急聘扩招中！欢迎大家打扰！ 无业绩绩效考核！！接受小白！！ 薪资待遇： 试用期无责底薪7000+5-20%提成，转正7000底薪（包含3000绩效）+10-40%提成，新人普遍1.5w 。入职五险一金！ 生日会、月度零食会、培训会、超长年假！ 工作内容 公司把平台申请的刚需精准客户资源进行分配，电话沟通审核资质，符合邀约上门办理即可 路线孵化园地铁A口，1、9、18号线均可直达，通勤很方便！

工作内容：通过公司产品对外进行拓展，开拓渠道推广公司营业产品。 工作时间：9:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 具体要求：25-35岁，学历不限，有销售经验 综合薪资：2W+ 其他福利：社保，上班轻松自由，薪资无上限，多劳多得。带薪年假，不定期团建，节假日礼品 工作优势：全川独家领先产品，竞争小，多推广！ 客户信任，开单轻松 升职加薪有路径

公司主要经营中粮米面粮油、奶制品，行业稳定、公司稳健发展。 现有33家分公司可就近安排，四川地级市以及重庆、武汉，达州等都有分公司的成立，公司直营直聘，无中介 岗位带有销售性质，负责客户的接何来访，协助成交客户以及维护已购买的老客户 晋升空间大欢迎咨询职位福利：定期团建、绩效奖金

1，工作时间，朝十晚四，不用早起，做4休3，天府三街香年广场，正地铁口 2，公司冬暖夏凉，办公氛围超好，没有勾心斗角 3，公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90，优先宝妈，上班不影响带娃，非常人性 4，自媒体教会，小红书，某音，某号，手把手带 5，一年收入20-30个，还能来一场说走就走的旅行 欢迎您的加入

1.客户资源精准：公司提供高质量客户资源，每位客户均为主动咨询，意向明确，无需自行开发拓展。 2.销售方式灵活：采用网销与电销结合模式，无通时、通次、通量考核要求，主要通过线上与客户沟通交流。 3.成交效率高：成交周期短至1-3天，转化率达30%，当日即可成单，平均每日出单，表现优异者日均可完成2-5单。 4.薪酬待遇优厚：无责任底薪3500元+绩效+4%-16%高比例提成+每日开单奖励；综合收入8000—20000元；开单奖金每日现金发放。 5.工作时间安排：9:30-12:30，14:00-19:00，周末实行大小轮休，法定节假日正常休假。 [工作内容] 1、熟练运用线上沟通工具与客户互动，掌握标准话术，准确了解客户需求并解答相关问题； 2、负责公司运营产品的销售推广，积极完成既定销售任务； 3、按时参加各类会议及培训活动，持续提升个人业务能力； 4、依据部门整体市场策略，制定个人销售执行计划； 5、高效完成上级交办的其他工作任务； [任职要求] 1、年龄18-30岁，学历不限； 2、性格积极乐观，具备良好的抗压性、应变能力和语言表达能力； 3、有电话销售、网络销售、面谈销售、会议营销等相关经验者优先考虑； 4、具有强烈的责任意识和职业操守，工作热情高涨，富有耐心与执行力；

公司提供客户资源、有培训 有人带小白也可以，朝九晚六，法定节假日、提供免费健身房、季度奖、司龄奖、生日会、各种节日仪式和下午茶，公司氛围超级好，办公面积近900平~ 一、岗位职责： 1、根据公司提供的名单，联系有企业注册注销、代理记账、税务筹划、解非、变更、资质、商标等业务需求的企业客户，通过电话沟通、微信维护跟进，逐步积累客户资源与人脉，视客户需求安排面访，开展商务洽谈，推动业务成交； 2、深入理解客户实际需求，清晰介绍公司品牌及服务产品的优势与特点； 3、持续维护已合作企业关系，定期回访并及时解决客户问题，提升客户满意度与粘性； 4、积极参与团队组织的业务培训，主动学习财税领域专业知识，不断提升专业素养与综合能力； 二、任职要求：优秀的销售专员 1、全日制大专及以上学历，市场营销、财务管理、会计、金融等相关专业优先考虑； 2、表达流畅，热爱销售工作，具备销售经验，熟悉直销模式，有财税行业从业经历者更佳； 3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧，能灵活应对各类情况，抗压能力强； 4、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感，保持积极向上的工作态度。 三、福利待遇： 1、提供业内具有竞争力的薪资水平，享有高额业绩提成； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、朝九晚六，每月休息8天，享受法定节假日； 4、服务对象为各类企业负责人，整体素质高，有助于拓展优质人脉圈； 5、公司重视员工成长，配备系统化培训机制，提供公平透明的晋升通道。

中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 销售收入：展业佣金、季度销售奖金等； 团队发展收入：增员奖金，组建团队后可获得团队管理津贴等； 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为73.6亿元人民币。截至2024年底，中信保诚人寿总资产达到2,651亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

我们是谁？ 我们是一家多元化集团企业，旗下涵盖连锁长租公寓、酒店民宿及共享棋牌业务。本岗位聚焦于长租公寓板块，工作地点为线下门店。 我们拥有一支年轻活力、专注务实、氛围纯粹的团队，不搞复杂人际，崇尚开放协作与共同进步的工作文化。 一、岗位职责 1. 开展客户拓展与签约转化，独立达成个人销售指标； 2. 规范执行销售流程，保障客户信息完整录入及系统数据维护； 3. 持续跟进在住租客关系，促进续约与推荐，及时处理租户入住过程中的服务诉求。 二、岗位要求 1. 目标感清晰，行动力强，态度积极，富有正向能量； 2. 具备良好沟通能力，待人真诚，工作主动性强； 3. 学习理解能力强，具备协作精神，可独立应对和解决实际问题； 4. 有销售类从业经历者优先考虑； 5. 实行师徒带教机制，入职后由导师全程指导，直至独立上岗。 三、福利待遇 1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖+业绩提成 2. 综合收入（税前）：7000-12000元/月 3. 员工福利：入职首月即缴社保、节日礼盒、学习费用报销支持（鼓励成长提升）、入职当年享年假等。 四、培养机制 采用“师徒制”人才培养模式，新员工入职后配备资深导师一对一辅导，助力快速上手，稳步成长为业务骨干。 加入我们，共建简单、高效、温暖的团队氛围~ 我们期待充满正能量、有拼劲、热爱销售与服务工作的你，携手实现能力与收入的同步提升。 上班地址：武侯区武侯新城、金牛区营门口店、高新区香月湖门店就近分配

1. 男女不限，1–3年销售/业务工作经验，有绿化、园林、市政经验优先！ 2. 熟悉绿化工程投标业务优先！ 3. 具备良好的沟通表达、谈判及客户维护能力，执行力强，能吃苦耐劳。 4. 跑业务，发掘新客户，维护老客户！ 5. 工作积极主动，责任心强，有团队意识，能接受外勤工作。 6.有新媒体运营相关经验优先！ 7.负责领导安排的其他事项。 四、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪6000+高提成！试用期三个月！

工作内容： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 任职要求： 1、能接受电话销售类型工作； 2、学历和经验不限制，具备良好的沟通能力； 3、抗压能力强，对工作负责。 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营、支撑岗位的机会； 2、生日会、生日礼物统统安排。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

黑水县城马上要个小挖机驾驶员，有没有空的，有空的请联系：

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招广告安装，有一个铝单板门楼，要懂得师傅，不会勿扰

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岗位职责 1.为客户提供保险康养相关咨询与解决方案建议 2.协助客户完成康养服务的规划需求与匹配 3.根进客户后期服务进展，提供持续支持与服务优化 任职要求 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.对老年化到来有一定的认知、了解与和学习意愿 3.工作认真负责，具备团队协作精神与开拓意识

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户开发、维护及关系管理，提升客户满意度与续保率 3. 参与团队协作与业务推动，配合完成阶段性业绩目标 4. 学习并掌握公司数字化工具与服务平台，提升服务效率与专业度 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，践行诚信经营理念 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 经验不限，有金融、销售或服务类从业经历者优先 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 接受系统化培训，愿在保险行业长期发展 5. 工作地点为粤港澳大湾区，适应灵活办公安排

岗位职责 - 老客户保单续期提醒 - 保单信息变更、保全办理 - 理赔资料协助、客户疑问解答 - 客户关系维护，不做陌生推销 岗位优势： - 公司分配客户，不用自己开发 - 工作稳定，作息规律 - 收入含续期佣金+服务津贴，长期稳定 - 有无经验均可，带薪培训 适合：想找稳定工作、转行、宝妈、文职类求职者。 【职位要求】 #年龄25-50岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #9:00——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元 周末双休

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 6.二次开发公司分发到的孤儿单客户。 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳 福利周末双休，法定假期，不定时旅游，等等

你好，请你帮我发布一下招聘信息《松潘县中国移动雨辉手机专卖店》因业务需要招聘二名业务员。21-28岁大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

客户沟通能力强

会开车，业务能力强，提成加底薪，

招聘信息:松潘县中国移动雨辉手机专卖店，因业务需要招聘两名业务员。大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

中沃体质能量 招聘简章 一、招聘岗位：销售专员 二、岗位职责 1. 阿坝县终端维护：负责辖区内超市、便利店、网吧、餐饮店等终端网点的拜访与维护，确保产品陈列最优、物料广宣到位。 2. 市场开发：积极开拓新的销售渠道和潜在客户，提高“体质能量”产品的市场覆盖率。 3. 客情关系：与终端店主、经销商建立并维持良好的合作关系，及时处理客户反馈的问题。 4. 活动执行：配合公司及经销商执行各类促销推广活动，提升产品动销率。 5. 信息反馈：收集竞品信息及市场动态，及时向上级汇报，为公司决策提供依据。 三、任职要求 1. 经验背景：有无经验均可，但有快消品行业（如饮料、酒水、食品）销售经验者优先；欢迎吃苦耐劳、愿意挑战高薪的应届毕业生。 2. 核心素质：性格开朗，具备较强的沟通表达能力和抗压能力。吃苦耐劳，具有强烈的赚钱欲望。 3. 业务技能：具备良好的执行力，能够踏实完成每日拜访路线和既定任务。 4. 其他要求：年龄[例如：20-35岁]，持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。 四、薪资福利 1. 薪酬待遇： · 试用期：保底薪资 3000元/月 · 转正后：底薪 + 绩效奖金 （综合月薪 5000-10000元 ，上不封顶）。 五、应聘方式： · 联系方式：（微信同号）。赵经理

中沃体质能量 招聘简章 一、招聘岗位：销售专员 二、岗位职责 1. 阿坝县终端维护：负责辖区内超市、便利店、网吧、餐饮店等终端网点的拜访与维护，确保产品陈列最优、物料广宣到位。 2. 市场开发：积极开拓新的销售渠道和潜在客户，提高“体质能量”产品的市场覆盖率。 3. 客情关系：与终端店主、经销商建立并维持良好的合作关系，及时处理客户反馈的问题。 4. 活动执行：配合公司及经销商执行各类促销推广活动，提升产品动销率。 5. 信息反馈：收集竞品信息及市场动态，及时向上级汇报，为公司决策提供依据。 三、任职要求 1. 经验背景：有无经验均可，但有快消品行业（如饮料、酒水、食品）销售经验者优先；欢迎吃苦耐劳、愿意挑战高薪的应届毕业生。 2. 核心素质：性格开朗，具备较强的沟通表达能力和抗压能力。吃苦耐劳，具有强烈的赚钱欲望。 3. 业务技能：具备良好的执行力，能够踏实完成每日拜访路线和既定任务。 4. 其他要求：年龄[例如：20-35岁]，持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。 四、薪资福利 1. 薪酬待遇： · 试用期：保底薪资 3000元/月 · 转正后：底薪 + 绩效奖金 （综合月薪 5000-10000元 ，上不封顶）。 五、应聘方式： · 联系方式：（微信同号）。赵经理

沟通能力强就行

完成店铺内产品的清洁、陈列、收货、送货、生鲜处理等工作

1、开展市场拓展及客户关系维护工作 2、主导销售项目的商务接洽，负责合同签署与执行跟进 3、完善各系统客户的资料档案，维持与客户的高效沟通 4、依据公司回款政策，按时跟进应收账款回收 5、具备实验室设备销售背景者优先考虑 6、薪酬待遇上不封顶

提供有装修需求的客户资源，仅需负责售前客户沟通，后续由设计师跟进签单，全程配备专业带薪培训，欢迎无经验者及实习生加入！ ⼯作时间： 1、上班时间：早上9:30-6:00（午休两小时，带薪年假15-20天） 2、薪资福利： 底薪3000+高提成+到店奖励100/人，另设签单奖、季度奖、月度奖等，客单均价10万以上，平均月薪1W+ 3、表现优异者可快速晋升，每3个月开放一次管理岗位晋升机会 4、享有国家法定节假日、生日福利、社保、产假、陪产假、年假等全面福利 任职要求： 1、学历与经验不限，具备良好沟通能力 2、工作积极主动，责任心强，有进取心和强烈收入提升意愿