岗位职责‌： 负责课程咨询的全流程服务，运用专业分析为学员量身打造个性化学习计划 维护潜在学员信息库，定期跟进并推动意向客户转化 配合教学团队持续优化课程产品，收集并反馈市场信息 达成每月招生任务及客户满意度考核指标 任职要求‌： 本科及以上学历，教育类或销售类相关专业优先考虑 1年以上教育行业咨询或销售工作经验，熟悉K12或职业教育领域 具备出色的数据分析能力与对客户需求的敏锐洞察 持有CAAC资格证、心理咨询师证书者可获加分 我们提供‌： ▸行业内前10%的薪酬体系（底薪+高比例提成） ▸完整的新人带教机制与职业发展双晋升通道 ▸扁平化管理模式+CAAC无人机学习资源

1薪资5k-1w出差补贴差旅全包 2整合资源推动教育产品的市场存量 3高福利高提成 4需要有车可接受长期出差

大健康-知识付费，中医养生课程； 工作职责: 1.采用社群运营结合电话沟通的方式，协助用户完成短期课程的学习体验，及时解答疑问，推动长期服务转化 2.深入学习并掌握中老年专属课程体系，为用户提供专业、细致的咨询服务 3.持续关注用户需求动态，维护用户关系，提升用户满意度与留存率 4.进行数据整理与分析，针对未购课用户开展有效跟进 职位要求: 1.具备良好的服务意识和销售能力，语言表达得体，态度礼貌、耐心细致 2.工作积极主动，责任心强，拥有优秀的沟通技巧与倾听能力 3.熟悉常用办公软件操作，具备较强抗压能力与执行力 4.有电话销售、社群运营或面对面销售经验者优先录用 5.行业内具有竞争力的薪酬水平，诚邀有能力的销售人才加入，表现优异者晋升通道畅通 6.年龄要求30周岁以下 上班时间：13:30-22:00 薪资:底薪2500+提成，晋升空间大

1.负责课程的推广和销售，达成销售目标； 2.与客户建立良好的沟通与协作关系，了解客户需求； 3.定期反馈市场动态和客户意见，协助课程改进； 4.组织和参与各种销售活动，扩大课程的市场影响力。

岗位职责： 1.全面负责招生相关工作，涵盖咨询解答、课程讲解、报名协助等内容； 2.结合客户实际需求，提供专业化的教育规划与课程推荐； 3.持续维护客户关系，通过高效沟通保障服务品质； 4.主动开拓潜在客户资源，推动签约转化。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.能适应早班9:00—18:00，中班13:00—21:00，晚班14:00—22:00的工作安排，每周安排一天调休； 3.有晋升意愿，具备团队协作精神，能在集体中积极发挥作用； 4.具备2年以上教培行业教育咨询工作经验。 薪资福利： 1.基本工资+岗位工资+成单绩效，另享多项奖励机制。

招生老师 有人带，有人培训，可兼职（工资按效果定），接受大学生暑假工。 工作时间：9：00到12：00，14：00到18：00； 工作内容：以打电话沟通为主（不限定宣传方式），接待学生和家长报名。 薪资福利:底薪2800+200话补+绩效，根据表现定，综合工资（4000～5000）；每月25日发放上月工资 招工人数:10人 欢迎推荐！ 工作地址:七星关区开行路联邦金座楼上

2026年教育集团旗下的普通高中，职业学校的统招招生工作，集团旗下成人技能培训考证就业项目部招生管理工作，集团旗下公司合作项目，学历提升，考前培训项目的招生运营及专项服务工作。1（网络招生模式）推广：通过抖音，快手，视频号拍摄，剪辑，发布宣传短视频，网络运营帐号推广宣传获得精准客户，再通过后台私聊，电话，微信转换沟通，持续跟踪完成学生，学员及家长的宣传讲解咨询工作，通过微信，进行线上指导预报名录取或成功邀约学生，学员及家长一同前往学校及专项培训基地进行现场参观报名面试录取。2，（电话宣传模式）：通过打电话直接与学生，学员及家长进行讲解沟通宣传，加微信，网络平台加抖音，快手，QQ号等持续沟通交流，通过微信线上指导进行报名录取或成功邀约学生，学员及家长一同到校或专项培训基地实地参观考察，协助招生办主干老师进行学生，学员及家长的现场参观咨询面试报名录取工作。3（地推家访，设置临时办公咨询点模式）：直接通过电话与学生，学员及家长进行宣传后预约，邀约学生，学员及家长到我们在生源本地设定的临时咨询办公点，进行面对面咨询，讲解，现场预报名登记或成功邀约学生学员及家长一同前往学校进行现场参观报名面试录取。也可以电话宣传与学生，学员家长达成预约，直接去学生，学员家里面进行走访，坐下来面对面进行沟通交流，现场直接进行宣传咨询讲解，通过微信线上现场预报名登记录取或成功邀约学生，学员及家长一同前往学校或专项培训基地进行现场参观报名面试录取。集团长期招聘社会专职，兼职人员或寒暑假学生兼职人员：年龄18周岁以上，敢至电话与不同的陌生人或面对面与陌生人交流沟通，语言组织沟通交流能力强，有胆量，有耐心，思维转变应对快，能够快速接受学校或项目培训基地招生运营工作的专业性技巧性培训，迅速学习练习后马上可以上岗工作。性别不限，学历不限，工作经验不限。工资福利：包吃包住，专职，兼职不坐班（底薪加业务提成）或兼职外包合作共赢模式（按单直接现金返点提成，每单返点2000至5000元/生），均月综合收入5000至20000元以上，福利总提成收益上不封顶。

工作内容 1、为学员提供专业化的培训指导，保障教学品质的稳定与提升 2、参与课程方案的设计与持续优化，增强学员的学习参与感与满意度 3、积极与学员互动交流，营造良好的学习氛围，调动学习积极性 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和亲和力，善于与学员进行有效沟通 2、热爱教育行业，能从容应对教学过程中的各类实际问题 3、具备团队协作意识，能够与同事协同配合，共同促进教学质量提升

岗位职责： 1.提前了解游客基本信息，做好行程安排，餐饮餐饮住宿等接待计划。 2.熟悉景点文化背景特色，准备详细的讲解资料。 3.确认交通、住宿、餐饮等安排，准备导游工具和应急物品。 4.保持良好的身体和心理状态，整理个人仪表。 5.与游客确认行程安排，解答疑问，做好协调工作。 6.按照行程安排带领游客游览景点，进行生动讲解，组织活动。 7.及时处理突发事件，确保行程顺利。 8.行程告别，总结行程并感谢游客 9.收集游客反馈，整理团队资料并与公司多沟通交流。 任职资格： 1、能够有效处理客户需求，确保服务质量； 2、具备良好的服务意识和团队合作能力； 3、提供优质的旅游服务； 4、确保客户满意度，维护良好的服务品质；

螺旋桨仁怀店招聘员工，操作简单易上手，专人培训后上岗，月休 2 天，10 小时工作制，3500➕，工作地点，麒龙小区中门，有意者联系 。

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急招指挥一名，底薪5500，九小时后算加班费，加班费25/小时，包吃包住，工资准时发放，有意者请联系：

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协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案 负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理 协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利 参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作 二、任职要求 1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先 熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规 具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 能适应节假日、周末轮班和出差安排

岗位职责： 旅游产品推广与销售： 通过自媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）策划并执行旅游产品的线上推广活动，完成个人及团队销售目标，同时负责内容创作与发布，吸引潜在客户并提升品牌曝光度。 客户关系管理： 通过社交媒体、在线客服等渠道响应客户需求，处理咨询与投诉，维护老客户并开发新客户资源，定期收集市场反馈以优化销售策略。 数据分析与协作： 监控自媒体渠道的销售数据与互动效果，定期生成报告供团队参考，并与产品设计、运营部门协作，确保客户体验顺畅。 任职要求： 教育背景与经验： 大专及以上学历，旅游管理、市场营销或相关专业优先；有1年以上旅游销售、自媒体运营或数字营销经验者优先，熟悉旅游产品知识及线上销售流程。 核心技能： 熟练使用办公软件（如Excel、Ps等）及自媒体管理工具，具备优秀的沟通表达能力、数据分析能力和抗压能力，能独立开展线上推广活动。 个人素质： 积极主动、责任心强，热爱旅游行业，适应短期出差或灵活工作时间，具备团队合作精神。

主要职责： 1、在小红书、视频号、抖音寻找公司指定合作方，联系并建立好经销合作关系 2、与经销商维持合作关系，收集意向客户信息促成交易，做好售后 3、旅游咨询群的管理、收集客户出行意向、促成订单 要求： E人，心思细腻，所以我们希望您 待遇：底薪+提层

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解国内外旅游市场动态，及时更新热门目的地及特色行程信息 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关出行手续，确保旅行顺利进行 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动，提升客户复购率 5.解答客户关于行程安排、费用明细、安全须知等方面的疑问，提供全程贴心服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能快速赢得客户信任 2.热爱旅游行业，熟悉主流旅游目的地及产品，有实际带团或旅行社工作经验者优先 3.具备基本的办公软件操作能力 4.工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.有销售经验或客户服务经验者更佳

1薪资5k-1w出差补贴差旅全包 2整合资源推动教育产品的市场存量 3高福利高提成 4需要有车可接受长期出差

工作内容 1、为学员提供专业化的培训指导，保障教学品质的稳定与提升 2、参与课程方案的设计与持续优化，增强学习过程的实用性与体验感 3、积极与学员互动交流，营造良好的学习氛围，提升学习主动性 任职要求： 1、具备扎实的教学技能和亲和力，善于与学员进行有效沟通 2、热爱教育行业，能灵活处理教学过程中出现的各类问题 3、具备团队协作意识，愿与团队共同协作，推动教学成效不断提升

岗位：导购，要求：性格活泼开朗，亲和力强，有服装销售优先，能吃苦耐劳，尽职尽责，有上进心，有责任心，做得好有升职机会，薪酬：4000+6000，月休10天，联系电话：，工作地址：贵州省遵义市红花岗区老城子尹路

主要负责本单位的招生工作，按照领导要求通过打电话的方式给招生对象，把学生招到学校来读书！

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-13 岗位职责： 现招聘招生老师，公司提供资源信息，通过电话或微信联系家长与学生，邀请其到校参观咨询。到校后若有意向，后续由专人跟进转化，无需个人负责成交环节。 邀约成功有邀约薪资，参与实训室讲解及带看环节另有讲解薪酬，两项收入独立计算。 表现优异者后期可申请转为专职教师岗位，具体转岗事宜以面试沟通为准。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、做好售后服务； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、提升学员粘性，进行转化跟进，实现二次开发及转介绍。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（不限专业），全日制大专要求医药学相关专业； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、有教育行业销售经验者优先。 薪资福利： 无责底薪（3300-3800）＋高额提成＋月度奖励＋年终励+股票期权 其他福利： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-3个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

栋脑教育有限公司，专注为全国线下教育机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 应聘前提：需接受长期国内出差及跨区域工作安排，不适应频繁外出者请勿扰！社恐、顾虑多者慎投！ 薪资结构：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，收入透明。试用期期间每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周实际收入1800—5400元；转正后每周稳定完成5-10单，周实收7000—15000元。收入完全由个人执行力决定，多劳多得。 工作职责：周一至周四，利用早、中、晚三个上下学高峰时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长与孩子参与免费公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容聚焦儿童专注力、自信心培养、记忆力提升与思维训练，课程趣味性强，孩子喜欢，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天（上午、下午、晚上），家长参与后如认可课程，将报名后续系统课程。整体成交率维持在30%—70%，平均每人每天可售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张，业绩无上限。 公司提供完整话术体系、岗前培训及一对一导师带教，无需经验，上手快。 福利政策： 1：首次到岗且连续工作满三周，可凭票报销来程交通费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部归个人所有，无需上交，相当于每日食宿补贴（日均售出3—10张不等，视个人能力而定） 3：开单激励：单周完成5单，报销一周住宿费；完成7单，报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，人均约40元/天 5：每日出票额外奖励机制，具体以团队当期规则为准 6：工作弹性高，如遇私事或需休息，可随时申请休假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围活跃年轻化，行业需求旺盛，成单容易，欢迎有冲劲的你加入 若符合上述要求或有疑问，欢迎联系我填写报名表，预约面试详谈！

工作内容 1、为学员提供专业化的培训辅导，保障教学品质的稳定与提升 2、参与课程方案的设计与持续优化，增强学员的学习参与感与满意度 3、积极与学员互动交流，营造良好的学习氛围，提升学习主动性 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和亲和力，善于与学员进行有效沟通 2、热爱教育行业，能灵活处理教学过程中出现的各类情况 3、具备团队协作意识，能够与同事协同配合，共同促进教学质量提升

工作内容 1、为学员提供专业化的培训辅导，保障教学过程的高质量输出 2、参与课程方案的设计与持续优化，增强学员的学习参与感与满意度 3、积极与学员互动，营造良好的学习氛围，提升学习主动性 任职要求： 1、拥有扎实的教学功底和亲和力，善于与学员进行有效沟通 2、热爱教育行业，具备较强的应变能力，能从容应对教学中的各类情况 3、具备团队协作意识，能够与同事协同配合，共同推动教学质量提升

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App使用功能，熟悉课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习资料； 3、跟踪学员的学习进度，结合实际学习表现，定期开展学员回访工作； 4、每周为学员制定个性化学习方案，收集并整理反馈意见，落实后续服务支持； 5、及时解答学员疑问，激发学习主动性，提升教学成果通过率； 6、增强学员归属感，持续进行转化维护，推动复购及口碑推荐。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（专业不限），全日制大专需为医药学类相关专业； 2、具备良好亲和力，应变能力突出，沟通表达流畅，热爱教育培训事业； 3、书面与口头表达能力强，工作逻辑清晰，执行高效； 4、踏实敬业，责任心强，具备良好的协作意识； 5、有教育行业销售经验者优先考虑。 薪资福利： 无责底薪（3300-3800）＋高额提成＋月度奖励＋年终激励+股票期权 其他福利： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-3个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

岗位职责: 面向各学校家长群体开展英语课程宣讲，结合家长实际需求，提供定制化课程规划，清晰讲解课程亮点、核心优势及收费标准；灵活运用销售策略，有效解答客户疑问，推动课程签约，达成个人与团队的业绩指标。 团队协作与支持： 协同市场、教学等相关团队推进推广活动及试听课程执行；积极参与内部培训，交流销售心得，助力新成员高效融入并提升业务能力。 岗位福利: 无责任底薪3000+阶梯提成月收入不低于4000+节假日正常休息