岗位职责: 1. 负责鑫品晰公司生产内序班组的日常运营与人员管理 2. 确保班组成员按时保质完成上级下达的各项任务 3. 推动团队协作，协助新成员顺利适应工作氛围 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能与组员保持顺畅的工作交流 2. 能在既定时间内高效达成工作目标 3. 拥有较强的团队意识，可适应高强度工作节奏 4. 需具备相关管理经验 周休，法休，试用期3个月，公司不提供食宿及通勤车辆，餐补10元/天按出勤天数随工资发放，交通补助150元/月随工资发放，工作时间早7点至晚7点

岗位职责：水电学徒 1.协助水电师傅完成住宅、商铺等场所的给排水及电气线路安装与改造 2.参与日常巡检，识别常见水电隐患并及时反馈 3.学习并掌握基础管件焊接、线缆敷设、开关插座安装等实操技能 4. 配合团队完成施工现场清理、材料搬运及工具维护工作 5.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1. 年龄25-35岁，性别不限，能吃苦耐劳、踏实务实 2. 学历不限，有志于长期从事水电技术工作 3.无经验可带薪学徒，接受系统化技能培训 4.身体健康，无恐高、晕眩等影响登高作业的疾病 5.遵守公司制度，服从工作安排，具备基本沟通能力 工作地点：哈尔滨全市 包一餐午餐

雇力工，活在萝北附近，不超55岁，进猪场干零活，水电路维修等等。给上保险，供吃住，活能干到年底，220一天，有干的联系，

大兴安岭地区漠河市招民束改水改电

招聘水电工一名、工作地点铁西市场、工资待遇面谈、年龄50岁左右。

有没有上漠河干活的人，水电工350一天吃住都管。用力工多人200一天吃住都管。主要建平房，别墅装修。用人电话想来的随时出发。

兰西县振兴五金超市，招聘电工2名，待遇优厚

维修电工一名，联系

招聘牡丹江市里招电工1名，有证的，上三天休两天，月工资3500供吃供住，没退休的交养老保险，退休的就不交了有意者周先生

招聘安装工、电钳工、运输线路人员，共计80人。，40周岁以下或有五年以上养老保险缴费可延到45周岁；有井下工作经验，电气技能人员或精通综采工作面安装、回撤的人员优先；身体健康，无职业病史并通过职业健康体检合格；具有初中及以上文化程度；经过井下岗位安全培训并取得相应资格；品德优良，诚实守信，遵纪守法。工资实行"以量计资"，按劳分配，日结日清，按月发放，月平均工资万元以上；缴纳"五险一金"；享受取暖费、职业健康体检、入井费、夜班费、班中保健费、牛奶营养餐等补贴。工作地址：黑龙江鸡西

招钢结构安装打板工地在黑龙江嫩江有去的电话联系二把刀勿扰电话

来一个拉圾车

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招聘工人要求50岁以下

芜湖本特勒新能源零部件（真实招工，没有任何套路） ****250元/天，每天日结发工资，月结265元/天，包吃包住*** ****2天后日结250元/天，每天日结发工资，月结265元/天，包吃包住*** 【大厂背景｜新能源大厂｜工资不压｜当天入住】 工资两种模式自由选择，适合短期过渡、长期稳定上班！ 一、企业简介 华域汽车旗下核心新能源零部件大厂，大厂背书、行业稳定、订单充足 主营新能源汽车配套零部件生产，车间环境优质，晋升透明、长期可发展。 二、热招岗位 普工、叉车工、焊工、钳工、钣金工、油漆工、生产班组长、储备干部 三、任职要求 1、18–45 周岁，身体健康、吃苦耐劳、服从管理 2、有工厂、制造业、技工相关经验者优先录用 3、无需高学历，简单岗位有人带、上手快 四、工作环境 恒温车间、全程冷风系统，冬暖夏凉 非流水线作业，工作节奏合理、不枯燥 厂区管理人性化、氛围轻松、无苛责管理 晋升通道公开透明，能吃苦即可晋升加薪 五、薪资待遇（真实到手） 2天后日结：250 元 / 天，每天工资都是日结的。 ，资金周转自由，无压薪 长期稳定｜月结高薪：265 元 / 天 长期做更划算、薪资更高 综合月薪：7000–7500 元 多劳多得、工时稳定、工资准时发放 六、食宿福利（全部免费） 吃饭：免费工作餐，菜品多样、吃饱吃好 住宿：免费 4–6 人间宿舍 宿舍配套齐全，周边商超、餐饮、生活配套完善 当天面试、当天安排宿舍、拎包入职 七、面试须知 统一面试时间：每日下午 13:00 携带个人行李，面试通过直接安排住宿上岗 岗位名额有限、招满截止，有意直接投递沟通！ 八、上班地址：安徽芜湖

岗位职责： 1.负责PCB线路板生产线的日常管理与统筹调度，确保生产计划按时保质完成 2. 主导波峰焊工艺操作与参数监控，及时处理焊接不良、虚焊、连锡等异常问题 3. 对产线员工进行作业指导、技能培训与绩效考核，提升团队执行力与作业规范性 4.执行生产现场6S管理，监督设备点检与维护，保障安全生产与环境整洁 5.协同品质、工程、计划部门推进制程改善，降低不良率，提升直通率与产能效率 任职要求： 1. 具备线路板（PCB）或电子制造行业生产管理经验，熟悉波峰焊工艺及常见缺陷对策 2.有较强的现场组织协调能力与问题解决能力，能独立处理产线突发状况 3.责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识 4.学历不限，有相关经验者优先

我们是新厂开招，急需招聘生产线长2名。不需要你有很高学历，但需要你踏实肯干、敢管人、能服众。 【你要做的事】 带领本线20-30名员工，完成每日生产任务。 开好每日班前会，检查员工出勤、着装和劳保用品佩戴。 巡查产线，监督员工按标准作业，发现违规及时纠正。 处理简单的设备小故障或物料短缺问题，保证产线不停顿。 填写生产日报表，记录产量、不良品和异常情况。 【我们希望你】 年龄25-40岁，初中以上学历即可。 有1年以上工厂班组长或线长经验，熟悉流水线作业模式。 性格开朗，嗓门大、敢说话，能和一线工人顺畅沟通。 能适应两班倒，吃苦耐劳，不挑活。 【薪资待遇】 综合月薪：7000元 - 8500元（底薪+加班费+岗位津贴+绩效） 每月10号准时发薪，绝不拖欠。 包吃包住：一日三餐，宿舍4人间，有空调热水WiFi。 入职即买五险一金，享受带薪年假、生日礼金、节日礼品。 表现优秀可晋升为副主管→主管。

汽配厂班组长招聘 【招聘岗位】生成班组长，物流班组长 【招聘人数】4名 【工作地点】本地汽配产业园 岗位职责 1、负责汽配生产车间班组日常生产管理，统筹每日生产计划落地，合理安排班组人员定岗、排班、工序分配，确保按时、按质、按量完成生产任务。 2、把控生产线产品质量，巡检各工序生产情况，及时发现生产瑕疵、工艺问题，对接质检、技术部门整改，降低报废率、返修率。 3、负责班组现场5S管理、设备日常点检、工位物料整理，维持车间整洁规范，保障生产安全有序进行。 4、管理班组员工日常工作，做好考勤、人员调度、新员工带教、工作监督，协调解决班组内工作矛盾与生产问题。 5、严格落实工厂安全生产制度，排查工位安全隐患，督促员工规范佩戴劳保用品，杜绝违章操作，确保零安全事故。 6、每日做好生产数据统计、台账记录、产量报备，按时提交生产报表，向上级汇报班组生产进度、异常情况。 任职要求 1、年龄25-50周岁，初中及以上学历，身体健康，能适应工厂两班倒生产节奏。 2、有1年以上汽配厂、机械厂流水线带班管理经验，熟悉汽配零部件生产工艺流程者优先。 3、具备基础的生产管理能力，懂现场管控、质量把控和人员管理，能独立处理生产突发问题。 4、服从工厂管理制度，执行力强，责任心强，吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力和团队管理意识。 5、无不良从业记录，能稳定长期上班，有汽配行业质检、一线技工经验者优先录用。 薪资福利 1、综合薪资：7000–9000元/月，底薪+班组绩效+产量提成+全勤奖+管理津贴，多劳多得，每月准时发薪。 2、作息时间：两班倒，月休2-4天，合理排班，不强制加班。 3、福利齐全：包吃包住、宿舍水电齐全、独立卫生间，节日福利、高温补贴、年终奖金。 4、晋升通道：班组长→车间主管→生产经理，内部优先晋升，能力越强薪资越高。 5、厂区环境整洁，车间恒温舒适，工作稳定，订单常年充足，无淡季停工。 联系方式 联系人：陶经理

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排生产计划与人员调度，确保订单按时保质交付 2.监督生产流程执行，及时发现并解决工艺、设备、物料等问题，提升生产效率与良品率 3.组织班组员工开展安全培训与操作规范宣导，落实安全生产责任制，杜绝违章作业 4.做好现场5S管理及数据记录（如产量、异常、工时等），定期提交生产报表 5. 协助上级推进精益改善项目，参与质量分析与持续改进工作 任职要求： 1.具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉电子、制造或装配类产线运作流程 2. 具备基础识图能力与质量意识，了解ISO或QC七大手法者优先 3.良好的沟通协调与团队管理能力，能有效激励一线员工 4. 吃苦耐劳，责任心强，适应倒班或加班安排 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

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现在用一个电工，灯好使，插座没电

招聘：挖机司机：4名（60小挖机）；井下低压电工2名 要求50岁以内，有从事井下作业经验，必须手艺过硬，能吃苦耐劳，无高血压，心脑血管疾病，心脏病症状，身体健康，体重不超180斤，初中学历， 薪资：12000，交五险。 地址：黑龙江省嫩江市多宝山镇紫弘矿业铜山井巷项目部

【洪湖路电子厂】18-48岁②焊接：元/小时[红包]元/天（另加计件绩效超产奖）综合7000-8000左右工期∶打卡30天以上，，，当天安排宿舍，免费工作餐，住宿空调热水器都有水电费平摊面试必须带好一张身份证复印件常规体检！：报道打卡满一天返1007天再返1-2点东门集合看车间联系：

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