郑州、开封、洛阳旅游顾问兼职，每天200-2000元，要求：年龄18-35岁，男女不限，熟悉当地景点、特色美食、地标，有拍摄、驾驶、沟通能力的优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-10-31 推广机构教育课程，协助招录新学员

任职要求： 1、掌握扎实的销售技能，对销售工作充满热忱，熟悉产品基础信息； 2、为人真诚，有责任心与耐心，具备良好的客户服务意识； 3、积极主动学习，具备团队协作精神，能承受工作压力； 4、认同销售职业发展，目标明确，积极进取，善于自我驱动； 5、善于洞察客户需求，提供专业服务，做好产品推荐，推动成交达成。 【岗位职责】 1、通过微信渠道为客户提供高效、优质的服务体验； 2、以客户实际需求为导向，引导其在微信端实现复购与转化； 3、持续优化产品活动方案，提升沟通话术与互动技巧，吸引客户咨询，深入挖掘潜在需求，助力成交达成； 4、保持热情服务态度，树立良好的销售与服务意识，增强与客户的交流互动，建立客户信任感与情感连接。

岗位职责: 1.向潜在学生详细介绍课程内容及学校配套设施，帮助其充分了解学习环境； 2.结合学生的个性化需求与兴趣特点，制定针对性的学习规划； 3.维持与学生之间的定期交流，及时响应并解决各类疑问与问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通意识和出色的人际互动技巧； 2.有较强的自主性，能合理规划学习与工作任务进度； 3.拥有团队协作意识，能适应高效、动态变化的工作节奏。

【岗位核心价值】 你将成为家庭教育难题的“解铃人”： 1.深入解析孩子行为背后的原因：以教育观察者的视角，破解学习动力缺失、社交困难等成长挑战 2.家庭关系改善推动者：通过科学指导激发孩子潜能，弥合亲子与夫妻间的沟通鸿沟 3.成长方案定制师：依托专业产品体系为每个家庭量身打造发展路径，见证真实转变 【智慧营销新方式】 ·一对一深度交流+社群精细化运营双模式驱动 ·公司提供9.9元体验课精准引流 ·4天沉浸式课程设计，高效转化长期学员 ·完整培训体系支持，零基础也能迅速掌握转化技巧 【薪资福利有保障】 √收入无忧：无责底薪5000+高提成+绩效奖金+通勤打车报销，综合月入10-15k √晋升机制清晰：每季度一次晋升评估，能力决定回报上限 √入职即正式：无需试岗期，入职当天起计薪 【加入我们收获更多】 （1）系统掌握家庭教育专业知识框架 （2）提升具备心理咨询水准的沟通能力 （3）积累社群运营与用户增长实战经验 （4）收获助力中国家庭改变的深层成就感 立即行动，成为家庭教育领域的引领者！ 我们不招标准化客服，我们需要真正理解中国家庭的教育顾问。如果你愿意用专业温暖每一个求助的家庭，用耐心陪伴孩子的成长旅程，这个兼具社会意义与丰厚回报的职位，就是你施展才华的舞台！ PS：担忧经验不够？完善培训体系+资深带教机制已全面落地，我们期待的是你的热忱与责任心(ノ^o^)ノ

首月保底综合薪资6000！ 【岗位职责】 1.入职初期由资深员工带教，提供一对一辅导；（无需担心上手问题） 2.公司配备精准客户资源，主要负责引导学员了解课程内容，接听来电、回复在线咨询，挖掘学员核心需求，推动成交转化； 【福利待遇】 1.无责任底薪4k-6k+22%高提成+周奖+月度奖励+多项额外奖金 2.享受法定带薪假期，包含生日假、亲友探访假（女性专属） 3.定期组织团建活动，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游全安排。（公司理念：状态好，效率才高） 【任职要求】 1.年龄18-29岁，学历不限； 2.热衷销售工作，具备坚持到底的毅力； 3.有教育领域销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1、按照省校长与分校长的市场规划，落实各项市场宣传及推广工作，积极开拓新招生渠道，提升市场覆盖率； 2、完成校区所在区域内的门店巡访、地面推广及家庭拜访等日常维护任务，保障业绩目标顺利实现； 3、负责学员学习方案的制定，跟进面授出勤情况，组织定期班会，跟踪学习进展并进行学习数据分析，优化学员学习体验，提升教学成果通过率； 4、结合学员实际学习状况，开展周期性回访，及时响应并解决学员疑问，完善服务流程，推动后续转化与口碑推荐。 任职资格： 1、具备全日制大专或以上学历，不限专业方向； 2、具有两年以上相关工作经验，熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力； 3、掌握1-2类基础营销方式，且具备一定客户服务实操经验； 4、有医药领域或教育培训行业从业背景者优先考虑。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00； √专人专岗：配备独立工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期应休尽休； √办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理模式； √薪酬待遇：提供业内具竞争力的固定薪资，依据岗位职责核定，并对年度表现优异者实施持续性的薪酬调整； √五险一金：全员覆盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，发放节日红包或精美礼品，传递企业关怀； √生日祝福：生日当天享专属祝福、庆祝派对及贴心纪念礼物； √个人成长：公司设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极向上的学习氛围

公司专注于法考、考研等培训领域，凭借出色的行业口碑和极高的客户满意度，为你的工作开展提供坚实支持！ 【岗位职责】： 1.主要负责在线解答学员关于报考的相关咨询，确认学员报考资格，协助完成报名流程，并根据需求推荐匹配的课程； 2.协助学员顺利报名，推动课程报名转化。 【岗位要求】： 1.不需要机械式应答，但需具备清晰表达能力，能够顺畅与学员沟通交流； 2.热衷于教育培训机构行业，学习能力强，性格踏实专注，愿意投入时间和精力实现自我成长； 3.积极乐观，具备团队协作意识，能融入充满活力的工作氛围。 我们是三有企业： 一个有发展潜力的行业，一个有成长空间的平台，一群有目标有激情的伙伴！ 【薪资待遇】： 无试用期！无试岗期！带薪培训！ 3000-4000，抱歉，我们起薪不止这个数 6000-9000，新员工入职首月的真实收入水平 9000-12000，入门级员工标准，这还只是常规表现 13000-15000，逐渐习惯就好，因为在我们这儿很常见 20000-30000，这才是你在本公司应有的正常状态！ 【福利待遇】： 1、生日福利（每年专属，绝不重复） 2、团建福利（小组、部门、公司层级全面覆盖） 3、节假日福利（每个节日都有惊喜，包括平安夜；国庆等长假全部带薪休假） 4、旅游福利（涵盖周边、省内、省外乃至出境旅行） 5、五险、结婚礼金、生育补贴…… 良好的团队氛围，离不开各部门的共同建设与付出~ 【职业晋升】： 公司实行内部晋升机制，所有岗位优先从内部选拔。每次晋升均配套专业培训，注重人才全方位发展，业绩与综合能力并重！ 1、业务岗---销售主管---经理，实现职场跃迁，迈向事业高峰！（超强劲发展路径！！！） 【岗位优势】： 只要你敢拼敢闯，拥有强烈的致富动力，在这里都能实现你的期待～ 经验并非门槛，只要你想改变、足够渴望，我们都全力培养！

工作地址：信阳职业技术学院内 岗位职责: 1.负责学员的接待与咨询服务，协助其了解课程内容，并引导完成报名流程。 2.主动参与各类市场推广活动，与潜在学员建立有效沟通联系。 3.维护并运营校园及其他重点渠道的合作关系，确保资源持续稳定。 4.熟悉掌握课程的核心亮点与优势，为学员提供专业化的学习规划建议。

河南省开封市兰考县堌阳镇卫生院南门东5米6号,招美缝师傅

一、薪资待遇 1.小时工26元每小时，320一天。 2.薪资每个月15号准时发放，节假日提前发放。 二、工作内容 1.普工、操作工，均无须经验，一学就会，活不累，都是简单活，坐着上班，不穿无尘衣。 2.工厂主要生产手机，电脑零配件，你们主要负责产品的包装，组装，品检，质检，仓库等工作。 三、工作时间 早八晚八 四、入职要求 1.男女不限，学历不限，经验不限，无须考试，工作轻松容易，一学就会。 2.年龄18~55周岁，无案底，来100%入职。 五、免费食宿 1.公司提供免费住宿，标准4~6人间（独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WiFi等） 2.免费提供一日三餐，四菜一汤。 工作地址：安徽芜湖 体检及住宿以厂区规定为准。

开封市兰考县招一万五千平地库划线。包清工，冷喷，没有冷喷机勿扰。

招聘 招厨师一名，50岁以下，有工作经验即可 招烧烤人员一名，45岁以下，有工作经验 招聘电话

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招聘：旅游顾问 薪资：6-12K/月 岗位职责： 1、了解旅游市场和目的地，包括旅游产品、线路、住宿和交通等。 2、沟通能力和倾听客户需求的能力。 3、具备良好的沟通技巧和人际交往技巧。 4、组织和协调旅游活动，包括和不协调的供应商合作。 5、提供个性化的旅游建议，确保客户满意度。 6、维护与客户的长期关系，并随时了解客户的需求并作出相应调整。 任职要求： 1、旅游或相关领域大专及以上学历。 2、有旅游顾问工作经验优先，具备丰富的旅游市场知识。 3、熟悉旅游景点、旅游产品和住宿，尤其是熟悉国内旅游市场。 4、良好的沟通技巧和人际交往技巧，具备良好的团队合作精神。 5、组织和协调旅游活动的能力，具备一定的组织和管理能力。

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

[工作内容] 1、负责旅游线路的同业销售工作; 2、开发新客户，维护老客户，协助客户解决问题; 3、根据公司制定的销售计划，完成销售指标; 4、协助操作计调处理相关问题。[任职要求] 1、思维活跃、口齿伶俐，能吃苦耐劳、敢拼敢闯，积极性 高、能主动往外跑业务: 2、不限性别、大专以上学历; 3、有旅游同业销售经验者优先 [工作时间] 1、早上09:00-18:0(午休1.5小时); 2、周末双休和国家法定节假日正常

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

会截图来 招10名截图人员 每小时20～50/h 有兰考群可做，（兰考乡镇村都可以） 简单现.洁，男女不限，多劳多得、 ➕我了解（） 或

招生团队，周薪过万！ 理解每位求职者都希望找到一份踏实、靠谱且能稳定增收的工作，这里提供真正靠实力赚钱的机会，主管全程指导，确保收入有保障，招满即停，机会不容错过！ 要求：20*****，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训+能力提升+实打实的收入 招人标准：不看文凭，只看潜力！ 薪资模式：每周结算，工资按周发放。 正常干：3000元——5000元／周！！ 努力干：5000元——8000元／周！！ 使劲干：8000元——13000元／周！！ 只要你对工作充满热情，愿意付出行动，这里就是你的舞台！ 野心不用太强，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然水涨船高！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作内容简单易上手！ 边走边赚，边体验不同城市生活，月均收入10000元——40000元！

开封市御河游览船景区招聘游览船驾驶员，要求持有效船舶驾驶证，有责任心和安全服务意识，能驾驶景区游览船，无经验者可在老师指导下学习，有相关经验和适应轮班工作者优先。

长期小时工招聘在开封市兰考县桐乡街道的星钻C17号商铺，享有优厚薪资福利待遇，详情请联系该地址。

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：能接受长期国内异地工作及频繁出差安排，性格内向、顾虑较多者请慎投！ 薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，每完成一单提成900元（试用期标准），新人平均每周完成2-6单，实收1800—5400元（每周）；转正后每周可完成5-10单，实收7000—15000元（每周）。 工作内容：周一至周四，利用早上、中午、傍晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过有效交流，引导家长购买体验门票，并预约周末（周六日全天段）的课程时间。体验课结束后，认可课程的家长将报名后续系统课程，整体成交率维持在30%—70%，普遍每天可售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张。收入水平完全取决于个人投入与执行力，多劳多得。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利支持： 1：首次到岗且连续工作满三周，可凭票报销来程交通费（火车卧铺标准） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部由个人留存，无需上交，日均售出3—10张，相当于每日覆盖食宿成本 3：达成开单奖励：每周完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日售票额外激励政策，以团队当期规定为准 6：工作弹性较高，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力，行业需求旺盛，出单容易，欢迎有能力的你加入！ 若您认同上述工作模式，或有其他疑问，欢迎联系我填写报名表并预约面试，我们将为您详细解答！

1，日常到访客户接待，讲解学校课程。 2，充分把握客户需求，为客户推荐适合的学习班次。 3，完成学校相关的业绩，有一定抗压能力，能够自主完成工作要求。 4，追求上进，踏实认真，有独立思考能力，具备创新型思维。

招聘工作人员：8点半-10点半，一个月工作20天，时间自由，详细了解致电（），地点：豪德广场金明财富中心附近

公司老板人美心善，管理轻松人性化，提供车位补助并缴纳社保。法定节假日带薪休假，现诚招一名长期稳定发展的员工，入职即安排社保相关培训。 【工作内容】 1.公司提供优质精准客户资源（成单周期短，沟通高效），通过电话为客户提供社保政策及相关业务咨询； 2.以专业服务解答客户疑问，推动成交转化，定期回访维护新老客户关系，持续提升客户满意度； 3.成交后的材料提交与系统录入等后续事务由资料专员处理，无需个人跟进； 需外呼联系客户！！无硬性通话数量指标。公司统一配备手机及微信账号使用 【薪资待遇】 1.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常带薪休息 2.岗位为电话销售岗，无责底薪2300元+200元全勤奖，合计2500元起 提成结构：前五单每单200元，第五单后每单300元，满十单享每单500元+优秀员工奖金 保底完成10单/月，综合收入6000元以上，上不封顶 福利包含社保、车位补贴、定期团建及节日福利 我们期待你： 1.年龄在25-38岁之间，特别优秀者可适当放宽条件 2.入职即享一对一实操培训，零经验也可迅速掌握工作流程 3.具备良好沟通能力，态度积极主动，处事灵活应变

在河南开封，寻找年龄介于16至40岁的，以的价格进行为期8小时的广告发放活动。

岗位职责： 1.负责公司教育课程的推广工作，积极开拓潜在客户并引导其报名参与； 2.通过电话、线上或现场交流等方式，为客户答疑解惑，提供专业的课程咨询服务； 3.全程跟进销售环节，持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.定期收集并反馈市场动态信息，配合团队优化课程设计及营销方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与说服力，善于与客户建立长期信任关系； 2.热爱教育行业，熟悉相关课程领域及市场需求变化； 3.目标意识强，具备良好的抗压能力，能按时达成既定销售任务；

高级培训顾问（高薪+双休日）岗位常见问题咨询与答复： 1--问：公司是做什么的？ 答：我单位专注于政企类培训服务，主营业务涵盖行业峰会组织、职业能力提升、企业内训实施、管理咨询、高端研修班及论坛承办等，是一家综合性专业教育培训服务机构；工作内容具有广泛社会价值，意义深远。 2--问：工作时间？ 答：周一至周五上班，周六日双休，法定节假日正常休假，无加班安排。 每日工作时段为：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（夏季作息）。 3--问：工作内容是什么？需要出差吗？ 答： 1、负责对接全国范围内的政府机构、事业单位、国有企业，开展培训项目合作沟通。 2、识别潜在客户并跟进其需求，协助解决培训相关问题，推动合作落地。 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作。 4、各单位对继续教育均有持续需求，岗位发展稳定，有助于积累优质人脉资源，实现客户复购；无经验者公司将提供系统化培训，个人成长空间广阔。 5、本岗位无需出差，沟通方式以电话及线上工具为主，不涉及线下客户面谈。 4--问：对应聘人员有什么要求？ 答： 1、性别不限，品行端正，踏实肯干，具备良好的学习意愿与学习能力。 2、思维有条理，表达清晰，逻辑性强。 3、精力充沛，能全身心投入学习与工作任务中。 4--问：薪资待遇？ 答：底薪3-4K+提成+奖金+职工社保；月收入综合区间为4K-20K，上不封顶。 该岗位关联方向包括：培训专员、电话销售、网络推广、客户服务、客户关系管理、品牌宣传、人事助理等，工作性质相近。有意者欢迎进一步了解。