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砼工破桩涵洞打灰钢筋绑扎桥梁浇筑盖梁墩柱1-2人
岗位职责: 1.负责高速桥梁下部结构施工,包括涵洞、系梁、桥墩柱、盖梁及桥台等部位的现场作业 2.独立完成钢筋绑扎、破桩头、混凝土浇筑(打灰/砼工)等关键工序,确保工艺符合规范要求 3. 配合施工员放线定位、模板安装及质量自检,保障结构尺寸与强度达标 4.严格遵守安全操作规程,落实临边防护、机械使用及高空作业安全措施 5.协同小班组高效推进工期节点,服从现场统一调度与管理 任职要求: 1. 具备涵洞、桥梁下部结构相关施工经验,熟悉常规工艺流程 2. 能熟练操作振捣设备、钢筋加工机具及混凝土输送设备 3. 吃苦耐劳,适应户外及轮班作业环境,具备较强团队协作意识 4.持有相应工种上岗证或特种作业操作证者优先 5.无不良从业记录,服从山东泰安项目现场管理要求
北京 东城区
9月5日 17:13拨打电话
北京海淀区地下室,招长期小工。。工资打卡。住工地,长期有活。打构造柱混凝土、给瓦工上砖。详细情况电话
200-300元/天
小工上砖长期1-2人
北京市密云区召修补堵洞口二次结构屋里的活320元一天。工地打卡年龄五十五岁以内。详细情况电话联系
北京 海淀区 万柳
8月6日 10:11拨打电话
焊接桥梁电焊涵洞钢筋翻样1-2人
北京市大兴招桥梁,钢筋翻样,涵洞,电焊 岗位职责: 1. 负责桥梁、涵洞等市政/公路工程的钢筋翻样、下料及加工,确保尺寸、规格、数量准确无误 2. 承担现场钢筋绑扎、安装及焊接作业,严格按图纸与规范施工,保障结构安全与质量 3. 配合技术负责人完成施工放样、节点处理及技术交底,及时反馈现场问题并提出优化建议 4. 操作电焊设备完成钢结构连接、预埋件焊接等任务,持有效焊工证上岗,确保焊缝质量符合验收标准 5. 落实安全生产要求,正确佩戴劳保用品,参与班组安全巡查与隐患整改
北京 大兴区
5月23日 09:31拨打电话
其他路桥隧人员A照货车司机地勤搬运工/装卸工
某铁路招聘铁路货运地勤员一名。岗位提供六险一金,实行上一休一制度。要求应聘者年龄在45周岁以内,高中及以上学历,能够开具无犯罪证明。工作稳定,上升空间大。 工作内容包括:集装箱铁路货运装卸作业的指挥工作;集装箱铁路装卸作业区域的安全协调工作;集装箱装箱状态检验。要求工作踏实细致,吃苦耐劳,并能根据工作需要服从安排。 薪资待遇为4500元左右,管吃住(提供一顿午餐,晚餐可统一订餐),享有年节福利。工作地点位于于洪。
定西安定区招涵洞,挡墙,护坡/边坡,砼工/打灰/浇筑,砌墙贴砖
200-300元/天
浇筑打灰边坡涵洞护坡砌砖挡土墙砼工长期包住包吃6-10人月结
定西安定公路工程招涵洞,挡墙,护坡/边坡,砼工/打灰/浇筑,砌墙贴砖
定西 安定区
8月31日 18:15拨打电话
克拉玛依克拉玛依区招涵洞
1-1.3万元/月
涵洞长期包住包吃6-10人
克拉玛依市克拉玛依区招涵洞
克拉玛依 克拉玛依区
9月5日 17:34拨打电话
新疆昌吉奇台县招20个人,修铁路的边沟,工作地址:五彩湾
其他路桥隧人员11-20人
招20个人,修铁路的边沟,工作地址:新疆奇台县五彩湾
昌吉 奇台县
8月27日 19:51拨打电话
保山龙陵县招工地小工/杂工
100-200元/天
小工3-6个月包住包吃1-2人班组
保山市龙陵县招工地小工/杂工
保山 龙陵县
9月1日 15:56拨打电话
铁路维护劳务工
120-160元/天
铁路长期保险20人以上月结班组二把刀勿扰
成都十陵火车站铁路维护劳务工
成都 龙泉驿区
8月30日 11:31拨打电话
阿勒泰阿勒泰地区招涵洞成手木工
1-1.3万元/月
涵洞建筑木工3-5人
阿勒泰地区阿勒泰市招涵洞成手木工
阿勒泰 阿勒泰
9月2日 19:28拨打电话
北京房山区招腻子工要干活麻利的二把刀勿扰岁数大了就别打电话了浪费时间九个点,320元
300-400元/天
腻子工1-2人日结
北京市房山区招腻子工要干活麻利的二把刀勿扰岁数大了就别打电话了浪费时间九个点附近的来320元
北京 房山区
9月5日 19:50拨打电话
北京丰台区招工地小工/杂工
230-240元/天
小工1-2人
北京市丰台区招工地小工/杂工
北京 丰台区 菜户营
9月5日 19:50拨打电话
北京东城区招拉毛挂网
拉毛挂网
北京市东城区招拉毛挂网
北京 东城区
9月5日 19:50拨打电话
北京西城区要一名临时工打扫卫生,用吸尘器吸灰尘
230-240元/天
保洁5-14天1-2人日结兼职
要一名临时工打扫卫生,用吸尘器吸灰尘
北京 西城区 宣武门
9月5日 19:49拨打电话
青海果洛九治县招聘木工数名,工作内容为路上做涵洞。有意者可报名。
涵洞建筑木工
九治县招聘木工数名,工作内容为路上做涵洞。有意者可报名。
果洛
9月5日 19:24拨打电话
果洛甘德县藏族自治州招建筑木工做涵洞
7000-8000元/月
涵洞建筑木工1-2人
果洛藏族自治州甘德县招建筑木工做涵洞
果洛 甘德县
9月5日 19:24拨打电话
延边敦化市地区招聘日工人员,薪资350元。有涵洞工作经验者优先。
350元/天
涵洞日结
敦化地区招聘日工人员,薪资350元。有涵洞工作经验者优先。
延边 敦化市
9月5日 19:17拨打电话
滁州来安县招涵洞立架,找电焊工,刚开洞口一天3个班,一个班一批。包月工资7500,项目部打卡的。有意着,
6000-8000元/月
涵洞电焊1-2人
滁州来安招涵洞立架,找电焊工,刚开洞。包月工资7500,项目部打卡的。有意着,可联系,
滁州 来安县
9月5日 18:58拨打电话
涵洞1-2个月6-10人
新疆乌鲁木齐有约3000平方米的高速公路涵洞工程,需要5至6名包工木工。工程预计一周内开工,工期为45天至两个月。有意者请电话联系。
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
9月5日 18:56拨打电话
北京顺义区招道路导改人员管吃管住每月有休月结工资绝不拖欠
180-240元/天
道路养护员道路施工员长期6-10人月结
北京市顺义区招道路导改人员管吃管住 每月有休 月结工资绝不拖欠
铁路月结
[]北京铁路局校园招聘(人员储备)专科:河北轨道运输职业技术学院,石家庄铁路职业技术学院,天津铁道职业技术学院。本科:石家庄铁道大学,石家庄铁道大学四方学院,沧州交通学院。2027年毕业生,铁路专业,直接进北京铁路局系统(直签正式工)。薪资7000+(及各种福利补贴),五险二金!跟公告走。指导/赋能/上岸,咨询
北京
9月1日 04:27拨打电话
铁路1-2个月月结
铁路单位直签劳动合同,具有时间短的优势,且由铁路局直发工资和缴纳五险一金。培训周期为授权单位组织的45天线下培训。招聘岗位包括客运段、机务段、供电段、电务段、车辆段、工务段、车务段。招聘要求:年龄18至28岁,男女不限,大专以上学历,退伍兵可放宽至中专。身高要求:男性171厘米以上,体重180斤以下;女性161厘米以上,体重130斤以下。根据学历和专业匹配岗位。要求无犯罪记录、无纹身、无疤痕。薪资福利:综合年薪7至13万元,次年薪资上浮8%至15%,缴纳五险一金。工作作息为上一休一或上二休二,具体根据岗位制度。其他福利包括凭工作证免费乘车、餐补、高温补助和奖金。入职地区包括北京、天津、湖南、湖北、西安局、山东济南局、银川、内蒙和安徽。
北京
9月3日 14:14拨打电话
其他路桥隧临时工
[烟花]路段管理员招聘信息年龄要求:55-59岁;身高要求:160以上;工作时间:7:00-19:00薪资待遇:试用期一个月,工资3800,第二个月4000第三个月4300管住不管吃,可以外住,每月餐补300面试地址:北京市朝阳区南磨房地区百子湾南三路朝阳交通支队东侧石门新居34号院7个考勤100。
北京 朝阳区
8月30日 20:39拨打电话
北京密云区招道路养护员
道路养护员
北京市招道路养护员
北京 密云区
7月24日 19:11拨打电话
北京平谷区招工人铁路天窗点工程,早9.20至11.30,六十周岁以内,身体健康,
铁路
招工人铁路天窗点工程,早9.20至11.30,六十周岁以内,身体健康,
北京 平谷区
4月8日 09:50拨打电话
其他路桥隧1-2人月结
招铺路工人2名,年龄60岁以内,能吃苦耐劳,管吃管住,保底1500元,出一个班190元,每月工资6000-7000元左右,到12月底放假。联系,. 地址,北京市昌平区十三陵镇小宫门村。
北京 昌平区
9月5日 09:49拨打电话
其他路桥隧保安
市政路段招聘工作人员,要求年龄在55岁以下(身份证年龄不能超过1971年),身高1米68以上,身体健康,无任何疾病,无不良嗜好。工作为纯夜班,每天跟车走放墩儿,工作轻松,包吃包住,车接车送,服装被褥免费发放,提供三餐和地上宿舍。薪资为8小时3500元,7个考勤100元。要求能熬夜、能吃苦,踏实肯干,混日子或懒散者勿扰。有意者可到现场查看后再决定是否入职。
北京
9月5日 07:21拨打电话
铁路月结
北京中国铁路北京局集团有限公司招工第一工种:北京市所有火车站工作人员(劳务派遣),男女不限,年龄26岁以下,大专及以上学历,须为应届毕业生或毕业一年内毕业生,工科相关专业优先;享受铁路系统全部福利+五险一金;每日工作8小时,加班有加班费,税后月薪6000+,节假日工资按法定双倍或三倍计发,上一休二,提供食堂就餐及间休住宿;招聘截止8月底工作地址:北京
北京
9月5日 01:09拨打电话
北京找有限空间人员一名代本,西三旗20天左右活,一天450管住不管吃,有的联系。
450元/天
其他路桥隧人员15-30天1-2人
找有限空间人员一名代本,西三旗20天左右活,一天450管住不管吃,有的联系。
北京
9月5日 17:21拨打电话
人力资源经理/主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效人才引进与甄选机制 4. 设计实施员工职业发展体系与梯队培养计划 5. 协调处理劳动关系事务,确保合规运营与员工满意度提升 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源全模块实操经验,2年以上团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备HRBP思维,能支撑业务战略发展
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