项目管理岗位
9千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科工业地产项目住宅地产项目商业地产项目园区建筑
一、岗位职责：
1、项目规划与筹备：统筹工业厂房施工项目的前期规划与准备工作，保障项目顺利开局；
2、施工监督与管理：对施工现场进行全面监管，确保工程进度与施工质量满足既定目标；
3、成本控制与资源管理：科学管控项目支出，合理调配资源，提升项目的整体经济效益；
4、竣工验收与结算：牵头组织竣工验收，并配合完成结算流程，确保项目符合使用功能及质量规范。
光伏项目经理
8千-1.6万/月
项目经理3-5年学历不限
1. 全面负责公司光伏项目板块的战略规划、团队管理与整体运营，对业绩目标达成负责。
2. 主导大型光伏电站、分布式光伏等项目的全流程操盘，统筹商务谈判、资源对接与落地推进。
3. 搭建并维护政企、投资方、施工方等高端资源网络，推动高体量项目合作。
4. 把控项目真实性、资金结算及合规性，建立风险预警机制，保障公司品牌与运营安全。
5.洞察行业政策与市场趋势，拓展新业务场景，落实“一项目一议”合作机制。
任职要求
1. 5年以上光伏行业高管经验，3年以上同岗管理经历，具备完整项目操盘案例。
2. 具备极强的战略规划、团队管理及商务谈判能力，能独立统筹大型项目。
3. 自带行业高端资源者优先，离职退休干部、退伍军人身份优先。
4. 熟悉光伏工程全流程及居间合作模式，诚信靠谱，抗压能力强。
项目主管
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专团队管理经验实施交付经验企业内部技术项目管理管理相关专
新项目经理的主要职责：
1、负责项目团队的组织架构搭建及日常运营管理工作。
2、具备5年以上机械加工行业工作经验，精通数控车床的工艺制定、调试与优化流程。
3、熟悉质量管理体系的实际运行与执行要求。
4、具有自动化生产线（如桁架机械手上下料系统）相关经验者优先考虑。
房建项目经理
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
【岗位职责】
1. 全面负责房建项目的全周期管理，包括项目策划、施工组织、进度管控及竣工验收等环节。
2. 统筹协调设计、施工、监理等多方资源，解决项目推进中的技术与管理问题，确保工程质量与安全。
3. 严格把控项目成本与预算，优化资源配置，实现项目经济效益最大化。
4. 建立并执行项目管理制度，监督施工过程中的合规性，规避各类风险。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业，务必持有一级建造...
建筑项目经理
8千-2万/月
项目经理1-3年大专
岗位职责：
工作地址在福建省：
1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付
2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督落实执行
3. 协调建设单位、设计单位、监理单位及分包单位等多方关系，及时解决现场问题
4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并管控各类履约风险
5. 负责竣工验收、资料归档及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业）
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场组织与应急处置能力
4. 具备良好沟通协调能力和团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作节奏
5. 无重大质量安全事故记录，信用良好，服从公司项目统筹调配
联系电话
工程设计主管（建筑/机电/制冷领域）
2-2.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科全流程设计管理技术质量管控流程体系构建
岗位职责：
1、需求实施推进：牵头组织设计评审会，准确对接客户具体需求，确保方案满足技术规范与成本控制要求；
2、全周期设计统筹：主导暖通/制冷专业项目进度规划、资源调配及成果输出，保障项目按期高质量交付；
3、技术品质把关：编制设计任务文件，审查设计单位提交的方案与施工图，落实质量管控机制，识别潜在技术风险并实现成本优化；
4、流程优化建设：健全设计管理机制，导入高效工具及新型技术/材料，提高设计作业效率与经济收益；
任职要求：
1、学历专业：本科及以上，给排水工程、建筑电气、建筑环境与能源应用、暖通空调、制冷或相近方向；
2、技术能力：
熟悉本专业技术标准与行业发展趋势；
具备图纸审阅、成本管理及技术风险预判实操经验；
3、经验要求：
5年以上设计工作经验，有工厂类项目全过程管理经历（从方案到施工图）；具有甲方设计管理背景或主导过复杂项目者优先；
4、综合素养：工作细致认真、学习适应力强、抗压性好，具备良好的跨团队协作意识。
弱电工程主管
8千-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专智能建筑天正ArchiCAD
岗位职责：
1、负责弱电工程的技术方案设计与项目管理，进行项目成本核算；
2、制定施工进度计划，定期复盘施工任务执行情况，及时处理项目实施中的各类问题；
3、落实项目安全管理措施，组织工程报验工作，审核施工图纸，参与图纸会审及技术交底；
4、协调项目各协作方之间的技术对接与配合；
5、能够接受出差安排，完成上级交办的其他相关工作。
职位要求：
1、熟练使用CAD制图，掌握弱电系统基础知识，具备智能化系统项目的实施经验；
2、精通相关产品技术参数与市场价位，具备业务洞察力，能有效把控项目成本；
3、具备良好的组织协调与任务拆解能力，可整合上下游资源、技术与解决方案推进项目落地；
4、综合素质优秀，拥有出色的沟通协调、团队协作与组织能力，应变能力强，责任心强，抗压能力佳。
职位福利：五险一金
工程项目经理储备人才
2-3万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科
岗位职责：
1、项目规划与筹备：统筹工业厂房施工项目的前期整体规划与准备工作，保障项目顺利开局；
2、施工监督与管理：全过程 overseeing 施工现场作业，确保工程进度与质量达标；
3、成本控制与资源管理：科学管控项目支出，合理调配资源，提升项目运营效益；
4、竣工验收与结算：牵头组织项目竣工验收，并配合完成结算流程，确保交付符合技术规范与品质要求。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，机电、建筑、造价、工程等相关专业优先考虑；
2、专业知识：熟悉项目管理、质量把控、成本管控及安全管理等基础理论者优先；
3、实践经历：具备学生会、社团管理、大型活动策划或甲乙方项目实习经验者优先。
与您共享：
1、行业广阔：处于快速发展阶段，项目资源丰富，发展空间大，产业链成熟，企业韧性强劲；
2、奖金高：绩效奖励优厚，设有具吸引力的项目激励奖金；
3、机会多：提供技术和管理双路径成长通道，晋升机制健全，发展平台广阔；
4、实战培养：深度参与公司重点工程实践，承担核心岗位任务，通过实际项目历练加速成长，为未来走向管理岗夯实基础。
项目主管
5-7千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专新能源汽车项目
1. 主导新能源汽车回收业务的品牌战略规划，精准打造品牌调性，并通过多元化传播方式，全面提升品牌的行业认知度与专业影响力。
2. 负责开拓合作渠道，丰富业务合作模式，同步实施渠道运营管理，保障渠道运行高效稳定。
3. 提供客户关系维护及销售协同支持，促进业务顺畅推进，助力新能源回收市场的持续扩展。
项目副经理
6-8千/月
项目经理1-3年本科
新能源换电站项目 安全质量主管招聘
岗位职责
1. 统筹各施工班组安全管理，监督安全管理制度在施工现场落地执行；常态化开展安全隐患排查与治理工作，汇总安全隐患并组织会议复盘；落实施工现场飞检工作，同步管控施工现场施工质量。
2. 汇总售后相关问题，组织售后问题复盘会议，跟进售后事项处置；对接甲方各相关部门，做好沟通协调，承担外勤工作，协助处置项目现场各类事务。
3. 具备机械、电气类相关经验，负责相关领域的技术或管理工作。
4. 本岗位为新能源换电站项目，应聘人员可通过短视频查询多种换电站样式，提前进行初步了解。
任职要求
1. 大专及以上学历；
2. 驾驶证；
3. 有安全管理相关经验且有低压电工证，持有安全员证者优先（若无证书但表现优异，公司可支持考证）；
4. 工作地点：徐州办公室/昆山办公室
5. 薪资待遇：实习期一个月，实习底薪5000元；转正后底薪6000-8000元，有社保，另外有项目奖金;
6. 福利保障：公司提供吃住；
7. 招聘人数：1-2人；
8. 能够适应长期出差及不同工作地点。
项目经理/主管
8千-1.2万/月
项目经理5-10年学历不限
岗位：全国范围施工现场管理员（酒店精装修方向）
一、岗位职责
1、负责连锁酒店装修项目现场管理，统筹木工、泥工、水电、油漆、安装等各工种施工进度、质量、安全、文明施工；
2、对接甲方、酒店方施工管理人员，落实品牌酒店施工标准、整改要求、验收标准；
3、负责材料到场验收、现场用量管控、施工节点跟进、每日施工进度汇报；
4、把控现场工艺细节、防开裂、防漏水、收口细节等酒店精装重点工艺；
5、配合项目竣工、验收、移交，确保项目按期顺利交付开业。
二、任职要求
1、，35－45岁，身体健康，能吃苦耐劳，常驻施工现场；
2、熟悉酒店精装修全流程施工工艺，有工装/酒店装修现场管理经验优先；
3、能适应长期出差，单次项目出差周期4–6个月，可接受省外驻场施工；
4、执行力强，沟通顺畅，责任心强；
5、懂基础图纸、会把控施工质量、进度、安全、成品保护。
三、薪资福利
1、薪资标准8000－12000，能力稳定可长期合作；
2、出差往返车票、提供项目住宿，月结工资；
3、公司长期稳定承接连锁酒店装修项目，项目源源不断、稳定不空档；
4、团队年轻化、氛围轻松，晋升通道透明。
四、工作地点
全国各区域连锁酒店施工现场（长期出差驻场）
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
一级建造师
1.5-2.4万/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责：
1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成；
2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题；
3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书；
4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。
岗位要求：
1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书；
项目经理10年以上学历不限
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结）
人事-面试官
4-7千/月
人事专员1-3年大专招聘与配置人事档案管理
岗位职责:
1. 参与公司招聘面试流程，协助评估候选人的综合素质与岗位匹配度
2. 根据岗位需求，与招聘团队协作完成面试提问与评价记录
3. 遵循公司人才标准，确保面试过程公平、规范、高效
4. 反馈面试结果，为招聘决策提供客观依据
5. 持续优化面试方法，提升人才甄别质量
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递问题与反馈
2. 有责任心，对待招聘工作认真严谨，注重细节
3. 具备基本的判断力与逻辑思维能力，能客观评价候选人
4. 愿意参与人才选拔工作，认同人才对企业发展的价值
5. 有团队协作意识，能与招聘相关方顺畅配合
人事招聘助理3-5+
3-5千/月
招聘1年以下大专不接受居家办公企业服务公司人力资源部门HRBP
【岗位职责】：
1、全面主导公司内部人才招聘相关工作。
2、结合现有人员编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，制定并落实招聘方案。
3、调研公司所需人才的外部市场分布情况，开展数据分析，统筹招聘渠道的规划、开发、维护与扩展，确保人才资源数量充足、结构多元、质量达标，保障招聘渠道高效匹配用人需求。
4、发布岗位招聘信息，同步推进公司品牌宣传。
5、收集简历并进行分类筛选，安排应聘人员面试，确定初试名单，通知候选人参与面试，完成初步面试评估与打分，形成综合评价意见。
6、协调相关部门人员共同推进复试流程，确保面试按时实施且结果符合岗位任职要求。
7、负责招聘文案撰写，持续维护和更新招聘平台信息，保持平台沟通畅通。
8、办理招聘相关费用的申请、控制及报销手续。
9、归纳招聘过程中的问题，提出优化招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘分析报告。
10、与招聘团队成员交流招聘流程、方法与技巧，积极推行结构化面试，提升招聘执行效率。
11、搭建企业人才储备体系，规范简历管理并落实信息保密措施。
12、采集各地人才市场动态，掌握区域人事相关政策法规。
13、对接地方人社部门、人才机构及院校，就应届毕业生实习与就业事宜建立合作共识。
14、关注同行业人才流动趋势，吸引高素质人才加入公司。
15、熟悉公司人力资源管理制度，准确解答应聘者相关咨询问题。
【任职要求】：
1、年龄：******之间，本科及以上学历，具备两年以上招聘岗位工作经验；
2、招聘渠道：熟练运用并拓展多元化招聘渠道，达成日常招聘任务指标；
3、招聘发布：能在多个网络平台合规发布招聘信息，联动高校资源，打通招聘对接路径，实现公司招聘宣传全覆盖；
4、沟通协调：具备优秀的沟通能力、协调能力和跟进执行能力；
【薪资体系】：
招聘助理：3000-5000+岗位奖励+提成+其他
土建项目经理
3-5千/月
建筑项目经理/项目负责人1年以下学历不限
【岗位职责】
1. 负责土建项目全过程管理，统筹项目进度、质量、安全及成本控制；
2. 组织协调设计、施工、监理等各方单位，确保项目按计划推进；
3. 监督施工现场管理，审核施工方案及技术交底，解决现场技术问题；
4. 组织项目验收及交付工作，确保工程符合规范及客户要求；
5. 参与项目前期评估与策划，提供专业建议并推动决策落地。
【岗位要求】
1. 具备较强的项目管理能力，能独立统筹多环节工程任务；
2. 熟悉土建施工流程及相关法律法规、技术标准；
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效推动跨部门合作；
4. 具备较强的风险识别与问题解决能力，责任心强，适应现场工作环境。
人事行政文员
3-4千/月
人事专员经验不限大专
岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时
4. 支持考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作
5. 协同处理日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及文件归档
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充）
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力
4. 有人力资源或行政类实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神
人事专员
100-150元/天
招聘经验不限学历不限综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门
工作要求：
1.形象端正，具备良好的沟通表达能力，熟悉电脑基础操作
2.具备较强的学习意识和适应能力
工作内容：
1.负责公司内部岗位的招聘与面试组织相关事务
2.完成日常文档、表格等行政类文件的制作与处理
工作待遇
试用期无责任底薪3000元+招聘绩效提成+定期薪资增长+提供免费住宿
人事行政专员
3-6千/月
招聘1年以下大专无责底薪+提成年终奖
岗位职责：
1、负责公司日常招聘工作及来访人员接待。
2、办理员工入职与离职相关手续，资料归档整理。
3、熟练使用电脑及办公表格软件进行数据处理。
4、采购日常所需办公用品及物资。
5、通过公司提供的渠道开展招聘工作。
6、负责内勤事务管理，包括环境卫生、物品整理等。
一周试用期；不扣工资，公司安排住宿；每周工作六天休息一天（不调休），上午8:30至下午6:30，中午休息两小时，法定节假日正常休假。
岗位福利：
补充医疗保险 无责任底薪加提成 年终奖金
招聘两名人事伙伴全职兼职均可准点下班不加班
5千-1万/月
人力资源专员/助理1年以下大专接受居家办公
岗位职责：
1. 负责人员招聘与简历筛选，依据公司各岗位用人标准制定招聘方案，发布职位信息，通过线上及线下多种渠道搜寻合适人选，组织面试流程，并协助录用优秀人才入职
2. 根据岗位特性拓展高效招聘渠道，整合资源进行宣传推广，持续提升招聘效率与质量
3. 主动配合完成领导交办的其他工作任务
任职要求：
1. 年龄22-28岁，大专及以上学历，接受应届毕业生，经验不限
2. 具备人力资源或销售类工作背景者优先考虑
3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识
工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每月休息四天
薪资待遇：底薪加提成，综合收入5000-10000元，上不封顶，成长空间广阔
设有优秀员工专项奖金、年终幸运抽奖，定期组织员工旅游与团建活动，安排团队聚餐及下午茶，节日发放精美礼品等福利
招聘专员
3-8千/月
招聘1-3年中专/中技综合人力部门公司人力资源部门接受居家办公
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块；
2.制定并执行员工培训方案，确保人员能力与企业目标协同发展；
3.搭建高效的员工关系管理体系，妥善协调员工事务与内部矛盾；
4.持续优化人力资源运作流程，提升组织效率与员工满意度。
任职要求：
1.具备优秀的沟通与协调能力，能有效应对复杂的人际互动情境；
2.熟悉人力资源各模块操作流程，熟练掌握相关工具与实践方法；
3.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员高效协同推进工作；
人事专员-缴五险
3-6千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
【岗位职责】
· 执行并跟进招聘全流程工作
· 协助办理员工入职、离职等人事相关手续
· 负责员工档案及基础人事数据的维护与更新
【职位要求】
· 大专及以上学历，具备1年内相关工作经验者优先
· 熟悉人员招聘与岗位配置流程，有通讯行业从业经历者更佳
【工作时间】
8:30-12:00
14:00-18:30
周日单休，享受法定节假日
【薪资福利】
· 综合月薪：3500-5000元
· 五险齐全，保障完善
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南阳项目经理人才招聘网在线招聘信息，主要招聘南阳建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
