中国人寿2025秋季招募火热进行中 一、委托报酬待遇 1、委托报酬：3000＋ 12个月扶持津贴＋15个月新人津贴＋ 2、保险保障：公司免费购买五险（疾病、意外、身故、医疗、养老） 3、代理范围：寿险、财险，广发金融，政保业务 4、节假日福利、不定期免费游学 二、工作职责： ①宣传中国人寿企业文化、宣传国家保险知识 ②按时参加公司相关学习培训等活动 ③为客户提供售后服务 三、相关要求 ①年龄：25-55岁 ②学历：有学历证、高中及以上择优 ③性格开朗、有亲和力、无不良嗜好 招聘名额仅限7人，需经过公司两轮（初试＋复试）面试，面试通过统一参加岗前培训班，。 地址：中国人寿南华县支公司 联系电话：（可）

任职资格: 1.品行良好，态度积极，勤奋上进，工作认真负责。 2.依据市场部提供的客户信息开展电话沟通，结合客户需求提供专业咨询支持。 3.负责接待来电客户，给予有效指导并提出合理建议，持续维护现有客户关系。 4.公司提供系统化项目培训，入职后安排资深员工一对一带教。 薪资待遇: 1、底薪3000元+200元全勤奖+高额提成+季度冠军奖励（综合收入超1万元） 2、每周双休，享受国家法定节假日正常休假。 3、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，每日工作6小时。 6、企业氛围浓厚，奖惩机制清晰，能力突出者可快速晋升：员工—主管—管理层 薪资详情 薪资范围:5000-9000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 奖金补贴:话补，全勤奖，销售奖金，餐补，交通补贴

招聘业务员数名，三年实际驾龄，自律性，对自己有规划，服从管理，有团队合作精神，年龄25到35岁男女不限。

1，工作内容 负责门店客户接待及来访登记 开发公司分配的房客资源并完成信息登记 带领客户实地看房，进行沟通谈判与后期维护，推动交易达成 2，新人支持政策 为初入职场的新人提供基础保障 除每月固定底薪外，租房提成每周发放一次 每完成一套房源租赁，提成约1000元 开发房源也可获得相应提成奖励 前期以租赁业务为主，熟悉后再逐步开展买卖业务 正常情况下一周内完成一套租赁并不困难 3，公司支持措施 针对售房项目未结佣情况，公司可先行垫付佣金 若存在资金需求，在客户提供认购书后即可申请预支部分佣金（无需等待双签） 网络推广端口费用由公司全额承担 如需接送子女上学，公司将酌情给予时间便利 每季度享有一次为期3天的返乡探亲机会 4，薪资水平 业务人员平均月收入在1W-2W之间 入职半年内的新人平均月收入可达6K-2W

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护客户合作关系，提高客户服务体验 任职要求： 1、具有较强的沟通能力与市场开拓能力 2、能适应快速消费品领域的业务节奏 3、工作踏实负责，具备积极应对挑战的职业态度

中国人寿鑫菁英优才招募计划 岗位：中国人寿保险保单客户维护人员 年龄：25—45（优异放宽） 学历：本科（优秀可大专） 上班时间：早8.30——晚6点 一个月休息6天 主要工作内容：老客户的维护与保险解答 上班地点：昆明盘龙区俊发中心 薪资待遇：底薪3000＋绩效 联系电话：

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及周/月度工作汇报 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 诚信踏实，具备团队协作精神与客户服务意识

工作职责 1. 负责所在区域物流业务的市场拓展，积极发掘潜在客户资源，建立并发展新的合作渠道。 2. 保持与现有客户的良好沟通，定期进行客户回访，及时处理运输环节中的各类问题，提高客户满意度和持续合作意愿。 3. 根据客户需求对接运输安排，统筹协调仓储、配送等各环节，保障货物准时、安全送达目的地。 4. 全程跟进订单执行情况，实时反馈运输进展，针对突发状况迅速响应并提出有效应对措施。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有物流行业从业背景或销售相关经验者优先考虑。 2. 了解物流运作流程（如干线运输、同城配送）及本地市场环境，能独立开展客户开发工作。 3. 拥有良好的沟通能力与服务意识，能够高效响应客户的服务需求。 4. 工作踏实认真，抗压能力强，具备责任心及团队合作精神。

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1. 对接公司提供的优质客户资源，完成客户资料的系统化整理与维护，确保信息准确性。 2. 及时向客户传达最新资讯及福利权益，邀约客户参与公司活动，并挖掘客户二次加保需求。 3. 负责客户理赔全流程跟进，包括资料收集、真实性核实及理赔进度反馈，保障客户权益。 4. 处理客户基础信息变更（如手机号、地址等），确保客户信息同步更新。 5. 为星级客户提供专属保单体检服务，结合客户需求输出个性化资产配置建议。 6. 承接保险售后服务全链条工作，涵盖产品营销、日常客服响应、续保提醒及多险种（健康险、养老险、财产险）的业务支持。 任职要求 1. 具备较强的服务意识，能以客户为中心，主动解决客户问题。 2. 熟悉保险产品知识，能为客户提供专业、清晰的保险咨询服务。 3. 拥有优秀的团队协作精神，工作责任心强，能高效执行团队任务。 4. 服从公司管理与工作安排，具备良好的执行力与沟通能力。 补充说明 1. 薪资结构：底薪5.5k+奖金+新人津贴+提成，上不封顶，多劳多得。 2. 福利权益：节假日福利、团队旅游、新员工专属优质客户资源支持。 3. 职业发展：完善且公开公正的晋升渠道，免费提供外出培训学习机会。 4. 排班信息：8:30-16:00（午休12:00-14:00），法定节假日及周末双休。

高薪招聘： HWP（Health&Wealth Planner）健康财富规划师 收入： 底薪（5000-15000）高提成18个月英才津贴，收入上不封顶 上班时间： 上午俩小时8:30~10:30，下午不上，自由接送孩子，周末休息，打卡天数够每月工作日的80%就行 地点： 青岛市南区海天中心，5A甲级写字楼，青岛各区都有支公司办公点，可就近选择 任职要求： 25-45岁，大专及以上学历（优秀者年龄、学历可放宽） 岗位核心： 依托医养这个朝阳行业，为客户提供养老，健康，财富管理一站式解决方案。 咨询电话： 于经理：

通过电话建联，来二次开发客户。

【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金一应俱全；享有国内外旅游资格，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动定期举办。背景，晋升机制公开透明，发展路径广阔，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件即可获得升职加薪资格，提供多元化成长路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部员工中选拔培养。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音清晰，普通话标准，具备较强的语言表达能力； 2. 大专及以上学历，实习生无经验亦可接受，专业不限；表现优异者学历可放宽至高中； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力； 4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事坚持到底； 5. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可开具实习证明！ 【工作内容】 1. 单位，全程办公室内办公，常白班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户需每年投保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 公司安排系统化带薪培训，零基础也可快速上手开展工作。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月休息5-8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+职位津贴+奖金+季度奖+年终奖；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。

岗位职责： 1、主要负责杭州市西湖益联保客户维护服务及中国人寿老客户维护服务 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要（销售性质可拿提成） 工作内容： 1、负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进，如办理保单变更，资料录入，客户理赔办理。 2、无需自己寻找客户，公司提供客户资源。 3、电话告知客户参加公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系和专业服务。 任职要求: 1、年龄：21岁一45周岁； 2、学历：大专及以上学历（学信网可查）；做过销售优先考虑。 3、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有销售经验优先录用。 薪资待遇： 基础工作量＋提成奖金（基础工资3000，具体依据工作完成情况而定） 综合6000～20000之间，目前此部门三百来位在职员工，超73％月薪过万！。透明的收入机制和晋升机制，收入上不封顶。 员工福利： 生日福利团建聚餐，员工旅游带薪年假全勤奖 上班时间： 早上8：30-11：30 下午13：30-17：30 午休2小时 周末双休，节假日按法定放假。 联系方式： 公司地址：浙江省杭州市西湖区文三路252号伟星大厦

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，协调内部资源跟进后续服务，提升转化率与客户满意度 4.定期复盘销售话术与沟通策略，参与团队培训与经验分享，持续优化销售效能 5.配合市场活动开展专项电销推广，完成个人月度/季度销售目标及回款任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel、CRM等工具 3. 性格积极主动，责任心强，有较强的服务意识与团队协作精神 4. 无经验者可接受带薪培训，有电销、客服或销售类实习经历者优先 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，能适应快节奏工作环境

底薪+提成，工作餐，油补

1、通过线上平台进行产品推广与销售，完成每日销售任务； 2、与客户保持良好沟通，解答咨询并促成订单转化； 3、协助整理销售数据，反馈客户意见以优化销售策略。

【急招】云南柒美家信息技术有限公司 五险单双休年终奖 公司简介 柒美是一家专注于家具供应链管理与服务的创新型企业。以“让家具流通更高效”为使命，总部位于中国西部家具商贸之都的核心区域——成都市新都区。依托成都区成熟的家具产业带及物流枢纽的优势，柒美家致力于打通原材料采购、生产制造到终端销售的全链路的完整体系。（楚雄岗） 一、招！！！电话销售 数名 二、岗位职责 1、通过线上平台进行产品推广与销售，完成每日销售任务； 2、与客户保持良好沟通，解答咨询并促成订单转化； 3、协助整理销售数据，反馈客户意见以优化销售策略。 三、任职要求 1、具备良好的沟通能力和服压能力，能积极完成销售目标； 3、熟练使用办公软件及主流社交平台工具； 4、对销售工作有热情，愿意在电商或互联网行业长期发展。 四、福利待遇 - 薪资：面议，3000-6000元/月（含绩效）。 -购买五险（） - 时间：9:00-12:00-13:00-18:00，大小周单双休

积极向上、勤劳付出、热爱学习、从事过大健康养生行业者优先

工作内容：销售门窗，接打电话 上班时间：08:00-18:30（中午休息1个半小时） 免费停车位，每月休息2天 年龄要求：22-45岁，有意者可到店面谈

岗位职责: 1.推广和销售金融产品，包括但不限于投资、保险和信贷服务; 2.分析市场动态，为客户制定个性化的金融解决方案; 3.维护现有客户关系，定期回访，收集客户需求和反馈; 4.积极开展客户教育工作，提高客户对金融市场的认识和理解; 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和商业意识，能够有效地与客户进行互动; 2.对金融市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力和产品知识; 3.具有团队合作精神，能够在压力下保持积极态度; 4.具备客户服务意识，能够处理客户的需求和问题。

招聘企业全称：笨鸟邦楚雄会计有限公司禄丰分公司1.招聘岗位：电话销售2.招聘人数：3人3.任职要求：高中以上学历，有销售经验者优先，优秀者通过考核可直接晋升4.薪资待遇：底薪2700-4200元/月+提成，双休，法休5.工作地点：禄丰市金山镇世纪大街世纪明珠附1幢2号底商6.联系方式：陈经理

招聘企业全称：禄丰市牡丹花漆建材经营部 1.招聘岗位：业务员 2.招聘人数：5人 3.工作内容：负责拓展市场，小区，下乡，认真完成公司规定的各项任务要求 4.任职要求：35岁以下，，身体健康状况良好，有责任心能吃苦；会开车，会做网络直播和视频（自带车优先） 5.薪资待遇：2020-8000元/月，每周休1天 6.工作地点：禄丰市 7.联系方式：（）

岗位职责: 1. 负责国际物流（空运）渠道的开发与日常维护； 2. 与客户保持高效沟通，深入挖掘需求，提供专业化的物流解决方案； 3. 定期整理市场动态信息，为公司销售策略优化提供数据支持； 4. 配合完成物流订单执行，保障服务流程顺畅及客户满意； 任职要求： 1. 熟悉物流及报关相关业务流程； 2. 具备一年以上物流领域工作经验； 3. 具备良好的市场洞察力与决策判断能力；

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对楚雄市服务点招业务员六名，工资4000，招后勤两名，工资3000，招送货工五名，工资5000地址：金莲花农贸市场