称考证、就业技能培训及就业需求，制定针对性招生策略。 2. 拓展并维护校园或单位代理、社区合作点等招生渠道，建立稳定的生源输送网络。 3. 负责招生全流程管理，包括咨询转化、报名跟进及学员关系维护，提升报名转化率。 4. 定期分析招生数据，优化获客路径与话术体系，确保招生目标达成。 任职要求 1. 熟悉培训行业招生逻辑，具备3年以上教育类产品或技能培训项目的招生经验。 2. 拥有社会人员或大中专院校学生群体的触达渠道（如校园社团、职业社群、劳务中介等）优先。 3. 具备较强的需求洞察能力与沟通表达能力，能快速建立信任并推动报名决策。 4. 目标感强，能承受业绩压力，具备独立开发客户与维护关系的能力。

一、公司特点： 1.公司知名度高，行业标杆企业 2.工作氛围好，同事都是90后，朝气蓬勃有活力 3.管理规范，福利完善，晋升空间大机制透明 二、任职要求： 1.大专以上学历，优秀无经验也可以接收并结合个人意愿定向培养 2.年龄20-35岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃 3.有较强的执行能力，良好的团队和敬业精神，热爱教育行业 三、工资薪酬 1.试用期不打折！！！全薪发放 2.薪资构成：无责底薪保底+绩效+高提成销售奖金+额外红包激励+月度激励 3.高于同行业的薪资，依据个人能力无上限 四、工作职责： 1.接听呼入电话，并做好相应的信息记录 2.根据公司意向资源，跟进回访精准客户，邀约上门咨询 3.接待来访家长，详细了解家长对于孩子教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成资源转化 4.负责完成部门下达的其他工作任务，在上级多帮助下不断总结和提升自己 五、福利 1.五险一金+带薪年假员工配电脑，手机 2.员工旅游+季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，有比较活力的工作氛围哦！ 3.完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训） 4.丰富多彩的员工拓展活动及团队建设，集团年度活动，优秀团队带薪出国旅游

岗位职责 1、依据公司提供的具体目标客户资料，定期进行跟踪、沟通、筛选、整理； 2、熟知公司课程产品，与目标客户建立良好的业务关系，挖掘客户的需求，完成客户转化，积极参与市场招生策划，高效灵活的完成目标业绩； 3、准确介绍课程，为咨询者提供专业咨询服务，帮助来访学员做出合理的课程规划； 4、带领团队达成业绩目标，打造一支专业课程顾问团队。 1、有K12行业咨询经验，并具有团队管理经验； 2、善于沟通表达有亲和力，热爱青少年教育培训工作； 3、上班地点：新街口校区／江宁校区／六合区大场站校区（自己选择） 4、上班时间：周一周二单双休，每个月休6天，早上9点-下午5点半（加班可以算调休也可以算加班工资） 薪资福利：底薪6-7K，提成3-9％，（续费转介绍等全都算自己的业绩），另有团队总提成，平均月薪1.5-3w。季度奖，年中奖及年终奖～节假福利，五险一金均有～ 晋升路线：课程顾问-课程咨询主管-咨询副总监-咨询总监 多校区可选择（江宁／新街口／大厂）

特别期待这样的你： - 对教育事业怀抱真挚热情 - 擅长倾听并理解家庭的真实需求 - 拥有创新思维与实际执行能力 - 渴望在家庭教育领域深耕发展 【任职要求】： 1、热爱教育行业，认可家庭教育的重要价值； 2、沟通表达能力强，具备亲和力，拥有强烈成长型思维与主动学习意识； 3、有教育相关经验者优先，具备电话服务基础者优先； 4、年龄：20-45岁，渴望挑战高收入群体； 5、工作氛围轻松融洽 【晋升空间】只要你敢想，就能实现 【综合薪资】8000-25000（收入不设上限） 我们坚信，教育是改变家庭未来的根本力量。 期待志同道合的你，与我们共同点亮中国家庭的教育星空！

销售岗位！！！！需电话沟通！！！！ 1. 公司主营业务涵盖学习力提升（学科辅导）、新高考学业规划、高考志愿填报指导、选科建议、综合评价招生服务及强基计划报考咨询等； 2. 通过专家讲座与市场活动获取客户资源，线索充足，无需自主拓客，专注电话跟进转化； 3. 熟悉教育领域一对一咨询服务流程，具备课程顾问或教育咨询工作经验者优先考虑； 4. 提供系统化培训支持，包含公司集中培训与主管带教双模式，享有完善休假制度及带薪年假待遇； 5. 办公环境舒适，全程室内作业，工作时间早九晚六，入职即办理五险一金。 诚邀踏实肯干、积极进取的您加入团队！

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，进行有效沟通，邀约到店咨询； 3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的关切与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备良好沟通能力与活跃思维； 2、具备较强的表达组织能力与执行意识，有团队协作精神和责任心，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽学历要求）； 我们提供： 1、系统化带薪培训机制，零经验者亦可快速上手，无需担心缺乏行业背景； 2、由校长亲自指导带教，助力高效签单，加速业绩成长； 3、无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准流量； 关于薪酬待遇： 1、收入构成：无责任底薪（4000-5000）+高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售榜单现场发放3000-8000现金奖励，综合月薪8-13k，上不封顶； 2、试用期即享全额底薪，无扣减，无负向考核； 您将获得的福利： 1、全面培训支持：涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公技能训练； 2、丰富团建活动与员工发展项目，年度评优团队和个人可获公司全额资助的海外多日游； 3、五险一金+带薪年假，配备工作手机及电脑； 4、季度团建、生日会、节日礼品、员工旅游等常态化关怀，营造积极活力的工作环境； 5、提供职业成长通道，每年4次晋升竞聘机会，晋升机制公开透明； 发展空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；

岗位职责： 1、负责通过电话微信等方式邀约、跟进客户，达成月度、季度、年度销售指标； 2、接待来访客户，带领客户体验咨询，给客户提供优质服务； 3、维护客户关系，提升客户满意度，促成续费和转介绍； 4、定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训，不断提高自身综合素质 5、不断提升顾问式销售和体验式销售的咨询技巧，确保自身的签约率和平均客单价； 6、即时进行数据的录入和统计分析工作，提高工作效率 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有销售经验最佳； 3、具有较强的人际交往能力、执行力、应变能力、团队协作精神，有良好的客户服务意识和学习能力； 晋升通道： 高级顾问---销售主管---中心CD---区域总监 周一休息，其余工作时间9-18点

办公室文员，若干 工作地址:南京市江宁区利源南路79号 9:00-12:00；13:30-18:00，午休1.5小时，月休6-8天（不固定周末单双休） 无责任底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，综合薪资5300+高额提成 1. 通过线上渠道、线下地推、渠道合作、转介绍等方式维护精准客户。2. 专业解答学员咨询：报考条件、培训周期、课程内容、证书资质、就业方向等。3. 跟进维护意向客户，完成报名转化，达成个人及团队招生目标。4. 维护合作渠道，拓展企业、中介、院校等优质资源。，有招生、培训、销售、人力资源经验优先。（应届毕业生/实习生可放宽条件） 22-35岁大专及以上学历，专业不限

盐城市大丰区招庭院光伏安装、电焊熟练工，地面预制，吊车配合，不恐高，手脚麻利，包吃住，月结。合适联系。

焊接工 工作地址:东台【嘉嘉组装厂】 有绩效奖金150～600元不等 技术岗位，焊接

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，落实销售方案，达成既定销售目标 2、拓展新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域 3、了解并跟踪区域内客户的进销存数据，依据销售动态及时调整策略 4、协助区域客户开展产品宣传，提升门店销售业绩，维护良好的客户关系 任职资格： 1、统招本科学历，专业不限，农业类相关专业优先考虑 2、具备良好的沟通与表达能力 3、能适应长期出差安排 4、踏实肯干，抗压能力突出，富有责任心 公司福利： 1、实施人才培养计划，关注每位员工的职业发展 2、打造学习型团队（企业图书资源超5000册） 3、组织架构扁平，人际关系简洁高效 4、福利体系完善 5、晋升机制公开透明 6、倡导家文化理念，增强员工归属感 7、出差补贴每日140-180元 8、推行师徒制（对带教导师设有考核机制） 9、提供住宿支持 市场区域： 山东、江苏、安徽、湖北、江西 根据户籍地就近分配 职位福利：定期体检、五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住、绩效奖金、年终分红

高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000，满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 300-320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点：江苏无锡

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3. 协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5. 整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4. 具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

旅游社招聘 带团人员、 景区销售若干名， 男女不限，供吃住 ， 底薪4500，第二或三个月工作突出的工资可达 到8000～10000 具体联系电话 地址在浙江省，桐乡市，乌镇景区

诚聘 嘉合中泽集团江源旅游销售 任职要求 1.年龄不限，性格开朗， 有较强的沟通能力， 维护良好的客户关系，定期回访客户。 2. 与客户，上级保持良好的沟通，与团队成员协作，能跟团旅游并共同完成销售目标。 3.工作时间 早 9:00-晚 16:30 公休四天（节假日公司统一安排休息） 4.薪资待遇 底薪 2800+200满勤+提成+绩效=综合工资5000+ 5.公司待遇： 入职后签劳动合同交五险 6工作地点：江源 红杉树补课班旁边（福泰隆对面） 老板人好事少 电话同步： 潘

招聘 诚聘 济宁中蜜蜂园公司，面向社会诚聘英才，岗位如下： 1、实习店长5名，男女不限，年龄28-48，人品好，责任心强，业务能力优秀，具有1-2年的同业工作经验者优先录用。 2、店员10名，男女不限，年龄25-45，主要负责客户日常服务，要求人品好，工作细心，踏实肯干，具有一定的学习力与沟通能力。 3、旅游专员5名，年龄25-40，人品好，具有一定的市场开发拓展、沟通能力与执行力。 以上工作岗位，一经录用，待遇优厚。 详情咨询：

招聘：旅居咨询顾问 薪资：4500-5499元/月 岗位职责： 1.针对新入职员工，有不同阶段和形式的培训和带教，老员工经验带教，不定期的部门内部学习交流沟通； 2.晋升体系：初级顾问，P1:2个月试用期有一套及以上成交业绩可由P0转为P1级，中级顾问P2:每季度成交9组可转为P2级，P3:每季度成交12组可转为P3级 岗位要求： 1.针对新入职员工，有不同阶段和形式的培训和带教，老员工经验带教，不定期的部门内部学习交流沟通； 2.晋升体系：初级顾问，P1:2个月试用期有一套及以上成交业绩可由P0转为P1级，中级顾问P2:每季度成交9组可转为P2级，P3:每季度成交12组可转为P3级。 其他待遇：试用期2个月，纯无责底薪4000元/月+提成+激励；转正纯无责底薪5000元-7000元/月+提成+激励提成范围4000元-100000元，综合薪资上不封顶。

招生团队，周薪过万，招满即止，把握良机。 要求：25-45岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招人理念：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 拼命干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满激情，那就加入我们！ 野心无需太大，信心必须十足！ 只要肯付出，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验生活，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受高强度工作，地推需跟随团队频繁外出； 第二，有无经验皆可，服务对象为学生家长群体； 第三，团队作战，地推需多人协同推进，因此需要具备一定组织协调能力或管理经验，有助于高效开展工作。

江苏医药学院校内办公 岗位职责: 1.设计并实施课程推广策略，确保课程内容和优势被有效传达给潜在客户。 2.与客户进行沟通，详细解释课程设置、优势及适宜对象。 3.收集市场和客户反馈，为课程改进和新课程开发提供建议。 4.与教育机构密切合作，确保课程内容和推广活动符合机构标准。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力，能够准确理解客户需求。 2.对教育行业有浓厚兴趣，能够快速掌握课程知识。 3.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效合作。 4.具备良好的市场敏感性，能够捕捉并利用市场动态进行课程推广。

1、课程推广：通过线上渠道（公域和私域），完成对课程的推广工作； 2、客户接待：通过线上解答、线下咨询为客户提供专业的课程体系讲解； 3、课程设计：为客户提供符合需求的个性化课程方案，并成交； 4、综合服务：配合教学老师做好学员进班工作；与学员建立良好的客情关系，帮助学员完成学习目标； 5、日常事务：客户跟进数据系统更新维护、有效客咨数据统计核对、前台服务物资环境准备等。 任职要求： 1.形象清爽有亲和力，性格开朗热情大方，做事积极主动，认真负责，能吃苦 2.热爱销售事业，想赚钱，肯努力，愿意为自己的目标坚持，坚定努力，虚心勤奋 3.有较好的沟通表达能力，服务意识强，有团队协作精神 4.皮实有韧劲，抗压力强。情绪调节快

职位详情 【岗位职责】： 1、开展招生相关的宣传与推广工作，面向目标学生及家长推进招生转化； 2、提供高考统招、计划外招生、综合评价、高校专项、中外合作办学、港澳院校等各类升学路径的咨询服务； 3、为学生提供专业的留学课程咨询，制定个性化升学报考方案，并完成方案签约； 4、对招生成效负责，达成月度、季度及年度招生指标； 5、深入了解学生需求，维护学生关系，与家长建立长期信任，保障留学服务质量； 6、积极配合并完成招生相关的其他工作任务； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄30-40岁，前两个月享受无责底薪，党员优先，具备熟练驾驶能力； 2、有教育行业销售、招生经验或拥有学校资源者优先录用； 3、具备生涯规划、市场拓展、销售服务等相关教育领域工作经验者优先； 4、熟悉各大高校留学政策、招生信息及申请流程； 5、能快速把握客户需求，提出有效解决方案，具备较强的责任意识与职业素养； 6、具备优秀的沟通技巧、抗压能力、学习能力、思维能力和协调能力；

系统外呼，邀请学生和家长线上试听编程课 有专门的话术稿照着读就行！ 工作简单轻松！ 9点到6点半，午休1小时！ 月休六天！ 底薪2500+260餐补+提成 带薪培训，包教包带！ 工作简单轻松无压力！ 缴纳五险一金！！！ 每周不定期下午茶！每周固定生日会，团建！ 节假日礼品等！！！ 公司氛围超好！快来加入我们吧！！！

岗位名称：珠宝导购员（爱生珠宝）；珠宝销售顾问（爱生珠宝） 岗位要求：1. 提供专业的珠宝产品咨询与选购建议。2. 维护店面陈列与商品整洁，协助完成库存管理与销售数据记录。3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，适应半班制工作安排。 薪资待遇：面议。具体薪资根据工作经验、能力等综合因素而定。公司氛围：提供专业赋能体系与名师带教机制，营造积极向上的工作氛围，助力员工实现职业成长。岗位发展空间广阔。

招聘：营业员（五险） 薪资：4500~8000元/月 岗位职责: 1. 为顾客提供专业的服装推荐及搭配建议 2. 确保店铺陈列美观、商品摆放有序 3. 协助完成销售过程中的客户接待与服务 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识 2. 热爱时尚，有一定的审美能力和搭配技巧 3. 工作态度积极，适应灵活的工作节奏

招聘：助理（五险+包吃） 薪资：3500~4000元/月 岗位职责： 1、负责跟进总经理下达的采购订单情况，确保供应商能按时交货； 2、负责总经理处的付款申请，单据整理； 3、接送接待客户； 4、整理归档采购文件及数据，确保信息准确无误； 5、总经理交办的其它事务。 要求： 会开车（驾驶技术娴熟），22-40岁，熟悉办公软件，工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力，与人沟通良好，能够很好并及时的完成各项工作任务。

招聘：市场销售（五险） 薪资：3000-10000元/月 岗位职责： 1. 充分发挥较强的语言表达与沟通能力，积极开拓市场，推动销售工作开展。 2. 为客户提供服务，促进业务成交。 3. 发扬刻苦耐劳精神，全身心投入市场销售工作，不断提升业绩。 任职要求： 1. 具备出色的语言表达能力、沟通能力以及良好的心理素质和营销服务水平。 2. 拥有市场销售经验者，退伍军人同等条件下录取。

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 4. 定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 具备目标导向思维与抗压能力，能适应阶段性业绩考核