‌岗位职责‌ ‌团队管理‌：组建招生团队，制定绩效考核，确保完成招生目标。 ‌渠道拓展‌：开发新渠道（如代理、线上平台），维护老资源。 ‌活动策划‌：组织开放日等推广活动。 ‌流程把控‌：从宣传到录取全程跟进。 ‌任职要求‌：大专及以上学历，3年以上招生或销售经验。沟通力强、抗压好、懂数据分析。 有团队管理经验或渠道资源优先。能接受湖南周边地区出差。 ‌薪资待遇‌：面议 ‌诚邀项目合伙人！

公司提供带薪培训7天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 根据个人能力情况可以选择倾向服务端或者市场端工作。 【服务端】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率； 6、配合分校完成学员招生转化。 【市场端】 1、负责所在地区的连锁数据收集，可外勤打卡，外勤工作考核吸粉数，一天在5-10个。 2、完成分校辖区内连锁大客户拜访、家访等维护动作，确保业绩达成。 3、负责连锁公开课宣讲。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业优先。 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

岗位职责： 1.通过电话与潜在学员建立联系，清晰介绍课程体系、教学优势及报名政策 2.准确记录客户咨询信息及意向等级，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3. 针对不同客户需求提供个性化学习方案建议，提升沟通说服力与成交率 4.定期复盘通话数据，优化话术与应答策略，持续提升转化效率 5.配合团队完成阶段性招生目标，参与内部培训与经验分享 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 无经验者可接受带薪岗前培训，有销售或教育行业经验者优先 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感与服务意识 4. 熟练使用办公软件，能快速适应电话销售工作节奏 5.遵守职业规范，注重客户隐私保护与合规沟通

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旅游销售1名底薪2500元/月+提成+带团补贴联系电话：

负责重庆精品小包团旅游出行服务 金佛山一趟600 永川茶山竹海一趟300 协调行程细节，确保客户获得优质旅行体验。

张家界旅行社招聘招2名员工旅游收客+直播接单，室内办公，不用外出跑业务线下+直播双提成，供应链齐全，新人可带【有销售经验的】要求：善于沟通，敢上镜，有旅游销售经验优先薪资：底薪+高提成，面议张女士：说优先录取

旅游顾问1.普通话标准，具备较强的服务意识和亲和力，善于沟通表达，能够与不同类型的游客建立良好互动；2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能高效处理多任务，责任心强，具有团队合作精神，能适应灵活的工作节奏；3.有销售类从业经验者优先。薪资福利:6000-20000元/月。招工人数:8人工作地址:北京市朝阳区高碑店东区H区55-8

旅游销售1.活泼开朗，善于沟通，热爱销售工作2.语言表达能力强，心态积极，有挑战高薪的意愿3.能接受短期出差，有无经验均可（新人可培训）4.有责任心，抗压能力强有团队协作意识。1.负责公司业务推广与销售，完成销售目标2.维护客户关系，跟进客户需求，促成合作3.配合公司出差/会议活动，参与现场销售工作4.学习产品知识与销售技巧，提升个人业绩薪资福利:底薪2800＋满勤奖200+**提成+上不封顶奖金+员工福利可接受短期出差（工费出差旅游），工作时间：早9:00-17:00，月休4天，新人可进行培训，提供完善成长路径，有会议销售经验优先

岗位职责： 1.开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与项目投标、报价、合同谈判及签订全流程工作 4.定期走访市场及终端客户，收集行业动态与竞品信息 5. 协同工程、物流、售后等部门，保障订单高效交付与服务落地 任职要求： 1. 具备建材、装饰、工程材料等相关行业销售经验者优先 2.沟通表达能力强，具备良好的客户关系管理与谈判能力 3.目标感强，能适应高频出差及一线市场拓展节奏 4.学历不限，有工程项目资源或渠道经验者可适当放宽条件 5. 诚信务实，具备团队协作意识与较强抗压能力

编程老师岗位职责： 1、设计并实施编程课程，激发学生对编程的兴趣； 2、利用乐高建构工具，教授编程基础知识和逻辑思维； 3、评估学生进度，提供个性化指导和支持； 4、组织编程竞赛或项目，增强团队合作和解决问题的能力。 任职要求： 1、熟悉至少一种编程语言，有教学能力者优先； 2、具备良好的沟通技巧，能够与学生建立有效的互动； 3、有创新思维和解决问题的能力，能够设计有趣的教学活动； 4、热爱教育，愿意在轻松、积极的环境中工作。 前台顾问老师：招聘前台顾问若干名，形象好，有耐心，会沟通。 职位名称：编程机构校长 / 校区负责人 【岗位职责】 1. 全面运营管理：负责校区的日常运营，包括市场招生、课程销售、教学服务、行政后勤等全流程管理，对校区的业绩目标（营收、利润、续费率）负责。 2. 市场与招生：策划并执行校区周边的地推、异业合作、社区活动等市场活动；带领顾问团队完成体验课转化，确保新生流量与成交率。 3. 教学与服务：把控教学质量，定期组织磨课、赛课；建立高标准的学员服务体系，处理家长投诉，通过高质量的家校服务提升续费率和转介绍率。 4. 团队建设：负责招聘、培训、考核校区员工（包括教师、课程顾问、前台等），打造高凝聚力、高执行力的团队，营造积极向上的校区文化。 【任职要求】 1. 经验背景：大专及以上学历，2年以上教育培训行业管理经验，有少儿编程（乐高/机器人/Scratch/Python/C++） 或STEAM教育机构管理经验者优先。 2. 业务能力：熟悉K12教培机构的运营流程，具备出色的市场敏锐度和销售谈判技巧，个人销售能力强，且能带领团队完成业绩指标。 3. 管理素养：具备优秀的抗压能力、沟通协调能力和问题解决能力，能独立处理校区的突发状况。 4. 价值观：热爱教育事业，喜欢孩子，对编程教育有认同感，具备良好的职业道德。 【加分项】 · 懂编程技术（如Python、C++），能兼任高阶编程课的教学或教研。 · 有NOIP（信息学奥赛）或蓝桥杯等竞赛的组织、带队经验。 · 有从0到1搭建新校区或成功扭亏为盈的实战经验。 · 晋升通道：校长 区域经理 合伙人（或运营总监）。 · 福利待遇：社保、带薪年假、节日福利、子女就读优惠、定期团建、专业管理培训等。

POLOMEISDO诚聘店长/店员岗位：店员要求：热爱服装，有责任心，热情开朗沟通力强，具有一定审美和销售能力，会搭配，有童装销售经验优先。工作时间：8小时轮班制，月休4天，薪资待遇：3500-6000元，带薪年假、节日福利等。联系电话：

下个周末也就是17号18号需要兼职若干，要求，年龄30岁以下，灵活多变，负责任，细心，形象稍微好一点，太腼腆的不要，地点冷水滩两个，零陵4个，最好是在校学生，两天时间，80一天，另有奖励，中餐报销15元。工作时间大概一天4个小时左右。无重体力劳动。

服装店招聘服装店导购薪资3000-3500元/月，年龄25-45岁，工作态度端正，有无经验都可，长期安定优先。工作时间：8-9小时，轮班，转正上三休一。地址：温江永宁电话：

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宁远县衣拉客服装仓储店现招聘销售导购员2名;要求形象好，具有沟通表达能力;口才好;工资面谈。熟练者优先。柏先生;工作地址宁远县九疑明珠

美容顾问在冷水滩区万达广场的职位，月薪为3500至5000元，工作地点为湖南永州。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

宁远县衣拉客服装仓储店现招聘销售导购员2名;要求形象好，具有沟通表达能力;口才好;工资面谈。熟练者优先。柏先生;工作地址宁远县九疑明珠

课程招生老师（全职）岗位要求 一、基础条件 年龄20-40岁，学历不限，80、90后优先；宝妈、有教培销售、客服、沟通类经验者优先。 喜欢孩子，认可书法美育、传统文化，善于和家长、小朋友沟通。 能稳定配合班次：14:00-21:30上班，接受每月单休。 二、能力要求 沟通共情力强，能快速捕捉家长教育焦虑，建立信任感，擅长谈单成交。 执行力强，按时完成每日拓客、回访、邀约到店指标，不拖延。 细心规整，会整理两类客户名单（体验生、准客户），做好A/B/C客户分层记录。 有目标感，愿意冲业绩，能主动拓客、维护老生、挖掘转介绍。 具备基础服务意识，妥善处理家长疑问、投诉，维护校区口碑。 三、工作素养 有责任心，客户全程跟进到底，不丢线索、不敷衍到访家庭。 心态稳定，能接受家长拒绝，抗压能力强，不消极内耗。 遵守校区考勤、客户台账、活动执行等规章制度。 团队协作，配合主管、老师完成亲子营、体验课、线下活动。 四、加分项（优先录用） 有少儿艺术、书法、培训机构招生经验； 擅长社群运营、地推、线下活动策划； 擅长主持、演讲，会做亲子沟通引导； ISFJ、ESFP等共情型人格，擅长长期维护客户关系。 岗位要求 热爱少儿美育，擅长和家长、孩子沟通，有销售/客服经验优先； 能固定14:00-21:30在岗，接受月单休； 执行力强，每日完成拓客、回访、邀约指标，规范整理客户名单； 目标感强、抗压，愿意主动冲业绩，踏实靠谱有责任心； 有无经验均可，免费全套谈单、拓客培训。

实习：5000 工作内容：渠道招生·协助带训 1.【招聘岗位】 岗位一：招生代理 岗位二：驾校教练 岗位三：校长助理 岗位四：直播运营 2.【团队标语】 个人能力强可能走得快 一群优秀的人走得更远 3.【岗位福利】 驾校配车：上下班自由使用车辆 奖金补贴：餐补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，提供住宿 提供食宿：空调，热水器，洗衣机等设施齐全，可直接入住 员工福利：每月组织聚餐，K歌，旅游，球类运动等活动，节假日发放礼品福利 岗位培训：提供专业培训，一对一指导 团队年龄：成员均为九零后、零零后，年轻活力，氛围融洽 4.【工作时间】 工作时间：早九晚五（具体时段可自行安排） 每月假期：单休可调休（根据个人情况灵活安排，无硬性规定） 岗位打卡：无需考勤打卡 5.【团队发展】 目前处于转型提升阶段，线上与线下同步推进，业务已覆盖整个长沙地区 6.【人才培养】 初级代理-高级代理-区域代理-总代理 实习教练-正式教练-培训教练-总教练 校长助理-驾校初管-行政主管-总经理 线上运营-直播板块-打造个人品牌 7.【薪资构成】 实习教练：1500 工作内容：渠道招生·协助带训 8.【面试时间】 上午十点，下午两点

职位描述 工作内容：负责前往各地市场开展地毯式推广，销售活动门票 周六周日组织并确认购票客户准时到场，工作无技术门槛，只要勤奋踏实就能获得可观收入，年龄******均可 每单提成1000-1800元，工资每周结算，每周收入普遍在三千至一万元之间 月入两万以上并不困难，薪资周结，绝不拖欠，认可实干、能吃苦者必定有回报！要求能适应出差、具备吃苦精神 我们只招募有能力、肯付出的人，收入完全靠提成体现。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用 团队中能力强、能拼搏的成员，weekly收入过万或接近一万的不在少数，想赚钱的人欢迎加入 注：踏实肯干、可长期出差、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国、体验不同城市的风土人情 岗位职责： 1、具备快速学习新任务的能力； 2、性格开朗、反应灵敏、表达流畅，拥有较强的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备良好的人际沟通素养，勤奋坚韧，抗压能力强，具有团队合作意识和强烈进取心； 【任职资格】： 1、不限经验（我们更看重你的态度和意愿） 2、学历非硬性要求（我们注重实际能力，认可努力付出） 3、具备良好沟通能力和综合素养（有销售类工作经验者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的目标感和奋斗精神（目标需通过自身努力实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔的职业发展通道，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

负责英语口语培训项目的新学员招生 网络销售，运营，引流。 不会可以带。 优势：居家办公。不用通勤上班。 底薪1500每月+业绩提成=5000—10000/月上不封顶。 教培行业从业经历优先 幼教，有教育行业从业经历优先。 欢迎居家带娃的宝妈免费试岗。

岗位福利： 1、公司提供抖音、百度精准客户资源，转化率高，资源充足，无需每天拨打大量无效电话 2、提成处于网推数据行业领先水平，单个提成900～1500元，设有明确晋升机制【经市场调研，行业内提供1500提成的岗位，普遍需打大名单或底薪较低】 3、底薪4500元【具备半年以上单招相关经验者，直接享受4500底薪，其中4000为固定发放，500根据考核结果发放】 4、生活便利：办公地点楼下即居民区，餐饮住宿便捷，临近星沙地铁站 5、若愿意尝试直播方向，公司可扶持0基础人员打造个人直播账号，直播数据达标额外奖励500元，例如原提成1500元，叠加后可达2000元 6、无需面谈客户，成交由专业人员负责 工作内容： 1.接听学员咨询来电，添加微信，完成初步沟通与答疑工作； 2.持续跟进学员，维护良好互动关系，逐步引导并推荐合适课程； 3.负责日常数据整理与分析，为市场策略调整提供有效支持。 岗位任职要求： 1、高中及以上学历； 2、有成人学历提升、教育培训行业背景，具备招生或单招培训相关经验者优先 团队正处于快速扩张阶段，诚邀有目标、有冲劲的销售精英及未来销冠加入！

我们是全国连锁的少儿英语教育机构，公司成立于2004年，目前在全国拥有84所分校。 职位简介 1、负责为学生及家长提供教育相关的咨询服务。 2、依据公司设定的校区招生任务，达成或超越既定业绩指标； 3、积极开展市场拓展工作，完成招生任务，并收集、分析区域内市场竞争与招生信息，提出可行应对策略； 薪资待遇： 1、无试用期，面试合格后直接上岗，月薪5000元起+绩效奖金（表现优异者享有）+高比例提成+五险一金+团体保险； 2、节日福利礼品； 3、免费提供住宿； 4、享受超长带薪年假，15天以上； 工作地点：芙蓉区、雨花区、星沙地区，可根据住址就近安排校区。

职位：实习生+提供住宿（可签订三方协议，每月可开具实习证明） 地址：芙蓉校区二部（火车站附近）、雨花校区（井湾子南天剑百货）、星沙校区（星沙6区） 校区按居住地就近分配 【福利待遇】 1、薪资构成：基础薪资5000+奖金+高比例提成，无试岗及试用期，面试合格即刻上岗 2、免费提供住宿 3、入职即享企业内部系统化培训（全程免费） 4、支持签订三方协议，每月可出具实习证明 5、团队定期组织聚餐活动 6、表现优异者可参与集团年度海南精英之旅 7、每年安排多次团建旅游，开展团队建设与培训项目，并设立员工互助基金，帮扶患病同事 8、年假不少于15天 9、晋升通道完善 见习员工﹣﹣见习主管﹣﹣课长﹣﹣主任﹣﹣副理﹣﹣部长﹣﹣地区负责人 【岗位职责】 1、承担校区招生相关工作； 2、回应家长客户咨询，准确传递课程内容及品牌优势； 3、为3~12岁儿童家庭提供专业教育建议； 4、拓展并维系客户关系 【任职资格】 1、具备良好的沟通能力、学习能力、执行力与抗压能力； 2、对教育行业有热情； 3、愿意全力以赴投入工作