【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 【岗位职责】： 1.通过电销、面销、网络营销等多种形式，销售公司课程（公司提供精准资源，不需要上门拜访） 2.一对一沟通各行各业老板、高管经营管理中存在问题并推荐合适下线课程学习 3、对于老板，高管做好服务和问题答疑。维护老客户转介绍新客户成交 4、定期电话回访客户 【岗位要求】 1、20-40岁，男女不限，价值观正，思维灵活 2、不限学历，有较强的语言表达和沟通能力 3、有赚钱欲望，社牛，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品 4、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心 5、有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度 6、有无工作经验均可，公司提供系统化1对1专业带薪培训 【加入大脑营行的十大理由】 选择加入大脑营行学习的10大理由： 1.收入高-帮助你三年买车、五年买房 2.福利多-股权激励分红，五险，带薪休假，父母养老金，旅游奖励，节日福利，生日礼品，健身房，团建 3.成长快-全方位、高投入培养在职伙伴，赚钱的同时让你更值钱 4.晋升快-晋升机制公开、透明，只要达标立马升职 5.团队好-一家有爱的公司，一群有情有义的伙伴，一起干一番有意义的事业 6.平台优-专注培训13年，累计服务40万+家企业老板 7.资源强-服务各行各业的优秀企业家学员，升级人脉圈 8.产品全-公司业务量大，业务范围广 9.增长快-公司年销售额持续增长，商业思维培训行从最大潜力股—领导品牌 10.硬件好-公司有自建的6层办公大楼，办公环境优越 【新人帮扶】 1、入职后统一岗前工作技能培训7天（免费）; 2、安排优秀的老员工为师傅，一对一帮扶； 3.入职公司提供部分精准客户资源，支持前期开单； 4.公司提供工作手机、微信号，以及外呼系统及最先进的AI机器人系统。 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖，年终奖，绩效奖金，股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金

岗位职责： 1、充分挖掘并整合校区现有资源，借助多元化的市场活动邀约客户到校了解详情； 2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、协助客户完成报名流程，推动签约达成，确保销售目标实现； 4、对已签约客户进行阶段性回访，配合班主任做好在读学员的续费支持工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，有明确的职业目标，能承受工作压力； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售拓展能力； 4、沟通表达流畅，富有亲和力，具备良好的协调与说服技巧； 5、认同教育事业价值，具备优质的服务意识，可接受弹性工作安排。 1.公司定期组织团队建设、部门聚餐及校区交流活动； 2.依法缴纳五险一金； 3.享有年终奖金； 4.享受法定节假日及节日福利礼品； 5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的销售技能培训； 7.根据个人经验背景定岗定薪； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业指导 6-晋升：晋升机制透明，不看关系 7-地址：多校区可就近安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单工作 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪记录学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤管理及数据汇总 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、物资采购及库存进出管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格开朗热情，积极主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

咨询顾问 福利待遇： 1、弹性工作时间，轻松避开早晚交通高峰 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业岗前培训及职业晋升培训支持 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习规划，完成服务协议签署； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供精准课程咨询并推动报名达成； 4、配合教务团队完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，诚实守信，追求优质生活品质； 2、头脑灵活、表达清晰，具备学习热情，踏实肯干； 3、拥有良好的抗压能力与一定的服务亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训行业工作经验者优先考虑。

负责陌生客户电话沟通，接听咨询来电，接待到访家长，提供专业解答与服务，完成课程销售目标。

岗位职责： 1、负责通过电话微信等方式邀约、跟进客户，达成月度、季度、年度销售指标； 2、接待来访客户，带领客户体验咨询，给客户提供优质服务； 3、维护客户关系，提升客户满意度，促成续费和转介绍； 4、定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训，不断提高自身综合素质 5、不断提升顾问式销售和体验式销售的咨询技巧，确保自身的签约率和平均客单价； 6、即时进行数据的录入和统计分析工作，提高工作效率 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有销售经验最佳； 3、具有较强的人际交往能力、执行力、应变能力、团队协作精神，有良好的客户服务意识和学习能力； 晋升通道： 高级顾问---销售主管---中心CD---区域总监 周一休息，其余工作时间9-18点

福利待遇： 1、灵活的工作时间，有效避开早晚交通高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习方案，完成相关协议签署； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业的课程咨询并推动报名达成； 4、配合教务人员开展学生日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量职业与生活状态； 2、思路清晰、表达流畅，具备学习意愿，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力以及一定的服务意识和亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

薪资待遇：底薪+绩效+满勤奖+提成+五险一金+年终团队绩效 【岗位职责】 1.市场宣传推广： -策划并执行线上线下宣传活动（地推、社群运营、自媒体推广等），提升校区知名度； -参与校区活动的组织与执行。 2.课程咨询与转化： -为家长提供专业课程讲解，分析孩子学习需求，制定个性化学习方案； -跟进潜在客户，完成课程签约及后续服务。 3.客户关系维护： -建立家长社群，定期反馈学员学习进展，提升家长满意度与口碑； -协助处理家长疑问，提供优质服务体验。 4.学员管理 为新学员办理入学手续，建立和维护学员档案，记录学习进度，考勤情况，考核成绩等；处理学院的转班，休学，协调相关部门办理手续 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育、市场营销、心理学等相关专业优先； 2.**1年以上教育行业销售/咨询经验**，有思维或全脑开发领域经验者优先； 3.沟通表达能力强，具备亲和力与说服力，能快速与家长建立信任； 4.目标感强，抗压能力佳 5.**加分项**：熟悉本地教育资源，自带家长社群或渠道资源。 周一周二公休 周三至周五-10:00-12:00,13:30-20:30 周六周日-10:00-12:00,13:00-19:00

负责课程项目的咨询服务和学习工作

岗位职责： 1.负责教育培训领域内的销售工作，拟定并执行销售方案与规划。 2.组织并指导团队开展业务，推动团队整体业绩持续增长。 3.跟踪行业市场变化，为客户提供精准的课程推荐与专业解答。 4.持续跟进客户关系，增强客户体验与长期合作意愿。 任职要求： 1.拥有教育培训行业相关销售工作经验。 2.具备团队管理背景，能有效引导成员完成既定销售任务。 3.对市场趋势具备较强判断力，可根据实际情况优化销售方法。 4.具备出色的交流能力及协作意识。

省盐城市新疆餐厅诚聘： 招聘厨师长一名，有能力创新菜品 ，管理能力强，执行力，菜品精致，有意者电话联系。 切配师傅2名：工资5000—6000全勤奖200一个月四个半天休息。 服务员 20名（18 - 30 岁）：4500元全勤奖200一个月四个半天休息，形象气质佳、表达强、有团队精神、勤快 优先考虑 。 冷菜学徒2名：25—35岁，工资3500包吃住，专业的师傅带，学会了工资6000以上。 包食宿，有公休、绩效、全勤奖，每月 15 号发薪。 电话： 马总 备注：能来内地、真心加入团队者联系。

盐城市亭湖区招贴砖、工地学徒工

找厨师一名

盐城市滨海县招弱电/安防

盐城市亭湖区招电焊

岗位名称：旅游顾问； 岗位要求：1.学历：专科/本科在读，市场营销、旅游管理相关专业优先；2.技能：熟练使用Word、Excel，能搞定基础的文档和数据整理；3.对旅游、销售有浓厚兴趣，具备快速学习能力，能融入团队； 薪资待遇：月薪50008000元。

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

一、岗位职责 1. 负责中老年旅游产品的推广与销售，根据客户需求推荐合适的旅游线路（如康养游、红色游、夕阳红专列等）。 ​ 2. 维护及拓展中老年客户资源，建立长期稳定的客户关系，提升客户复购率与转介绍率。 ​ 3. 组织并参与面向中老年群体的旅游推介会、社区体验活动等，现场解答客户咨询。 ​ 4. 跟进客户出行全流程，协调解决行程中的各类问题，保障客户旅游体验。 ​ 5. 完成公司制定的销售业绩目标，定期汇报销售进展与客户情况。 二、任职要求 1. 核心资源要求：拥有丰富的中老年群体人脉资源，如社区中老年社群、老年大学、广场舞团队、康养机构等相关渠道资源者优先。 ​ 2. 年龄与经验：年龄25-45岁，1年以上销售经验，有旅游行业、中老年服务行业从业经历者优先。 ​ 3. 能力要求： ​ -性格亲和、有耐心，善于与中老年群体沟通，能精准把握客户需求。 ​ -具备较强的销售谈判能力与客户服务意识，抗压能力强。 ​ -熟悉本地中老年旅游市场特点，了解中老年出行偏好与关注点。 ​ 4. 其他要求：身体健康，能适应偶尔的外勤活动；具备良好的团队协作精神，认同公司企业文化。 三、福利待遇 1. 底薪+高额提成+业绩奖金+客户转介绍奖励，上不封顶。 ​ 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 ​ 3. 完善的岗前培训与晋升体系，提供广阔的职业发展空间。

连云港旅行社对接员职位招聘进行中，月薪超过4000元。

岗位职责： 1、接待家长的现场来访或线上咨询，协助完成报班选择及相关业务手续办理； 2、关系维护：准确登记学员信息，定期与家长和学生保持沟通，解答学习疑问及处理一般性投诉，建立持久、稳固、互信的合作关系，推动学员转化及新客户引入； 3）促进客户签约，达成既定工作目标； 4）负责潜在学员信息的整理与数据分析，为总部市场策略提供有效支持； 5）配合班主任与学科老师开展学生学习管理相关辅助工作； 6）对已签约客户进行阶段性回访，协助班主任推进在读学员续费工作； 7）鼓励在读学员家庭推荐新学员报名； 8）完成上级安排的其他临时性工作任务； 职位要求： 1）大专及以上学历，具备教育咨询或销售从业背景者优先考虑； 2）仪容整洁、气质良好，性格成熟、自信稳重，言行举止大方自然，富有亲和力； 3）性格外向、思维敏捷，具备快速反应与灵活应对能力，能承受一定工作压力； 4）责任心强，工作主动、细致严谨，执行力高，学习意愿强烈； 5）热爱咨询服务工作，积极进取，具备优秀的沟通能力与语言表达能力，具有感染力； 6）具备良好的服务意识、拼搏精神和团队协作意识，可接受弹性工作时间安排； 员工福利： 1、每年至少两次国内或国外团建旅游，参与丰富的集团年度活动； 2、员工本人及直系亲属报读课程享受内部专属优惠； 3、系统化培训支持（包含新人培训+业务技能提升+资深导师带教）； 4、提供多元化职业成长路径。 晋升通道：课程顾问—储备主管—销售主管—校区主管—校长—区域总监—省区总监

工作内容 1、借助公司平台与学生及其家长进行有效沟通； 2、以真诚赢得学生信任，用专业获得家长认可，制定个性化学习方案并完成协议签署； 3、配合教务老师开展学生的日常管理与后续维护工作； 工作要求 1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量的职业与生活； 2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力以及一定的沟通亲和力

1.通过公司平台与家长及学生进行有效沟通并建立联系 2.凭借专业能力赢得家长信任，制定个性化学习方案，完成协议签署

岗位职责: 1.制定并执行教育咨询方案，精准匹配客户需求； 2.与客户保持高效沟通，提供专业且个性化的教育咨询服务； 3.研判行业发展趋势，为合作机构及客户输出有价值的市场洞察； 4.带领教育咨询团队运作，推动成员完成既定业绩指标； 5.维护与教育机构的长期合作关系，助力业务持续拓展。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与客户导向服务意识； 2.能适应快节奏工作环境，具备较强的时间规划与协调能力； 3.拥有团队管理实践经验，善于激发团队积极性与执行力； 4.熟悉教育领域运作模式，可提供专业可靠的咨询建议； 5.具备扎实的数据分析能力与战略视角，能准确捕捉市场变化。

1.负责家长咨询接待2.电话外呼3.公校地推

岗位职责： 1、借助公司平台与学生及家长进行有效沟通，建立良好关系； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定个性化辅导方案，完成课程签约； 3、接待到访家长，清晰讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名达成； 4、配合教务团队完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量的生活方式； 2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、有教育培训领域工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、弹性工作时间，避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供岗前专业培训及晋升发展培训

岗位描述： 1、负责咨询团队的组建及人员培养； 2、统筹安排咨询部门日常工作并进行监督与反馈； 3、分解部门业绩目标并推动目标达成； 4、个人业绩在团队中起到示范引领作用。 任职要求 1、个人业绩位列团队前20%； 2、具备较强的计划执行能力与目标管理意识； 3、抗压能力突出，思维逻辑清晰； 4、具有团队管理相关经验

1、接待到访家长，详细介绍课程体系，提供专业咨询并协助完成报名流程； 2、配合教务老师开展学生日常管理与后续维护工作。

职位详情 【岗位职责】： 1、开展招生相关的宣传与推广工作，面向目标学生及家长推进招生转化； 2、提供高考统招、计划外招生、综合评价、高校专项、中外合作办学、港澳院校等各类升学路径的咨询服务； 3、为学生提供专业的留学课程咨询，制定个性化升学报考方案，并完成方案签约； 4、对招生成效负责，达成月度、季度及年度招生指标； 5、深入了解学生需求，维护学生关系，与家长建立长期信任，保障留学服务质量； 6、积极配合并完成招生相关的其他工作任务； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，年龄30-40岁，前两个月享受无责底薪，党员优先，具备熟练驾驶能力； 2、有教育行业销售、招生经验或拥有学校资源者优先录用； 3、具备生涯规划、市场拓展、销售服务等相关教育领域工作经验者优先； 4、熟悉各大高校留学政策、招生信息及申请流程； 5、能快速把握客户需求，提出有效解决方案，具备较强的责任意识与职业素养； 6、具备优秀的沟通技巧、抗压能力、学习能力、思维能力和协调能力；

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