急招！！急招!!急招!!地点北京西直门，工作时间早9晚5工作内容，拓展客户，对客户进行理赔，指导，回访。形式：线上远程指导，线下约谈。两种任选，打电话为主。新人第一个月以培训学习为主，第二个月转正，5险一金。正式职工不是兼职，有合同保障。公司，北京泰康人寿，连续8年世界500强。薪资：底薪5000，普遍新人工资在1万起步，资深从业人员月薪几万，晋升主管年薪几十万。学历要大专否则底薪没有5000。截止到11月10号！！！联系李先生。要求自备白衬衫，黑西裤，黑皮鞋。没有黑色深色也可以。

保险销售和养老社区销售工作，完成签单。团队帮助，免费培训，自己掌握时间和客户，工作时间较自由

招募精英伙伴公司优势:公司深耕国内养老社区产业十几年，全国连锁，致力于打造候鸟式养老模式。行业优势:中国已经步入老龄化社会，很多人考虑未来养老的问题，是非常有前景的行业，随着公司快速发展，目前正着力打造一批优秀的养老规划专业人才(底薪1.6万-4万+提成20-40%)，行业魅力就是收入无上限可以挑战高薪。岗位要求:25-48岁左右，大专以上学历，有金融、高端地产、医疗健康等行业经验，以及有创业经历者优先考虑，有能力可以放宽条件，欢迎推荐或自荐握手社区集居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动等全方位的服务与功能于一体。社区搭建的“医院临床诊疗+社区配建二级康复医院+CCRC持续关爱养老社区”三层次医养服务体系，将全面提升社区居住者健康质量。*中国已经步入老龄化社会，高端养老是未来趋势上班时间早上9:00下午6:00法定节假日都休息销售主要负责运营与开发高净值客户。我们在全国48城市拥有高端候鸟度假养老社区，同时全国526家三甲医院合作医疗服务。

岗位职责：1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发薪酬待遇：1-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖＋管理奖综合3-6万2-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险3-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。任职要求：1-年龄：25-45周岁2-学历：大专，学信网可查。优秀者可放宽。3-不限经验4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。

养老运营规划师岗位职责1.为新老客户提供全方位的养老咨询，树立良好的企业形象和品牌声誉。2.根据客户需求，为老年客户推荐合适的养老产品和服务，包括旅养，医养，养老公寓等。3.解决客户问题，化解客户矛盾，跟踪维护客户关系任职要求1.励志投入养老事业，与公司一起成长。2.有爱心和耐心，有亲和力，善于沟通能有效的化解客户矛盾。3.有上进心，有明确的个人职业规划和团队精神。

健康财富规划师(HWP)是公司与武汉大学联合的权威认证体系，定位是致力于服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家。为中高端客户提供一站式的健康、养老和财富规划的解决方案职位要求:1，大专以上学历(学信网可查)2，3年以上工作经验3，有创业经验优先考虑4，思维敏捷，善于沟通，对金钱有欲望，抗压能力强

泰康人寿保险公司招区拓收展人员底薪两千到两万之间。

给老客户做后期服务，坐班制制办公室办公，带签合同，车险，寿险健康险，保单，变更，理赔整理资料，

全国销冠团队，工作前三个月收入5万，新人年收入30左右，销冠700万+，主做全国养老和医疗服务，日常工作约客户到活动即可，有师傅主管帮谈，提供资源。

-经营范围多元化，收入形式多样化。如:高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源，财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，团队赋能提供优质资源。[岗位要求]1.大专及以上学历，优秀者可放宽，工作经验无要求，有金融、医学、法律等领域工作经验更佳。2.具有较强的学习能力、沟通能力，工作积极主动，持续学习以提升专业技能。3.具有亲和力，积极乐观的态度对待客户和同事，具备较强的责任心及团队合作能力，同时也要有独立工作的能力。[公司福利]1.公司提供金融、法律、医疗等领域专业培训，打造武汉大学认证HWP健康财富规划师，持续学习不断成长。2.每月高额底薪4万-16万，丰厚的团队管理津贴，同时还有销售奖、季度奖、年终奖、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励、各类补贴等。3.完善的员工保障，公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。4.工作时间弹性，周六日双休，法定节假日休息，专业化工作氛围，团建活动丰富多彩，劳逸结合。[职位规划]清晰明确的基本法，准组经理，中级组经理，高级组经理，处经理，区经理，大区经理，自己做老板，自我管理，薪资无上限。优先考虑①有大量业务型团队长或业务型公司渠道资源②有业务团队，擅长线上业务招商或团队管理，销售运营，销售总监 团队

中关村日结192/天现在可以来

下午两点婚礼布场 20小时 八十保底

明天用20人，170以上50岁以下，现金 有人老板联系

北京需要一个油工师傅

招聘早点包包子工1名6000一6500月公休2天，包吃住年龄要求20岁一55岁联系电话: 同步地址：北京昌平

销售+售后

岗位职责:1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型 沙龙活动，维护客户及二次开发。泰康养老社区简介:1-全国29个城市布局，可以实现旅居养老。2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家

1，完成公司安排的客户拜访任务（平均每日2-3访）2，处理顾客的保险咨询，解决客户的保单疑问，并提供相对应服务3，完成工作日早会和夕会的准时出勤4，辅助存量客户完成续保服务工作5，考勤时间：早上9-10：30，下午5-6点6，周末双休，节假日正常休息7，永久固定底薪2200-4200元（非销售部分），销售业绩另有提成+津贴，综合薪资6000+8，定级考核，签合同，五险一金，底薪升级3k+

寿险销售顾问（养老规划师）1、国际化大公司，105年历史，在18个国家和地区开展业务；2、产品体系齐全：以“个人养老金保险”为突破口，兼顾传统“医疗、重疾、意外、财富、寿险”等；3、行业顶级的新人培养体系；4、新人首月参加培训即得6000元培养津贴；首三月达到2.4万佣金，公司给8万收入（含佣金、季度奖在内）；

①综合金融区域管家工作内容：负责客户的回访及维护，为客户提供保全、理赔等服务。年龄25—45②人事助理（不做业务）工作内容：发布招聘信息，接打电话，安排面试。工作时间：上午8：00—11：30下午14：00—17：30周末休息一天半，节假日正常放假。工作要求：年龄21-40学历大专及以上

司机2名（7500-8000）业务员2名会计（5000-6500）所有岗位管吃住，工作地址在北京，团队60多人都咱沙河人电话:

平谷区域业务本地优先

招聘冻品业务员，有责底薪6000加提成，上不封顶，男女不限，22岁到45岁，有责任心，上进心，工作认真，具有沟通能力跟协调能力，公司有发展跟晋升空间。每天早上9点上班，下午7点下班。

薪资20000-30000以上，早九晚六，周末双休

企业是桶装水行业，需要市场开拓业务

招聘小蜜蜂，古装店，线下拉客，人流量大，点在景区门口

业务精英 户用光伏 1、每天需要下村串户，沟通能力强，向老百姓推广安装户用光伏(全程不收取费用)详细讲解安装要求、合同细节、客户收益等公司及产品的优势;2、签约后收集客户资料并及时**传，后期跟踪客户进度并反馈，直至并网发电;3、能够运用有效的销售方法不断地开拓新客户、维护老客户;4、开发业务区域:延庆区岗位要求:1、年龄不限，学历不限，有驾照有车，热爱销售，有销售经验的优先;2、男女不限，形象气质佳，有亲和力，抗压能力强，语言表达能力强。注：期待你的加入，推荐入职有奖励~

招聘销售8名，

工作内容：给客户做资产配置，资金管理对接医疗养老，公司提供客户资源，公司有酒会活动，可以约客户到酒会，或者参观养老社区超体营销，高端长寿时代活动，通过讲师专业讲解过后再进行促单成交。薪酬架构：车补住宿补贴食补基本底薪：1.6-4W（考核制）提成：20%-50%季度奖：14%×4次年终奖：9%持续奖：8.8%长期服务奖：4%每年都有年终奖及以上，为每年业绩记提，司龄和长期服务奖为过往业绩总和计提每年至少两次旅游

房山长阳招聘君华置地长阳展厅招聘:秘书、宣传员、销售、等岗位招聘中，收入无上限年龄:25~55岁工作时间:上午9:00~11:00下午2:00~4:00弹性出勤，无责底薪3000+绩效+提成,月综合一万以上！工作时间自由没有任何压力，不耽误接送孩子。欢迎您的加入！地址：长阳绿地启航