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工作人员25/55岁员工，要求吃苦耐劳，交流经验丰富薪资福利:底薪3000元另加业绩提成，月休4天医疗招工人数:5名

小时工薪资福利:薪酬：4000-6000招工人数:数名工作地址:天池北附近

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24-55岁，每天2小时薪资福利:薪资3000+，五险齐全待业/兼职都能来，顾家赚钱两不误

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现招兼职两名，工资150元，没有任务，10点到下午7点，电话

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招聘挖掘机顶班司机，工作期限为1个月。有意者可报名。

新疆克拉玛依寻找立架班组，工地在。有意者可报名。

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乌尔禾地区招聘卡特326链挖机司机，负责挖掘和灌带顶班工作，工作期限至下雪停工为止。有意向的司机朋友可报名。

明天在耿屯招聘一名干零活的工人。

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土木与交通工程学院党政办公室助管1.工作态度认真负责；2.耐心细心，积极主动；3.原则上面向家庭经济困难学生。1.协助老师收发、整理文件；2.协助处理办公室各类事务。招工人数:1人应聘时间：2026年11月2日至11月13日下午14:00-15:00（节假日除外）。工作地址:实验二号楼513办公室

孝义市义乌市场招聘夹核桃员工一名。

明天要天工3名，要求有健康证，自带防静电工作服，不能穿拖鞋，100一天，工资下班结，8点到5点半，45岁以下，年纪太大的不要联系了，管饭，自带碗筷。地址九州通西边

出纳一名，具备两年相关工作经验者优先考虑，月薪约4000元，享受正常法定节假日 招聘公司食堂厨师1-2名，年龄要求40岁左右，身体健康，讲究卫生，做事麻利 擅长制作新疆菜系，午间需为30余人供餐，符合条件者欢迎联系

刚开工地挖土的时候跑 岗位职责： 1. 负责地区在建工程人防，消防产品的市场开拓与客户对接，主动走访项目现场获取联系人、施工图纸及需求信息，交公司给你报价，协助签约。不会可以陪练，以下不会可先公司处理。 2. 独立完成产品介绍、技术沟通与初步报价，协同公司内部资源推进订单落地。 3. 跟进项目进度，及时响应客户疑问，维护长期合作关系 4. 学习人防门与消防基础知识、产品特性及工地销售流程，快速提升专业能力 5. 按要求整理客户信息与项目进展，定期反馈市场动态 任职要求： 1. 学历不限，有工地现场沟通经验或建材销售经验者优先 2. 具备较强主动性、抗压能力及客户服务意识 3. 能适应工地环境，善于与施工方、甲方等多方协调沟通 4. 接受无底薪+高提成模式，认同结果导向的激励机制，全职兼职时间自由，多劳多得月薪2万以上。一单提成3000-20000以上。 5. 愿意在多个项目间灵活调配，，全新疆哪里都可以跑。 6:30岁以上，有赚钱欲望，想拿高工资有销售经验或有建材销售经验优先，。公司也会提供信息给去跑。

南林大桥下，桥头生活市场招售单打单元兼内账，具体工作内容及工资打电话咨询。电话张女士

1.依据公司财务管理规定，审核日常费用及报销单据，处理员工借支与往来款项的核对与清理； 2.统筹安排采购相关的付款事宜； 3.按时完成会计凭证的整理与归档工作； 4.编制并报送各类费用、备用金等相关管理报表； 5.对接银行、税务等外部机构，办理相关业务联络事宜；

兼职要求实在人招工人数:一名

新疆克拉玛依诺品特商贸有限公招聘:办公室工作人员，1名； 要求: 1、有财务经验人员优先； 2、有宿舍可以居住； 3、每周有一天休息； 4、缴纳社保+医疗； 5、工资4000-5000元，具体待遇可面谈； 6、需长期工作者，短期勿扰； 7、工作地址:克拉玛依九鼎批发市场 有意者电话联系

招聘：销售顾问薪资：3000-6000/月薪岗位职责：1、负责产品销售服务，客户咨询和接待服务；2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；3、执行销售经理下达的其他销售任务和工作。任职资格：1、致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心；2、具备较强的沟通和执行能力。

本公司招聘出纳兼文员一名，有经验者优先，年龄不限，福利待遇面议

需要导购数名

一、岗位职责 1. 销售目标达成：负责水培、云雾果蔬产品市场销售，落实月度、季度、年度销售指标。 2. 客户与渠道开发：开拓商超、餐饮、食堂、社区团购等渠道；开展客户拜访、洽谈、样品推送及合同签订。 3. 订单及回款管理：全程跟进订单、协调供货与物流交付；按合同对账催收货款，管控应收款项风险。 4. 客户维护与市场调研：维护存量客户，处理售后问题；收集农产品市场、竞品信息，提交市场反馈。 5. 台账管理与合规执行：建立客户、合同、销售及回款台账，按期报送销售报表；配合企划推广活动，严格遵守公司销售价格政策。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，有销售、渠道拓展或客户开发相关工作经验，有农产品、生鲜、食品、快消品行业销售经验者优先；优秀应届生有销售热情者可放宽； 2.有 C1 及以上驾照、能独立驾车拓客和铺货 3.能接受外勤任务，学习适应能力强。 三、薪资与福利 1. 月薪4000–8000元（面议定档，按人选能力与经验定档），按绩效计发奖金，多销多得； 2. 入职缴纳五险，按国家规定执行带薪年休假、法定节假日； 3. 表现优秀者纳入公司管理梯队培养，可成长为销售主管、区域负责人