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年龄要求：18-25周岁 薪酬福利待遇： 1、薪酬福利：实习期（3000-8000）转正后月收入3000-18888以上（上不封顶） 2、奖金体系：设有新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励奖励 3、晋升空间：1个月试用期，每月组织内部竞聘；每3个月开展一次晋升考核，杜绝空降岗位；提供为期18个月的系统化培养方案，确保18个月内可晋升至主管岗位 4、工作氛围：团队如家庭，成员皆家人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作环境，助力每位成员安心发展 5、企业文化：倡导简单专注、全力以赴；践行“百善孝为先”，崇尚感恩、正能量、专注力、持续精进与利他精神；打造有爱的文化，明确家的归属方向 6、其他：定期组织国内外旅游、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富多样的文娱活动 7、节日期间发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭出游机会，让每位成员真切感受如家般的温情关怀

我们不和你聊理想，知道你的理想是不用上班，但鲁迅说过：人一旦开始工作，智商和情商都会提升86.4%，烦恼也会减少95% 任职要求： 1：对销售充满热情，具备顽强的毅力； 2：不甘落后，勇于争先； 3：成功不骄傲，失败不气馁，乐于学习并善于总结； 4：拥有强烈的上进心，敢于追求高收入； 5：胆识过人，自信满满，能承受工作挑战； 6：性别不限，优秀应届生亦可考虑 工作时间： 上午9:00-12:30下午14:00-18:30周日休息，法定节假日享受带薪休假 待遇： 1、薪酬结构：底薪+高额提成+奖金+福利奖品 2、节日礼物，生日关怀，春节礼包等多项员工福利 3、丰富的团队活动，拉近同事关系，定期组织部门聚餐或外出团建；享受法定带薪年假

年龄要求：18-25周岁 薪酬福利待遇： 1、薪酬福利：实习期（3000-8000），转正后月收入3000-18888以上（上不封顶） 2、奖金体系：设有新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励奖励 3、晋升空间：1个月试用期，每月组织内部竞聘；每3个月开展一次晋升考核，杜绝空降岗位；配备为期18个月的系统化培养方案，确保18个月内可晋升至主管岗位 4、工作氛围：团队如家，成员间互帮互助，关系融洽，营造和谐、团结、积极的工作环境 5、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的工作态度；践行“百善孝为先”的理念，崇尚感恩、正能量、专注、精进与利他精神；打造有爱的文化，共建温暖的家园方向 6、其他：定期组织国内外旅游、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富多样的文娱活动 7、节日期间发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游福利，让每位成员感受如家般的关怀与温暖

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