记录营业数据 门店管理 人员招聘 业务培训

需与公司负责人面谈具体事宜

岗位职责： 1.负责日常客餐接待 2.负责客餐的采购、人员安排、气氛调节 3.负责⽇常接待⼯作安排 任职要求： 1.全⽇制本科（二本以上） 2.熟悉商务礼仪 3.熟悉重要领导接待工作 4.能喝 5.驾龄3年以上 6.形象⽓质佳，身高165以上

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岗位职责：1.负责日常客餐接待2.负责客餐的采购、人员安排、气氛调节3.负责日常接待工作安排任职要求：1.全日制本科（二本以上）2.熟悉商务礼仪3.熟悉重要领导接待工作4.能喝5.驾龄3年以上6.形象气质佳，身高165以上

岗位职责： 1、配合管理层规划企业整体发展战略，主导职能领域内的中短期及长期经营策略，对实现公司战略目标起到关键推动作用； 2、依据公司发展需求，拟定行政管理相关的方针、政策与管理制度； 3、统筹公司日常行政事务运营，推进信息化体系的建设与优化； 4、主导企业文化建设工作，并组织实施宣传与落地推广； 5、负责公司固定资产的统筹管理，确保各级单位资产管理流程规范、制度健全； 岗位要求： 1、具备3-5年相关管理岗位工作经验； 2、年龄要求30-45岁；

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

要求同岗位工作经验2年以上 待遇：面议 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率； 3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅； 4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作； 5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验； 2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关设备； 5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，要求有党建团建经验，是党员的优先

·年龄：30-45岁。 ·学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验： ·必备：5年以上制造业行政管理工作经验，至少3年以上金属加工、机械制造或类似离散制造型工厂行政主管任职经历。 ·精通：对工厂的食堂、宿舍、安保、环卫等后勤模块有丰富的实战管理经验。 ·熟悉：了解国家劳动法规、安全生产、消防、环保等政策法规，具备应对政府检查的经验。 ·有兼管人力资源经验者优先。 3.核心能力与素质： ·原则性与执行力：能够坚持原则，推动各项制度的落地执行。 ·沟通协调能力：具备出色的内外部沟通能力，能妥善处理各部门及员工的需求。 ·服务意识与责任心：具备强烈的服务精神和责任心，工作主动、细致。 ·解决问题能力：面对工厂繁杂的行政后勤问题，能快速响应并有效解决。 ·团队管理能力：具备带领小型团队的能力，善于激励和培养下属。 ·成本控制意识：对数字敏感，善于精打细算，有效控制行政成本。 ·抗压能力：能够适应工厂环境，承受一定的工作压力。

薪资构成： 基本月薪+季度奖金+年终奖金/分红 基本薪资：8000-12000，综合月薪：10000-15000 综合年薪：15-20W 汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 职位介绍 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2. 制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3. 行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2. 应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定 BCP（业务连续性计划） 并组织演练。 3. 资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4. 控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5. 大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2. 合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3. 应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2. 推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3. 员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4. 职业认证：PMP认证优先； 5. 必备素质 风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；

美好生活物业诚聘 电梯维保 2名(中牟 洛阳) 项目经理 1名(开封) 秩序主管 1名（开封） 运营专员 1名（洛阳） 人事行政主管 1名(洛阳) 管培生(物业专业) ：薪资面议，支持线上面试，晋升空间大。 要求：有住宅同岗位工作经验优先、熟练操作电脑。 ⛳⛳工作地点：河南省内 中牟 洛阳 开封 欢迎推荐自荐☎（同）

负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。 统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。 管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。 对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。 管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。 任职要求 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。 3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。 熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。 具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。

涿鹿【招聘信息】 招聘，温泉屯肉鸡养殖场招聘一名养殖员，长年活，每个月3500元，干好有奖金，管吃住，都是自动化没有重体力活，要求60岁左右，身体好，无不良嗜好人勤快踏实靠得住的，电话 涿鹿看到的信息。

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张家口塞众劳务派遣服务有限公司 招聘人员 一、接产员2名：5500元 二、维修工1名：5500-6500元 三、兽医助理4名：4500-5000元 1. 要求：有牧场工作经验者优先录用；入职人员须服从管理、执行力强、吃苦耐劳；年龄55岁以内； 2. 福利待遇：节日发放福利+三倍工资+工龄工资+免费发放劳保物品+全场无线网覆盖； 3. 提供免费宿舍四人间+两人夫妻间；洗浴卫生间；开水间配套完善；三餐免费。 联系电话： 袁经理 工作地址：康保县土城子镇胡家坊（检查站面对‬)

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